Weniger als 1% der Kandidaten beantworten alle Fragen im Criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT). .Ahaaaa …. Warten …. Was !!
Keine Sorge, das Lesen dieser Tipps wird viel helfen, nicht nur das, wir glauben, dass Übung den Meister macht, das können Sie tatsächlich nehmen CCAT Praxistest unbegrenzte Zeit kostenlos, erhalten Sie Feedback von einem intelligenten Tutor für Künstliche Intelligenz, damit Sie das an Ihrer Seite haben.
Der Rekrutierungsprozess ist äußerst wichtig, um die richtigen Kandidaten für ein Unternehmen einzustellen. Es gibt einen großen Pool an Methoden und Tests, um diesen Prozess nahtlos, schnell und effizient zu gestalten. Einer dieser Tests ist das CCAT-Assessment, das entwickelt wurde, um die kritischen Denkfähigkeiten der Bewerber zu messen.
Was ist ein CCAT und was ist bei einem CCAT-Praxistest zu erwarten?
CCAT ist eine Abkürzung für Criteria Cognitive Aptitude Test. Dieser Test prognostiziert die Arbeitsleistung und die Problemlösungsfähigkeiten eines Kandidaten. Die Fragen sollen die Fähigkeit einer Person vorhersagen, kritisch zu denken und mit Problemen umzugehen.
Der CCAT ist ein erstaunlicher Test, um die kognitiven Fähigkeiten einer Person unter Berücksichtigung vieler Faktoren zu messen. Zu diesen Faktoren gehören Lernfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit und analytisches Denken.
Der CCAT ist eine Anfangsphase des Recruiting-Prozesses und hilft Unternehmen, die am besten geeigneten Kandidaten einzugrenzen.
Abschnitte eines CCAT-Praxistests
Der CCAT ist ein umfangreicher online durchgeführter Test zur Messung der kognitiven Fähigkeiten einer Person. Die in diesem Test behandelten Abschnitte sind wie folgt:
Verbale Argumentation
Dieser Abschnitt bewertet nicht das Leseverständnis der Bewerber. Es enthält Fragen, mit denen Sie anhand von Gegensätzen, Analogien, Vergleichen und Fragen zur Satzergänzung beurteilen können, wie gut Ihr Wortschatz ist.
Beispiel
Neutral bedeutet dasselbe wie:
- Fade
- Unverbindlich
- Flagge
- Bereich
- Beige
Mathematik und Logik
Dieser Abschnitt enthält keine komplexen mathematischen Gleichungen. Es umfasst einfache Berechnungen wie Dezimalzahlen, Multiplikation, Division, Brüche, Prozentsätze, Textaufgaben, Tabellen oder Diagramme, grundlegende Algebra und das Einsetzen der nächsten Zahl in einer Reihe.
Die logischen Fragen nennen einige Tatsachen und der Antragsteller muss daraus eine Antwort ableiten.
Beispiel
Stefan hatte noch $ 2100 übrig, nachdem er 30 % des Geldes ausgegeben hatte, das er für den Einkauf genommen hatte. Wie viel Geld hat er mitgenommen?
$2000
$2500
$3000
$3500
Räumliches Denken
In diesem Abschnitt wird Ihre Fähigkeit analysiert, zufällige Figuren oder Formen zu manipulieren. Sie werten mehrere Formen und Figuren aus und finden die fehlenden in der Serie.
Beispiel
Identifizieren Sie das Seltsame:
Format der CCAT-Bewertung und Inhalt der
Der kognitive Test ist in 3 Abschnitte unterteilt und umfasst 50 Fragen. Die Bearbeitungszeit für diese Prüfung beträgt 15 Minuten.
Von den Bewerbern wird erwartet, dass sie in dieser Zeit möglichst viele Fragen lösen. Taschenrechner sind während des Tests nicht erlaubt. Die Frage kann in einzelne Abschnitte unterteilt oder gemischt werden.
Die Aufteilung der Fragen für jeden Abschnitt ist:
| Abschnitt | Anzahl der Fragen |
| Verbale Argumentation | 22 Fragen |
| Mathematik und Logik | 17 Fragen |
| Räumliches Denken | 11 Fragen |
Erfolgsstrategie für einen kriterienbezogenen kognitiven Eignungstest
Das Bestehen eines CCAT ist der erste Schritt, um für Ihren Traumjob eingestellt zu werden. Die Erfolgsquote für diesen Test beträgt nur 20% mit einer durchschnittlichen Punktzahl von 24 von nur.
Die 3-Stufen-Strategie zum Bestehen Ihres Eignungstests umfasst die Aktivitäten:
Schritt 1: Übung macht den Meister
Lösungskriterien Cognitive Aptitude Test (CCAT) Übungstests sind äußerst hilfreich, um sich mit den verschiedenen Fragetypen vertraut zu machen. Es hilft Ihnen, gute Strategien zu entwickeln, um im Test gut abzuschneiden.
Praxistests helfen Ihnen, Ihre Stärken und Schwächen zu erkennen. Sie müssen sich mehr auf Ihre schwächeren Bereiche konzentrieren, um gut zu punkten. Die Fragen, mit denen Sie kämpfen, müssen mehrmals geübt werden, um Ihre Leistung zu verbessern.
Die Zeit, die Sie für die Beantwortung jeder Frage benötigen, muss auch jedes Mal, wenn Sie einen CCAT-Übungstest lösen, nachverfolgt und verbessert werden. Die Punktzahl bestimmt, wie viel harte Arbeit Sie in den Test stecken müssen, und erhöht Ihre Chancen, eingestellt zu werden.
Sie müssen die kognitiven Tests so lange üben, bis Ihr Ergebnis zufriedenstellend ist. Dies wird Ihr Vertrauensniveau erhöhen und Ihnen helfen, im eigentlichen Test gut abzuschneiden.
