Passer un entretien d'embauche peut être éprouvant pour les nerfs, car il est difficile de savoir si vous avez réussi ou non. Il est facile de deviner chaque réponse et chaque geste car vous n'obtenez pas de réaction immédiate. Il est difficile de déterminer si vous avez réussi à faire une impression forte et mémorable sur l'intervieweur.
La bonne nouvelle est que certains signes vous permettront de savoir que l'entretien s'est bien passé.
Que devez-vous rechercher lors d'un entretien ? Voici 7 signes qu'un entretien s'est bien passé
Signe qu'un entretien s'est bien passé : L'entretien d'embauche a été plus long que prévu initialement
Les horaires d'entretiens sont bien ajustés car les candidats sont placés entre d'autres engagements du bureau. Si l'entretien dure plus de quelques minutes que l'horaire prévu, c'est généralement un bon signe. Cela montre que l'intervieweur est intéressé par vos réponses et veut en savoir plus sur vous.
Le candidat ressent un rapport avec l'intervieweur
C'est un élément vital signe qui montre que l'entretien a été un succès. La plupart du temps, vous pouvez le sentir dès le début lorsque vous cliquez avec quelqu'un. Si l'intervieweur accueille vos commentaires avec un sourire et que la conversation est fluide, cela signifie que vous avez réussi à faire bonne impression. C'est un bon signe car cela indique que vous avez réussi à vous intégrer à l'environnement de travail de l'entreprise.
Signes qu'un entretien s'est bien passé : le langage corporel de l'intervieweur était positif
Comment pouvez-vous vous assurer que vous avez réussi à établir une relation ? Comment pouvez-vous évaluer la le langage du corps de l'interviewer ? Si l'intervieweur se penche en avant, établit un contact visuel et sourit, cela montre qu'il est intéressé et engagé dans la conversation.
L'intervieweur a posé des questions sur les perspectives de l'emploi
Si l'intervieweur vous demande si vous interviewez pour des emplois ailleurs, cela signifie qu'il est intéressé et veut savoir à quelle vitesse il doit passer à l'étape suivante de la processus d'embauche. Après avoir entendu parler de toutes les autres grandes opportunités que vous essayez de saisir, l'intervieweur ressentira de la pression et préférera ne pas vous laisser partir. Si un Deuxième interview est prévue avant la fin du premier alors vous êtes un candidat sérieux pour le poste.
Signe qu'un entretien s'est bien passé : vous avez été invité à faire connaissance avec d'autres personnes de l'entreprise
L'un des signes clés du bon déroulement de l'entretien d'embauche est de recevoir une invitation à rencontrer vos collègues potentiels. La réunion signifie que vous êtes évalué par d'éventuels collègues. Assurez-vous d'être amical afin de faire bonne impression. Profitez de cette occasion pour poser des questions car elles vous aideront à mieux comprendre la culture de l'entreprise.
Rester en contact a été encouragé
Obtenir une carte de visite est un bon signe, mais c'est aussi une pratique courante dans certaines entreprises. Assurez-vous de prêter attention à ce que l'intervieweur a dit lorsqu'il vous a remis la carte. Si l'intervieweur dit que vous êtes libre d'utiliser la ligne directe ou l'adresse e-mail pour le contacter en cas de questions, cela montre que vous êtes susceptible d'obtenir un deuxième entretien. Si l'intervieweur vous demande de lui dire s'il est contacté pour passer un entretien ailleurs ou recevoir une offre d'un autre employeur, cela indiquera que vous êtes un candidat sérieux pour le poste.
Il vous est demandé de fournir des références
Si on vous demande de fournir des références lors du premier entretien, cela signifie que vous avez impressionné l'intervieweur et sont en bonne voie pour être embauchés. Assurez-vous d'avoir de solides références professionnelles avant l'entretien, afin de pouvoir les présenter sans délai.
Comprendre les signes d'un bon entretien est important pour éviter le stress et les doutes. Même si vous n'obtenez pas de deuxième entretien, vous saurez quoi rechercher lors de votre prochain entretien. La meilleure façon d'éviter le stress de l'entretien est de pratiquer, ici vous pouvez passer un test de personnalité gratuit et obtenez des commentaires de l'intelligence artificielle sur vos compétences et votre personnalité.
Sam Najar, MBA
MBA de l'Institut australien des affaires. Plus d'une décennie de travail pour IBM Australie et Oracle Europe et Moyen-Orient. A travaillé sur la technologie de l'intelligence artificielle pendant de nombreuses années et pense que la technologie peut aider chacun à mieux comprendre sa personnalité et à trouver le travail qu'il mérite.
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