Ist dies der richtige Zeitpunkt für eine berufliche Veränderung? Ein kostenloses Quiz zur Entscheidung

Karrierewechsel

Unabhängig davon, ob Sie mit Ihrem aktuellen Job zufrieden sind oder nicht, der Start ins neue Jahr ist die Zeit, in der wir unsere Karrieremöglichkeiten evaluieren. Wenn Sie mit Ihrem aktuellen Job nicht zufrieden sind, bietet das neue Jahr die perfekte Gelegenheit, berufliche Entscheidungen zu überdenken. Ein Job soll lohnenswert sein und nicht nur finanzielle Stabilität bieten.

Ein Jobwechsel ist nicht schlimm. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Talente verschwendet und harte Arbeit ignoriert werden, ist es besser, eine Chance zu ergreifen und nach einer neuen Karriere zu suchen, die Sie als Mitarbeiter voll und ganz schätzt und schätzt. Aber ein Jobwechsel ist keine leichte Entscheidung.

Das neue Jahr ist da und anstatt ein weiteres Jahr Ihres Lebens dem Job zu widmen, ist es wichtig herauszufinden, ob Sie auf dem richtigen Karriereweg sind oder nicht.

Kostenlose Mock-Interviews üben – Feedback durch künstliche Intelligenz 

Frage zum Karrierewechsel: Was hat uns das letzte Jahr beruflich geboten?

Schauen Sie sich Ihren Lebenslauf an und prüfen Sie, ob er aktualisiert wurde oder an der gleichen Stelle wie im letzten Jahr stecken geblieben ist. Machen Sie eine Liste mit den neuen Dingen, die Sie gelernt haben.

Wenn Sie Ihre Zeit und Mühe investieren, erwarten Sie von der Arbeit mehr als nur einen Gehaltsscheck. Es muss Glaubwürdigkeit bieten und dem Lebenslauf Marktfähigkeit verleihen.

Wenn Sie mit Ihrem Job unzufrieden sind und sich nicht sicher sind, ob es richtig ist, ihn aufzugeben oder nicht, dann sollten Sie das folgende Quiz machen und herausfinden, ob Sie eine kluge Entscheidung treffen oder nicht. Beantworten Sie einfach die Fragen und addieren Sie den Punkt am Ende.

Welcher Beruf passt zu mir? Ein wissenschaftlicher Ansatz mit künstlicher Intelligenz

Frage 1: Haben Sie neues Lebenslauffutter?

Alles, was Sie zu den Lebenslaufzählungen hinzufügen können, wird als Lebenslauffutter bezeichnet. Erstellen Sie am Ende des Jahres eine Liste mit neuen Dingen, die Sie gefunden haben.

Der Lebenslaufordner enthält neue Tools, die Sie verwendet haben, oder neue Projekte, die Sie zum ersten Mal durchführen müssen. Fragen Sie sich nach all den positiven professionellen Tangas, die Sie letztes Jahr erlebt haben.

Wählen Sie eine Antwort, um zu entscheiden, ob es der richtige Zeitpunkt für eine berufliche Veränderung ist:

Ich habe letztes Jahr eine beträchtliche Menge an Lebenslauffutter gesammelt. Ich brauche mindestens eine Stunde, um meinen Lebenslauf zu aktualisieren. (3 Punkte)

Ich habe nur zwei interessante Dinge geschafft, die es wert sind, in den Lebenslauf aufgenommen zu werden. (1 Punkt)

Letztes Jahr habe ich nichts getan, was dem Lebenslauf einen Mehrwert verleihen würde. Ich habe nichts Neues gelernt oder einzigartige Projekte abgeschlossen. (0 Punkte)

Frage 2: Hat die Stelle im letzten Jahr Ihre Sichtbarkeit in der Organisation verbessert und Glaubwürdigkeit geboten?

Wenn der aktuelle Job ständig Möglichkeiten bietet, zu wachsen und am Arbeitsplatz sichtbarer zu werden, ist es der Job, der Ihre Zeit und Mühe verdient. Arbeitsplätze, die Networking-Möglichkeiten bieten, sind ein ausgezeichneter Arbeitsplatz.

Ein Job, der hilft, die Glaubwürdigkeit zu verbessern, ist derjenige, der Ihr Talent verdient. Die Entscheidungsträger der Organisation sollten Sie wertschätzen und Ihr Kaliber anerkennen.

