¿Es este el momento adecuado para el cambio de carrera? Un cuestionario gratuito para decidir

cambio de carrera

Independientemente de si está contento con su trabajo actual o no, el comienzo de un nuevo año es el momento en que evaluamos nuestras opciones de carrera. Si no está satisfecho con su trabajo actual, el nuevo año le ofrece la oportunidad perfecta para replantearse sus opciones profesionales. Se supone que un trabajo es gratificante y no solo ofrece estabilidad financiera.

 

Cambiar de trabajo no es malo. Si siente que sus talentos se están desperdiciando y su arduo trabajo es ignorado, entonces es mejor arriesgarse y buscar una nueva carrera que lo aprecie y lo valore completamente como empleado. Sin embargo, cambiar de trabajo no es una decisión fácil.

El nuevo año está aquí y en lugar de dedicar un año más de tu vida al trabajo, es fundamental averiguar si estás en el camino correcto o no.

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Pregunta de cambio de carrera: ¿Qué ofreció el año pasado profesionalmente?

Nueva trayectoria profesional
Foto por imán.me sobre Unsplash

Eche un vistazo a su currículum y verifique si se ha actualizado o está atascado en el mismo lugar que el año pasado. Haz una lista de las cosas nuevas que has aprendido.

Cuando dedica su tiempo y esfuerzo, espera algo más que un sueldo del trabajo. Debe ofrecer credibilidad y agregar comerciabilidad al currículum.

Si no está satisfecho con su trabajo y no está seguro de si es correcto dejarlo o no, debe realizar el siguiente cuestionario y averiguar si está tomando una decisión inteligente o no. Simplemente responda las preguntas y sume el punto al final.

¿Qué carrera es adecuada para mí? Un enfoque científico usando inteligencia artificial

 

preguntas de cambio de carrera

¿Tienes algún forraje de currículum nuevo?

Cualquier cosa que pueda agregar al currículum cuenta como forraje de currículum. Haz una lista de cosas nuevas que hayas encontrado al final del año.

El forraje del currículum incluye nuevas herramientas que usó o nuevos proyectos que tuvo que hacer por primera vez. Pregúntate sobre todas las cosas profesionales positivas que has vivido el último año.

Elija una respuesta para decidir si es el momento adecuado para un cambio de carrera

  • Logré recolectar una cantidad considerable de forraje para currículum el año pasado. Necesitaré al menos una hora para actualizar mi CV. (3 puntos)
  • Solo logré dos cosas interesantes que vale la pena agregar al currículum. (1 punto)
  • El año pasado, no hice nada que agregue valor al currículum. No aprendí nada nuevo ni completé ningún proyecto único. (0 puntos)

 

¿El trabajo mejoró su visibilidad en la organización y le ofreció credibilidad el año pasado?

Si el trabajo actual ofrece constantemente oportunidades para crecer y volverse más visible en el lugar de trabajo, entonces merece su tiempo y esfuerzo. Los lugares de trabajo que ofrecen oportunidades para establecer contactos son excelentes lugares para trabajar.

Un trabajo que ofrece una mano amiga para mejorar la credibilidad es el que merece su talento. Los tomadores de decisiones de la organización deben valorarlo y reconocer su calibre.

Escoge una respuesta

  • Mi visibilidad en la organización aumentó significativamente el año pasado. Me ofrecieron grandes oportunidades para llevar mi carrera al siguiente nivel. (3 puntos)
  • Solo tuve oportunidades modestas de visibilidad y credibilidad el año pasado y no logré mucho progreso profesional. (1 punto)
  • No tuve oportunidades de aumentar la visibilidad o agregar credibilidad a mi carrera el año pasado. (0 puntos)

 

¿Obtuviste algún reconocimiento por tu trabajo el año pasado?

Para tener una buena carrera, es fundamental estar motivado. Motivación es la fuerza vital del éxito profesional. Ser reconocido por todo el trabajo que haces es un excelente motivador.

Escoge una respuesta

  • Sé que mi trabajo es apreciado porque he recibido recompensas por mi contribución. (3 puntos)
  • No estoy seguro de si el gerente u otras personas conocen mis contribuciones o no. Me concedieron un pequeño aumento pero no hubo ningún otro reconocimiento. (1 punto)
  • La organización no reconoce mi arduo trabajo en absoluto. (0 puntos)

 

¿Cómo va tu llama para el trabajo?

Si el trabajo actual es perfecto para usted, alimentará su pasión por el trabajo. Si su llama por el trabajo está creciendo continuamente, entonces vale la pena apegarse a ella. Sin embargo, si la llama está disminuyendo, debe explorar otras opciones.

