AI支援の無料CCAT模擬テスト(AIによる結果)

ccat模擬試験

1%未満の候補者が、Criteria Cognitive Aptitude Test(CCAT)のすべての質問に回答します。あはぁぁ…。待つ …。何!!

 

心配しないでください。これらのヒントを読むと大いに役立ちます。それだけでなく、私たちは練習が完璧になると信じています。あなたはこれを取ることができます CCAT模擬試験 無制限の時間は無料で、あなたは賢い人工知能の家庭教師からフィードバックを得るでしょう、それであなたはあなたの側にそれを持っています。

採用プロセスは、組織に適した候補者を採用する上で非常に重要です。このプロセスをシームレス、迅速、効率的にするための方法論とテストの大規模なプールがあります。これらのテストの1つは、申請者の批判的思考能力を測定するために設計されたCCAT評価です。




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CCATとは何ですか?CCAT模擬テストで何を期待しますか?

CCATは、Criteria Cognitive AptitudeTestの略語です。このテストは、仕事上のパフォーマンスを予測し、 問題解決 候補者の能力。質問は、批判的に考え、問題を処理する人の能力を予測するように設計されています。

CCATは、多くの要因を考慮して人の認知能力を測定するための驚くべきテストです。これらの要因には、学習能力、問題解決能力、分析的思考が含まれます。

CCATは採用プロセスの初期段階であり、企業が最適な候補者を絞り込むのに役立ちます。

 

CCAT模擬試験のセクション

CCAT評価
写真提供 クリスティンヒューム の上 スプラッシュを解除

CCATは、人の認知能力を測定するためにオンラインで実施される広範なテストです。このテストの対象となるセクションは次のとおりです。

 

口頭での推論

このセクションでは、志願者の読解力を評価しません。それはあなたの語彙がどれだけ良いかを反対、類推、比較、そして文の完成の質問を通して判断するための質問を含みます。

ニュートラルとは、次と同じ意味です。

  1. 当たり障りのない
  2. 非コミット
  3. 国旗
  4. 領域
  5. ベージュ

 

数学と論理

このセクションには、複雑な数式は含まれていません。これには、小数、乗算、除算、分数、パーセンテージ、文章題、表またはグラフ、基本的な代数、および一連の次の数値の入力などの簡単な計算が含まれます。

論理的な質問にはいくつかの事実が記載されており、申請者はそれらから回答を導き出す必要があります。

ステファンは買い物に使ったお金の30%を使った後、$2100を残しました。彼は彼と一緒にいくらのお金を取りましたか?

  • $2000
  • $2500
  • $3000
  • $3500

 

空間的推論

このセクションでは、ランダムな図形や形を操作する能力を分析します。いくつかの形や図を評価し、シリーズで欠けているものを見つけます。

奇妙なものを特定します。

CCAT模擬試験空間推論

CCAT評価の形式と内容

認知テストは3つのセクションに分かれており、50の質問で構成されています。この評価の完了の制限時間は15分です。

応募者は、この期間中に可能な限り多くの質問を解決することが期待されています。テスト中は電卓は使用できません。質問は、別々のセクションに配置することも、混合することもできます。

各セクションの質問の内訳は次のとおりです。

セクション質問の数
口頭での推論22の質問
数学と論理17の質問
空間的推論11の質問

 

基準認知適性検査の成功戦略

CCAT模擬試験
写真提供 クリスティーナ@ wocintechchat.com の上 スプラッシュを解除

CCATに合格することは、夢の仕事に採用されるための最初のステップです。このテストの成功率は20%と低く、平均スコアは24点のみです。

適性試験に合格するための3つのステップの戦略には、次のものが含まれます。

 

ステップ1:練習は完璧になります

基準の解決認知適性テスト(CCAT)の模擬テストは、さまざまな種類の質問に精通するのに非常に役立ちます。これは、テストでうまく機能するための優れた戦略を考案するのに役立ちます。

模擬試験はあなたを助けます あなたの長所と短所を特定する。スコアを上げるには、弱い領域にもっと集中する必要があります。苦労している質問は、パフォーマンスを向上させるために数回練習する必要があります。

各質問の解決にかかる時間も、CCAT模擬テストを解決するたびに追跡および改善する必要があります。スコアは、あなたがテストにかける必要のあるハードワークの量を決定し、採用される可能性を高めます。

あなたのスコアが満足のいくものになるまで、あなたは認知テストを練習し続けなければなりません。この意志 自信を高める レベルと実際のテストでうまく実行するのに役立ちます。

 

