Un buen perfil de LinkedIn te hace destacar sobre el resto. Los perfiles de LinkedIn de algunas de las personas más exitosas en diferentes campos son muy atractivos. Este artículo tiene algunos buenos consejos para que tu perfil de LinkedIn se destaque. También puede practicar entrevistas simuladas gratuitas y obtener comentarios de inteligencia artificial sobre tus habilidades y personalidad.
LinkedIn es el sitio web de redes orientado a los negocios más grande que está diseñado específicamente para profesionales. Un perfil de LinkedIn profesional e impresionante ayuda a establecer una marca profesional en línea y abre innumerables puertas de redes y oportunidades.
Los empleadores y los reclutadores utilizan LinkedIn para buscar buenos candidatos. La plataforma también permite a las empresas mostrar credibilidad al destacar sus logros en la industria.
Un perfil de LinkedIn suele ser un requisito de casi todas las solicitudes de empleo, por lo que es esencial para una carrera exitosa. Asegúrese de tener un buen perfil de LinkedIn cuando solicite empleo.
Consejos sobre cómo crear un perfil de LinkedIn
Elige una buena foto
Mostrar tu rostro es importante para conseguir un trabajo porque los empleadores potenciales quieren ver con quién están trabajando. Un perfil de LinkedIn con una buena foto tiene más probabilidades de obtener más visitas que un perfil sin fotos.
Es importante recordar que el perfil es tu marca profesional. Evite usar selfies o fotos recortadas como imagen de perfil. Una foto de rostro profesional ayuda a llamar la atención de los reclutadores. Para obtener una foto profesional, debe obtener disparos en la cabeza adecuados.
Use ropa adecuada y profesional y obtenga fotografías decentes en las que se vea la cara. La ropa debe cumplir con la cultura de la industria o empresa objetivo.
Usa un título interesante
El título es importante ya que es el título de su trabajo y la empresa. Personaliza el título para que haga que tu habilidades únicas destacar. El titular debe ser confiable y accesible. Para ver cómo se ve un buen titular, debe consultar el perfil de Katie Clancy.
Trabajar en resumen
El siguiente paso es llenar la sección "Acerca de". Evite llenarlo solo con experiencia laboral, ya que será aburrido y repetitivo. Le permite expresar sus intereses y pasiones y mostrar su personalidad. Asegúrate de mencionar tus intereses, objetivos profesionalesy motivaciones.
Si tiene poca experiencia laboral entonces es necesario llenar esta sección. Escríbalo en párrafos cortos en lugar de largos porque mejora la legibilidad del resumen.
Agregue una sección de experiencia completa y organizada
Destacar la experiencia laboral es una parte crucial de un perfil de LinkedIn. La sección de experiencia laboral debe estar debidamente organizada. Use párrafos cortos y viñetas para mejorar el atractivo estético del contenido.
Se supone que el historial laboral resalta sus logros y éxitos. Usar estadísticas para establecer credibilidad es una idea inteligente. Ofrecerá algo de contexto a los lectores, así como un maestro puede agregar que en su experiencia también enseñaron a niños con necesidades especiales.
Resalta habilidades únicas
Para llamar la atención de posibles empleadores, debe trabajar en la optimización de su perfil de LinkedIn. La mejor manera de optimizar es agregando alguna información personal. Complete la sección de habilidades y voluntariado, ya que le da la oportunidad de presumir de todos los trabajos geniales que ha realizado. La experiencia de voluntariado es excelente para sumar fortaleza profesional al perfil.
Solicite recomendaciones de LinkedIn
Para mostrar su verdadero valor profesional, asegúrese de recibir recomendaciones de otros profesionales. Las recomendaciones de otros profesionales añaden credibilidad a su perfil. Los mejores perfiles de LinkedIn tienen varias recomendaciones que resaltan tus habilidades específicas.
Cuando reciba recomendaciones de un profesional, pídale que sea específico, por ejemplo, una buena recomendación que el supervisor pueda dar debería comenzar así: “El (nombre del candidato) estuvo a cargo de un programa de incentivos que aumentó las ventas 10% en seis meses.” La declaración complementa al candidato mientras comparte hechos.
Cómo crear un perfil de LinkedIn: Sea accesible
Asegúrese de que la información de contacto esté correctamente completada. Proporcione una cuenta de correo electrónico activa e incluya un enlace a su cartera o un blog. No es necesario que agregue la dirección, ya que no es esencial. Agregue cuentas de redes sociales como Facebook y Twitter para mostrar su personalidad.
Los 4 mejores ejemplos de perfiles de LinkedIn
Katie Clancy
Tiene un excelente titular. Su resumen descriptivo incluye medios enriquecidos. su perfil tiene enlaces con imágenes de hermosas casas y playas. Las imágenes encajan muy bien con las descripciones de la industria de bienes raíces y Cape Cod.
gijo mateo
Su perfil tiene una foto de cabeza profesional e hizo que su perfil se destacara agregando una foto de banner. Ha creado un perfil convincente con 45 recomendaciones de profesionales pertenecientes a diferentes industrias.
Rohit Bhargava
Tiene una larga lista de habilidades y un amplio conocimiento de la industria. La larga lista de experiencia laboral muestra la profundidad del conocimiento. Ha adoptado un enfoque de tiempo de cuentos para compartir descripciones de trabajo que muestran su conjunto de habilidades, ya que es un autor de gran éxito de ventas.
james alan escotilla
La lista de proyectos en su perfil es una clara demostración de su experiencia y pasión. Es un experto en codificación e incluso sus pasatiempos están relacionados con la codificación.
Cómo crear una conclusión de perfil de LinkedIn
Optimizar su perfil de LinkedIn lo pondrá en una vía rápida para obtener entrevistas de trabajo serias. una vez que empiezas obtener una entrevista llamadas, es hora de prepararse para una conversación uno a uno. Asegúrese de prepararse para las preguntas de la entrevista. Puede practicar las preguntas de la entrevista utilizando un servicio conocido como Escuela de entrevistas.
Sam Najar, MBA
MBA del Instituto Australiano de Negocios. Más de una década trabajando para IBM Australia y Oracle Europa y Medio Oriente. Trabajó en tecnología de inteligencia artificial durante muchos años y cree que la tecnología puede ayudar a todos a comprender mejor su personalidad y encontrar el trabajo que se merecen.
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