Gewissenhaftigkeit als Big Five Persönlichkeitseigenschaft  

Gewissenhaftigkeit Einzelpersonen

Um detaillierte Einblicke in Ihre Persönlichkeit zu erhalten, können Sie am Ende dieses Artikels einen kostenlosen Persönlichkeitstest machen. Der Test nutzt die neuesten Fortschritte in der künstlichen Intelligenz, um Ihnen tiefe Einblicke in Ihre Persönlichkeit zu geben.

Die OCEAN-Persönlichkeitsmodell präsentiert fünf grundlegende Dimensionen einer menschlichen Persönlichkeit. Das Akronym OCEAN steht für: 

  • O-Offenheit 
  • C-Gewissenhaftigkeit 
  • E-Extraversion 
  • A-Verträglichkeit 
  • N-Neurotizismus 

Das Modell ist auch als Big Five Persönlichkeitstheorie. Die menschliche Persönlichkeit ist eine Kombination aus unterschiedlichen Graden der fünf einzigartigen Faktoren. Eines der charakteristischen Merkmale des Modells ist Gewissenhaftigkeit. 




Bedeutung von Gewissenhaftigkeit

Gewissenhafte Persönlichkeiten
Foto von Andrea Piacquadio von Pexels

Gewissenhaft zu sein ist der Wunsch, seine Arbeit mit Sorgfalt zu erledigen. Gewissenhaft Menschen sind fleißig und erfüllen ihre Verantwortung mit Bedacht. Sie nehmen ihre Pflichten sehr ernst und halten sich streng an Ordnung und Disziplin. 

 

Persönlichkeitsmerkmale

Gewissenhaft
Foto von Mikhail Nilov von Pexels

Gewissenhafte Persönlichkeiten planen und arbeiten lieber hart, um gesetzte Ziele zu erreichen. Sie haben großes Vertrauen in ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten und sind überzeugt, dass sie Großes erreichen können. 

Einige der gemeinsamen Charakterzüge gewissenhafter Menschen sind wie folgt: 

 

Ausgezeichnete Organisatoren

Ordentlich, ordentlich und organisiert zu sein, ist für einen gewissenhaften Menschen selbstverständlich. Sie lieben es, To-Do-Listen zu erstellen, weil es ihnen ermöglicht, erfolgreich zu sein und effizient zu sein. Sie ziehen es vor, einer Routine zu folgen und haben immer geplante Zeitpläne. 

Gewissenhafte Menschen mögen keine überladenen Orte und halten ihre Umgebung immer organisiert. Ihre Arbeitsplätze und Häuser sind ordentlich. Ihrer Meinung nach ist die Entrümpelung unerlässlich, um ihre Produktivität zu verbessern. Sie sind sehr pünktlich und hassen es, zu spät zu kommen. 

 

Selbstdisziplin 

Menschen mit hohen Werten in diesem Merkmal haben viel Disziplin. Sie werden in keiner Situation hyper- oder emotional. Sie können ihre Emotionen kontrollieren und auch in schwierigen Zeiten ruhig bleiben. Es fällt ihnen leicht, konzentriert zu bleiben, und es ermöglicht ihnen, sich an ihre Aufgaben zu halten und die besten Ergebnisse zu erzielen. Sie lassen sich nicht durch mehrfache Ablenkungen aus der Ruhe bringen und können auf Kurs bleiben. 

 

Leistungsträger 

Menschen, bei denen die gewissenhafte Eigenschaft dominiert, sind leistungsorientiert. Sie neigen dazu, sich hohe Ziele zu setzen, da sie Ambitionen haben. Sie geben sich nicht mit Mittelmäßigkeit zufrieden, weil sie wissen, dass sie das Beste haben können. 

Sie haben keine Angst vor harter Arbeit und bevorzugen nie minimale Arbeit, da sie sie nicht befriedigt. An Verantwortung zu sparen ist nichts für sie, weil sie es mögen, unermüdlich zu arbeiten und zu arbeiten, bis sie das erreichen, was sie sich wünschen. 

 

Besonders vorsichtig 

Gewissenhafte Persönlichkeiten sind vorsichtig und schauen sich ein Problem immer genau an, bevor sie Entscheidungen treffen. 

 

Zuverlässig und pflichtbewusst

Personen mit hohen gewissenhaften Werten sind sehr zuverlässig. Sie haben ein starkes Pflichtbewusstsein und sobald sie Verantwortung für etwas übernehmen, setzen sie sich voll und ganz dafür ein und Sie können sich immer darauf verlassen, dass sie ihr Bestes geben. Ihr Gefühl der moralischen Verpflichtung ist zu stark und hält sie davon ab, Versprechen zu brechen oder von ihrer Pflicht abzuweichen. 

Sie verstehen die Bedeutung von Regeln und halten sich lieber an die Vorschriften, die von höheren Behörden festgelegt wurden. 

 

Selbstwirksamkeit bei gewissenhaften Menschen

Gewissenhafte Menschen sind sich ihrer Fähigkeiten und ihres Kalibers bewusst. Sie haben großes Vertrauen in ihre Fähigkeit, Großes zu erreichen. Ihre Ambitionen sind hoch, weil sie fest an ihre Fähigkeiten glauben und denken, dass der Himmel die Grenze ist. 




