私にとって正しいキャリアは何ですか?人工知能による回答

私にとって正しいキャリアは何ですか

私にとって正しいキャリアは何ですか?この質問に正しく答えることで、あなたはより幸せでバランスの取れた人になります。答えは自分自身を理解することから始まります。この記事では、ビッグファイブの人格特性理論を使用しています。これは、科学界で最も尊敬されている理論の1つです。結果を得るには、AIを利用した無料のテストを受けることができます。あなたの結果はあなたが正しい仕事を選ぶのを助けるあなたの大きな5つの性格特性プロファイルをあなたに示すでしょう。

ポジションに対して実施される最初の就職試験は、応募者の性格特性を分析するように設計されています。答えは、従業員のやる気を起こさせる要因とインスピレーションを表しています。

20世紀に、研究者は人の適性を測定するためにビッグファイブパーソナリティ特性モデルを導入しました。これらの特性には、開放性、誠実性、外向性、協調性、および神経症傾向が含まれます。

職場の問題やプレッシャーの状況に対する従業員の対応は、応募者の積極的な考え方について多くを語っています。この記事では、スーパー5の性格特性と、これらの特性が夢の仕事への道をどのように橋渡しできるかについて説明します。

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私にとって正しいキャリアは何ですか?ビッグファイブの性格特性による回答

ビッグファイブパーソナリティ特性は、感情的および行動的性質のグループで構成されています。それぞれの人は、これらの以下の特徴の異なるパーセンテージを持っています。

 

開放性

この性格特性は、あなたの知的で好奇心旺盛な性質を表しています。開放性の比率が高い場合は、エキサイティングな状況を想像し、新しい冒険を探求する可能性があります。この特性を持っていることは、あなたがあなたの友人や家族のように知識に感謝していることを証明します。

 

誠実性

この特性を持っていると、集中力があり、自己規律のある人になります。良心的であることは、自発的な活動よりも事前に計画された活動を好む組織的な人になります。

 

外向性

外交官は信じられないほど行動志向で社会的に活動的な人々です。これらの人々は他の人と一緒に働くことを楽しみ、インタラクティブな状況を好みます。

 

協調性

この特性には、人々が親切で、思いやりがあり、思いやりがある能力が含まれます。そのような人々は、彼らの助けと自然を構成するために、グループ活動の不可欠な部分である可能性が最も高いです。快い性格からの助けを求めることは、家族や友人に好まれます。

神経症傾向

この性格特性は、一般的に、人の悲観論と不安のレベルを計算するために測定されます。一般に感情的な安定性と呼ばれるこの特性は、困難な課題に直面しながら、あなたの落ち着きと回復力に焦点を当てています。

ヒント:神経症の人は、状況について楽観的な見方をしており、その人をうまく扱います。

 

ビッグファイブの特徴についてあなたの性格をテストして、私/あなたに適したキャリアを見つける方法は?

どのキャリアがあなたに適しているかを知るためのステップは次のとおりです。

1-取る この無料テスト 

2-あなたはビッグファイブの人格特性理論に基づいてあなたの結果を得るでしょう。

3-あなたのスコアに基づいて、「就職活動中に性格特性を利用する方法」という名前のセクションでこれらの提案されたキャリアオプションを確認してください

このテストでは、人工知能テクノロジーの最新の進歩を使用して、ビッグ5の結果を取得します。テストは次のようになります 説明文を1から5のスケールで評価するように求める質問票。 1つは強く反対することを意味し、5つは強く同意することを意味します。

ヒント:質問票の各質問は、5つの性格特性の1つに関連付けられています。一部の質問も逆に採点されます。

各質問のスコアは、いくつかのスマートアルゴリズムに従って処理する人工知能ソフトウェアに送られ、あなたの性格に関する有益な洞察を提供します。

 

質問の例

含まれている質問では、次の単語のペアを評価するように求められる場合があります。

  • (新しい経験を受け入れること、複雑)この単語のペアはの特徴を表しています 開放性
  • (自己規律、信頼できる)この単語のペアはの特徴を表しています 誠実性
  • (非常に熱狂的、外向性)この単語ペアはの特徴を表しています 外向性
  • (寛大で親しみやすい)この単語のペアは、 協調性
  • (簡単に動揺し、不安)この単語のペアはの特徴を表しています 神経症傾向

いくつかの質問はより詳細であり、次のような与えられたステートメントにどの程度同意するかを評価するように求めます。

  • 「私は自然愛好家です。」この特性は測定します 開放性
  • 「私はいつも約束を守ります。」この特性は測定します 誠実性
  • 「私はグループの一員であることが大好きです。」この特性測定s外向性
  • 「私は常に他人のニーズを予測しようとします。」 この特性は、協調性を測定します
  • 「「イライラしやすいです。」この特性は測定します 神経症傾向

5アイテムのパーソナリティインベントリは、3000を超えるアイテムで構成され、さまざまなバリエーションがあります。

 

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就職活動中に性格特性をどのように活用するか?

