Perguntas da entrevista de habilidades suaves - melhores respostas e entrevista simulada gratuita

perguntas da entrevista de habilidades sociais

Habilidades pessoais são uma representação de sua capacidade de crescimento dentro de uma organização. Eles retratam suas fortes habilidades de resolução de problemas e poderosas habilidades interativas. De acordo com estudos, 90% de recrutadores consideram este tipo de habilidade um fator importante ao restringir candidatos adequados para o trabalho.

 

As perguntas para julgar habilidades não técnicas variam dependendo da natureza do trabalho, do setor e da cultura da organização. Este artigo lista as perguntas mais comuns sobre habilidades sociais e suas respostas impressionantes.




 

Perguntas e respostas da entrevista de habilidades suaves

Perguntas da entrevista de habilidades sociais
foto por Olho para ébano sobre Abrir

As habilidades técnicas de um candidato e suas habilidades interpessoais e abordagem progressiva em relação à equipe são igualmente importantes. As perguntas feitas pelos entrevistadores durante a seção não técnica de uma entrevista incluem o seguinte.

 

Mencione um cenário em que você lidera sua equipe durante uma situação crítica

Habilidade associada: Liderança

Cada função requer qualidades de liderança até certo ponto, pois você deve inspirar as pessoas ao seu redor e motivá-los para ter um desempenho melhor. Esta pergunta é feita pelos recrutadores para julgar suas qualidades de liderança.

Como responder

A melhor resposta a essa pergunta deve incluir todos os detalhes obrigatórios que destacam sua capacidade de lidar com situações de pressão. O contexto deve ser claro e o entrevistador deve ser capaz de compreender claramente todo o cenário.

Você deve escolher uma situação desafiadora, significativa e poderosa. Você deve mencionar algumas táticas sobre como orientou sua equipe em uma situação difícil e provou ser produtivo para sua organização.

Melhor resposta

“Uma vez, um cliente deu um feedback negativo à nossa equipe de design. Isso fez com que todos nós nos sentíssemos bastante desanimados, pois muito trabalho duro foi colocado nele. Sem perder tempo, organizei uma reunião e discuti detalhadamente as revisões solicitadas pelo cliente.

Fiz meu dever de casa e reuni recursos relevantes úteis para fazer as revisões. A reunião foi conduzida em um ambiente positivo e após a reunião, todos foram claros sobre o que precisa ser feito para satisfazer o cliente ”.

 

Perguntas da entrevista de habilidades sociais: Como você gerencia quando recebe muito trabalho?

Habilidade associada: Habilidades de gerenciamento/organização do tempo

Como responder

Muitos dias no trabalho não saem como planejado. Às vezes, tarefas urgentes são atribuídas e emergências de trabalho podem aparecer. Os melhores funcionários podem lidar com essas situações de pressão de forma eficaz.

Você deve ter um bom conhecimento de dividir todas as tarefas com sucesso e priorizá-las bem. Você deve aprender a gerenciar bem o seu tempo e cumprir os prazos de forma eficiente.

Perder tempo reclamando da carga de trabalho nunca é uma boa ideia. Você deve usar todo o seu tempo para planejar bem as coisas e executar as tarefas de maior prioridade durante suas horas mais produtivas.

Melhor resposta

“Recebi vários projetos no meu trabalho anterior, o que foi bastante estressante. Eu costumava lidar com todas essas múltiplas tarefas em mãos, escrevendo tudo o que precisa ser feito.

Usei minhas horas produtivas de pico na execução de tarefas que eram as mais importantes. Priorizei minhas tarefas após uma discussão com meu supervisor e investi mais esforço em projetos que foram os mais impactantes para nossa organização.”

 

Como você conseguiu trabalhar com alguém com quem não era compatível?

Habilidades para resolver problemas
foto por Andrea Avramescu sobre Abrir

Habilidade associada: Colaboração/trabalho em equipe

Fortes habilidades interativas são a chave para o sucesso dentro de uma organização. Se dar bem com seus companheiros de equipe tem um impacto positivo no seu desempenho. Às vezes, torna-se bastante desafiador encontrar colegas de trabalho com quem você não se dá bem.

Esta pergunta é feita pela equipe de contratação para avaliar sua capacidade de trabalhar como membro da equipe.

Como responder

Você deve dar a impressão de que é uma pessoa confiante. Evite focar no conflito e explique maneiras de resolver a situação complexa com positividade.

