Melhores dicas de entrevista em grupo e entrevista gratuita de prática assistida por IA

Dicas para entrevista em grupo

A prática leva à perfeição e, neste artigo, você pode ler algumas dicas práticas para entrevistas em grupo. No final, você pode fazer uma entrevista simulada de prática gratuita, na qual obtém insights e feedback da inteligência artificial.

 

Uma entrevista em grupo envolve entrevistar vários candidatos simultaneamente ou um painel de recrutadores conduzindo uma entrevista. Ambos os tipos de entrevista em grupo são praticados em organizações, quando necessário.

 

Entrevistas em grupo estão se tornando populares devido à dinâmica acelerada das empresas atualmente. Eles economizam tempo, aceleram o processo de contratação e examinam melhor os candidatos.




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Tipos de entrevista de grupo

Dicas para entrevistas em grupo
foto por Cristina @wocintechchat.com sobre Abrir

Os dois principais tipos de entrevista incluem:

 

Entrevistas em grupo de candidatos

Nesse tipo, vários candidatos são reunidos na mesma sala para uma entrevista. Os outros candidatos se candidataram ao cargo como você na maioria dos casos. Nessas entrevistas, é importante se destacar na multidão e se fazer notar.

 

Entrevistas em grupo de painel

As entrevistas do painel são muito comuns e envolvem vários entrevistadores. Isso envolve uma sessão normal de perguntas e respostas com perguntas e exercícios relacionados ao cargo.

O artigo a seguir menciona dicas úteis para entrevistas em grupo e perguntas frequentes.

 

Dicas eficazes para entrevistas em grupo

A preparação para este tipo de entrevista envolve a prática de métodos para se destacar entre um grupo de pessoas qualificadas. Você deve ser confiante, opinativo, bem preparado e respeitoso para aceitar este formato de entrevista.

 

Dicas para entrevistas em grupo: cumprimente candidatos e entrevistadores individualmente

Você deve chegar cedo ao local da entrevista. Isso causa um impacto positivo em sua equipe de contratação. Depois de entrar na sala, você deve cumprimentar todos os entrevistadores e candidatos separadamente. Isso ajuda a quebrar o gelo e aumenta o seu nível de conforto.

Além disso, a apresentação permite que você pegue os nomes dos outros candidatos e recrutadores. Você pode se dirigir a eles com seus nomes durante a entrevista. Isso representa sua atenção e habilidades pessoais superiores.

 

Dicas para entrevistas em grupo: prepare uma introdução impressionante

A primeira pergunta comumente feita durante uma entrevista é uma breve introdução do candidato. Se você deseja causar uma primeira impressão positiva em seus recrutadores, deve preparar bem sua apresentação. Deve ser direto ao ponto, breve, impressionante e focado em destacar as habilidades necessárias para o posto de trabalho aplicado.

 

Dicas para entrevistas em grupo: Seja focado e amigável

Ao participar de uma entrevista em grupo, suas habilidades interpessoais devem ser destacadas. Você deve retratar sua tendência de acompanhar a multidão enquanto trabalha como membro do grupo.

Ser vocal sobre seus pensamentos é uma característica importante para bons líderes. Se você for franco e firme sobre seu ponto de vista, isso o torna um candidato adequado para o cargo. As empresas preferem contratar pessoas dispostas a argumentar para provar um ponto e estão abertas a discussões.

Você deve ter um argumento sólido para suas respostas durante sua entrevista. Ele retrata suas habilidades convincentes e habilidades de liderança. Se o argumento não for forte o suficiente, você deve preparar uma pergunta a partir do contra-argumento.

Por exemplo, você não deve declarar útil uma determinada estratégia de vendas. Em vez disso, você deve perguntar a seus companheiros que “Essa metodologia de vendas já funcionou bem para você ou não?”. Dizer aos outros que certos métodos são totalmente errados parece rude. Você deve buscar a opinião popular primeiro durante uma entrevista envolvendo vários participantes.

