Este é o momento certo para a mudança de carreira? Um teste gratuito para decidir

mudança de carreira

Independentemente de você estar feliz em seu emprego atual ou não, o início de um novo ano é o momento em que avaliamos nossas opções de carreira. Se você não está feliz com seu trabalho atual, o ano novo oferece a oportunidade perfeita para repensar as escolhas profissionais. Um trabalho deve ser gratificante e não apenas oferecer estabilidade financeira.

 

Mudar de emprego não é uma coisa ruim. Se você sente que seus talentos estão sendo desperdiçados e seu trabalho árduo é ignorado, é melhor arriscar e procurar uma nova carreira que aprecie e valorize você como funcionário. No entanto, mudar de emprego não é uma decisão fácil.

O ano novo está aí e, em vez de dedicar mais um ano de sua vida ao trabalho, é essencial descobrir se você está no caminho certo ou não.

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Pergunta de mudança de carreira: o que o ano passado ofereceu profissionalmente?

Novo Plano de Carreira
foto por Magnet.me sobre Abrir

Dê uma olhada no seu currículo e verifique se ele foi atualizado ou está preso no mesmo lugar do ano passado. Faça uma lista das coisas novas que você aprendeu.

Quando você dedica seu tempo e esforço, espera mais do que apenas um salário do trabalho. Deve oferecer credibilidade e adicionar comercialização ao currículo.

Se você está insatisfeito com seu trabalho e não tem certeza se é certo deixá-lo ou não, você deve responder ao seguinte questionário e descobrir se está tomando uma decisão inteligente ou não. Simplesmente responda às perguntas e some o ponto no final.

Qual carreira é certa para mim? Uma abordagem científica usando inteligência artificial

Perguntas sobre mudança de carreira

Você tem alguma forragem de currículo novo?

Qualquer coisa que você possa adicionar ao currículo conta como forragem de currículo. Faça uma lista de coisas novas que você encontrou no final do ano.

O currículo inclui novas ferramentas que você usou ou novos projetos que você fez pela primeira vez. Pergunte a si mesmo sobre todas as coisas profissionais positivas que você experimentou no ano passado.

Escolha uma resposta para decidir se é o momento certo para uma mudança de carreira

  • Consegui coletar uma quantidade considerável de material para currículo no ano passado. Vou precisar de pelo menos uma hora para atualizar meu currículo. (3 pontos)
  • Só consegui duas coisas interessantes que valem a pena acrescentar ao currículo. (1 ponto)
  • No ano passado, não fiz nada que agregasse valor ao meu currículo. Não aprendi nada de novo nem concluí nenhum projeto único. (0 pontos)

 

O trabalho aumentou sua visibilidade na organização e ofereceu credibilidade no ano passado?

Se o trabalho atual está constantemente oferecendo oportunidades para crescer e se tornar mais visível no local de trabalho, então ele merece seu tempo e esforço. Locais de trabalho que oferecem oportunidades de networking são excelentes locais para trabalhar.

Um trabalho que oferece uma ajuda para aumentar a credibilidade é aquele que merece o seu talento. Os tomadores de decisão da organização devem valorizá-lo e reconhecer seu calibre.

Escolha uma resposta

  • Minha visibilidade na organização aumentou significativamente no ano passado. Me ofereceram grandes oportunidades para levar minha carreira para o próximo nível. (3 pontos)
  • Tive apenas modestas oportunidades de visibilidade e credibilidade no ano passado e não fiz muito progresso profissional. (1 ponto)
  • Não tive oportunidade de aumentar a visibilidade ou adicionar credibilidade à minha carreira no ano passado. (0 pontos)

 

Você recebeu algum reconhecimento pelo seu trabalho no ano passado?

Para ter uma carreira promissora, é fundamental estar motivado. Motivação é a força vital do sucesso profissional. Ser reconhecido por todo o trabalho que você faz é um excelente motivador.

Escolha uma resposta

  • Sei que meu trabalho é apreciado porque recebi recompensas por minha contribuição. (3 pontos)
  • Não tenho certeza se o gerente ou outras pessoas estão cientes de minhas contribuições ou não. Recebi um pequeno aumento, mas não houve outro reconhecimento. (1 ponto)
  • A organização não reconhece meu trabalho árduo de forma alguma. (0 pontos)

 

Como está sua chama pelo trabalho?

Se o trabalho atual for perfeito para você, isso alimentará sua paixão pelo trabalho. Se a sua paixão pelo trabalho está crescendo continuamente, vale a pena mantê-lo. No entanto, se a chama estiver diminuindo, você precisará explorar outras opções.

