Interview-Tipps (Wie man Psychologie nutzt, um das Interview zu kontrollieren)

Tipps und Tricks zum Vorstellungsgespräch Psychologische Tricks

Psychologie beeinflusst alle menschlichen Interaktionen auf die eine oder andere Weise. Die Umsetzung intelligenter psychologischer Strategien im Vorstellungsgespräch kann einen bleibenden ersten Eindruck hinterlassen. Der Erfolg in einem Vorstellungsgespräch hängt davon ab, eine feste Verbindung zu Ihrem Gesprächspartner aufzubauen.

Für erhöhte Chancen auf den Traumjob ist der Einfluss psychologischer Faktoren von Bedeutung. Marketingunternehmen nutzen beispielsweise die Farbpsychologie, um die Aufmerksamkeit der Käufer zu erregen.

Der folgende Artikel listet einige psychologische Tricks auf, um in einem Interview gut abzuschneiden.

Tipps und Tricks im Vorstellungsgespräch: Psychologische Tipps, um im Vorstellungsgespräch erfolgreich zu sein

Bevor Sie in einem Interview erscheinen, ist es wichtig, mehrere psychologische Hacks zu lernen, um Ihren Traum in die Realität umzusetzen.

Tipps und Tricks für das Vorstellungsgespräch: Dress to Impress

Ihre körperliche Sichtweise sagt viel über die Aspekte Ihrer Persönlichkeit aus, die Sie hervorheben möchten. Während Sie sich für Ihr nächstes Vorstellungsgespräch verkleiden, müssen Sie die Teamkultur, das Umfeld und die Ethik des Unternehmens, in dem Sie Mitglied werden möchten, genau beachten.

Farbpsychologie ist eine effektive Technik, um Ihre Persönlichkeitsmerkmale vor dem Interviewer darzustellen. Die folgenden Farben können in Ihr Outfit eingearbeitet werden, um Ihre Stärken adäquat hervorzuheben.

     Rote Farbe steht für eine kühne und eigenwillige Natur

     Blau steht für vertrauenswürdig und stark

     Die gelbe Farbgebung präsentiert dich warm, optimistisch und klar im Kopf

     Trage Orange, um fröhlich, selbstbewusst und freundlich zu wirken

     Pink steht für Kreativität, Weisheit und solide Vorstellungskraft

     Grün präsentiert Ihnen, gesund und friedlich zu sein

     Grau steht für Ruhe, ausgeglichen und neutral

Spitze: Die Einbeziehung von Farben, die zu Ihrer Persönlichkeit und Ihren Jobanforderungen passen, ist wichtig, um einen bleibenden Eindruck bei Ihrem Personalchef zu hinterlassen

 

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Tipps und Tricks für das Vorstellungsgespräch: Suchen Sie nach einem perfekten Zeitfenster

Auch das gewählte Zeitfenster für ein Vorstellungsgespräch ist von großer Bedeutung. Wenn nur ein einziger verfügbarer Slot vorhanden ist, müssen Sie diesen nehmen. Wenn Sie jedoch die Möglichkeit haben, Ihre bevorzugten Interviewzeiten anzugeben, müssen Sie zwischen 10 und 10.30 Uhr wählen. Der Tag muss Dienstag, Mittwoch oder Donnerstag sein.

Diese bevorzugten Zeitpunkte haben einen positiven psychologischen Einfluss und machen dich konzentrierter und wacher. Auch die Wahrscheinlichkeit, dass die einstellenden Mitarbeiter in dieser Zeit anständig sind, ist hoch.

Spitze: Die Befragten sind an Wochentagen in den Zeitfenstern von 10 bis 10.30 Uhr besser aufgehoben.

Synchronisieren Sie die Körpersprache und den Stil Ihres Gesprächspartners

Das Feedback Ihres Gesprächspartners ist entscheidend für die Entscheidung, ob Sie für die Stelle in Frage kommen oder nicht. Sie müssen sich eindrucksvoll präsentieren und mit ihrer Persönlichkeit gut ankommen.

Spitze: Das Alter des Personalchefs kann Ihnen einen Hinweis darauf geben, wie Sie sich im Vorstellungsgespräch verhalten sollen.

