Vous souhaitez un CV qui se démarque des autres ? Voici 7 étapes faciles d'experts pour que votre CV se démarque de la concurrence. Vous pouvez également vous entraîner pour votre prochain entretien avec l'intelligence artificielle et obtenir des commentaires sur vos compétences et votre personnalité.
La recherche d'emploi est une corvée car il y a trop de détails à gérer. Les demandeurs d'emploi doivent aligner des références professionnelles, rechercher des employeurs potentiels et vérifier l'échelle salariale pour le poste auquel ils postulent. Recycler l'ancien CV avec quelques mises à niveau est tentant.
Si vous souhaitez obtenir un entretien téléphonique, vous devez résister à la tentation de recycler l'ancien CV. Assurez-vous de peaufiner le CV et de le personnaliser en fonction du poste pour lequel vous postulez.
Comment rédiger un CV en 7 étapes faciles
Voici quelques conseils pour booster le CV et le rendre plus visible.
Comment rédiger un CV
Créer un prospect
Chaque CV doit commencer par des informations de contact. En plus du CV, vous devez mentionner votre nom, votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone et, si possible, des liens vers votre Profil LinkedIn et le site Web. Toutes ces choses appartiennent à l'en-tête.
Une déclaration objective sous les coordonnées était courante. Mais les recruteurs préfèrent un paragraphe court et engageant, il ressemble donc à un profil. Le paragraphe doit fournir un résumé rapide de votre formation et de votre expérience. Vous pouvez étendre la qualification plus tard dans la lettre de motivation et le curriculum vitae.
Contenu impactant
Le curriculum vitae doit être axé sur l'expérience de travail. La liste des anciens emplois dans l'ordre chronologique crée un visuel impressionnant. Lorsque vous écrivez vos réalisations et vos tâches, il est judicieux d'adopter une approche axée sur les résultats.
Utilisez des verbes d'action et des résultats quantifiables pour expliquer comment vous avez excellé dans le poste. Au lieu de simplement écrire que vous avez supervisé la gestion de projet, vous devez spécifier le rôle, puis mentionner les étapes que vous avez suivies et les résultats que vous avez obtenus. Mentionner des faits comme la croissance du chiffre d'affaires ou l'argent économisé fera une excellente impression car cela indiquera aux recruteurs que vous avez fait la différence.
Ajouter des compétences non techniques
Compétences personnelles sont indispensables à une carrière réussie. Mentionner les compétences est crucial car elles permettent aux recruteurs de savoir que vous avez ce qu'ils recherchent. Mettre en évidence des éléments tels que la créativité, la gestion du temps, la résolution de problèmes, la communication verbale et l'écriture efficace sont des compétences prisées.
Le CV et la lettre de motivation doivent être bien rédigés. Assurez-vous que les deux sont correctement organisés et sans fautes d'orthographe. Les adapter au rôle pour lequel vous postulez est la clé pour obtenir un entretien téléphonique. Encadrez les réalisations et l'historique du travail pour mettre en évidence des capacités telles que le leadership, la collaboration et l'adaptabilité. Vous pouvez demander à vos collègues de rédiger des recommandations qui mentionnent vos soft skills.
Jeter un coup d'œil à Cet article pour un guide sur les compétences à énumérer sur un CV.
Mettre l'accent sur les compétences techniques
La technologie fait partie de tout de nos jours, il est donc nécessaire de mettre en valeur vos compétences techniques dans le CV. Les compétences indiquent aux recruteurs qu'un candidat convient à un poste administratif ou à tout autre rôle nécessitant des connaissances techniques. Vous pouvez ajouter le niveau de compétence pour chaque compétence liée à la technologie. Si vous avez des certifications, il est judicieux de les mentionner dans le CV.
Utilisez la description du poste pour personnaliser le CV. Discutez de l'expertise du logiciel ou de l'outil requis pour le poste. Mentionnez le logiciel pertinent dans l'historique de travail car il embellira votre expérience professionnelle.
Rendez-le mémorable
Les recruteurs vont recevoir des centaines de CV pour un poste. Si vous voulez que le vôtre se fasse remarquer, vous devrez le rendre unique et mémorable. Mentionner des choses comme la maîtrise d'une langue étrangère offre à un candidat un avantage sur les autres. Ajouter des passions et des expertises est le meilleur moyen de se démarquer de la concurrence.
Les recruteurs souhaitent obtenir une image complète des embauches potentielles, il est donc judicieux de mentionner des intérêts extérieurs. Mais faites attention car vous ne voulez pas aller trop loin avec les détails car le partage excessif n'aide pas. Le CV est un document professionnel, alors partagez des éléments qui vous permettent de montrer que vous êtes un excellent candidat.
Utiliser des mots-clés
De nos jours, les entreprises scannent les lettres de motivation et les CV pour mots-clés liés à l'emploi disponible. Personnalisez le CV, afin que votre lettre de motivation et votre CV soient pertinents pour l'offre d'emploi pour laquelle vous postulez et soient mémorables.
Vérifier les erreurs
Les recruteurs parcourent des dizaines de CV, et ils n'ont pas besoin de raison pour mettre le vôtre hors de considération. Assurez-vous de vérifier attentivement le CV pour les erreurs. Ne l'envoyez jamais sans relecture. Les fautes de grammaire et d'orthographe sont courantes. Une lecture et une vérification orthographique vous permettent de vous concentrer sur chaque mot et de l'améliorer. Pour vous assurer qu'il n'y a pas d'erreurs, vous pouvez demander à un ami de tout revérifier.
Les gens font tout le temps des fautes d'orthographe et de grammaire stupides, par exemple des fautes d'orthographe renvoyées à frites, des références aux arbitres ou au salaire de base de la basse, etc.
Comment rédiger un CV Conclusion
Avoir un CV impressionnant est essentiel pour réussir professionnellement. Conseils pour la rédaction de CV aider à créer un bon CV. Les employeurs recherchent des personnes qui peuvent avoir un impact. Ils veulent des professionnels axés sur les résultats et distinctifs, et un bon CV montrera que vous possédez ces précieux traits. Découvrez pourquoi vous ne jamais avoir de nouvelles après avoir soumis votre CV.
Sam Najar, MBA
MBA de l'Institut australien des affaires. Plus d'une décennie de travail pour IBM Australie et Oracle Europe et Moyen-Orient. A travaillé sur la technologie de l'intelligence artificielle pendant de nombreuses années et pense que la technologie peut aider chacun à mieux comprendre sa personnalité et à trouver le travail qu'il mérite.
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