Erfahren Sie, welche Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Google gestellt werden und wie Sie diese am besten beantworten. Sie können auch ein kostenloses Probegespräch führen, um Ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten zu überprüfen. Dieses Scheininterview verwendet Algorithmen der künstlichen Intelligenz, um Ihnen personalisiertes Feedback zu geben.
Google ist als Technologieriese anerkannt und ein Vorstellungsgespräch landen Für fast jeden in der IT-Branche wird ein Traum wahr. Es ist eine der wertvollsten Marken der Welt. Google ist bekannt für seinen kreativen und einzigartigen Ansatz bei der Einstellung neuer Mitarbeiter. Ihre Interviewfragen unterscheiden sich ein wenig von den Standardfragen. Das Beste, was Sie tun können, ist zu üben, und Sie können damit beginnen, dieses Google-Scheininterview zu führen.
Am Ende dieses Artikels gibt es ein kostenloses Google-Mock-Interview. Fragen aus echten Google-Interviews und Feedback werden von künstlicher Intelligenz zu Ihrer Person gegeben Interview Fähigkeiten und Persönlichkeit und wie Sie von Ihrem Gesprächspartner wahrgenommen werden.
Google ist dafür bekannt, Denksportfragen zu stellen, weil sie dabei helfen, die Schärfe des Verstandes der Befragten zu testen. Diese Fragen haben oft vage Antworten, sind aber effektiv, um die Fähigkeit eines Kandidaten einzuschätzen, unter Druck gute Leistungen zu erbringen. Der Schlüssel zur Beantwortung von Denksportaufgaben liegt nicht darin, die richtige Antwort zu haben, sondern quantitativ und umfassend zu denken.
Es ist schwierig, bei Google eingestellt zu werden. Wenn Sie also leidenschaftlich gerne dort arbeiten, nutzen Sie die Gelegenheit zum Vorstellungsgespräch. Stellen Sie sicher, dass Sie auf hypothetische Fragen vorbereitet sind, auf die es keine richtige Antwort gibt.
Spitze: Das Üben und Verbessern analytischer Fähigkeiten ist die beste Vorbereitung auf Denksportaufgaben.
Fragen zu Google-Scheininterviews
Business Insider teilte einige der kniffligen Fragen, die Google den Interviewpartnern im Laufe der Jahre gestellt hat.
Wie viele Golfbälle passen problemlos in einen Schulbus?
Es ist eine schwierige Frage zu beantworten. Selbst wenn man sich der Dimensionen eines Schulbusses und der Lautstärke von Golfbällen bewusst ist, ist das Rechnen während eines Vorstellungsgesprächs nervenaufreibend. So sollten Sie es mathematisch beantworten. Nehmen wir an, die Höhe eines Standardschulbusses beträgt 6 Fuß und seine Breite 20 Fuß. Das bedeutet, dass er 1,6 Millionen Kubikzoll oder 90 Kubikfuß beträgt und das Volumen des Golfballs 2,5 Kubikzoll beträgt. Teilen Sie 2,5 Kubikzoll durch 1,6 Millionen und Sie erhalten 660.000 und es ist die Anzahl an Golfbällen, die Sie in einen Schulbus packen könnten.
Fragen wie diese sollen die Problemlösungsfähigkeit eines Kandidaten bewerten. Es ist nicht wichtig, eine genaue Antwort zu finden, aber die Antwort sollte einen Ansatz und einen gut durchdachten Prozess enthalten.
Erklären Sie eine Datenbank in drei Sätzen, die einem 8-Jährigen verständlich sind
Unternehmen bevorzugen immer Kandidaten mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, egal für welche Rolle sie einstellen. Die Frage soll die Kommunikationsfähigkeit des Befragten testen. Kandidaten müssen den einfachsten Weg finden, eine komplexe Datenbank zu erklären. Verwenden Sie einfache Sätze, um zu erklären, wie „Eine Datenbankmaschine kann sich viele Dinge merken“.
Sie haben 8 Bälle der gleichen Größe. Sieben Ballas haben das gleiche Gewicht und einer ist etwas schwerer als die anderen. Wie findet man mit nur zwei Gewichten und einer Waage den schwereren Ball?