     Wenn Ihr Interviewer zwischen 20 und 30 Jahre alt ist, betonen Sie Ihre Multitasking-Fähigkeiten und stellen Sie visuelle Beispiele Ihrer besten Arbeit zur Verfügung

     Wenn er 30 bis 50 Jahre alt ist, konzentrieren Sie sich darauf, wie Ihre Work-Life-Balance zu Ihrem Erfolg beiträgt und wie wichtig es ist, kreativ zu sein.

     Wenn der Interviewer zwischen 50 und 70 Jahre alt ist, demonstrieren Sie, wie harte Arbeit und Ethik Ihre Einstellung zur Arbeit beeinflussen.

     Wenn der Einstellungsleiter 70 bis 90 Jahre alt ist, betonen Sie, wie wichtig es ist, loyal und engagiert für Ihre Arbeit zu sein.

Tipps: Das Spiegeln der Gesten und der Körpersprache Ihres Gesprächspartners trägt auch dazu bei, die Sitzung angenehmer und freundlicher zu gestalten.

Heben Sie die gemeinsamen Eigenschaften von Ihnen und dem Interviewer hervor

Wenn Sie das gemeinsame Interesse des einstellenden Managers oder der Community-Dienste, an denen er beteiligt ist, recherchieren. Dies wird Ihnen helfen, Ihre gemeinsamen Interessen zu besprechen und eine gemeinsame Basis zu schaffen.

Diese psychologische Technik ist effektiv, aber Sie dürfen keine gemeinsamen Interessen ansprechen, die für das Interview irrelevant sind.

Halten Sie Ihren Ton aufrichtig und ohne Werbung

Dem Interviewer und der Organisation, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen, ein Kompliment zu machen, ist eine gute Idee, wenn es nicht übertrieben ist. Wenn die Komplimente als Werbung für Selbstlob klingen, erweckt das einen negativen Eindruck. Ausdrucksstark zu sein, wenn Sie Ihren Standpunkt erklären, erregt auch die Aufmerksamkeit der einstellenden Mitarbeiter.

Spitze: Gespräche zu führen, die nicht werbewirksam, aber beeindruckend sind, ist einer der besten Wege, um Ihren Traumjob zu finden.

Schlage eine Power-Pose

Eine Power-Pose muss geübt und perfektioniert werden, bevor Sie zu einem Interview erscheinen. Es hat eine große psychologische Wirkung auf die Teilnehmer eines Interviews und lässt Sie seltsamer und selbstbewusster aussehen.

Augenkontakt mit dem Interviewer halten

In der Anfangsphase eines Vorstellungsgesprächs einen festen Blickkontakt zu halten, lässt Sie selbstbewusst und intelligent erscheinen. Danach müssen Sie dem einstellenden Personal immer wieder in die Augen schauen.

Das Lächeln muss vorsichtig sein, zu viel Lächeln beeindruckt die Interviewer nicht und lässt Sie falsch aussehen. Wenn du überhaupt nicht lächelst, siehst du steif und unangenehm aus. Sie müssen mäßig lächeln.

Sei ehrlich über deine größte Schwäche

Jeder Befragte wird nach seinen augenfälligsten Schwächen gefragt. Die Antwort auf diese Frage ist sehr entscheidend. Sie dürfen keine Schwäche erwähnen, die Ihrem Gesamteindruck schadet.

Die Antwort muss ehrlich sein, da jeder Mensch eine Schwäche hat. Der psychologische Trick besteht darin, auf Ihre Schwäche hinzuweisen und zu erklären, wie dieser Fehler in Ihre Stärke umgewandelt werden kann.

Spitze: Ehrlich und mäßig bescheiden über deine Schwächen zu sein, hat eine positive Auswirkung.

Zusammenfassung

Jeder möchte in seinen Vorstellungsgesprächen übertreffen, wenn sich eine Traumjobmöglichkeit ergibt. Viele Faktoren tragen dazu bei, wie zum Beispiel psychologische Faktoren. Wenn Sie mit mehreren psychologischen Tricks die Aufmerksamkeit Ihres Personalchefs auf sich ziehen, können Sie Ihre Chancen auf eine Einstellung immens erhöhen.

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