Der ultimative Leitfaden für die Praxis von Videointerviews

Tipps für Videointerviews

Alles, was Sie wissen müssen, um in Ihrem nächsten Videointerview großartig zu sein, auch Sie können ein echtes Videointerview üben und erhalten kostenloses Feedback von Künstlicher Intelligenz.

Das Vorstellungsgespräch mit potenziellen Kandidaten ist ein wesentlicher Bestandteil der Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Um die Effizienz des Interviewprozesses zu steigern, setzen viele Unternehmen Videointerviews ein. Die Videointerviews helfen dabei, potenzielle Kandidaten einzugrenzen und zur nächsten Phase des Recruiting-Prozesses zu gelangen. 

 

Übungstypen für Videointerviews

Es gibt zwei Formate von Videointerviews. Die Formate sind wie folgt

Live-Interviews

Live-Interviews sind wie Face-to-Face-Interviews. Diese Interviews werden meist über Videokonferenzplattformen wie Zoom oder Skype geführt. Für diese Vorstellungsgespräche müssen Sie sich so vorbereiten, als ob Sie ein persönliches Vorstellungsgespräch führen würden. Es wird keine Wiederholungen geben, also mach nie eine ohne etwas Videointerview üben. Sie können jemanden bitten, der Interviewer zu sein und Ihnen allgemeine Fragen zu stellen.

Vorher aufgezeichnet

Diese Interviews sind anders, da am anderen Ende niemand live Fragen stellt. Während dieser Online-Interviews werden Ihnen eine Reihe von Fragen gestellt und die Befragten müssen ihre Antworten aufzeichnen. 

In diesem Format haben die Kandidaten in der Regel zwei Minuten Zeit, um die Frage zu beantworten. Stellen Sie sicher, dass Sie die Vorteile nutzen Online-Video-Interview-Übung damit Sie nicht vom Zeitdruck überfordert werden. Stellen Sie sicher, dass Sie mit dem Geschäft und der Position, auf die Sie sich bewerben, vertraut sind. Auch auf Fragen zu Ihren Ambitionen, Motivationen etc. sollten Sie gut vorbereitet sein. 

 

Vorteile von Videointerviews

In Videointerviews erhalten die Kandidaten die Möglichkeit, ihre Antworten auf die typischen Interviewfragen an einem Ort und zu einer Zeit ihrer Wahl festzuhalten. Die Kandidaten können das Interview auf einem Laptop oder einem beliebigen PC führen. Die für Videointerviews verwendete Software ist mit Smartphones einfach zu bedienen. Es bietet die Flexibilität, das Interview überall und jederzeit durchzuführen. Es erspart potenziellen Rekruten den Weg ins Büro. 

 

Wie profitieren Kandidaten?

In Online-Videointerviews haben die Kandidaten mehr Zeit, die Fragen zu beantworten. Die Vorstellungsgespräche sind stressig. Sie werden mit ihren Antworten besser vorbereitet und bieten zufriedenstellende Antworten. Videointerviews sind besser als Telefoninterviews, da sie die Möglichkeit bieten, durch eine professionelle Präsentation einen guten Eindruck zu hinterlassen. 

 

Wie profitieren Unternehmen?

Dirigieren Online-Videointerviews ermöglicht Organisationen, effizient zu sein. Sie können mehr Personen führen als Vorstellungsgespräche im Büro. Die Unternehmen können auch Aufzeichnungen des Interviews verwenden, um die Antworten der Kandidaten zu überprüfen und die beste Recruiting-Entscheidung zu treffen. 

Diese Interviews ersparen den Unternehmen auch die Mühe, für jeden Kandidaten einen Besprechungsraum vorzubereiten. Der Interviewer muss keine Notizen machen, da er Videoaufzeichnungen hat, wenn er Antworten überprüfen muss. 

 

Best Practices für Videointerviews

Ob Sie ein Einzelinterview oder ein Online-Interview geben, stellen Sie sicher, dass Sie vorbereitet sind. Video-Online-Übungsinterviews sind perfekt, um die richtigen Antworten vorzubereiten. 