Escoge una respuesta

  • Me apasiona mi trabajo y me siento parte integral del equipo. (3 puntos)
  • Ir a trabajar no es mi actividad favorita, pero tampoco está mal. (1 punto)
  • Mi trabajo es monótono y aburrido y lo único positivo es el salario. (0 puntos)

 

Hora de puntuar el cuestionario

Después de responder estas preguntas, agregue los puntos y tendrá una respuesta.

  • Si la puntuación es de nueve a doce, entonces tienes un trabajo excelente. Es el lugar adecuado para usted y no debe ser demasiado complaciente con la situación laboral. Haga planes para aumentar su visibilidad, aprendizaje y credibilidad en el trabajo, y mantenga viva la llama el año pasado.
  • Una puntuación de seis a ocho puntos significa que su situación laboral es normal. Tiene algunas desventajas, pero también beneficios. Si el trabajo no brinda oportunidades para explorar el mundo, entonces no hay nada de malo en renunciar a los beneficios y probar las aguas.
  • Una puntuación de tres a cinco es una clara indicación de que sus talentos se desperdician en su trabajo actual. Comience el nuevo año con una pregunta; ¿Qué estarías haciendo en lugar de tu trabajo actual?
  • De cero a cuatro puntos indican que el trabajo actual no es una buena opción para usted. Un nuevo año es un momento perfecto para decidir si va a permitir que el trabajo desperdicie su talento y habilidades o si va a tomar una decisión audaz y renunciar.




 

Despeja la Duda

Si tiene dudas y tiene dificultades para decidir si mantener el trabajo o buscar uno nuevo, puede usar cursos virtuales para despejarse.

Aquí hay tres cursos que pueden ayudarlo:

  • Job-Hunt, mientras trabaja, es un curso de realidad virtual útil y popular. Puede enseñarle las mejores formas de buscar un nuevo trabajo sin dejar de trabajar con el antiguo empleador.
  • Obtener el trabajo que se merece es un curso excelente para encontrar un buen trabajo. El curso incluye mucha sabiduría milenaria para buscar el trabajo adecuado para usted. Le ayudará a avanzar hacia el trabajo adecuado para usted este año.
  • Si no está seguro de dónde se encuentra el camino profesional, la hoja de ruta de reinvención puede ofrecerle una dirección paso a paso para su carrera. También ofrece un curso de estrategia y consejos de marca. Puede ayudarlo a ingresar cómodamente en una nueva carrera con confianza.

 

Consejos para hacer que el currículum sea relevante para una nueva carrera

Preguntas de cambio de carrera
Foto por marcus winkler sobre Unsplash

Liz Ryan, fundadora y directora ejecutiva del lugar de trabajo humano, explica formas de hacer que el currículum sea más humano en lugar de generado por un robot.

La mayoría de la gente escribir sus hojas de vida incorporando el habla zombie y es un estilo terrible para transmitir tu destreza profesional. Es importante usar oraciones que no te hagan parecer un robot.

 

Destaca tu singularidad

Cuando estás escribiendo un currículum, es importante entender que cada uno es único. Asegúrese de estar al tanto de las siguientes cosas:

  • Tienes una historia única y nadie tiene la misma historia que tú.
  • Su combinación de talentos es diferente a la de otros candidatos
  • Tu personalidad es tu identidad
  • No hay otro candidato como tú.
  • Haz que el currículum suene humano

Un currículum humanizado incorpora la historia de su vida y carrera. Aquí hay algunos consejos para mejorar el currículum.

 

Elimina el lenguaje corporativo

Aquí hay algunas frases que no deberían ser parte del currículum:

  • Emprendedor motivado
  • Supera las expectativas
  • Profesional orientado a resultados
  • Profesional de negocios experimentado
  • Funciona bien con todo el personal

 

Sustitución de palabras corporativas

Cuando elimine las palabras que hacen que el currículum parezca generado por un robot, tendrá que encontrar mejores palabras para expresarse. Aquí hay una muestra que le dará una idea de cómo se ve un currículum de robot.

Aquí hay una sección superior tradicional de un currículum.

Nombre__________

Dirección___________

Detalles de contacto___________

Habilidades

Profesional auto motivado y orientado a resultados con sólidas habilidades en negociaciones, desarrollo de relaciones, comunicación, operaciones, marketing, servicio al cliente y compras. Tengo competencia en escritura y estoy bien versado en selección de proveedores, desarrollo de políticas, comunicación, implementación y administración.

Resumen de trabajo

Nombre de la compania__________

Mantener y desarrollar relaciones con las operaciones de la tienda para implementar planes de marketing rentables.

Colaborar con una amplia gama de personal de operaciones para capacitarlos adecuadamente.

