Est-ce le bon moment pour changer de carrière ? Un quiz gratuit pour décider

changement de carrière

Que vous soyez satisfait de votre emploi actuel ou non, le début d'une nouvelle année est le moment où nous évaluons nos options de carrière. Si vous n'êtes pas satisfait de votre emploi actuel, la nouvelle année offre l'occasion idéale de repenser vos choix professionnels. Un travail est censé être gratifiant et pas seulement offrir une stabilité financière.

Changer d'emploi n'est pas une mauvaise chose. Si vous sentez que vos talents sont gaspillés et que votre travail acharné est ignoré, il vaut mieux tenter votre chance et rechercher une nouvelle carrière qui vous apprécie et vous valorise pleinement en tant qu'employé. Mais changer d'emploi n'est pas une décision facile.

La nouvelle année est là et au lieu de consacrer une autre année de votre vie au travail, il est essentiel de déterminer si vous êtes ou non sur la bonne voie.

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Question sur le changement de carrière : qu'est-ce que l'année dernière a offert professionnellement ?

Jetez un œil à votre CV et vérifiez s'il a été mis à jour ou bloqué au même endroit que l'année dernière. Faites une liste des nouvelles choses que vous avez apprises.

Lorsque vous consacrez votre temps et vos efforts, vous attendez plus qu'un simple chèque de paie du travail. Il doit offrir de la crédibilité et ajouter de la valeur marchande au curriculum vitae.

Si vous n'êtes pas satisfait de votre travail et que vous ne savez pas s'il est juste de le quitter ou non, vous devriez répondre au quiz suivant et déterminer si vous prenez une décision intelligente ou non. Répondez simplement aux questions et additionnez le point à la fin.

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Question 1 : Avez-vous de nouveaux supports de CV ?

Tout ce que vous pouvez ajouter au nombre de CV est connu sous le nom de fourrage de CV. Faites une liste des nouveautés que vous avez trouvées à la fin de l'année.

Le dossier de CV comprend les nouveaux outils que vous avez utilisés ou les nouveaux projets que vous avez à faire pour la première fois. Posez-vous des questions sur toutes les lanières professionnelles positives que vous avez vécues l'année dernière.

Choisissez une réponse pour décider si c'est le bon moment pour un changement de carrière :

J'ai réussi à rassembler une quantité considérable de fourrage de CV l'année dernière. Il me faudra au moins une heure pour mettre à jour mon CV. (3 points)

Je n'ai réussi que deux choses intéressantes qui méritent d'être ajoutées au CV. (1 point)

L'année dernière, je n'ai rien fait qui puisse ajouter de la valeur au CV. Je n'ai rien appris de nouveau ni réalisé de projets uniques. (0 point)

Question 2 : Le poste a-t-il amélioré votre visibilité dans l'organisation et offert de la crédibilité l'année dernière ?

Si l'emploi actuel offre constamment des opportunités de croissance et de visibilité sur le lieu de travail, c'est celui qui mérite votre temps et vos efforts. Les lieux de travail qui offrent des opportunités de réseautage sont un excellent lieu de travail.

Un travail qui offre un coup de main pour améliorer la crédibilité est celui qui mérite votre talent. Les décideurs de l'organisation devraient vous valoriser et reconnaître votre calibre.

Choisissez une réponse :

Ma visibilité dans l'organisation s'est considérablement accrue l'an dernier. On m'a offert de belles opportunités pour faire progresser ma carrière. (3 points)

Je n'ai eu que des opportunités de visibilité et de crédibilité modestes l'année dernière et n'ai pas beaucoup progressé professionnellement. (1 point)

Je n'ai eu aucune opportunité d'augmenter la visibilité ou d'ajouter de la crédibilité à ma carrière l'année dernière. (0 point)

Question 3 : Avez-vous obtenu une reconnaissance pour votre travail l'année dernière ?

Pour avoir une bonne carrière, il est essentiel d'être motivé. La motivation est la force vitale de la réussite professionnelle. Être reconnu pour tout le travail que vous faites est un excellent facteur de motivation.

Choisissez une réponse :

Je sais que mon travail est apprécié parce que j'ai reçu des récompenses pour ma contribution. (3 points)

Je ne sais pas si le gestionnaire ou d'autres personnes sont au courant de mes contributions ou non. J'ai reçu une petite augmentation mais il n'y a pas eu d'autre reconnaissance. (1 point)

L'organisation ne reconnaît pas du tout mon travail acharné. (0 point)

Question 4 : Comment se porte votre flamme pour le travail ?

Si le travail actuel est parfait pour vous, il alimentera la passion pour le travail. Si votre flamme pour le travail ne cesse de croître, cela vaut la peine de s'y tenir. Si la flamme diminue, vous devez explorer d'autres options.

