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Elegir una profesión es una de las decisiones más importantes de la vida. Seleccionar una carrera profesional requiere tiempo y mucha consideración. Muchas personas pasan por varios trabajos antes de encontrar el perfecto. Para encontrar la mejor trayectoria profesional, las personas deben observar de cerca las habilidades, talentos e intereses propios.
Tomarse un tiempo para reflexionar y tomar conciencia de sus fortalezas y debilidades es la clave para seleccionar una carrera adecuada. Realizar una autoevaluación es una forma eficaz de reducir las opciones.
¿Qué es una prueba de carrera?
Las pruebas de carrera son encuestas, evaluaciones o pruebas que le dicen a las personas cómo sus habilidades, personalidad, valores e intereses se alinean con ciertas carreras. Realizar estas pruebas le ofrece varias opciones profesionales y le permite concentrarse en las oportunidades profesionales adecuadas.
Tipos de evaluaciones de carrera
Hay una variedad de evaluaciones profesionales disponibles. Su método para encontrar la mejor trayectoria profesional es diferente. A continuación, se muestran algunos tipos de exámenes profesionales comunes disponibles
Evaluación de habilidades
La prueba está diseñada para medir la capacidad de una persona para realizar una tarea o aprender una habilidad. Estas pruebas son comúnmente utilizadas por las empresas para evaluar las habilidades de los candidatos. Estas pruebas pueden ser administradas por una parte externa o pueden desarrollarse internamente para trabajos específicos.
Evaluación de la personalidad
Estas pruebas se utilizan para identificar los trabajos que mejor se adaptan a la personalidad de uno. Es la herramienta más común disponible para probar la personalidad. La herramienta identifica fortalezas, debilidades, rasgos, preferencias, toma de decisiones y motivación.
La prueba de personalidad más común y confiable es el tipo de indicador Myers-Briggs. Puede medir el estilo de comunicación, las habilidades de liderazgo y cómo responden a situaciones adversas.
Evaluación de intereses
La evaluación de intereses se utiliza para determinar los intereses de las personas y relacionarlos con trayectorias profesionales adecuadas. Las herramientas de uso común que se utilizan en esta categoría incluyen la búsqueda autodirigida, que clasifica como entorno laboral y de personas de acuerdo con seis categorías que son
- Realista
- Investigador
- Artístico
- Social
- Emprendedor
- Convencional
La evaluación ayuda a determinar en qué categoría encaja y podrá encontrar carreras que coincidan. Otra herramienta popular utilizada es el Inventario de intereses fuertes. La herramienta puede coincidir con los intereses de las personas que trabajan en diferentes ocupaciones.
Evaluaciones de valores
La evaluación se utiliza para ayudar a las personas a determinar sus prioridades en cuanto a estilo de vida y carrera. Los resultados de la prueba le muestran los rasgos dominantes, como si prefiere desafíos intelectuales o físicos.
Hay varias otras pruebas de carrera, pero estos cuatro tipos de evaluaciones de carrera son las más comunes.
¿Qué hace que una herramienta de evaluación profesional sea la mejor?
Con tantas pruebas profesionales disponibles, no es fácil encontrar la que sea más adecuada y pueda ofrecer resultados más fiables.
Estas son algunas de las características clave de una buena herramienta para evaluar las oportunidades profesionales.
Fácil de usar
La prueba que elijas debe ser fácil de usar para que se administre sin ninguna dificultad.
No se requiere software
Es mejor seleccionar una herramienta que no necesite ninguna instalación de software.
Personalización
Hay muchas pruebas de carrera en línea disponibles, por lo que cuando seleccione una, asegúrese de que tenga una función de personalización.
Beneficios de las pruebas de carrera
Las personas no están seguras de sus trayectorias profesionales, incluso cuando han elegido un campo académico. La evaluación de carrera ayuda a las personas si alguna vez se encuentran en una encrucijada. Aquí hay algunas razones por las que estas pruebas pueden ayudar
Reconociendo intereses y pasiones
Puede ser difícil delimitar los intereses y pasiones de uno y la prueba puede ayudar con eso. Cuando se da cuenta de lo que le gusta, es más fácil tomar decisiones informadas sobre su carrera.
Identificar debilidades y fortalezas
Hay pruebas que pueden ayudar a resaltar sus fortalezas y debilidades. Conocer la personalidad de uno es vital para tomar decisiones informadas. La información es valiosa porque puede elegir carreras en las que puede usar sus fortalezas. Ser consciente de las debilidades también es esencial, ya que puede trabajar para mejorarlas.
Habilidades comercializables
Los empleadores quieren saber en qué están interesados los empleados potenciales. Buscan contratar personas que puedan contribuir al éxito de su empresa. No todo el mundo conoce sus habilidades y las pruebas están diseñadas para asegurarse de que sepa en qué es bueno.
Conoce tus valores
Hay evaluaciones que pueden especificar los valores que más aprecia una persona. Son útiles para motivarlo y resaltar las cosas que son importantes para usted. Los valores son personales para cada individuo, por lo que los resultados de las pruebas pueden ser menos claros que otros tipos de pruebas profesionales.
Encontrar la profesión ideal
El propósito clave de las evaluaciones profesionales es encontrar la mejor trayectoria profesional. Encontrar la carrera profesional adecuada es difícil y difícil. Hay tantas opciones, pero las evaluaciones son una herramienta perfecta para reducir las opciones.
Un nuevo buscador de empleo puede sentirse abrumado con bastante facilidad, ya que es posible que no sea consciente de sus habilidades y fortalezas. Antes de sumergirse en la vida profesional, realizar evaluaciones de carrera es útil para tomar decisiones bien informadas, ya que son conscientes de sus valores, habilidades, fortalezas, rasgos de personalidad, etc.
Reflexiones finales sobre la prueba de carrera
Usar pruebas de evaluación de carrera para identificar las habilidades, fortalezas y debilidades de uno es más inteligente que medir las habilidades mediante una entrevista. Estas herramientas pueden ayudar a las empresas y a quienes buscan empleo a tomar las mejores decisiones. Puede realizar pruebas profesionales en línea visitando nuestro sitio web. Ofrecemos diferentes tipos de pruebas de carrera y nuestras pruebas utilizan inteligencia artificial para garantizar que los resultados sean rápidos, precisos y confiables.