 

CV mejorado con voz humana

Nombre____________

Dirección__________

Contacto___________

Gerente de Operaciones

He sido gerente de cadenas minoristas y me encargué de sus operaciones de back-end desde mi graduación en 2000. Prospero en entornos desafiantes ya que tengo la combinación del conocimiento del proceso ágil y el toque humano de calidad que mantiene al personal y a los clientes de la tienda. contento. Ayudar a las empresas a crecer y contribuir al éxito de mis colegas es mi pasión.

Experiencia

Empresa_________________

Enero de 2010-actualidad

Es una cadena minorista que ofrece chimeneas y spas. Cuando entré a formar parte de la empresa, esta crecía 40% anualmente. Los procesos que usó la tienda fueron escritos por mí. Después de implementarlos con éxito en la primera ubicación, también se introdujeron en otras ubicaciones. También entrené al personal y me convertí en el asesor del gerente de la tienda en el proceso, la capacitación y los temas relacionados con las personas.

Note la diferencia entre los dos currículums. El segundo es una gran mejora, ya que es atractivo y más creíble. El primero está lleno de palabras elegantes, pero no lo suficientemente humano como para convencer a los gerentes de contratación de las habilidades y habilidades del candidato.

 

Cómo encontrar la mejor carrera para ti

Preguntas para cambiar de carrera
Foto por Iglesia de Brendan sobre Unsplash

Encontrar el trabajo perfecto no es fácil. A veces el trabajo es bueno pero no paga lo suficiente ya veces el pago es bueno pero el trabajo no es emocionante. Si está frustrado en el trabajo, significa que no es el trabajo adecuado para usted.

El proceso de contratación no es fácil y en ocasiones puede resultar desgarrador. Aplicar e ir a entrevistas puede afectar negativamente a una persona. Los solicitantes de empleo a menudo se sienten rígidos y abatidos cuando enfrentan desafíos de comunicación y obstáculos de comunicación.

 

Qué hacer

El proceso de contratación es difícil porque los candidatos no establecen las reglas. Pero la buena noticia es que una persona puede tomar decisiones sobre su vida. Es posible romper la tradición adoptando mejores reglas de búsqueda de empleo.

 

Como escoger una carrera

  • El primer paso para encontrar un trabajo ideal es decidir lo que quieres. Tómese su tiempo para decidir lo que quiere de su carrera. Si no tomas una decisión, otros lo harán por ti y terminarás siendo infeliz e insatisfecho. Una persona tiene todo el poder a la hora de decidir sobre una carrera.
  • El siguiente paso es elegir una dirección para la carrera. Una vez que tienes una dirección, es más fácil construir una marca. Ayuda a resaltar sus habilidades y demostrar que está completamente calificado para el trabajo de sus sueños.
  • Una vez que tenga una dirección, es hora de averiguar qué tipo de problemas comerciales puede resolver. Toda organización enfrenta desafíos y problemas. Es fundamental conocer su capacidad para resolver problemas comerciales. Le da credibilidad a su currículum.




Ejemplo

Amelia trabajaba como gerente de oficina y no le gustaba su trabajo. La despidieron y eso le permitió hacerse una pregunta importante sobre su trabajo. Ella preguntó qué dolores de negocios resuelve. No había pensado en ello antes y resultó crucial en su búsqueda de empleo.

Mientras respondía la pregunta, Amelia se dio cuenta de que estaba resolviendo una gran variedad de problemas para la empresa. Algunas de las cosas que resolvió fueron:

  • Mantener organizado un horario del CEO
  • Asegurarse de que no se omitan los elementos de alta prioridad
  • Prevenir pequeños problemas en el cultivo
  • Calmar a los clientes descontentos e insatisfechos

Deberá escribir una carta de dolor. Es diferente a una carta de presentación tradicional. Envíe las cartas de dolor directamente a los gerentes de contratación a través del correo en lugar de utilizar portales de contratación, ya que es un enfoque más humano.

 

Conclusión

Hacerse cargo de su carrera es la mejor decisión que puede tomar sobre su vida profesional. Puede comenzar dando pequeños pasos y simplemente preguntando qué es lo que odia de su trabajo actual y cuál, en su opinión, es un trabajo perfecto para usted. Empiece un diario y llénelo con sus sueños y aspiraciones. Hay organizaciones como el lugar de trabajo humano que ofrecen cursos virtuales para ayudar a las personas a encontrar la mejor carrera nueva y disfrutar de una vida profesional exitosa.

MBA del Instituto Australiano de Negocios. Más de una década trabajando para IBM Australia y Oracle Europa y Medio Oriente. Trabajó en tecnología de inteligencia artificial durante muchos años y cree que la tecnología puede ayudar a todos a comprender mejor su personalidad y encontrar el trabajo que se merecen.