Escolha uma resposta

  • Sou apaixonada pelo meu trabalho e me sinto parte integrante da equipe. (3 pontos)
  • Ir para o trabalho não é minha atividade favorita, mas também não é tão ruim. (1 ponto)
  • Meu trabalho é monótono e enfadonho e a única coisa positiva é o salário. (0 pontos)

 

Hora de marcar o quiz

Depois de responder a essas perguntas, some os pontos e você terá uma resposta.

  • Se a pontuação for de nove a doze, então você tem um excelente trabalho. É o lugar certo para você e você não deve ficar muito complacente com a situação do trabalho. Faça planos para aumentar sua visibilidade, aprendizado e credibilidade no trabalho e mantenha a chama acesa no ano passado.
  • Uma pontuação de seis a oito pontos significa que sua situação de trabalho está na média. Tem alguns contras, mas também tem benefícios. Se o trabalho não está proporcionando oportunidades para explorar o mundo, então não há nada de errado em abrir mão dos benefícios e testar as águas.
  • Uma pontuação de três a cinco é uma indicação clara de que seus talentos são desperdiçados em seu trabalho atual. Comece o ano novo com uma pergunta; o que você estaria fazendo em vez de seu trabalho atual?
  • Zero a quatro pontos indicam que o trabalho atual não é uma boa escolha para você. Um novo ano é um momento perfeito para decidir se você vai permitir que o trabalho desperdice seu talento e habilidades ou se você vai tomar uma decisão ousada e sair.




Tire a dúvida

Se você está em dúvida e tem dificuldade em descobrir se deve manter o emprego ou procurar um novo, pode usar cursos virtuais para limpar sua mente.

Aqui estão três cursos que podem ajudá-lo:

  • Job-Hunt, enquanto você está trabalhando, é um curso de realidade virtual útil e popular. Ele pode lhe ensinar as melhores maneiras de procurar um novo emprego enquanto ainda trabalha com o antigo empregador.
  • Conseguir o emprego que você merece é um excelente curso para encontrar um bom emprego. O curso inclui muita sabedoria do milênio para procurar o emprego certo para você. Isso ajudará a intensificar o trabalho que é certo para você este ano.
  • Se você não tiver certeza de onde está o caminho da carreira, o roteiro de reinvenção pode oferecer uma direção passo a passo para sua carreira. Também oferece um curso de estratégia e dicas de branding. Ele pode ajudá-lo a entrar confortavelmente em uma nova carreira com confiança.

Dicas para tornar o currículo relacionável para uma nova carreira

Perguntas sobre mudança de carreira
foto por Markus Winkler sobre Abrir

Liz Ryan, fundadora e CEO do local de trabalho humano, explica maneiras de tornar o currículo mais humano em vez de gerado por robôs.

A maioria das pessoas escrever seus currículos incorporando fala zumbi e é um estilo terrível para transmitir sua proeza profissional. É importante usar frases que não façam você parecer e soar como um robô.

 

Destaque sua singularidade

Quando você é escrevendo um currículo, é importante entender que cada um é único. Certifique-se de estar ciente das seguintes coisas:

  • Você tem uma história única e ninguém tem a mesma história que você
  • Seu mix de talentos é diferente de outros candidatos
  • Sua personalidade é sua identidade
  • Não há outro candidato como você
  • Faça o currículo parecer humano

Um currículo humanizado incorpora a história de sua vida e carreira. Aqui estão algumas dicas para melhorar o seu currículo.

 

Elimine a linguagem corporativa

Aqui estão algumas frases que não devem fazer parte do currículo:

  • Auto-iniciativa motivada
  • Excede Expectativas
  • Profissional orientado para resultados
  • Profissional de negócios experiente
  • Funciona bem com toda a equipe

 

Substituindo palavras corporativas

Quando você tirar as palavras que fazem o currículo parecer gerado por um robô, você terá que encontrar palavras melhores para se expressar. Aqui está uma amostra que lhe dará uma compreensão de como é um currículo de robô.

Aqui está uma seção tradicional de um currículo.

Nome__________

Endereço___________

Detalhes do contato___________

Habilidades

Profissional auto-motivado e orientado a resultados com sólidos conjuntos de habilidades em negociações, desenvolvimento de relacionamento, comunicação, operações, marketing, atendimento ao cliente e compras. Tenho proficiência na escrita e sou bem versado na seleção de fornecedores, desenvolvimento de políticas, comunicação, implementação e administração.

Resumo do trabalho

Nome da empresa__________

Manter e desenvolver relacionamentos com operações de loja para implementar planos de marketing lucrativos.

Colaborar com uma ampla gama de funcionários de operações para treiná-los adequadamente.

