¿Cómo crear un perfil de LinkedIn? 7 consejos de expertos con perfiles de muestra

cómo crear un perfil de linkedin

Perfiles de LinkedIn de algunas de las personas más exitosas en diferentes campos con consejos para hacer que su perfil de LinkedIn se destaque. También puede practicar entrevistas simuladas gratuitas y obtener comentarios de la inteligencia artificial sobre sus habilidades y personalidad.

 

LinkedIn es el sitio web de redes orientado a los negocios más grande que está diseñado específicamente para profesionales. Un perfil de LinkedIn profesional e impresionante ayuda a establecer una marca profesional en línea y abre innumerables puertas de redes y oportunidades.

Los empleadores y los reclutadores utilizan LinkedIn para buscar buenos candidatos. La plataforma también permite a las empresas mostrar credibilidad al destacar sus logros en la industria.

Un perfil de LinkedIn suele ser un requisito para casi todas las solicitudes de empleo, por lo que es esencial para una carrera exitosa. Asegúrese de tener un buen perfil de LinkedIn cuando solicite empleo.

 

Consejos sobre cómo crear un perfil de LinkedIn

 

Elige una buena foto:

Mostrar la cara es importante para conseguir un trabajo porque los posibles empleadores quieren ver con quién están trabajando. Es más probable que un perfil de LinkedIn con una buena foto obtenga más visitas que los perfiles sin fotos.

Es importante recordar que el perfil es tu marca profesional. Evite el uso de selfies o fotos recortadas como foto de perfil. Una foto profesional en la cabeza es útil para llamar la atención de los reclutadores. Para obtener una foto profesional, no es necesario realizar tomas a la cabeza adecuadas.

Use ropa adecuada y profesional y obtenga fotografías decentes en las que el rostro sea claramente visible. La ropa debe cumplir con la cultura de la industria o empresa objetivo.

 

Utilice un título interesante:

El título es importante, ya que es su puesto de trabajo y su empresa. Personalice el título para que desarrolle sus habilidades únicas. El titular debe ser confiable y accesible. Para ver cómo se ve un buen titular, debe consultar el perfil de Katie Clancy.

 

Trabajar en resumen

El siguiente paso es completar la sección "Acerca de". Evite llenarlo solo con experiencia laboral, ya que será aburrido y repetitivo. Te da la oportunidad de expresar tus intereses y pasiones y mostrar tu personalidad. Asegúrese de mencionar sus intereses, objetivos profesionales y motivaciones.

Si tienes poca experiencia laboral entonces es necesario que llenes esta sección. Escríbalo en párrafos cortos en lugar de uno largo porque mejora la legibilidad del resumen.

 

Agregue una sección de experiencia completa y organizada:

Resaltar la experiencia laboral es una parte crucial de un perfil de LinkedIn. La sección de experiencia laboral debe estar organizada correctamente. Utilice párrafos cortos y viñetas para mejorar el atractivo estético del contenido.

Se supone que el historial laboral resalta sus logros y éxitos. Usar estadísticas para establecer credibilidad es una idea inteligente. Ofrecerá algo de contexto a los lectores, así como un maestro puede agregar que en su experiencia también enseñaron a niños con necesidades especiales.

 

Resalta habilidades únicas

Para llamar la atención de posibles empleadores, debe trabajar en la optimización del perfil de LinkedIn. La mejor forma de optimizar es agregar información personal. Complete la sección de habilidades y voluntariado, ya que le brinda la oportunidad de presumir de todos los trabajos geniales que ha realizado. La experiencia del voluntariado es excelente para agregar fuerza profesional al perfil.

 

Solicite recomendaciones de LinkedIn

Para mostrar su verdadero valor profesional, asegúrese de recibir recomendaciones de otros profesionales. Las recomendaciones de otros profesionales añaden credibilidad a su perfil. Los mejores perfiles de LinkedIn tienen varias recomendaciones que resaltan tus habilidades específicas.

Cuando reciba recomendaciones de un profesional, pídales que sean específicas, por ejemplo, una buena recomendación que el supervisor pueda dar debería comenzar como "El (nombre del candidato) estaba a cargo de un programa de incentivos que aumentó las ventas 10% en seis meses". La declaración complementa al candidato mientras comparte hechos.

 

Ser accesible

Asegúrese de que la información de contacto esté completada correctamente. Proporcione una cuenta de correo electrónico activa e incluya un enlace a su cartera o blog. No es necesario que agregue la dirección, ya que no es esencial. Agregar cuentas de redes sociales como Facebook y Twitter para mostrar su personalidad.

 

5 mejores ejemplos de perfiles de LinkedIn

Katie Clancy:

Tiene un titular excelente. Su resumen descriptivo incluye rich media. Su perfil tiene enlaces con imágenes de hermosas casas y playas. Las imágenes encajan muy bien con la descripción de la industria inmobiliaria y Cape Cod.

 

Gijo Mathew:

Su perfil tiene una foto de cabeza profesional e hizo que su perfil se destacara agregando una foto de banner. Ha creado un perfil convincente con 45 recomendaciones de profesionales pertenecientes a diferentes industrias.

 

Rohit Bhargava:

Tiene una larga lista de habilidades y un amplio conocimiento de la industria. La larga lista de experiencia laboral muestra la profundidad del conocimiento. Ha adoptado el enfoque de la hora del cuento para compartir la descripción del trabajo que muestra su conjunto de habilidades, ya que es un autor de éxito de ventas.

 

James Alan Hatch:

La lista de proyectos en su perfil es una clara demostración de su experiencia y pasión. Es un experto en codificación e incluso sus pasatiempos están relacionados con la codificación.

 

Cómo crear una conclusión de perfil de LinkedIn

La optimización del perfil de LinkedIn lo pondrá en una vía rápida para obtener entrevistas de trabajo serias. Una vez que comience a recibir llamadas de entrevistas, es hora de prepararse para una conversación cara a cara. Asegúrese de prepararse para las preguntas de la entrevista. Puede practicar las preguntas de la entrevista utilizando un servicio conocido como Interview School.