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Os psicólogos sociais fizeram muitos estudos sobre personalidades humanas e continuam a fazê-lo na tentativa de obter uma visão do complexo comportamento e mentalidade humanos. Muitas teorias foram propostas no passado e o trabalho para entender a personalidade humana ainda está em andamento.
Gordon Allport deu uma lista de 4.000 traços e 16 fatores de personalidade foram dados por Raymond Cattell. Uma teoria de três fatores foi proposta por Hans Eysenck.
Muitos pesquisadores não ficaram satisfeitos com essas teorias, pois a teoria de Eysenck era muito limitada, enquanto a de Cattell era muito complicada.
o teoria dos cinco grandes traços de personalidade surgiu a partir dessas teorias e lançou luz sobre os traços essenciais que são a base de uma personalidade.
A teoria dos cinco grandes traços fornece os seguintes aspectos de uma personalidade:
- conscienciosidade
- Amabilidade
- Abertura
- Extroversão
- Neuroticismo
Estas são categorias amplas que cobrem muitos aspectos da personalidade. Os pesquisadores têm algumas preocupações sobre os rótulos exatos das dimensões, pois não definem os aspectos da melhor maneira.
O que é neuroticismo?
É um dos traços básicos dados pela teoria dos cinco grandes da personalidade. Caracteriza-se pela instabilidade emocional. As pessoas em que esse traço é dominante tendem a ser ansiosas, tristes, irritáveis e experimentam mudanças extremas de humor.
Tem havido muito debate sobre esse traço de personalidade porque alguns o consideram um elogio, enquanto outros não pensam muito nisso.
Quais são os subtraços do comportamento neurótico?
Os traços básicos propostos pela teoria dos cinco grandes são bastante amplos. Para oferecer uma explicação melhor, cada característica é dividida em seis subcaracterísticas. Essas seis facetas podem ser avaliadas individualmente para determinar a personalidade de uma pessoa.
As seis facetas da personalidade neurótica são:
- Vulnerabilidade
- Depressão
- Raiva
- Imoderação
- Ansiedade
- Autoconsciência
Vida de uma pessoa neurótica
Neurótico é um termo que vem principalmente com conotações negativas, mas não é tão simples assim. Há muitas maneiras de definir a instabilidade emocional. Psicólogos sociais têm trabalhado para traçar a linha entre neuroticismo e ansiedade. Identificar se você tem ansiedade ou uma personalidade neurótica é crucial para entender a personalidade de alguém.
O comportamento neurótico é muitas vezes mal interpretado como ansiedade. A chave para encontrar a resposta certa depende da manifestação de sua ansiedade.
A ansiedade tem a ver com a maneira como uma pessoa lida com situações estressantes e se prefere um resposta de fuga ou luta. Identificar a resposta desempenha um papel significativo em saber se você tem ansiedade ou comportamento neurótico.
Pessoas neuróticas exibem os seguintes sinais:
- Sofre de instabilidade emocional
- Fica estressado facilmente
- Experimente a ansiedade social
- Tenha uma atitude pessimista
- Muitas inseguranças pessoais
- Não se sente confortável com a mudança
- Emoções voláteis
- Pode parecer retraído quando ansioso
- Sempre alerta e atento a situações perigosas
- Tendem a fantasiar e ruminar
- Não estão satisfeitos com a vida
- Eles desenvolvem sentimentos de culpa
- Eles também são fisicamente fracos e podem facilmente adoecer
Comportamento neurótico no local de trabalho
O comportamento e a personalidade de uma pessoa podem ter um enorme impacto no desempenho em um local de trabalho.
Impacto negativo
Seu comportamento pode ter um impacto diferente em diferentes indivíduos. Isso pode reduzir o desempenho deles e impossibilitar o desempenho de seu trabalho da melhor maneira possível.
Eles não são bons em manter o foco por longos períodos. Eles permitem que suas emoções assumam o que torna difícil para eles se concentrarem nas tarefas em mãos.
As pessoas neuróticas são indecisas. Eles não se sentem à vontade para escolher as coisas e podem ficar presos nas coisas por muito tempo.
Isso torna as pessoas incertas, e elas sofrem muito por causa das mudanças. Eles acham difícil lidar com a mudança de regras e configurações em um local de trabalho.
Impacto positivo de neuroticismo
O comportamento neurótico também tem um lado positivo que muitas vezes é ofuscado pelas coisas ruins e não recebe muita atenção.
Eles não têm uma personalidade impaciente e gostam de contemplar as coisas. Eles não tomam decisões precipitadas e ruminam muito antes de escolher qualquer coisa. Pode ser uma característica valiosa em muitas situações, especialmente onde são necessários insights profundos e mitigação. O traço de personalidade é útil em funções de liderança e gestão.
Essas pessoas são autoconscientes e realistas. Sua falta de atitude arrogante é eficaz na criação de um ambiente de trabalho saudável e permite que eles trabalhem bem com seus colegas.
Pessoas neuróticas estão constantemente procurando por armadilhas. Sua atitude diligente os torna perfeitos para cargos de liderança.
Eles estão em contato com suas emoções e isso torna possível entender os sentimentos e lutas de outras pessoas. Sua profundidade emocional é essencial para criar coesão em uma equipe.
Algumas profissões são adequadas para pessoas com tendências neuróticas, como freelancers, acadêmicos, floristas, contadores, artistas, etc.
Desempenho nos locais de trabalho
Indivíduos que pontuam alto em estabilidade emocional não ficam chateados facilmente. Eles são calmos e não ficam sobrecarregados por sentimentos negativos.
Pessoas com pontuação baixa não são boas em controlar suas emoções e muitas vezes exageram em todas as situações. Alguém com uma pontuação baixa tem maior probabilidade de estar de mau humor ou se sentir ameaçado, mesmo em situações normais.
Você pode obter alta qualidade testes de personalidade em nosso site para descobrir se você tem alguma tendência neurótica ou não antes de escolher uma carreira.
Papel nas decisões de contratação
O conhecimento dos cinco grandes traços de personalidade é essencial para os recrutadores. Nosso site oferece testes confiáveis que fornecem informações sobre o comportamento das pessoas em diferentes circunstâncias. O conhecimento é valioso, pois permite que os recrutadores prevejam funcionários em potencial que podem se encaixar e progredir em uma empresa.
Pensamentos finais
O neuroticismo é um aspecto personalidade que explora a capacidade do indivíduo de gerenciar o estresse e os sentimentos negativos. Mas é crucial entender que o comportamento neurótico é muito mais do que suas interpretações negativas. Assim como qualquer outro traço de personalidade, também tem aspectos positivos. Empatia e o pensamento profundo de pessoas neuróticas são eficazes na criação de um ambiente de trabalho saudável e bom.
As pessoas neuróticas são sensíveis e em contato com suas emoções, e para obter o melhor desempenho delas no ambiente de trabalho, é essencial gerenciá-las adequadamente. Quando gerenciados de forma eficiente, eles provam ser uma contratação lucrativa, caso contrário, suas tendências neuróticas podem se tornar perturbadoras.
Sam Najar, MBA
MBA pelo Australian Institute of Business. Mais de uma década trabalhando para a IBM Austrália e Oracle Europa e Oriente Médio. Trabalhou em tecnologia de Inteligência Artificial por muitos anos e acredita que a tecnologia pode ajudar todos a entender melhor sua personalidade e encontrar o trabalho que merecem.
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