Tout ce que vous devez savoir sur les entretiens vidéo et réussir votre prochain entretien vidéo. En outre, vous pouvez vous entraîner pour une véritable interview vidéo et obtenir des commentaires gratuits de l'intelligence artificielle.
L'entretien avec des candidats potentiels est un élément essentiel du recrutement de nouvelles personnes. Pour accroître l'efficacité du processus d'entretien, de nombreuses entreprises adoptent des entretiens vidéo. Les entretiens vidéo aident à affiner les candidats potentiels et à passer à l'étape suivante du processus de recrutement.
Types de pratiques d'entretien vidéo
Il existe deux formats d'interviews vidéo. Les formats sont les suivants :
Entretiens en direct
Les entretiens en direct sont comme les entretiens en face à face. Ces entretiens sont principalement menés sur des plateformes de visioconférence comme Zoom ou Skype. Pour ces entretiens, vous devez vous préparer comme si vous alliez à un entretien en face à face. Il n'y aura pas de refonte, alors n'en faites jamais sans pratique de l'interview vidéo. Vous pouvez demander à quelqu'un d'être l'intervieweur et vous poser des questions courantes.
Pré-enregistré
Ces entretiens sont différents car personne ne pose de questions en direct à l'autre bout du fil. Au cours de ces entretiens en ligne, une série de questions vous sera posée et les personnes interrogées devront enregistrer leurs réponses.
Dans ce format, les candidats ont généralement deux minutes pour répondre à la question. Assurez-vous de profiter de la vidéo en ligne pratique de l'entretien pour ne pas vous laisser submerger par la contrainte de temps. Assurez-vous de bien connaître les affaires et le poste pour lequel vous postulez. Vous devez également être bien préparé aux questions concernant vos ambitions, vos motivations, etc.
Avantages des entretiens vidéo
Dans les entretiens vidéo, les candidats ont la possibilité d'enregistrer leurs réponses aux questions d'entretien typiques à l'endroit et au moment de leur choix. Les candidats peuvent donner l'entretien sur un ordinateur portable ou n'importe quel PC. Le logiciel utilisé pour les interviews vidéo est facile à utiliser avec les smartphones. Il offre la possibilité de mener l'entretien n'importe où et n'importe quand. Cela évite aux recrues potentielles de se rendre au bureau.
Comment les candidats bénéficient-ils de la pratique des entretiens vidéo ?
Dans les entretiens vidéo en ligne, les candidats ont plus de temps pour répondre aux questions. Le face à face les entretiens sont stressants. Ils sont mieux préparés avec leurs réponses et offrent des réponses satisfaisantes. Les entretiens vidéo sont préférables aux entretiens téléphoniques car ils offrent la possibilité de faire bonne impression en se présentant de manière professionnelle.
Comment les entreprises en profitent-elles ?
Mener des entretiens vidéo en ligne permet aux organisations d'être efficaces. Ils peuvent conduire plus de personnes par rapport aux entretiens en cabinet. Les entreprises peuvent également utiliser les enregistrements de l'entretien pour examiner les réponses des candidats et prendre la meilleure décision de recrutement.
Ces entretiens épargnent également aux entreprises la peine de préparer une salle de réunion pour chaque candidat. L'intervieweur n'a pas besoin de prendre de notes car il disposera d'enregistrements vidéo s'il a besoin de revoir les réponses.
Meilleures pratiques pour les entretiens vidéo
Que vous donniez une entrevue individuelle ou une entrevue en ligne, assurez-vous d'être prêt. Les entretiens d'entraînement vidéo en ligne sont parfaits pour préparer les bonnes réponses.
Voici quelques conseils qui vous aideront à donner un entrevue impressionnante.
- L'interviewé doit connaître tous les aspects techniques afin qu'ils soient optimisés en votre faveur. Vous ne voulez pas soumettre une vidéo mal tournée car elle ne fait pas bonne impression même si le contenu est engageant.
- La qualité de la caméra doit être bonne pour que la vidéo soit claire et non floue. Assurez-vous de faire la vidéo dans une région bien éclairée. Les vidéos sombres et lugubres ne font pas bonne impression.
- Vous devez également disposer d'un microphone approprié pour que le son de la vidéo soit clair. Les entretiens vidéo en ligne sont inutiles si l'intervieweur ne peut pas comprendre ce que vous dites. Généralement, les microphones intégrés de l'ordinateur portable sont adéquats. Vous pouvez également utiliser un microphone attaché au casque. Quel que soit le microphone que vous choisissez d'utiliser, assurez-vous de le tester avant de commencer l'entretien afin que tout se passe bien et sans interruption.
- Si vous utilisez des notes, assurez-vous qu'elles ne sont pas visibles pour l'intervieweur. La lecture d'un morceau de papier pendant l'entretien n'est pas une bonne chose.
- Assurez-vous d'ajuster la hauteur de la caméra afin que vous puissiez montrer votre bonne posture. Il est préférable de choisir un fond uni et simple.
Avantages de la pratique de l'entretien vidéo
Si vous voulez faire de votre mieux dans une interview vidéo, il est important de vous entraîner. Sans pratique, il est facile de se laisser submerger. Pratiquer est une bonne idée car :
- Cela vous permet de vous familiariser avec le réglage.
- S'entraîner diminue les risques d'échec technique pendant l'entretien, car vous pouvez résoudre les problèmes à l'avance.
- Pratiquer pour des entretiens en direct permet de s'assurer que vous êtes prêt pour les questions.
- La pratique des entretiens enregistrés vous permet de répondre à temps aux questions.
Questions courantes pour les entretiens vidéo
Il n'est pas possible de prédire les questions exactes que vous obtiendrez, mais vous pouvez trouver des questions courantes pour l'emploi pour lequel vous postulez. Dans votre pratique d'entretien vidéo, vous devez inclure toutes les questions courantes et enregistrer les réponses. Il vous indiquera à quel point vous êtes préparé et quels aspects doivent être améliorés.
Voici quelques questions courantes :
- Partagez une situation où vous avez dû utiliser le travail d'équipe pour résoudre un problème.
- Décrivez une situation où vous avez pris une décision cruciale dont vous saviez qu'elle ne serait pas bien accueillie par certaines personnes.
- Quelles sont vos motivations ?
- Partagez un moment où vous avez choisi une approche non conventionnelle pour résoudre un problème existant.
- Quelle est votre plus grande réussite?
- Vous êtes confronté à la résistance d'un client potentiel sur les coûts. Qu'avez-vous fait pour les conquérir ?
- Pourquoi êtes-vous intéressé à travailler ici?
- Partagez votre plus grande faiblesse
- Quels sont vos projets pour votre carrière ?
Conclusion de la pratique de l'entrevue vidéo
De nombreuses entreprises choisissent entretiens vidéo plutôt que des entretiens en personne, il est donc essentiel de se préparer en conséquence. Pour assurer le succès, les personnes interrogées doivent profiter de tous les types de pratique d'entretien vidéo afin qu'elles soient mentalement et physiquement préparées.
Sam Najar, MBA
MBA de l'Institut australien des affaires. Plus d'une décennie de travail pour IBM Australie et Oracle Europe et Moyen-Orient. A travaillé sur la technologie de l'intelligence artificielle pendant de nombreuses années et pense que la technologie peut aider chacun à mieux comprendre sa personnalité et à trouver le travail qu'il mérite.
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