あなたのキャリアで成功することはあなたの役割と給料だけに依存するだけではありません。また、会社の環境や文化にどれだけうまく適応できるかにも依存します。文化は、組織の労働倫理、使命、および基本的価値観で構成されています。

ヒント:5つの大きなスコアを知っていると、自分の性格に合った職場を見つけるのが簡単になります。

性格特性の卓越性に基づいて、以下の仕事はあなたの性質に一致します。

開放性

この性格特性の比率が最も高い場合は、次の仕事が最適です。

 

ツアーガイド

平均給与: $14.01 /時間

仕事内容: ツアーガイドは、人々のグループのための旅行を手配する責任があります。彼らの仕事は、グループメンバーの安全を確保し、すべてのランドマークの歴史的および文化的背景を示すことです。

このキャリアで卓越するには、並外れたプレゼンテーションとコミュニケーションのスキルが必要です。この仕事の資格を得るには、最低限の学校の卒業証書が必要です。それに加えて、主題に関する広範な知識も必須です。

 

パイロット

平均給与: 年間$72,854

仕事内容: 事業用操縦士の仕事は、飛行機を操縦し、乗客と乗務員の安全を確保することです。貨物パイロットになることを選択して、重要なアイテムを配達することもできます。

交通管制官と通信し、気象条件を監視することは、この仕事の一部です。パイロットが資格を得るには、学士号と免許が必要です。

マーケティングスペシャリスト

平均給与: 年間$69,988

仕事内容: 市場調査を実施して、消費者の要件、習慣、傾向に関する回答を見つけますクリエイティブなマーケティングキャンペーンのブレーンストーミングとアイデアの開発。 さまざまな分野(コンテンツの開発と最適化、広告、イベント計画など)の専門知識を示すことにより、アウトバウンドまたはインバウンドのマーケティング活動を支援します。

 

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誠実性

良心的であることはあなたを集中的で気配りのある性格の人にします。以下の仕事はこれらの性格によく合います:

プロジェクトマネージャ

平均給与: 年間$53,978

仕事内容: この職務には細部への特別な注意が必要です。プロジェクトの計画、時間とコスト、および管理からプロジェクトの成功までのすべてのプロジェクト実行フェーズを所有および管理する必要があります。

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営業部長

平均給与:$74,703 /年

仕事内容: セールスマネージャーの責任は、顧客基盤拡大のための戦略を設計することです。目標と割り当てを設定する必要があります。

営業チームのメンバーを探すこと、彼らのトレーニングと監督も営業マネージャーの職務記述書に含まれています。この仕事の資格を得るには、ビジネスまたはマネージャーの学士号が必要です。

 

外向性

人の周りにいることがあなたを幸せにするなら、あなたは次のキャリアを選ばなければなりません:

イベントプランナー

平均給与: $15.79毎時

仕事の詳細: イベントプランナーとして、クライアントに連絡し、クライアントと協力して、イベントの整理、クエストリストの管理、場所の確定を行う必要があります。オーディオおよびビデオ機器のケータリングと手配も、イベント主催者の仕事の一部です。

このキャリアには、複数のタスクを同時に実行するための並外れたコミュニケーションと時間管理のスキルが必要です。

個人トレーナー

平均給与: 21.10 /時間

仕事の詳細: エクササイズテクニックを教え、クライアントのためにフィットネスプランを考案することは、パーソナルトレーナーの責任です。彼らは顧客の目標を設定し、旅全体を通して彼らの進歩を監視します。

トレーナーは集中力があり、非常に熱心でなければなりません。このキャリアパスを選択するには、パーソナルトレーニングの卒業証書を取得する必要があります。

 

協調性

快い人であると、次の仕事に適しています。

小学校の先生

平均給与: $19.05毎時

仕事内容:小学校の教師は、授業計画を作成し、いくつかの科目を教える責任があります。両親とのコミュニケーションと課題の評価も仕事の一部です。

この仕事の資格を得るには、教育の学士号と教育免許が必要です。

人材スペシャリスト

平均給与: 年間$51,660

仕事の詳細: HRスペシャリストは、新入社員、昇進、保険、および解雇された従業員のための文書を準備する必要があります。会社の方針が厳密に守られていることを監視し、従業員の仕事関連の問題を解決する必要があります。このキャリアパスを選択するには、人材または関連分野の学士号が必要です。

 

神経症傾向

あなたがプレッシャーの状況で落ち着きを保つことができるなら、あなたは次のいずれかにならなければなりません:

ソーシャルワーカー

平均給与:$56,596 /年

仕事内容: ソーシャルワークには、さまざまなキャリアの選択肢が含まれます。それは主に、感情的、肉体的、または精神的な病気でさまざまな年齢のクライアントを支援することを含みます。

人々へのカウンセリングと法執行機関とのコミュニケーションも、ソーシャルワーカーの職務記述書の一部です。あなたは感情的に強く、知的でなければなりません。

精神科看護師:

平均給与:$110,262 /年

職務責任: さまざまな精神疾患に苦しむ人々の診断と治療は、精神科看護師の責任です。薬を調剤し、患者をソーシャルワーカーやセラピストに案内することもこの仕事の一部です。

メンタルヘルスを専門とするレジスタードナースは、このキャリアパスを選択する資格があります。

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概要

人の性格を調べるために、開放性、誠実性、外向性、協調性、感情の安定性など、5つの大きな性格特性が利用されます。あなたは自分の性格によく合っていて、あなたの仕事の文化に適応するのを助けるキャリアを選ばなければなりません。