キャリアテストの究極のガイド（AIを使用した無料テスト）

キャリアテストとは何ですか？

キャリアテストは、スキル、性格、価値観、興味が特定のキャリアとどのように一致するかを人々に伝える調査、評価、またはテストです。これらのテストを受けると、いくつかのキャリアオプションが提供され、適切なキャリアの機会に集中することができます。

キャリアアセスメントの種類

さまざまなキャリアアセスメントが利用可能であり、最良のキャリアパスを見つける方法は異なります。利用可能な一般的なキャリアテストの種類は次のとおりです。

スキル評価

このテストは、タスクを実行したりスキルを習得したりする個人の能力を測定するように設計されています。これらのテストは、候補者のスキルを評価するために企業によって一般的に使用されます。これらのテストは、外部の関係者が管理することも、特定の仕事のために社内で開発することもできます。

性格評価

これらのテストは、自分の性格に最も適した仕事を特定するために使用されます。これは、性格をテストするために利用できる最も一般的なツールです。このツールは、長所、短所、特性、好み、意思決定、および動機を識別します。

最も一般的で信頼できる性格検査は マイヤーズ-ブリッグスインジケータータイプ。コミュニケーションスタイル、リーダーシップスキル、および人々が不利な状況にどのように対応するかを測定できます。

関心の評価

関心評価は、人々の関心を判断し、適切なキャリアパスと照合するために使用されます。このカテゴリで一般的に使用されるツールには、次の6つのカテゴリに従って働く人々の環境として分類されるSelf-DirectedSearchが含まれます。

• 現実的
• 調査
• 芸術的
• ソーシャル
• 進取の気性
• 従来型

評価は、あなたがどのカテゴリーに当てはまるかを判断するのに役立ち、一致するキャリアを見つけることができます.使用されるもう 1 つの一般的なツールは、Strong Interest Inventory です。このツールは、さまざまな職業で働く個人の関心を一致させることができます。

価値観の評価

評価は、個人がライフスタイルとキャリアにおける優先順位を決定するのを助けるために使用されます。テスト結果は、知的または物理的な課題を好むかどうかなど、支配的な特性を示しています。

他にもいくつかのキャリアテストがありますが、これらの4つのタイプのキャリア評価が最も一般的です。

何が最高のキャリアアセスメントツールになりますか？

たくさんの人と キャリアテスト 最も適切で、最も信頼できる結果を提供できるものを見つけるのは簡単ではありません。

キャリアの機会を評価するための優れたツールのいくつかの重要な機能は次のとおりです。