 

Currículo aprimorado com voz humana

Nome____________

Endereço__________

Contato___________

Gerente de Operações

Tenho sido gerente em redes de varejo e lidando com suas operações de back-end desde minha graduação em 2000. Eu prospero em ambientes desafiadores porque tenho a combinação de conhecimento do processo ágil e toque humano de qualidade que mantém a equipe e os clientes da loja feliz. Ajudar as empresas a crescer e contribuir para o sucesso dos meus colegas é a minha paixão.

Experiência

Empresa_________________

Janeiro de 2010 - atual

É uma rede de varejo que oferece lareiras e spas. Quando me tornei parte da empresa estava crescendo 40% anualmente. Os processos que a loja usou foram escritos por mim. Depois de implementá-los com sucesso no primeiro local, eles também foram apresentados a outros locais. Também treinei a equipe e tornei-me assessor do gerente da loja no processo, treinamento e questões relacionadas a pessoas.

Observe a diferença entre os dois currículos. O segundo é uma grande melhoria, pois é envolvente e mais verossímil. O primeiro é cheio de palavras bonitas, mas não é humano o suficiente para convencer os gerentes de contratação das habilidades e habilidades do candidato.

 

Como encontrar a melhor carreira para você

Perguntas para mudar de carreira
foto por Igreja de Brandão sobre Abrir

Encontrar o emprego perfeito não é fácil. Às vezes o trabalho é bom, mas não paga o suficiente e às vezes o salário é bom, mas o trabalho não é empolgante. Se você está frustrado no trabalho, isso indica que não é o trabalho certo para você.

O processo de recrutamento não é fácil e às vezes pode ser doloroso. Inscrever-se e comparecer a entrevistas pode custar caro. Os candidatos a emprego muitas vezes se sentem rígidos e abatidos ao enfrentarem desafios e obstáculos de comunicação.

 

O que fazer

O processo de recrutamento é difícil porque os candidatos não fazem as regras. Mas a boa notícia é que a pessoa pode tomar decisões sobre sua vida. É possível quebrar a tradição adotando melhores regras de busca de empregos.

 

Como escolher uma carreira

  • O primeiro passo para encontrar um emprego ideal é decidir o que você quer. Tire algum tempo para decidir o que você quer de sua carreira. Se você não tomar uma decisão, outros a tomarão por você e você acabará sendo infeliz e insatisfeito. Uma pessoa tem todo o poder quando se trata de decidir sobre uma carreira.
  • O próximo passo é escolher uma direção para a carreira. Depois de ter uma direção, é mais fácil construir uma marca. Ajuda a destacar suas habilidades e mostrar que você está totalmente qualificado para o trabalho dos seus sonhos.
  • Depois de ter uma direção, é hora de descobrir que tipo de problema nos negócios você pode resolver. Cada organização enfrenta desafios e problemas. É crucial saber sua capacidade de resolver problemas de negócios. Isso dá credibilidade ao seu currículo.




Exemplo

Amelia trabalhava como gerente de escritório e não gostava de seu trabalho. Ela foi demitida e isso permitiu que ela se fizesse uma pergunta importante sobre seu trabalho. Ela perguntou quais problemas de negócios ela resolve. Ela não tinha pensado nisso antes e provou ser crucial em sua busca de emprego.

Ao responder à pergunta, Amelia percebeu que estava resolvendo uma grande variedade de problemas para a empresa. Algumas das coisas que ela resolveu foram:

  • Manter uma agenda do CEO organizada
  • Garantir que itens de alta prioridade não sejam ignorados
  • Prevenir pequenos problemas no crescimento
  • Acalmando clientes insatisfeitos e insatisfeitos

Você precisará escrever uma carta de dor. É diferente de uma carta de apresentação tradicional. Envie cartas de dor diretamente aos gerentes de contratação pelo correio, em vez de usar portais de recrutamento, pois é uma abordagem mais humana.

 

Conclusão

Assumir o controle da sua carreira é a melhor decisão que você pode tomar sobre sua vida profissional. Você pode começar dando passos de bebê e simplesmente perguntando o que você odeia em seu trabalho atual e o que, em sua opinião, é um trabalho perfeito para você. Comece um diário e preencha-o com seus sonhos e aspirações. Existem organizações como a Human Workplace que oferecem cursos virtuais para ajudar as pessoas a encontrar a melhor nova carreira e desfrutar de uma vida profissional de sucesso.

MBA pelo Australian Institute of Business. Mais de uma década trabalhando para a IBM Austrália e Oracle Europa e Oriente Médio. Trabalhou em tecnologia de Inteligência Artificial por muitos anos e acredita que a tecnologia pode ajudar todos a entender melhor sua personalidade e encontrar o trabalho que merecem.