Vorsichtig und wachsam

Diese Menschen haben eine vorsichtige Natur und gehen mit Menschen äußerst vorsichtig um. Bevor sie eine Entscheidung oder Annahme treffen, neigen sie dazu, eine Situation gründlich zu analysieren und jeden Aspekt zu betrachten. Sie können sich immer darauf verlassen, dass sie vorausdenken und mögliche Konsequenzen berücksichtigen, bevor sie einen Schritt unternehmen. 

 

Leistung am Arbeitsplatz 

Persönlichkeitstests sind ein tolles Hilfsmittel im Recruiting-Prozess. Es stellt sicher, dass die Personalvermittler Kandidaten identifizieren können, die für ihren Arbeitsplatz am besten geeignet sind und in die Unternehmenskultur passen. Unsere Website bietet die besten Tests. Sie sind zuverlässig und bieten einen schnellen Überblick über die dominanten Eigenschaften. 

Gewissenhafte Persönlichkeiten gelten als großartige Mitarbeiter, da sie wahrscheinlich kein unprofessionelles oder kontraproduktives Verhalten zeigen. Sie sind eine wertvolle Bereicherung für einen Arbeitsplatz, weil sie die Qualität der Arbeit über alles andere stellen und immer ihr Bestes geben. 

Wenn Sie sich dafür entscheiden, eine gewissenhafte Persönlichkeit einzustellen, werden Sie Zeuge der folgenden charakteristischen Merkmale:

  • Sie erledigen die ihnen zugewiesenen Aufgaben gerne vorzeitig. Sie warten nicht gerne bis zur letzten Minute und sorgen dafür, dass alles in Ordnung ist, bevor die Frist kommt. Diese Leute versäumen es nie, eine Frist einzuhalten, egal wie herausfordernd sie ist. 
  • Gewissenhafte Menschen mögen es, Regeln und Vorschriften zu haben. Sie befolgen sie strikt, sodass Sie sich darauf verlassen können, dass sie alles nach Vorschrift tun. Wenn sie vor einer komplexen Angelegenheit stehen, lösen sie sie lieber mit einer erprobten und erprobten Methode, anstatt ein Risiko einzugehen. 
  • Wenn Arbeitgeber jemanden wollen, der auf die Details achtet, sollten sie gewissenhafte Menschen bevorzugen, weil sie detailorientiert sind. Sie werden die Situation aus mehreren Blickwinkeln beobachten, bevor sie schlussfolgern. 
  • Ihre Neigung zum Denken und Planen ist am Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung. Es stellt sicher, dass sie nie unvorbereitet erwischt werden und immer bereit sind, mit allen Curveballs fertig zu werden, die ihnen bei Geschäftstreffen und Geschäften begegnen. 
  • Gewissenhafte Persönlichkeiten sind nicht leicht zufrieden zu stellen, weil sie es sind Perfektionisten und haben eine leistungsorientierte Mentalität. Sie beginnen oft mit dem Mikromanagement, um sicherzustellen, dass sich auch alle anderen an die Regeln halten und ihr Bestes geben. 

 

Passende Karrierewege 

Gewissenhaftigkeit
Foto von Tima Miroshnichenko von Pexels

Eine hohe Punktzahl in der Eigenschaft bedeutet, dass eine Person ein Workaholic ist und auch als unflexibel angesehen werden kann, weil sie sich an Regeln hält. Sie gelten auch als vertrauenswürdig und fleißig. 

Diese Eigenschaften werden bei guten Mitarbeitern als wesentlich angesehen und beziehen sich auf unterschiedliche Arbeitsleistungen in einer Vielzahl von Berufen. Führungsrollen in gut strukturierten Organisationen sind perfekt für sie, da sie die Fähigkeiten haben, die Dinge reibungslos und ohne Schluckauf zu verwalten. 




Abschluss 

Einen Test zu machen, um dominante Persönlichkeitsmerkmale zu bestimmen, kann bei der Entscheidung helfen, was Sie tun möchten. Wenn Sie bei der Gewissenhaftigkeit hoch abschneiden, gibt das gerade bei der Berufswahl eine klare Richtung vor. Es bietet auch ein besseres Verständnis der eigenen Persönlichkeit. Aber es ist auch wichtig zu erkennen, dass Gewissenhaftigkeit nur ein dominanter Teil Ihrer Persönlichkeit ist. Einige andere Eigenschaften gehören ebenfalls dazu, also erkunden Sie alle Dimensionen, um sich selbst besser kennenzulernen. 

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Q1- Persönlichkeitstest

Ich habe klare Ziele für die Zukunft.

MBA des Australian Institute of Business. Über ein Jahrzehnt lang für IBM Australien und Oracle Europa und den Nahen Osten tätig. Arbeitet seit vielen Jahren an der Technologie der künstlichen Intelligenz und glaubt, dass Technologie jedem helfen kann, seine Persönlichkeit besser zu verstehen und den Job zu finden, den er verdient.