Es gibt eine einfache Lösung für dieses Problem. Nehmen Sie sechs Bälle und legen Sie drei auf jede Seite der Waage. Es zeigt Ihnen, in welcher Gruppe sich der schwerere Ball befindet. Wenn das Gewicht von sechs Bällen gleich ist, sagt es Ihnen, dass der schwere einer der beiden ist, die Sie beiseite gelegt haben. Wiegen Sie die beiden Bälle, die Sie beiseite gelegt haben, und Sie haben die Antwort. Wenn der schwerere Ball Teil der sechs Bälle ist, die Sie in Dreiergruppen aufgeteilt haben, wählen Sie die drei schwereren Bälle. Nehmen Sie zwei davon und legen Sie sie auf die Waage. Wenn das Gewicht gleich ist, ist das, was Sie beiseite legen, das schwerere.
Vor Ihnen stehen 5-Gallonen- und 3-Gallonen-Krüge. Wie willst du 4 Gallonen abmessen?
Es ist nicht möglich, 4 Gallonen in einem 3-Gallonen-Krug zu messen, daher ist ein 5-Gallonen-Krug erforderlich, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Der erste Schritt besteht darin, einen 3-Gallonen-Krug zu nehmen, ihn zu füllen und ihn in den 5-Gallonen-Krug zu gießen. Füllen Sie den 3-Gallonen-Krug wieder und gießen Sie es in den 5-Gallonen-Krug. Da der 5-Gallonen-Krug nur Platz für 2 Gallonen hat, bleibt 1 Gallone im 3-Gallonen-Krug übrig. Leeren Sie nun den 5-Gallonen-Krug und gießen Sie die 1 Gallone, die im 3-Gallonen-Krug übrig ist, hinein. Füllen Sie den 3-Gallonen-Krug erneut und gießen Sie es in den 5-Gallonen-Krug und Sie haben genau 4 Gallonen.
Was ist der richtige Betrag für das Waschen aller Fenster in Seattle?
Die Frage ist verwirrend, aber überraschenderweise nicht allzu schwer zu beantworten. Sie müssen nicht an eine genaue Anzahl von Fenstern in Seattle denken, um ein Angebot abzugeben. Der Trick zur Beantwortung der Frage besteht darin, dass Sie $15/Fenster berechnen würden.
Warum sind Kanaldeckel rund?
Es ist eine alte Frage und war Teil von Google und Fragen im Microsoft-Interview. Die Frage soll die Fähigkeit eines Kandidaten testen, schnell zu denken.
Beginnen Sie die Antwort, indem Sie sagen, dass es mehrere Gründe für seine Form gibt:
- Es ist die beste Form, um der Kompression der Erde um es herum zu widerstehen
- Sie sind einfach herzustellen und zu transportieren
- Es ist einfach, runde Abdeckungen zu teilen und an Ort und Stelle zu schieben
- Sie fallen nicht durch eine kreisförmige Öffnung
Fazit zum Google-Mock-Interview
Wenn Sie bei Ihrer Jobsuche auf ein bestimmtes Unternehmen abzielen, ist es wichtig, eine gut durchdachte Interviewstrategie zu haben. Denksportaufgaben sind ein häufiger Bestandteil von Interviewfragen und das Üben ist der beste Weg, sich darauf vorzubereiten. Einen Job bei Google zu bekommen ist zehnmal schwieriger als in Harvard zu kommen. Mehr als zwei Millionen Menschen bewerben sich jährlich bei Google, daher ist der Wettbewerb hart und die Standards extrem hoch. Um die Chancen auf ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch zu verbessern, sorgen Sie für einen effizienten und intelligenten Vorbereitungsprozess.
Zusammenfassung
Denksportfragen sind ein wesentlicher Bestandteil von Google-Interviews. Google verwendet diese Fragen, um die analytischen Fähigkeiten zu testen und mentale Stärke der Kandidaten. Um das Beste aus dem Google-Interview herauszuholen, ist es entscheidend, sich auf solche Fragen vorzubereiten.
Sam Najar, MBA
MBA des Australian Institute of Business. Über ein Jahrzehnt lang für IBM Australien und Oracle Europa und den Nahen Osten tätig. Arbeitet seit vielen Jahren an der Technologie der künstlichen Intelligenz und glaubt, dass Technologie jedem helfen kann, seine Persönlichkeit besser zu verstehen und den Job zu finden, den er verdient.
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