Para obter informações detalhadas sobre sua personalidade, você pode fazer um teste de personalidade gratuito no final deste artigo. O teste usa os mais recentes avanços em inteligência artificial para fornecer insights profundos sobre sua personalidade.
Compreender os diferentes traços de personalidade ajuda a tomar melhores decisões profissionais e pessoais. o cinco grandes personalidades A teoria é uma das teorias que tentam fornecer alguns insights sobre a personalidade humana complexa.
A personalidade de uma pessoa é um amálgama de cinco traços. Isso significa que um indivíduo pode estar dominando uma delas e também ter algum nível de outras dimensões.
O que é Amabilidade?
É uma das cinco principais dimensões dadas pela teoria OCEAN. A dimensão descreve um conjunto de amplas diferenças individuais na maneira como uma pessoa se relaciona com outras pessoas e sua capacidade de colocar suas necessidades acima das suas.
Pessoas simpáticas são queridas, pois não gostam de conflitos e preferem cooperar e estabelecer um relacionamento saudável.
Principais características da amabilidade
Assim como qualquer outro traço de personalidade, ser agradável tem um impacto no comportamento de uma pessoa no local de trabalho e em casa. Indivíduos agradáveis exibem os seguintes traços dominantes:
- Eles não têm nenhuma dificuldade em interagir com as pessoas por causa de sua natureza flexível.
- Pessoas agradáveis são populares porque todo mundo gosta delas.
- As necessidades de outras pessoas são importantes para eles e é por isso que eles tendem a cuidar dos outros, especialmente em situações difíceis.
- Eles são atenciosos, prestativos e gentis.
- Eles sempre mostram sua natureza sensível.
- Pessoas com alta amabilidade evitam julgar outras pessoas.
- Fazer amigos é fácil para eles.
- São perceptivos e altruístas.
- A colaboração é um dos seus pontos fortes.
- Eles não gostam de confronto e sempre preferem desescalar situações tensas. Eles estão até dispostos a sacrificar seu ponto de vista ou necessidades para acalmar a situação.
- Pessoas agradáveis são humildes e pé no chão.
Influência no comportamento no local de trabalho
Escolher uma carreira e contratar novos funcionários são tarefas difíceis. Conhecer os traços de personalidade é eficaz para tomar as decisões mais adequadas. As pessoas podem escolher uma profissão que se adapte à sua personalidade. Estar ciente dos traços dominantes torna mais fácil atribuir-lhes o trabalho mais adequado para eles e obter os melhores resultados.
Pessoas agradáveis são excelentes líderes. As características que determinam seu comportamento no local de trabalho são:
Altruísmo
Altruísmo é um ativo valioso para os líderes. Eles podem colocar as necessidades dos outros antes das suas. Eles são empáticos, o que os torna conscientes dos sentimentos de outras pessoas. Uma vez que eles vêem alguém lutando, eles não podem ignorá-lo e encontrar maneiras de ajudá-los.
Fidedigno
Um líder confiável é crucial para garantir que o local de trabalho funcione com eficiência. Pessoas agradáveis são honestas e são grandes líderes porque outras pessoas podem contar com elas para ajudá-las e orientá-las em todos os tipos de situações. Eles podem ver o melhor em outras pessoas e sua atitude positiva pode trazer o melhor deles também.
Cooperativo
Eles nunca tentam buscar o confronto. Eles preferem trabalhar em um ambiente tranquilo e livre de tensão. Eles sempre usam o diálogo para resolver conflitos no local de trabalho, certificando-se de que a situação não se agrava.
Atencioso
Personalidades agradáveis são sempre cooperativas. Eles são atenciosos com a pessoa que trabalha ao seu redor, o que cria um ambiente confortável. Garantir que as necessidades de todos sejam atendidas é uma qualidade crítica de um bom líder.
Benefícios de contratar personalidades agradáveis
Contratar novas pessoas é uma tarefa longa e demorada, mas toda empresa precisa fazer isso para garantir que o trabalho seja feito. Quando gerenciados de forma eficiente, podem contribuir muito para o sucesso da empresa. Adicionar pessoas agradáveis à equipe pode ajudar a aumentar a produtividade, pois eles têm muito a oferecer.
Contratá-los é uma excelente decisão pelos seguintes motivos:
Ótimas habilidades interpessoais
Eles tendem a estabelecer fortes amizades em um curto período de tempo. Essas pessoas também são boas em manter seus relacionamentos. É raro que eles tenham uma briga com alguém porque não gostam de confrontos. Essas pessoas são eficazes na criação de um ambiente de trabalho estável.
Excelentes trabalhadores em equipa
O trabalho em equipe é crucial para o sucesso de um local de trabalho. Há muitas pessoas trabalhando em diferentes capacidades em um escritório e elas precisam estabelecer comunicação para garantir que todos estejam na mesma página. As pessoas com pontuação alta em amabilidade adoram trabalhar em equipe e podem garantir que todos estejam em alta velocidade e possam acompanhar a carga de trabalho.
Sua atitude descontraída e acessível abre caminho para a criação de um ambiente de trabalho saudável. Encoraja outros membros da equipe a serem honestos e abertos uns com os outros em relação às suas preocupações e dúvidas.
Altamente resiliente
Quando decidem realizar algo, sempre encontram uma maneira de fazê-lo. Eles entendem as necessidades de seus colegas e trabalham duro para encontrar as melhores maneiras de acomodar todos e obter o melhor desempenho deles. Eles são altamente resilientes e não desistem apenas porque as coisas ficam difíceis e agitadas.
Melhores opções de carreira
Conhecer os traços dominantes de uma personalidade permite encontrar a carreira mais adequada. As pessoas muitas vezes estão descontentes com seu trabalho porque não combina com sua personalidade. Nosso site oferece confiabilidade testes de personalidade que podem ajudá-lo a identificar seus traços de personalidade e auxiliar na escolha da melhor profissão.
Personalidades agradáveis devem considerar uma carreira nas seguintes áreas:
- Recursos Humanos
- Vendas
- Ensino
- Política
- Arrecadação
- Marketing
- Relações públicas
Impacto do ambiente em um traço de personalidade
A personalidade humana é um amálgama de uma variedade de traços. Algumas características são mais dominantes que outras. O grau dos traços apresentados por um indivíduo depende significativamente de sua personalidade inata. O ambiente e os arredores também desempenham um papel na determinação das características de uma pessoa.
Pessoas agradáveis também podem se tornar competitivas quando confrontadas com intensa competição e oportunidades cruciais. A pesquisa diz que é possível aumentar a dominância de uma característica.
- Uma pessoa pode se tornar mais agradável e positiva aumentando a exposição a pessoas e ambientes positivos.
- Aceitar trabalhos que envolvam colaboração oferece muitas oportunidades de se envolver em situações que exigem uma atitude positiva.
Conclusão
Ser agradável é amplamente considerado um ponto forte porque há muitas coisas positivas associadas ao traço. A força das pessoas agradáveis é encontrar prazer em atender às necessidades de outras pessoas e demonstrar empatia. Compreender o traço ajuda a entender e usar melhor as tendências de uma pessoa.
Sam Najar, MBA
MBA pelo Australian Institute of Business. Mais de uma década trabalhando para a IBM Austrália e Oracle Europa e Oriente Médio. Trabalhou em tecnologia de Inteligência Artificial por muitos anos e acredita que a tecnologia pode ajudar todos a entender melhor sua personalidade e encontrar o trabalho que merecem.
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