Schritt 2: Strategien und Methoden zur Problemlösung
Nachdem Sie Ihre schwächeren Abschnitte identifiziert haben, müssen Sie nach Methoden und Strategien suchen, um diese Fragetypen schnell zu lösen. So können Sie Ihre Problemzonen überwinden und bei Ihrem Eignungstest gut abschneiden.
Zu den Methoden, auf die Sie sich konzentrieren müssen, gehören:
Gerätestrategien um Zeit zu sparen
Das Zeitlimit für diese kognitiven Tests beträgt nur 15 Minuten, daher muss jede Sekunde gut genutzt werden. Sie müssen ein paar zeitsparende Tricks und Abkürzungen lernen, um die maximale Anzahl von Fragen zu lösen.
Aus häufigen Fehlern lernen
Sie müssen Beispielfragen mit detaillierten Antworten und häufigen Fehlern durchgehen. Dies hilft Ihnen, diese Fehler während des Tests zu vermeiden und erhöht Ihre Chancen, die meisten Fragen richtig zu beantworten.
Schritt 3: CCAT-Test mit detaillierten Antworten üben
Übung macht den Meister, der dritte und letzte Schritt ist ein CCAT-Übungstest. Dies hilft Ihnen herauszufinden, wie die Fragen beantwortet werden müssen und was Sie während des Jobtests erwartet. Dies CCAT-Übungstest kann unbegrenzt und kostenlos genommen werden. Sie erhalten detailliertes Feedback von künstlicher Intelligenz, damit Sie Ihren echten Test bestehen können.
Andere schnelle Tipps für das Spielen in einem CCAT sind:
Plane deine Zeit
Ein effektives und effizientes Zeitmanagement ist entscheidend für eine gute Leistung bei einem Eignungstest. Sie müssen mit einfachen Fragen beginnen und keine Zeit mit langwierigen und komplexen Fragen verschwenden.
Es wurde beobachtet, dass nur 1% der Bewerber alle Fragen in einem CCAT lösen können. Sie dürfen also nicht überstürzt alle Fragen lösen und sich auf die Auswahl der richtigen Antworten konzentrieren.
Konzentriere dich auf deine Stärken
Es gibt drei verschiedene Abschnitte eines kognitiven Tests. Sie müssen sich Ihrer Stärken und Schwächen bewusst sein. Lösen Sie den Abschnitt, in dem Sie anfangs am stärksten sind. So sparen Sie genügend Zeit für die schwierigen Abschnitte.
Errate die Antworten
Die CCAT-Tests beinhalten keine negative Bewertung. Wenn Sie sich bei der richtigen Antwort nicht sicher sind, können Sie eine Vermutung anstellen, anstatt zu viel Zeit zu verschwenden.
CCAT-Bewertungsergebnisse
Die Ergebnisse werden schnell berechnet, da diese Tests online durchgeführt werden und die Testsoftware die Ergebnisse automatisch generiert.
Die Ergebniskarte besteht aus zwei Seiten. Die erste Seite enthält Ihre Rohbewertung. Die zweite Seite enthält Ihr Perzentil und die Aufschlüsselung der Punktzahl in jedem Abschnitt. Der CCAT-Bericht enthält auch die erforderliche Punktzahl, um sich für eine bestimmte Stelle zu qualifizieren.
Rohwert
Der Rohwert wird aus der Anzahl der richtig beantworteten Fragen berechnet. Es gibt keine negative Bewertung für falsche Antworten. Ihre Rohpunktzahl beträgt beispielsweise 40/50, wenn Sie 40 Fragen richtig beantwortet haben.
Perzentil
Diese Punktzahl ist relativ zur Punktzahl anderer Bewerber. Das Perzentil wird unter Berücksichtigung der durchschnittlichen Punktzahl berechnet. Wenn der Durchschnitt beispielsweise 26 und Ihre Rohpunktzahl 31 beträgt, bedeutet dies, dass Sie eine Punktzahl von mehr als 50% der Kandidaten erreicht haben und Ihr Perzentil entsprechend berechnet wird.
Häufige Fehler
Zu den häufigsten Fehlern, die zu niedrigen CCAT-Werten führen, gehören:
Verbrauchen Sie zu viel Zeit bei den ersten Fragen
Sie müssen ein hohes Tempo bei der Lösung kognitiver Eignungstests annehmen. Manche Leute nehmen sich die ganze Zeit, um die ersten Fragen zu beantworten, und dann bleibt zu wenig übrig, um die restlichen zu lösen.
Mangelnde Aufmerksamkeit für Details
Es ist extrem wichtig, während dieser Tests konzentriert zu bleiben. Ihre Konzentration muss sehr hoch sein und Sie müssen vermeiden, unachtsame Fehler zu machen.
Zeit mit einer einzigen Frage verschwenden
Manchmal sind Sie sich einer Antwort sicher und verbringen zu viel Zeit damit, sie zu lösen. Dies ist ein großer Rückschlag in CCAT, da es die verfügbare Zeit für verbleibende Fragen verkürzt.
Versuche alle 50 Fragen zu beantworten
Versuchen Sie niemals, alle Fragen überstürzt zu beantworten. Es ist besser, 40 Fragen richtig zu beantworten, als alle 50 mit falschen Antworten zu lösen.
Abschließende Gedanken
Die CCAT-Tests sind bei weltbekannten Organisationen äußerst beliebt, um geeignete Kandidaten für die vakanten Positionen in die engere Wahl zu ziehen. Diese Testergebnisse helfen den Recruitern, die kritischen Denkfähigkeiten einer Person und ihre Leistung unter Druck zu messen. Dieser Test misst das strategische Denken und die robuste Reaktion der Bewerber.