Dicas para entrevistas em grupo: seja um bom ouvinte

É vital ficar atento e ouvir como os outros respondem a uma pergunta durante uma entrevista envolvendo vários candidatos. Utilize o tempo entre a pergunta e sua vez para pensar em uma resposta melhor do que outros candidatos.

É importante se destacar entre a multidão para chamar a atenção da equipe de contratação. Se você tem um bom ponto em mente, nunca interrompa outros candidatos. Isso fará você parecer agressivo e mal-educado. Aguarde a sua vez de expressar suas opiniões. Você deve ser preciso em suas respostas e evitar respostas longas.

 

Dicas para entrevistas em grupo: Envolva outros participantes em suas respostas

Você não deve repetir respostas semelhantes a outros candidatos. Você pode se destacar ouvindo atentamente as respostas dos outros e, em seguida, construir uma resposta acrescentando seus pensamentos a ela.

Por exemplo, você pode dizer como “Acho o (título) perfeito, também podemos escolher” (reformule a resposta para qualquer um dos candidatos) e adicione (sua entrada) à frase.

No caso de um Painel de entrevistas, se você perceber que um entrevistador não parece convencido de sua resposta, você pode elaborar mais e tentar convencê-lo. Por exemplo, você pode afirmar que “(Nome do membro do painel), É compreensível que você esteja hesitante sobre minha resposta por causa da cultura da sua organização. No entanto, se você olhar para isso (Adicione um contra-argumento mais forte)“.

Se você passou algum tempo interagindo com outros candidatos, também pode adicionar qualquer coisa dessa discussão às suas respostas. Por exemplo, se ambos estiveram envolvidos em uma discussão de desenvolvedores da Web e discutiram o GDPR (Regulamento Geral de Proteção de Dados). Você discutiu seu impacto na segurança e privacidade dos usuários do site.

Se você receber uma pergunta sobre como se manter atualizado sobre as mudanças do setor ou sobre um projeto desafiador em que trabalhou recentemente, mencione sua discussão sobre GDPR em sua resposta.

 

Dicas para entrevistas em grupo: seja o primeiro a responder

Para se destacar entre o grupo de candidatos durante uma entrevista em grupo, você deve responder primeiro. Nem sempre é possível garantir que sua resposta será a melhor entre todas.

Portanto, outra maneira de chamar a atenção dos recrutadores é responder primeiro à maioria das perguntas. Não faça isso depois de cada pergunta, pois pode parecer que está bloqueando outros candidatos.




Dicas para entrevistas em grupo: a linguagem corporal deve ser confiante

Mantendo-se confiante e postura corporal carismática durante uma entrevista em grupo tem um impacto positivo. Você deve manter o queixo erguido e as costas relaxadas. Evite parecer rígido e inflexível.

Você deve sorrir ao responder. Sua voz deve ser alta o suficiente para ser ouvida com clareza. Não pareça monótono e sem emoção. Evite hesitar enquanto responde, pois isso dará aos outros a chance de interromper sua resposta.

 

Perguntas Mais Frequentes para Entrevistas em Grupo

Atividades de entrevista em grupo
Foto da Diva Plavalaguna do Pexels

As perguntas feitas durante as entrevistas individuais ou em grupo são, em sua maioria, semelhantes. No entanto, os de grupo não envolvem questionamentos sobre as informações mencionadas em seu currículo. As perguntas mais frequentes durante uma entrevista em grupo incluem o seguinte:

 

Como seus colegas de trabalho o descrevem?

Em resposta a esta pergunta, você deve pensar nos adjetivos que seus colegas usaram para descrevê-lo. Apoie suas respostas com exemplos como “Meus colegas de trabalho costumavam apreciar minha adaptabilidade e me dizem que sou fácil de trabalhar”.

 

Qual é a sua motivação?