Hier sind ein paar Tipps, die Ihnen helfen, ein beeindruckendes Interview zu führen. 

  • Der Interviewpartner muss mit allen technischen Aspekten vertraut sein, damit diese zu Ihren Gunsten optimiert werden. Sie möchten kein schlecht aufgenommenes Video einreichen, da es selbst bei ansprechendem Inhalt keinen guten Eindruck macht. 
  • Die Kameraqualität muss gut sein, damit das Video klar und nicht verschwommen ist. Stellen Sie sicher, dass Sie das Video in einem gut beleuchteten Bereich aufnehmen. Dunkle und düstere Videos machen keinen guten Eindruck. 
  • Sie müssen auch über ein geeignetes Mikrofon verfügen, damit der Ton des Videos klar ist. Die Online-VideointerviewEs ist sinnlos, wenn der Interviewer nichts von Ihnen verstehen kann. Generell sind die eingebauten Mikrofone des Laptops ausreichend. Sie können auch ein an den Kopfhörer angeschlossenes Mikrofon verwenden. Unabhängig davon, welches Mikrofon Sie verwenden, testen Sie es vor dem Interview, damit alles reibungslos und unterbrechungsfrei abläuft. 
  • Wenn Sie Notizen verwenden, stellen Sie sicher, dass diese für den Interviewer nicht sichtbar sind. Während des Interviews von einem Blatt Papier zu lesen ist nicht gut 
  • Stellen Sie sicher, dass Sie die Höhe der Kamera so einstellen, dass Sie Ihre gute Haltung zeigen können. Wählen Sie am besten einen schlichten und einfachen Hintergrund. 

 

Vorteile der Videointerviewpraxis

Wenn Sie in einem Videointerview Ihr Bestes geben möchten, ist es wichtig zu üben. Ohne Übung ist man leicht überfordert. Üben ist eine gute Idee, denn

  • Es sorgt dafür, dass Sie sich mit der Einstellung vertraut machen.
  • Üben verringert die Wahrscheinlichkeit eines technischen Versagens während des Vorstellungsgesprächs, da Sie die Schluckaufe im Voraus beheben können.
  • Das Üben für Live-Interviews stellt sicher, dass Sie auf die Fragen vorbereitet sind.
  • Das Üben für aufgezeichnete Interviews stellt sicher, dass Sie in der Lage sind, Fragen innerhalb der Zeit zu beantworten

 

Häufige Fragen zu Videointerviews

Es ist nicht möglich, die genauen Fragen vorherzusagen, die Sie erhalten werden, aber Sie können allgemeine Fragen für die Stelle finden, auf die Sie sich bewerben. In deiner Videointerview üben, müssen Sie alle gängigen Fragen aufnehmen und die Antworten aufzeichnen. Es zeigt Ihnen, wie gut Sie vorbereitet sind und welche Aspekte verbessert werden müssen. 

Hier sind einige häufige Fragen

  • Teilen Sie eine Situation, in der Sie Teamwork einsetzen mussten, um ein Problem zu beheben.
  • Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie eine entscheidende Entscheidung getroffen haben, von der Sie wussten, dass sie von manchen Menschen nicht begrüßt wird. 
  • Was sind Ihre Motivationen?
  • Teilen Sie eine Zeit, in der Sie einen unkonventionellen Ansatz wählen, um ein bestehendes Problem zu lösen. 
  • Was ist Ihr stolzester Erfolg?
  • Sie stoßen auf den Widerstand eines potenziellen Kunden wegen der Kosten. Was hast du getan, um sie zu gewinnen?
  • Warum sind Sie daran interessiert, hier zu arbeiten?
  • Teile deine größte Schwäche
  • Was sind Ihre zukünftigen Pläne für Ihre Karriere?

 

Fazit zur Videointerview-Praxis

Viele Unternehmen bevorzugen Videointerviews gegenüber persönlichen Interviews, daher ist es wichtig, sich entsprechend vorzubereiten. Um den Erfolg zu gewährleisten, müssen die Befragten alle Arten von Videointerviews nutzen, damit sie geistig und körperlich vorbereitet sind.