ステップ2:問題解決の戦略と方法論

弱いセクションを特定したら、これらの質問タイプをすばやく解決するための方法論と戦略を検索する必要があります。これは、問題のある領域を克服し、適性検査で高いスコアを獲得するのに役立ちます。

あなたが焦点を合わせなければならない方法論は以下を含みます:

時間を節約するためのデバイス戦略

これらの認知テストの制限時間はわずか15分であるため、毎秒を十分に活用する必要があります。質問の最大数を解決するために、時間を節約するための秘訣とショートカットをいくつか学ぶ必要があります。

よくある間違いから学ぶ

詳細な回答とよくある間違いを含むサンプルの質問に答える必要があります。これは、テスト中にこれらの間違いを回避するのに役立ち、質問の大部分に正しく答える可能性を高めます。

 

ステップ3:詳細な回答を使用してCCATテストを練習する

練習は完璧です。3番目の最後のステップは練習CCATテストを受けることです。これは、質問にどのように答えなければならないか、そして就職試験中に何を期待するかを理解するのに役立ちます。この CCAT模擬試験 無料で無制限に取ることができます。人工知能から詳細なフィードバックが得られるので、実際のテストに合格できます。




CCATでエースするためのその他の簡単なヒントは次のとおりです。

あなたの時間を管理する

適性検査でうまく機能するためには、時間を効果的かつ効率的に管理することが不可欠です。簡単な質問から始めて、長くて複雑な質問に時間を無駄にしないようにする必要があります。

CCATのすべての質問を解決できるのは、申請者の1%のみであることが確認されています。したがって、すべての質問を急いで解決して、正しい答えを選択することに集中してはなりません。

あなたの強みに焦点を当てる

認知テストには3つの異なるセクションがあります。あなたは自分の長所と短所を認識している必要があります。最初に最も強いセクションを解決します。これは、難しいセクションのために十分な時間を節約するのに役立ちます。

答えを推測する

CCATテストにはネガティブマーキングは含まれていません。したがって、正解がわからない場合は、時間を無駄にするのではなく、推測することができます。

 

CCAT評価スコア

これらのテストはオンラインで実行され、テストソフトウェアが結果を自動生成するため、スコアはすばやく計算されます。

結果カードは2ページで構成されています。最初のページには生のスコアが含まれています。 2ページ目には、パーセンタイルと各セクションのスコアの内訳が含まれています。 CCATレポートには、特定の職位の資格を得るために必要なスコアの範囲も含まれています。

 

CCAT模擬テスト生スコア 

生のスコアは、正解した質問の数で計算されます。不正解に対する否定的なマーキングはありません。たとえば、40の質問に正しく答えた場合、生のスコアは40/50になります。

 

パーセンタイル

このスコアは、他の応募者のスコアと比較しています。パーセンタイルは、平均スコアを考慮して計算されます。たとえば、平均が26で、生のスコアが31の場合、候補者のスコアが50%を超えていることを意味し、それに応じてパーセンタイルが計算されます。

 

一般的なエラー

基準認知適性検査
PexelsのGeorgeMiltonによる写真

CCATスコアが低くなる一般的な間違いは次のとおりです。

 

最初の質問に時間がかかりすぎる

あなたは認知適性検査を解決するために速いペースを採用しなければなりません。最初の質問にいつも答える人もいますが、残りの質問を解決するには残りが少なすぎます。

 

詳細への注意の欠如

これらのテストの間、集中し続けることは非常に重要です。あなたの集中レベルは非常に高くなければならず、あなたは不注意な間違いをしないようにしなければなりません。

 

1つの質問に時間を浪費する

答えがわからず、解決に時間をかけすぎることがあります。これは、残りの質問に利用できる期間を短縮するため、CCATの大きな後退です。




50の質問すべてに答えようとしています

すべての質問に急いで答えようとしないでください。 50問すべてを間違った答えで解くよりも、40問正解するほうがよいでしょう。

 

最終的な考え

CCATテストは、空席の候補者を選抜するために世界的に有名な組織の間で非常に人気があります。これらのテスト結果は、採用担当者が人の批判的思考能力とプレッシャーの下でどれだけうまく機能するかを測定するのに役立ちます。このテストでは、応募者の戦略的思考と強力な対応を測定します。

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私は将来の目標を明確にしています。

オーストラリアビジネスインスティテュートのMBA。 IBMオーストラリア、Oracleヨーロッパ、および中東で10年以上働いています。人工知能技術に長年携わっており、技術は誰もが自分の性格をよりよく理解し、自分にふさわしい仕事を見つけるのに役立つと信じています。