Esta pergunta é feita para examinar os candidatos em um nível pessoal. Os entrevistadores são bem treinados para entender se a resposta é falsa ou genuína.

 

Por que você quer trabalhar para nossa organização?

Você deve responder com seus motivos para esta inscrição de emprego. Você deve realizar pesquisas prévias sobre a cultura e a história da empresa para se familiarizar com seu lema. Você deve estar ciente dos produtos e serviços da empresa. Evite mencionar benefícios salariais, pois eles fazem você parecer menos consistente.

 

Como você pode ajudar nossa empresa a atingir nossas metas e marcos?

Essa pergunta também pesa sua pesquisa anterior sobre os produtos e a cultura da empresa. Mencione como sua experiência pode ajudar a empresa com as tecnologias nas quais ela está trabalhando. Fique atualizado sobre as últimas tendências do setor e como elas podem ajudar qualquer empresa a melhorar as vendas.

 

Seus objetivos de carreira estão alinhados com a hierarquia de nossa empresa?

Esta pergunta não é feita para saber apenas sobre seus objetivos de carreira. Portanto, depois de mencionar onde você deseja estar em 5 anos, elabore sua resposta mais detalhadamente e liste as habilidades que você tem interesse em aprender. Esclareça os desafios que você deseja superar e as razões pelas quais você pode ser um ativo para a empresa.

 

Como você reagiria se notasse alguns outros funcionários roubando da empresa?

A resposta para isso deve ser que você irá confrontar essa pessoa ou relatar o incidente à administração.

 

Atividades típicas de entrevista em grupo

Dicas de grupo de entrevistas
foto por Cristina @wocintechchat.com sobre Abrir

Às vezes, o grupo de candidatos é solicitado a realizar determinadas atividades e simulações para retratar sua inteligência e habilidades. As perguntas feitas após essas atividades são mencionadas abaixo:

 

O que fez sua equipe ter um desempenho melhor do que as outras?

Em resposta a essa pergunta, você deve se concentrar nas metodologias e na abordagem que sua equipe adotou para concluir a tarefa. Evite se gabar de suas idéias exclusivas ou contribuições individuais. Por exemplo, você pode dizer que sua equipe se certificou de que a comunicação e a colaboração fossem contínuas, apesar dos recursos limitados.

 

Explique sua contribuição para as atividades do grupo.

Você deve mencionar sua contribuição para a realização da tarefa em questão. Mencione também como sua abordagem ajudou sua equipe a avançar e mencione as habilidades que você usou para concluir a atividade.

Como os membros da sua equipe o descrevem?

Você deve manter a verdade ao responder a isso. Seus colegas de equipe podem negar suas falsas alegações, pois também estão presentes na mesma sala. Pense no impacto positivo que você teve em sua equipe e use essas informações para formular sua resposta.




Quais foram os desafios enfrentados durante a tarefa em grupo e como você os superou?

Você pode mencionar como lidou com a pressão e manteve o foco durante um período difícil. Por exemplo, se algum dos outros membros não conseguiu concordar em algo, você pode convencê-lo a seguir em frente devido à falta de tempo e recursos.

 

Pensamentos finais

Preparar-se bem para uma entrevista é extremamente importante para seguir em frente com suas escolhas de carreira e conseguir o emprego dos seus sonhos. Para uma entrevista impressionante, o referido grupo dicas de entrevista deve ser praticado. Suas respostas devem ser precisas, únicas e focadas. Seja um bom ouvinte e concentre-se nas respostas de outros candidatos para encontrar respostas que façam você se destacar na multidão.

MBA pelo Australian Institute of Business. Mais de uma década trabalhando para a IBM Austrália e Oracle Europa e Oriente Médio. Trabalhou em tecnologia de Inteligência Artificial por muitos anos e acredita que a tecnologia pode ajudar todos a entender melhor sua personalidade e encontrar o trabalho que merecem.