Wählen Sie eine Antwort:

Meine Sichtbarkeit in der Organisation wurde letztes Jahr deutlich erhöht. Mir wurden großartige Möglichkeiten geboten, meine Karriere auf die nächste Stufe zu heben. (3 Punkte)

Ich hatte letztes Jahr nur bescheidene Sichtbarkeits- und Glaubwürdigkeitsmöglichkeiten und habe keine großen beruflichen Fortschritte gemacht. (1 Punkt)

Ich hatte letztes Jahr keine Gelegenheit, meine Sichtbarkeit zu erhöhen oder meiner Karriere Glaubwürdigkeit zu verleihen. (0 Punkte)

Frage 3: Haben Sie letztes Jahr eine Anerkennung für Ihre Arbeit bekommen?

Um eine gute Karriere zu haben, ist es wichtig, motiviert zu sein. Motivation ist die Lebenskraft des beruflichen Erfolgs. Für all die Arbeit, die Sie leisten, anerkannt zu werden, ist ein ausgezeichneter Motivator.

Wählen Sie eine Antwort:

Ich weiß, dass meine Arbeit geschätzt wird, weil ich für meinen Beitrag eine Belohnung erhalten habe. (3 Punkte)

Ich bin mir nicht sicher, ob der Manager oder andere Personen von meinen Beiträgen Kenntnis haben oder nicht. Ich bekam eine kleine Gehaltserhöhung, aber es gab keine andere Anerkennung. (1 Punkt)

Die Organisation erkennt meine harte Arbeit überhaupt nicht an. (0 Punkte)

Frage 4: Wie geht es Ihrer Flamme für den Job?

Wenn der aktuelle Job perfekt für Sie ist, wird dies die Leidenschaft für den Job befeuern. Wenn Ihre Leidenschaft für den Job ständig wächst, lohnt es sich, daran festzuhalten. Wenn die Flamme nachlässt, müssen Sie andere Optionen erkunden.

Wählen Sie eine Antwort:

Ich brenne für meinen Job und fühle mich als fester Bestandteil des Teams. (3 Punkte)

Zur Arbeit zu gehen ist nicht meine Lieblingsbeschäftigung, aber es ist auch nicht schlimm. (1 Punkt)

Meine Arbeit ist eintönig und langweilig und das einzig Positive daran ist das Gehalt. (0 Punkte)

Zeit, das Quiz zu bewerten:

Nachdem Sie diese Fragen beantwortet haben, fügen Sie die Punkte hinzu und Sie haben eine Antwort.

  • Wenn die Punktzahl neun bis zwölf beträgt, haben Sie einen ausgezeichneten Job. Es ist der richtige Ort für Sie und es ist wichtig, dass Sie mit der Arbeitssituation nicht zu selbstgefällig werden. Machen Sie Pläne, um Ihre Sichtbarkeit, Ihr Lernen und Ihre Glaubwürdigkeit bei der Arbeit zu erhöhen und die Flamme im letzten Jahr am Leben zu erhalten.
  • Eine Punktzahl von sechs bis acht Punkten bedeutet, dass Ihre berufliche Situation durchschnittlich ist. Es hat einige Nachteile, aber es gibt auch Vorteile. Wenn der Job keine Möglichkeit bietet, die Welt zu erkunden, dann ist nichts falsch, auf die Vorteile zu verzichten und das Wasser zu testen.
  • Eine Punktzahl von drei bis fünf ist ein klarer Hinweis darauf, dass Ihre Talente in Ihrem aktuellen Job verschwendet werden. Beginnen Sie das neue Jahr mit der Frage, was würden Sie anstelle des aktuellen Jobs machen?
  • Null bis vier Punkte zeigen an, dass der aktuelle Job für Sie keine gute Wahl ist. Ein neues Jahr ist der perfekte Zeitpunkt, um zu entscheiden, ob Sie den Job so weit von Ihren Talenten und Fähigkeiten entfernen lassen oder eine mutige Entscheidung treffen und kündigen.

Klären Sie den Zweifel:

Wenn Sie Zweifel haben und Schwierigkeiten haben, herauszufinden, ob Sie den Job behalten oder nach einem neuen suchen sollen, können Sie virtuelle Kurse nutzen, um Ihren Kopf freizubekommen.

