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Los psicólogos sociales han realizado muchos estudios sobre las personalidades humanas y continúan haciéndolo en un intento de obtener una idea del complejo comportamiento y la mentalidad humana. Se han propuesto muchas teorías en el pasado y el trabajo para comprender la personalidad humana aún está en curso.
Gordon Allport dio una lista de 4.000 rasgos y Raymond Cattell dio 16 factores de personalidad. Hans Eysenck propuso una teoría de tres factores.
Muchos investigadores no estaban satisfechos con estas teorías, ya que la teoría de Eysenck era demasiado limitada, mientras que la de Cattell era demasiado complicada.
los teoría de los cinco grandes rasgos de personalidad surgió después de estas teorías y arrojó luz sobre los rasgos esenciales que son la base de una personalidad.
La teoría de los Cinco Grandes rasgos da los siguientes aspectos de una personalidad:
- Escrupulosidad
- Amabilidad
- Franqueza
- Extraversión
- Neuroticismo
Estas son categorías amplias que cubren muchos aspectos de la personalidad. Los investigadores tienen algunas preocupaciones sobre las etiquetas exactas de las dimensiones, ya que no definen los aspectos de la mejor manera.
¿Qué es el neuroticismo?
Es uno de los rasgos básicos dados por la teoría de la personalidad de los cinco grandes. Se caracteriza por inestabilidad emocional. Las personas en las que este rasgo es dominante tienden a estar ansiosas, tristes, irritables y experimentan cambios de humor extremos.
Ha habido mucho debate con respecto a este rasgo de personalidad porque algunos lo consideran un cumplido mientras que otros no piensan mucho en él.
¿Cuáles son los sub-rasgos del comportamiento neurótico?
Los rasgos básicos propuestos por la teoría de los cinco grandes son bastante amplios. Para ofrecer una mejor explicación, cada rasgo se divide en seis subrasgos. Estas seis facetas se pueden evaluar individualmente para determinar la personalidad de una persona.
Las seis facetas de la personalidad neurótica son:
- Vulnerabilidad
- Depresión
- Ira
- desmesura
- Ansiedad
- Autoconciencia
La vida de una persona neurótica
Neurótico es un término que en su mayoría viene con connotaciones negativas, pero no es tan simple como eso. Hay muchas formas de definir la inestabilidad emocional. Los psicólogos sociales han trabajado para trazar la línea entre el neuroticismo y la ansiedad. Identificar si tienes ansiedad o una personalidad neurótica es crucial para entender la personalidad de uno.
El comportamiento neurótico a menudo se malinterpreta como ansiedad. La clave para encontrar la respuesta correcta depende de la manifestación de tu ansiedad.
La ansiedad tiene que ver con la forma en que una persona lidia con situaciones estresantes y si prefiere una respuesta de huida o lucha. Identificar la respuesta juega un papel importante para saber si tiene ansiedad o un comportamiento neurótico.
Las personas neuróticas exhiben los siguientes signos:
- Sufrir de inestabilidad emocional.
- Estresarse fácilmente
- Experimenta la ansiedad social
- Tener una actitud pesimista.
- Muchas inseguridades personales.
- No se sienten cómodos con el cambio.
- emociones volátiles
- Puede parecer retraído cuando está ansioso
- Siempre alerta y atento a situaciones de peligro
- Tiende a fantasear y rumiar
- No están satisfechos con la vida.
- Desarrollan sentimientos de culpa
- También son físicamente débiles y pueden enfermarse fácilmente.
Comportamiento neurótico en el lugar de trabajo
El comportamiento y la personalidad de una persona pueden tener un gran impacto en el desempeño en un lugar de trabajo.
Impacto negativo
Su comportamiento puede tener un impacto diferente en diferentes individuos. Puede reducir su rendimiento y hacer que sea imposible hacer su trabajo de la mejor manera posible.
No son buenos para mantenerse concentrados durante largos períodos. Permiten que sus emociones tomen el control, lo que les dificulta concentrarse en las tareas que tienen entre manos.
Las personas neuróticas son indecisas. No se sienten cómodos eligiendo cosas y pueden atascarse en cosas por mucho tiempo.
Hace que las personas se sientan inseguras y sufren mucho debido a los cambios. Les resulta difícil lidiar con las reglas y configuraciones cambiantes en un lugar de trabajo.
Impacto positivo de neuroticismo
El comportamiento neurótico también tiene un lado positivo que a menudo se ve eclipsado por las cosas malas y no recibe mucha atención.
No tienen una personalidad impaciente y les gusta contemplar las cosas. No toman decisiones precipitadas y reflexionan mucho antes de elegir cualquier cosa. Puede ser un rasgo valioso en muchas situaciones, especialmente cuando se requiere una visión profunda y mitigación. El rasgo de personalidad es útil en roles de liderazgo y gestión.
Estas personas son conscientes de sí mismas y realistas. Su falta de actitud jactanciosa es efectiva para crear un ambiente de trabajo saludable y les permite trabajar bien con sus colegas.
Las personas neuróticas buscan constantemente trampas. Su actitud diligente los hace perfectos para roles de liderazgo.
Están en contacto con sus emociones y les permite comprender los sentimientos y las luchas de otras personas. Su profundidad emocional es esencial para crear cohesión en un equipo.
Algunas profesiones son adecuadas para personas con tendencias neuróticas, como freelancers, académicos, floristas, contadores, artistas, etc.
Desempeño en los lugares de trabajo
Las personas que puntúan alto en estabilidad emocional no se alteran fácilmente. Son tranquilos y no se dejan abrumar por los sentimientos negativos.
Las personas con una puntuación baja no son buenas para controlar sus emociones y suelen sobreactuar en cada situación. Alguien con una puntuación baja es más probable que esté de mal humor o se sienta amenazado, incluso en situaciones normales.
Puedes tomar alta calidad pruebas de personalidad en nuestro sitio web para averiguar si tiene tendencias neuróticas o no antes de elegir una carrera.
Papel en las decisiones de contratación
El conocimiento de los cinco grandes rasgos de personalidad es fundamental para los reclutadores. Nuestro sitio web ofrece pruebas confiables que dan una idea del comportamiento de las personas en diferentes circunstancias. El conocimiento es valioso ya que permite a los reclutadores predecir los empleados potenciales que pueden encajar y progresar en una empresa.
Pensamientos finales
El neuroticismo es un aspecto de personalidad que explora la capacidad de un individuo para manejar el estrés y los sentimientos negativos. Pero es crucial entender que el comportamiento neurótico es mucho más que sus interpretaciones negativas. Como cualquier otro rasgo de personalidad, también tiene aspectos positivos. Empatía y el pensamiento profundo de las personas neuróticas son efectivos para crear un ambiente de trabajo sano y bueno.
Las personas neuróticas son sensibles y están en contacto con sus emociones, y para sacarles el máximo rendimiento en el ámbito laboral es fundamental gestionarlas adecuadamente. Cuando se administran de manera eficiente, demuestran ser una contratación rentable; de lo contrario, sus tendencias neuróticas pueden volverse perturbadoras.
Sam Najar, MBA
MBA del Instituto Australiano de Negocios. Más de una década trabajando para IBM Australia y Oracle Europa y Medio Oriente. Trabajó en tecnología de inteligencia artificial durante muchos años y cree que la tecnología puede ayudar a todos a comprender mejor su personalidad y encontrar el trabajo que se merecen.
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