Comment rédiger un CV (faites ressortir votre CV en 7 étapes faciles)

Comment rédiger un CV

Voici 7 étapes faciles d'experts sur la façon de faire en sorte que votre CV se démarque de la concurrence. Vous pouvez également vous entraîner pour votre prochain entretien avec l'intelligence artificielle et obtenir des commentaires sur vos compétences et votre personnalité.

La recherche d'emploi est une corvée car il y a trop de détails à gérer. Les demandeurs d'emploi doivent aligner des références professionnelles, rechercher des employeurs potentiels et vérifier l'échelle salariale pour le poste auquel ils postulent. Recycler l'ancien CV avec quelques mises à niveau est tentant.

Si vous souhaitez obtenir un entretien téléphonique, vous devez résister à la tentation de recycler l'ancien CV. Assurez-vous de peaufiner le CV et de le personnaliser en fonction du poste pour lequel vous postulez.

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Comment rédiger un CV ? 7 étapes faciles

Voici quelques conseils pour booster le CV et le rendre plus visible.

Création d'un prospect

Chaque CV doit commencer par des informations de contact. En plus du CV, vous devez mentionner votre nom, votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone et, si possible, des liens vers votre profil LinkedIn et le site Web. Toutes ces choses appartiennent à l'en-tête.

Une déclaration objective sous les coordonnées était courante. Mais les recruteurs préfèrent un paragraphe court et engageant, il ressemble donc à un profil. Le paragraphe doit fournir un résumé rapide de votre formation et de votre expérience. Vous pouvez étendre la qualification plus tard dans la lettre de motivation et le curriculum vitae.  

Contenu impactant

Le curriculum vitae doit être axé sur l'expérience de travail. La liste des anciens emplois dans l'ordre chronologique crée un visuel impressionnant. Lorsque vous écrivez vos réalisations et vos tâches, il est judicieux d'adopter une approche axée sur les résultats.

Utilisez des verbes d'action et des résultats quantifiables pour expliquer comment vous avez excellé dans le poste. Au lieu de simplement écrire que vous avez supervisé la gestion de projet, vous devez spécifier le rôle et les étapes de mention que vous avez prises et les résultats que vous avez obtenus. Mentionner des faits tels que la croissance du chiffre d'affaires ou l'argent économisé fera une excellente impression car cela dira aux recruteurs que vous avez fait une différence.

Ajouter des compétences non techniques

Les compétences interpersonnelles sont essentielles pour une carrière réussie. La mention des compétences est cruciale car elles permettent aux recruteurs de savoir que vous avez ce qu'ils recherchent. Mettre en évidence des choses comme la créativité, la gestion du temps, la résolution de problèmes, la communication verbale et l'écriture efficace sont des compétences prisées.

Le CV et la lettre de motivation doivent être bien rédigés. Assurez-vous que les deux sont correctement organisés et sans fautes d'orthographe. Les adapter au poste pour lequel vous postulez est la clé pour obtenir un entretien téléphonique. Cadrez les réalisations et l'historique du travail pour mettre en évidence des capacités telles que le leadership, la collaboration et l'adaptabilité. Vous pouvez demander à vos collègues d'écrire des recommandations qui mentionnent vos compétences générales.

Quelles compétences lister sur CV - Exemples pour faire ressortir votre CV

Mettre l'accent sur les compétences techniques

La technologie fait partie de tout de nos jours, il est donc nécessaire de mettre en valeur vos compétences techniques dans le CV. Les compétences indiquent aux recruteurs qu'un candidat convient à un poste administratif ou à tout autre poste nécessitant des connaissances techniques. Vous pouvez ajouter le niveau de maîtrise de chaque compétence technique. Si vous avez des certifications, il est judicieux de les mentionner dans le CV.

Utilisez la description du poste pour personnaliser le CV. Discutez de l'expertise du logiciel ou de l'outil requis pour le poste. Mentionnez le logiciel pertinent dans l'historique de travail car il embellira votre expérience professionnelle.

 

Rendez-le mémorable

Les recruteurs vont recevoir des centaines de CV pour un poste. Si vous voulez que le vôtre soit remarqué, vous devrez le rendre unique et mémorable. Mentionner des choses comme la maîtrise d'une langue étrangère offre à un candidat un avantage sur les autres. Ajouter des passions et de l'expertise est le meilleur moyen de se démarquer de la concurrence.

Les recruteurs souhaitent obtenir une image complète des embauches potentielles, il est donc judicieux de mentionner des intérêts extérieurs. Mais faites attention car vous ne voulez pas aller trop loin avec les détails car le partage excessif n'aide pas. Le CV est un document professionnel, alors partagez des éléments qui vous permettent de montrer que vous êtes un excellent candidat.

Utiliser des mots-clés

De nos jours, les entreprises scannent les lettres de motivation et les curriculum vitae pour rechercher les mots-clés liés à l'emploi disponible. Personnalisez le CV, de sorte que votre lettre de motivation et votre CV soient pertinents pour l'offre d'emploi pour laquelle vous postulez et soient mémorables.

Vérifier les erreurs

Les recruteurs examinent des dizaines de CV, et ils n'ont pas besoin de raison pour ne pas tenir compte du vôtre. Assurez-vous de vérifier attentivement le curriculum vitae pour les erreurs. Ne l'envoyez jamais sans relecture. Les fautes de grammaire et d'orthographe sont fréquentes. Une lecture et une vérification orthographique vous permettent de vous concentrer sur chaque mot et de l'améliorer. Pour vous assurer qu'il n'y a pas d'erreurs, vous pouvez demander à un ami de tout vérifier.

Les gens font tout le temps des fautes d'orthographe et de grammaire stupides, par exemple des fautes d'orthographe virées à frites, ou des références aux arbitres ou au salaire de base à la basse, etc.

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Comment rédiger un CV Conclusion

Avoir un CV impressionnant est essentiel pour réussir professionnellement. Les conseils de rédaction de CV aident à créer un bon CV. Les employeurs recherchent des personnes qui peuvent avoir un impact. Ils veulent des professionnels axés sur les résultats et distinctifs, et un bon CV montrera que vous possédez ces qualités précieuses. 

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