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Elegir una profesión es una de las decisiones más importantes en la vida. Seleccionar una carrera profesional requiere tiempo y mucha consideración. Muchas personas pasan por varios trabajos antes de encontrar el perfecto. para encontrar el mejor trayectoria profesional, la gente necesita mirar de cerca sus habilidades, talentos e intereses.
Tomarse un tiempo para reflexionar y tomar conciencia de sus fortalezas y debilidades es la clave para seleccionar una carrera adecuada. Realizar una autoevaluación es una forma eficaz de reducir las opciones.
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¿Qué es una prueba de carrera?
Las pruebas de carrera son encuestas, evaluaciones o pruebas que le dicen a las personas cómo sus habilidades, personalidad, valores e intereses se alinean con ciertas carreras. Realizar estas pruebas le ofrece varias opciones profesionales y le permite concentrarse en las oportunidades profesionales adecuadas.
Tipos de evaluaciones de carrera
Hay una variedad de evaluaciones de carrera disponibles y sus métodos para encontrar la mejor trayectoria profesional son diferentes. Aquí hay algunos tipos comunes de pruebas de carrera disponibles:
Evaluación de habilidades
La prueba está diseñada para medir la capacidad de un individuo para realizar una tarea o aprender una habilidad. Estas pruebas son comúnmente utilizadas por las empresas para evaluar las habilidades de los candidatos. Estas pruebas pueden ser administradas por una parte externa o pueden desarrollarse internamente para trabajos específicos.
Evaluación de la personalidad
Estas pruebas se utilizan para identificar los trabajos que mejor se adaptan a la personalidad de uno. Es la herramienta más común disponible para evaluar la personalidad. La herramienta identifica fortalezas, debilidades, rasgos, preferencias, toma de decisiones y motivación.
La prueba de personalidad más común y confiable es la Tipo de indicador Myers-Briggs. Puede medir el estilo de comunicación, las habilidades de liderazgo y cómo las personas responden a situaciones adversas.
Evaluación de intereses
La evaluación de intereses se utiliza para determinar los intereses de las personas y relacionarlos con trayectorias profesionales adecuadas. Las herramientas comúnmente utilizadas en esta categoría incluyen la búsqueda autodirigida, que clasifica como un entorno de personas trabajadoras de acuerdo con seis categorías que son:
- Realista
- Investigador
- Artístico
- Social
- Emprendedor
- Convencional
La evaluación ayuda a determinar en qué categoría encaja y podrá encontrar carreras que coincidan. Otra herramienta popular utilizada es el Inventario de Interés Fuerte. La herramienta puede coincidir con los intereses de las personas que trabajan en diferentes ocupaciones.
Evaluaciones de valores
La evaluación se utiliza para ayudar a las personas a determinar sus prioridades en cuanto a estilo de vida y carrera. Los resultados de la prueba le muestran los rasgos dominantes, como si prefiere desafíos intelectuales o físicos.
Hay varias otras pruebas de carrera, pero estos cuatro tipos de evaluaciones de carrera son los más comunes.
¿Qué hace que la mejor herramienta de evaluación de carrera?
con tantos pruebas de carrera disponible, no es fácil encontrar el más adecuado y que pueda ofrecer los resultados más fiables.
Estas son algunas de las características clave de una buena herramienta para evaluar las oportunidades profesionales.
Prueba de carrera fácil de usar
La prueba que elijas debe ser fácil de usar para que se administre sin ninguna dificultad.
No se requiere software
Es mejor seleccionar una herramienta que no necesite ninguna instalación de software.
Personalización
Hay muchas pruebas de carrera en línea disponibles, así que cuando seleccione una, asegúrese de que tenga una función de personalización.
Beneficios de las pruebas de carrera
Las personas no están seguras de sus trayectorias profesionales, incluso cuando eligen un campo académico. La evaluación de la carrera ayuda a las personas si alguna vez se encuentran en una encrucijada. Aquí hay algunas razones por las que estas pruebas pueden ayudar:
Reconociendo intereses y pasiones
Puede ser difícil delimitar los intereses y pasiones de uno y la prueba puede ayudar con eso. Cuando se da cuenta de lo que le gusta, es más fácil tomar decisiones informadas sobre su carrera.
Identificar debilidades y fortalezas
Algunas pruebas pueden ayudar en destacando tus fortalezas y debilidades. Obtener información sobre la personalidad de uno es vital para tomar decisiones informadas. La información es valiosa porque puede elegir carreras en las que puede usar sus fortalezas. Ser consciente de las debilidades también es esencial, ya que puede trabajar para mejorarlas.
Habilidades comercializables
Los empleadores quieren saber qué les interesa a los empleados potenciales. Buscan contratar personas que puedan contribuir al éxito de su empresa. No todos son conscientes de sus habilidades y las pruebas están diseñadas para asegurarse de que sepa en qué es bueno.
Prueba de carrera ayuda a conocer sus valores
Algunas evaluaciones pueden especificar la valores que tiene una persona más querido Ayudan a motivarte y delinear las cosas que son importantes para ti. Los valores son personales para cada individuo, por lo que los resultados de la prueba pueden ser menos claros que otros tipos de pruebas de carrera.
Encontrar la profesión ideal
El propósito clave de las evaluaciones de carrera es encontrar la mejor trayectoria profesional. Encontrar la carrera adecuada es difícil. Hay tantas opciones, pero las evaluaciones son la herramienta perfecta para reducir las opciones.
Una nueva persona que busca trabajo puede sentirse abrumada con bastante facilidad, ya que es posible que no conozca sus habilidades y fortalezas. Antes de sumergirse en la vida profesional, realizar evaluaciones de carrera ayuda a tomar decisiones bien informadas, ya que conocen sus valores, habilidades, fortalezas, rasgos de personalidad, etc.
Pensamientos finales sobre la prueba de carrera
Usar pruebas de evaluación de carrera para identificar las habilidades, fortalezas y debilidades de uno es más inteligente que medir las habilidades durante una entrevista. Estas herramientas pueden ayudar a las empresas y a los solicitantes de empleo a tomar las mejores decisiones. Puedes tomar pruebas de carrera en línea visitando nuestro sitio web. Ofrecemos diferentes pruebas de carrera, y nuestras pruebas utilizan inteligencia artificial para garantizar que los resultados sean rápidos, precisos y confiables.
Sam Najar, MBA
MBA del Instituto Australiano de Negocios. Más de una década trabajando para IBM Australia y Oracle Europa y Medio Oriente. Trabajó en tecnología de inteligencia artificial durante muchos años y cree que la tecnología puede ayudar a todos a comprender mejor su personalidad y encontrar el trabajo que se merecen.
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