Astrologie und Persönlichkeitsmerkmale

Astrologie ist eine alte Studie und wird seit langem verwendet, um Eigenschaften einer Persönlichkeit zu beschreiben. Wie andere Persönlichkeitstests teilt auch die Astrologie Menschen in verschiedene Kategorien ein, indem sie verschiedene Aspekte betrachtet. 

Laut Astrologie werden die Stimmung, das Verhalten und die Persönlichkeit eines Individuums durch die Ausrichtung von Planeten und Sternen beeinflusst. Dabei spielt auch das Geburtsdatum einer Person eine Rolle. Das Horoskop wird geschrieben, nachdem die Positionen von Sternen und Planeten beobachtet wurden. Alle Horoskope sind durch das Geburtsdatum der Person personalisiert. Die Horoskope geben Vorhersagen über das persönliche Leben der Menschen und ihr Verhalten. Die Horoskope enthalten auch Ratschläge, wie man sich anhand der Position der Himmelskörper am besten in der eigenen Lebenssituation zurechtfindet. 

Zuverlässigkeit der Astrologie

Wissenschaftler glauben nicht an Astrologie, aber Millionen von Menschen greifen jeden Tag zur Zeitung, um ihr Tageshoroskop zu lesen. Die Zuverlässigkeit des Horoskops wird aufgrund der Elemente in Frage gestellt, die zur Berechnung des Horoskops einer Person verwendet werden. Es gibt kaum wissenschaftliche Beweise dafür, dass die Ausrichtung der Sonnenplaneten einen Einfluss auf das Leben oder Verhalten einer Person hat. 

Die Vorhersagen können die Stimmung einer Person beeinflussen, aber es hat nichts mit ihrer Genauigkeit zu tun. Die meisten Menschen lesen morgens ihr Tageshoroskop, und wenn es voller positiver Vorhersagen ist, kann es die Stimmung des Tages bestimmen. Das Glück wird eher auf den Placebo-Effekt als auf die Genauigkeit der Vorhersagen zurückgeführt.

Persönlichkeitstests 

Das Ziel von Astrologie und Persönlichkeitstests ist das gleiche, da beide darauf abzielen, dominante Merkmale einer Persönlichkeit zu identifizieren. Die Methoden, um diese Informationen zu finden, variieren in Persönlichkeitstests und Astrologie. 

Persönlichkeitstests sind mit der Zeit immer ausgefeilter geworden, da sie künstliche Intelligenz verwenden, um die gesammelten Daten zu sortieren und schnelle Ergebnisse zu liefern. 

Myers-Briggs-Typologie

MBTI ist ein berühmter Test und die meisten Menschen sind mit seinem Namen vertraut. Viele Unternehmen halten es für zuverlässig genug, um es in ihren Rekrutierungsprozess aufzunehmen. Sie glauben, dass es die Effizienz des Rekrutierungsprozesses steigern kann. 

MBTI unterteilt die menschliche Persönlichkeit in 16 Persönlichkeitstypen basierend auf den dominanten Merkmalen eines Individuums. Der Test erfolgt in Form von Multiple-Choice-Fragen. KI wird verwendet, um die Antworten zu analysieren und Menschen in den Persönlichkeitstyp einzuordnen, der am besten zu ihnen passt.

Big-Five-Persönlichkeitstest

Die Big-Five-Theorie präsentiert eine Reihe von Deskriptoren von Merkmalen, die eine Persönlichkeit ausmachen. Nach einer großangelegten empirischen Analyse entschieden sich die Forscher für fünf Schlüsselmerkmale, mit denen sich unterschiedliche Persönlichkeiten beschreiben lassen. 

Aus den Antworten werden die Scores errechnet, die wichtige Informationen über das Denken und Verhalten einer Person preisgeben. Es gibt an, wie hoch oder niedrig die einzelnen Raten auf dem Kontinuum aller fünf Merkmale sind. Der Fokus der Theorie liegt ausschließlich auf den fünf Faktoren, die die Persönlichkeit eines Menschen vollständig umfassen. 

Das Fünf-Faktoren-Modell gilt als zuverlässiger Test, um Menschen dabei zu helfen, ihre Persönlichkeit im Vergleich zu anderen zu verstehen. Es bietet auch die Möglichkeit, Merkmalen einen Eigennamen zuzuordnen und Beziehungen zwischen Persönlichkeitstypen und anderen Lebensindikatoren wie der akademischen, beruflichen und sozialen Nachfolge zu untersuchen. 

Ähnlichkeiten zwischen Persönlichkeitstests und Sternzeichen

Astronomie und Persönlichkeitstests werden oft der gleichen Kritik ausgesetzt, weil es viele Ähnlichkeiten zwischen beiden gibt. 

• Einer der meisten gemeinsame Kritik an der Astrologie ist, dass die Vorhersagen oder das 12-Tierkreiszeichen-System keine theoretische Grundlage haben. Aber wenn man genau hinschaut, kann man dasselbe über die Myers-Briggs-Typologie sagen, denn beide Schöpfer haben keinen professionellen oder akademischen Hintergrund in Psychologie. Sie stützten ihre Theorie auf eine Analyse des berühmten Buches Psychologische Typen von Karl Jung. 
• Astrologie und Persönlichkeitstests haben ein System, das Personen in verschiedene Gruppen einteilt. MBTI teilt sie in 16 verschiedene Kategorien ein, während die Astrologie 12 Tierkreiszeichen entwickelt hat. 
• Beide Systeme stützen die Unterteilung von Persönlichkeiten auf dominante Merkmale. Die Merkmale werden von ihnen verwendet, um Vorhersagen über das Verhalten einer Person zu treffen. 
• Der Fokus der Astrologie und der MBTI- oder Big-Five-Theorie liegt auf allen Aspekten einer Persönlichkeit. Sie decken sowohl positive als auch negative Eigenschaften einer Persönlichkeit ab. Das Ziel ist es, das Verhalten einer Person vollständig zu verstehen, und das geht nicht, ohne sowohl Gutes als auch Schlechtes zu berücksichtigen. 
• Die Aufteilung in Introversion und Extraversion ist beiden Methoden gemeinsam. Das Merkmal wird als Grundlage verwendet, um Menschen in verschiedene Typen oder im Fall der Astrologie in Tierkreiszeichen einzuteilen. 
• Sternzeichen und MBTI-Persönlichkeiten haben ein spezifisches Vokabular, mit dem sie über Zusammenarbeit, Ängste und Emotionen sprechen. Die Erklärung der Persönlichkeit auf der Grundlage der Eigenschaften und anderer Aspekte ist nicht in Stein gemeißelt. Die Informationen sind interpretierbar.