Hier sind drei Kurse, die Ihnen helfen können:

  • Job-Hunt, während Sie arbeiten, ist ein nützlicher und beliebter Virtual-Reality-Kurs. Es kann Ihnen beibringen, wie Sie am besten nach einem neuen Job suchen können, während Sie noch beim alten Arbeitgeber arbeiten.
  • Holen Sie sich den Job, den Sie verdienen, ist ein ausgezeichneter Kurs, um einen guten Job zu finden. Der Kurs beinhaltet viel Jahrtausendweisheit für die Suche nach dem richtigen Job für Sie. Es wird Ihnen helfen, in diesem Jahr den Job zu finden, der für Sie richtig ist.
  • Wenn Sie sich nicht sicher sind, wo der Karriereweg liegt, kann die Neuerfindungs-Roadmap eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für Ihre Karriere bieten. Es bietet auch einen Strategiekurs und Branding-Tipps. Es kann Ihnen dabei helfen, selbstbewusst in eine neue Karriere einzusteigen.

Tipps, um den Lebenslauf für eine neue Karriere zuordenbar zu machen:

Liz Ryan, Gründerin und CEO des Human Workplace, erklärt, wie der Lebenslauf menschlich und nicht wie von einem Roboter generiert erscheint.

Die meisten Leute schreiben ihre Lebensläufe mit Zombie-Sprache und es ist ein schrecklicher Stil, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu vermitteln. Es ist wichtig, Sätze zu verwenden, die dich nicht wie ein Roboter aussehen lassen.

Heben Sie Ihre Einzigartigkeit hervor:

Wenn Sie einen Lebenslauf schreiben, ist es wichtig zu verstehen, dass jeder einzigartig ist. Stellen Sie sicher, dass Sie sich der folgenden Dinge bewusst sind:

  • Sie haben eine einzigartige Geschichte und niemand hat die gleiche Geschichte wie Sie.
  • Ihr Talentmix ist anders als bei anderen Kandidaten.
  • Deine Persönlichkeit ist deine Identität
  • Es gibt keinen anderen Kandidaten wie Sie.
  • Lass den Lebenslauf menschlich klingen

Ein humanisierter Lebenslauf enthält die Geschichte Ihres Lebens und Ihrer Karriere. Hier sind ein paar Tipps, um den Lebenslauf zu verbessern.

Unternehmenssprache eliminieren:

Hier sind einige Sätze, die nicht Teil des Lebenslaufs sein sollten.

  • Motivierter Selbststarter
  • Übertrifft Erwartungen
  • Ergebnisorientierter Profi
  • Erfahrener Geschäftsprofi
  • Funktioniert gut mit dem gesamten Personal

Ersetzen von Unternehmenswörtern:

Wenn Sie die Wörter herausnehmen, die den Lebenslauf robotergeneriert erscheinen lassen, müssen Sie bessere Wörter finden, um sich auszudrücken. Hier ist ein Beispiel, das Ihnen ein Verständnis dafür gibt, wie der Lebenslauf aussehen sollte.

Hier ist ein traditioneller oberer Abschnitt eines Lebenslaufs.

Name__________

Die Anschrift___________

Kontaktdetails___________

Fähigkeiten:

Selbstmotivierte und ergebnisorientierte Fachkraft mit soliden Fähigkeiten in den Bereichen Verhandlungen, Beziehungsentwicklung, Kommunikation, Betrieb, Marketing, Kundenservice und Einkauf. Ich verfüge über gute schriftliche Kenntnisse und versierte mich mit der Auswahl von Anbietern, der Entwicklung von Richtlinien, der Kommunikation, der Implementierung und der Verwaltung.

Arbeitszusammenfassung:

Name der Firma__________

Pflege und Entwicklung von Beziehungen zu Ladengeschäften, um profitable Marketingpläne umzusetzen.

Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Betriebsmitarbeitern, um sie richtig zu schulen

Verbesserter Lebenslauf mit menschlicher Stimme:

Name____________

Die Anschrift__________

Kontakt___________

Betriebsleiter:

Seit meinem Abschluss im Jahr 2000 bin ich Manager bei Einzelhandelsketten und kümmere mich um deren Back-End-Operationen glücklich. Es ist meine Leidenschaft, Unternehmen beim Wachstum zu unterstützen und zum Erfolg meiner Kollegen beizutragen.

Erfahrung:

Gesellschaft_________________

Januar 2010-aktuell

Es ist eine Einzelhandelskette, die Kamine und Spas anbietet. Als ich Teil des Unternehmens wurde, wuchs es jährlich um 40 %. Die verwendeten Prozesse speichern wurden von mir geschrieben. Nach erfolgreicher Implementierung am ersten Standort wurden sie auch an anderen Standorten eingeführt. Ich schulte auch das Personal und wurde Berater des Filialleiters in Bezug auf Prozesse, Schulungen und personenbezogene Fragen.