Melhor resposta

“Tenho uma relação cordial com meus colegas normalmente. Nos raros casos em que não me dou bem com um colega de trabalho, concentro-me em nossos pontos comuns e construo uma relação de trabalho forte e valiosa com eles.

Eu defino certas metas e marcos nos quais podemos trabalhar juntos e produzir resultados eficazes. Pode parecer rígido no início, mas trabalhar para um objetivo comum pode ajudar a resolver as coisas em nenhum momento. ”




 

Mencione uma situação em que você superou um desafio

Habilidade associada: Capacidade de resolver problemas

Essa pergunta é frequente em entrevistas. Ajuda a avaliar sua capacidade de resolver problemas e perseverança no seu local de trabalho.

Como responder

Responder a essa pergunta não deve ser difícil, pois uma pessoa se depara com vários gargalos durante sua carreira.

Melhor resposta

“Eu era membro da equipe de marketing e nosso site redesenhado estava programado para ser lançado no final do próximo trimestre. Os designers e desenvolvedores não estavam finalizando as coisas causando um atraso no projeto.

Nesse momento, decidi tomar as rédeas da situação e reuni todos na mesma sala para discutir desafios e metas. Depois de ouvir uns aos outros, todos chegaram a um acordo e o site foi concluído na hora certa.”

 

Como você planeja explicar um tópico complexo para alguém que não está familiarizado com ele?

Perguntas simuladas sobre habilidades interpessoais
Foto por ThisIsEngineering de Pexels

Habilidade associada: Habilidades de comunicação

Trabalhos multifuncionais envolviam explicar coisas diferentes para várias pessoas. Essas coisas podem parecer simples para você, mas explicar coisas aos outros pode ser um desafio.

Os recrutadores fazem várias perguntas que retratam suas fortes habilidades interativas para garantir que você seja capaz de explicar bem as coisas aos outros.

Como responder

A resposta às perguntas de comunicação deve ser transmitida de forma eficaz para deixar uma boa impressão no entrevistador. A resposta deve ser simples, precisa e facilmente compreensível.

Melhor resposta

“Eu era um membro da equipe de contabilidade e precisava ilustrar a importância de enviar os dados de vendas para a seção de contas a tempo.

Eu não movi detalhes do meu fluxo de trabalho para eles, pois pode parecer enfadonho e irrelevante. O método eficaz era explicá-lo de uma maneira que eles pudessem se relacionar bem.

Eu perguntei a eles como se sentiriam se seus clientes atrasassem os pagamentos atrasando seus cheques de comissão. Desta forma, expliquei como isso afeta a equipe de vendas se os dados não forem encaminhados a tempo.

A chave para explicar bem as coisas é se relacionar com o seu público-alvo e explicar com um exemplo. ”




 

Como você lida quando as coisas não saem como planejado?

Habilidade suave associada: Capacidade de adaptação

Mesmo os planos mais bem elaborados podem falhar devido a uma situação inesperada. A organização não prefere contratar pessoas que não podem trabalhar em situações críticas quando as coisas não estão funcionando conforme o planejado.

Os candidatos ideais devem ser capazes de se adaptar às situações de pressão e conseguir resolver os problemas em questão.

Como responder

Responder bem a esta pergunta pode ajudá-lo Aceite sua entrevista. Você deve mencionar uma situação em que você conseguiu se recuperar em uma situação difícil e teve um bom desempenho.

Melhor resposta

“Levei meses para planejar a partida de golfe da nossa empresa, pois era o nosso evento de arrecadação de fundos do ano. No último momento, uma tempestade forçou todos para dentro e foi uma situação de pressão.

Levantei-me rapidamente e pensei em lidar com essa situação. Juntei os suprimentos disponíveis, incluindo bolas de golfe, copos de plástico, etc., e montei um campo de nove buracos. Isso acabou em muitas ondas de risadas e momentos divertidos.

Todos adoraram essa atividade e faz parte de todas as nossas atividades anuais de ouro.”

 

Conclusão

Preparar-se bem para uma entrevista é extremamente importante para aumentar suas chances de conseguir o emprego dos sonhos. Você deve passar pelas perguntas mais frequentes sobre habilidades técnicas e sociais e pensar nas melhores respostas para elas.

MBA pelo Australian Institute of Business. Mais de uma década trabalhando para a IBM Austrália e Oracle Europa e Oriente Médio. Trabalhou em tecnologia de Inteligência Artificial por muitos anos e acredita que a tecnologia pode ajudar todos a entender melhor sua personalidade e encontrar o trabalho que merecem.