Las entrevistas para trabajos pueden ser estresantes porque es difícil saber si ha tenido éxito o no. Es fácil adivinar cada respuesta y gesto, ya que no obtiene una reacción inmediata. Es difícil determinar si ha logrado causar una impresión fuerte y memorable en el entrevistador.
La buena noticia es que algunas señales le permitirán saber que la entrevista ha ido bien.
¿Qué debe buscar durante una entrevista? Aquí hay 7 señales de que una entrevista salió bien
Señales de que una entrevista salió bien: la entrevista de trabajo fue más larga de lo planeado inicialmente
Los horarios de las entrevistas son muy ajustados ya que los candidatos se ubican entre otros compromisos de la oficina. Si la entrevista dura más de unos minutos que el programa planificado, es una buena señal. Demuestra que el entrevistador está interesado en tus respuestas y quiere saber más sobre ti.
El candidato siente una compenetración con el entrevistador.
es vital señal que muestra que la entrevista fue un éxito. En su mayoría, puedes sentirlo desde el principio cuando haces clic con alguien. Si el entrevistador recibe sus comentarios con una sonrisa y la conversación es fluida, significa que ha logrado causar una buena impresión. Es una buena señal, ya que indica que ha logrado encajar en el entorno laboral de la empresa.
Señales de que una entrevista salió bien: el lenguaje corporal del entrevistador fue positivo
¿Cómo puede asegurarse de haber logrado establecer una buena relación? ¿Cómo puedes evaluar la lenguaje corporal del entrevistador? Si el entrevistador se inclina hacia adelante, hace contacto visual y sonríe, eso demuestra que está interesado y comprometido con la conversación.
El entrevistador preguntó sobre las perspectivas del trabajo.
Si el entrevistador le pregunta si está entrevistando para trabajos en otro lugar, significa que está interesado y quiere saber qué tan rápido debe pasar a la siguiente etapa del proceso. proceso de contratación. Después de enterarse de todas las otras grandes oportunidades que está tratando de aprovechar, el entrevistador se sentirá presionado y preferirá no dejarlo ir. si un segunda entrevista está programado antes de que finalice el primero, entonces usted es un candidato serio para el trabajo.
Señales de que una entrevista salió bien: te invitaron a conocer a otras personas en la empresa
Uno de los signos clave de que la entrevista de trabajo va bien es recibir una invitación para conocer a tus posibles compañeros de trabajo. La reunión significa que estás siendo evaluado por posibles compañeros. Asegúrate de ser amigable para causar una buena impresión. Aproveche esta oportunidad para hacer preguntas, ya que le ayudarán a tener una mejor idea de la cultura de la empresa.
Se alentó a mantenerse en contacto
Obtener una tarjeta de presentación es una buena señal, pero también es una práctica estándar en algunas empresas. Asegúrate de prestar atención a lo que dijo el entrevistador al entregarte la tarjeta. Si el entrevistador dice que puede usar la línea directa o la dirección de correo electrónico para comunicarse con él en caso de cualquier consulta, muestra que es probable que obtenga una segunda entrevista. Si el entrevistador le pide que le diga si lo contactaron para una entrevista en otro lugar o si recibió una oferta de otro empleador, eso indicará que usted es un candidato serio para el trabajo.
Se le solicita que proporcione referencias
Si se le pide que proporcione referencias en la primera entrevista, significa que tiene impresionó al entrevistador y están en un buen camino para ser contratados. Asegúrese de tener referencias profesionales sólidas antes de la entrevista, para que pueda presentarlas sin demora.
Comprender las señales de una buena entrevista es importante para evitar el estrés y las dudas. Incluso si no obtiene una segunda entrevista, sabrá qué buscar en su próxima entrevista. La mejor manera de evitar el estrés de la entrevista es practicar, aquí puedes practicar 35 entrevistas simuladas gratis y obtén retroalimentación de la inteligencia artificial sobre tus habilidades y personalidad.
Sam Najar, MBA
MBA del Instituto Australiano de Negocios. Más de una década trabajando para IBM Australia y Oracle Europa y Medio Oriente. Trabajó en tecnología de inteligencia artificial durante muchos años y cree que la tecnología puede ayudar a todos a comprender mejor su personalidad y encontrar el trabajo que se merecen.
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