Beachten Sie den Unterschied zwischen den beiden Lebensläufen. Der zweite ist eine große Verbesserung, da er ansprechender und glaubwürdiger ist. Der erste ist voller ausgefallener Worte, aber nicht menschlich genug, um Personalverantwortliche von den Fähigkeiten und Fertigkeiten des Kandidaten zu überzeugen.

Wie finden Sie den besten Beruf für sich?

Den perfekten Job zu finden ist nicht einfach. Manchmal ist der Job gut, aber er wird nicht genug bezahlt und manchmal ist die Bezahlung gut, aber die Arbeit ist spannend. Wenn Sie bei der Arbeit frustriert sind, zeigt dies eindeutig, dass dies nicht der richtige Job für Sie ist.

Der Rekrutierungsprozess ist nicht einfach und kann manchmal herzzerreißend sein. Sich zu bewerben und zu Vorstellungsgesprächen zu gehen, kann eine Person belasten. Arbeitssuchende fühlen sich oft starr und niedergeschlagen, wenn sie mit Kommunikationsherausforderungen und Kommunikationshürden konfrontiert sind.

Was ist zu tun?

Der Rekrutierungsprozess ist schwierig, weil die Kandidaten die Regeln nicht machen. Aber die gute Nachricht ist, dass eine Person Entscheidungen über ihr Leben treffen kann. Es ist möglich, mit der Tradition zu brechen, indem bessere Regeln für die Stellensuche eingeführt werden.

Wie wählt man einen Beruf?

  • Der erste Schritt, um einen idealen Job zu finden, besteht darin, sich zu entscheiden, was Sie wollen. Nehmen Sie sich Zeit, um zu entscheiden, was Sie von Ihrer Karriere erwarten. Wenn du keine Entscheidung triffst, werden andere sie für dich treffen und du wirst am Ende unglücklich und unzufrieden sein. Eine Person hat alle Macht, wenn es um die Entscheidung über eine Karriere geht.
  • Der nächste Schritt besteht darin, eine Richtung für die Karriere zu wählen. Sobald Sie eine Richtung haben, ist es einfacher, eine Marke aufzubauen. Es hilft, Ihre Fähigkeiten hervorzuheben und zu zeigen, dass Sie für den Job Ihrer Träume voll qualifiziert sind.
  • Sobald Sie eine Richtung haben, ist es an der Zeit, herauszufinden, welche Art von geschäftlichen Problemen Sie lösen können. Jedes Unternehmen steht vor Herausforderungen und Problemen. Es ist entscheidend, Ihre Fähigkeit zu kennen, geschäftliche Probleme zu lösen. Es verleiht Ihrem Lebenslauf Glaubwürdigkeit.

Beispiel:

Amelia arbeitete als Büroleiterin und ihr Job gefiel ihr nicht. Sie wurde entlassen und hatte die Gelegenheit, sich eine wichtige Frage zu ihrem Job zu stellen. Sie fragte, welche geschäftlichen Probleme sie löst. Sie hat noch nie darüber nachgedacht und es hat sich bei ihrer Jobsuche als entscheidend erwiesen.

Bei der Beantwortung der Frage erkannte Amelia, dass sie eine Vielzahl von Problemen für das Unternehmen löste. Einige der Dinge, die sie gelöst hat, waren:

  • Halten Sie einen Zeitplan des CEO organisiert
  • Sicherstellen, dass Elemente mit hoher Priorität nicht übersprungen werden
  • Verhindert, dass kleine Probleme wachsen
  • Beruhigung unzufriedener und unzufriedener Kunden
  • Sie müssen einen Schmerzbrief schreiben. Es unterscheidet sich von einem herkömmlichen Anschreiben. Senden Sie die Pain Letters direkt per Post an die Einstellungsleiter, anstatt Recruiting-Portale zu verwenden, da dies ein menschlicherer Ansatz ist.

Abschluss:

Die Verantwortung für Ihre Karriere zu übernehmen ist die beste Entscheidung, die Sie für Ihr Berufsleben treffen können. Sie können damit beginnen, in kleinen Schritten zu beginnen und einfach zu fragen, was Sie an Ihrem aktuellen Job hassen und was Ihrer Meinung nach ein perfekter Job für Sie ist. Beginnen Sie ein Tagebuch und füllen Sie es mit Ihren Träumen und Bestrebungen. Es gibt Organisationen wie Human Workplace, die virtuelle Kurse anbieten, um Menschen zu helfen, die beste neue Karriere zu finden und ein erfolgreiches Berufsleben zu führen.