Choisissez une réponse :

Je suis passionné par mon métier et je me sens intégré à l'équipe. (3 points)

Aller au travail n'est pas ma chose préférée à faire mais ce n'est pas trop mal non plus. (1 point)

Mon travail est monotone et ennuyeux et le seul point positif est le salaire. (0 point)

Il est temps de noter le quiz :

Après avoir répondu à ces questions, ajoutez les points et vous aurez une réponse.

  • Si le score est de neuf à douze, alors vous avez un excellent travail. C'est le bon endroit pour vous et il est essentiel que vous ne soyez pas trop complaisant face à la situation de l'emploi. Faites des plans pour augmenter votre visibilité, votre apprentissage et votre crédibilité au travail et entretenir la flamme l'année dernière.
  • Un score de six à huit points signifie que votre situation professionnelle est moyenne. Il a des inconvénients mais il y a aussi des avantages. Si le travail ne fournit aucune opportunité d'explorer le monde, il n'y a rien de mal à renoncer aux avantages et à tester les eaux.
  • Un score de trois à cinq est une indication claire que vos talents sont gaspillés dans votre emploi actuel. Commencez la nouvelle année avec une question que feriez-vous au lieu de l'emploi actuel ?
  • De zéro à quatre points indique que l'emploi actuel n'est pas un bon choix pour vous. Une nouvelle année est le moment idéal pour décider si vous allez laisser le travail s'éloigner de votre talent et de vos compétences ou si vous allez prendre une décision audacieuse et démissionner.

Lever le doute :

Si vous avez des doutes et que vous avez du mal à déterminer s'il faut garder le travail ou faire les toilettes pour un nouveau, vous pouvez utiliser des cours virtuels pour vous vider l'esprit.

Voici trois cours qui peuvent vous aider :

  • Job-Hunt, pendant que vous travaillez, est un cours de réalité virtuelle utile et populaire. Il peut vous apprendre les meilleures façons de rechercher un nouvel emploi tout en travaillant avec l'ancien employeur.
  • Obtenir l'emploi que vous méritez est un excellent cours pour trouver un bon emploi. Le cours comprend beaucoup de sagesse millénaire pour rechercher le bon emploi pour vous. Cela vous aidera à accéder au poste qui vous convient cette année.
  • Si vous ne savez pas où se situe le cheminement de carrière, la feuille de route de la réinvention peut offrir une orientation étape par étape pour votre carrière. Il propose également un cours de stratégie et des conseils de branding. Il peut vous aider à entrer confortablement dans une nouvelle carrière en toute confiance.

Conseils pour rendre le CV pertinent pour une nouvelle carrière :

Liz Ryan, fondatrice et PDG du lieu de travail humain, explique comment faire en sorte que le CV semble humain au lieu d'être généré par un robot.

La plupart des gens écrivent leur curriculum vitae avec le langage zombie et c'est un style terrible pour transmettre vos prouesses professionnelles. Il est important d'utiliser des phrases qui ne vous font pas ressembler à un robot.

Mettez en valeur votre unicité :

Lorsque vous rédigez un CV, il est important de comprendre que chacun est unique. Assurez-vous que vous êtes au courant des éléments suivants :

  • Vous avez une histoire unique et personne n'a la même histoire que vous.
  • Votre mélange de talents est différent des autres candidats.
  • Votre personnalité est votre identité
  • Il n'y a pas d'autre candidat comme vous.
  • Donnez un son humain au CV

Un CV humanisé intègre l'histoire de votre vie et de votre carrière. Voici quelques conseils pour améliorer votre CV.

Éliminez le langage de l'entreprise :

Voici quelques phrases qui ne devraient pas faire partie du curriculum vitae.

  • Autodidacte motivé
  • Dépasse les attentes
  • Professionnel orienté résultat
  • Professionnel aguerri des affaires
  • Fonctionne bien avec l'ensemble du personnel

Remplacement des mots d'entreprise :

Lorsque vous retirez les mots qui font que le CV semble généré par un robot, vous devrez trouver de meilleurs mots pour vous exprimer. Voici un exemple qui vous permettra de comprendre à quoi devrait ressembler le CV.

Voici une partie supérieure traditionnelle d'un CV.

Nom__________

Adresse___________

Détails du contact___________

Compétences:

Professionnel motivé et axé sur les résultats avec de solides compétences en négociations, développement de relations, communication, opérations, marketing, service client et achats. J'ai des compétences en rédaction et une bonne connaissance de la sélection des fournisseurs, de l'élaboration de politiques, de la communication, de la mise en œuvre et de l'administration.

Résumé des travaux :

Nom de l'entreprise__________

Maintenir et développer des relations avec les opérations du magasin pour mettre en œuvre des plans de marketing rentables.

Collaborer avec un large éventail de membres du personnel des opérations pour les former correctement

CV amélioré à voix humaine :

Nom____________

Adresse__________

Contact___________

Directeur des opérations:

Je suis manager dans des chaînes de vente au détail et je gère leurs opérations back-end depuis l'obtention de mon diplôme en 2000. Je m'épanouis dans des environnements difficiles car j'ai la combinaison d'une connaissance du processus agile et d'un contact humain de qualité qui maintient le personnel et les clients du magasin heureux. Aider les entreprises à grandir et contribuer au succès de mes collègues est ma passion.

Vivre:

Société_________________

Janvier 2010-actuel

C'est une chaîne de magasins qui propose des foyers et des spas. Lorsque je suis devenu membre de l'entreprise, elle augmentait de 40 % par an. Le magasin de processus utilisé a été écrit par moi. Après les avoir mis en œuvre avec succès dans le premier emplacement, ils ont également été présentés à d'autres emplacements. J'ai également formé le personnel et suis devenu le conseiller du directeur du magasin sur le processus, la formation et les questions liées aux personnes.

Notez la différence entre les deux CV. Le second est une grande amélioration car il est engageant et plus crédible. Le premier est plein de mots fantaisistes mais pas assez humains pour convaincre les recruteurs des compétences et des capacités du candidat.

Comment trouver la meilleure carrière pour vous?

Trouver l'emploi parfait n'est pas facile. Parfois le travail est bon mais il ne paie pas assez et parfois le salaire est bon mais le travail est passionnant. Si vous êtes frustré au travail, cela indique clairement que ce n'est pas le bon travail pour vous.

Le processus de recrutement n'est pas facile et peut parfois être déchirant. Postuler et se rendre à des entretiens peuvent avoir des conséquences néfastes sur une personne. Les demandeurs d'emploi se sentent souvent rigides et abattus lorsqu'ils sont confrontés à des défis de communication et à des obstacles de communication.

Que faire?

Le processus de recrutement est difficile car les candidats ne font pas les règles. Mais la bonne nouvelle est qu'une personne peut prendre des décisions concernant sa vie. Il est possible de briser la tradition en adoptant de meilleures règles de recherche d'emploi.

comment choisir une carrière?

  • La première étape pour trouver un emploi idéal est de décider ce que vous voulez. Prenez le temps de décider ce que vous voulez de votre carrière. Si vous ne prenez pas de décision, les autres la prendront à votre place et vous finirez par être malheureux et insatisfait. Une personne a tout le pouvoir lorsqu'il s'agit de décider d'une carrière.
  • La prochaine étape consiste à choisir une direction pour la carrière. Une fois que vous avez une direction, il est plus facile de construire une marque. Cela aide à mettre en valeur vos compétences et à montrer que vous êtes pleinement qualifié pour le travail de vos rêves.
  • Une fois que vous avez une direction, il est temps de déterminer quel type de problème commercial vous pouvez résoudre. Chaque organisation est confrontée à des défis et des problèmes. Il est crucial de connaître votre capacité à résoudre des problèmes commerciaux. Cela donne de la crédibilité à votre CV.

Exemple:

Amelia travaillait comme chef de bureau et elle n'aimait pas son travail. Elle a été licenciée et cela lui a donné l'occasion de se poser une question importante sur son travail. Elle a demandé quels problèmes d'affaires elle résolvait. Elle n'y avait jamais pensé auparavant et cela s'est avéré crucial dans sa recherche d'emploi.

En répondant à la question, Amelia s'est rendu compte qu'elle résolvait une grande variété de problèmes pour l'entreprise. Certaines des choses qu'elle a résolues étaient:

  • Tenir un emploi du temps du PDG organisé
  • Veiller à ce que les éléments de haute priorité ne soient pas ignorés
  • Empêche les petits problèmes de croître
  • Calmer les clients mécontents et insatisfaits
  • Vous devrez écrire une lettre de douleur. C'est différent d'une lettre de motivation traditionnelle. Envoyez les lettres de douleur directement aux responsables du recrutement par courrier au lieu d'utiliser des portails de recrutement, car il s'agit d'une approche plus humaine.

Conclusion:

Prendre votre carrière en main est la meilleure décision que vous puissiez prendre au sujet de votre vie professionnelle. Vous pouvez commencer par faire de petits pas et simplement demander ce que vous détestez dans votre travail actuel et quel est, à votre avis, un travail parfait pour vous. Commencez un journal et remplissez-le de vos rêves et aspirations. Il existe des organisations comme Human Workplace qui proposent des cours virtuels pour aider les gens à trouver la meilleure nouvelle carrière et à mener une vie professionnelle réussie.