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Les entretiens d'embauche sont difficiles et éprouvants pour les nerfs. Si vous avez un entretien dans votre emploi du temps, il est essentiel d'être préparé mentalement et physiquement. Vous pouvez prendre certaines mesures avant et après l'entretien pour vous assurer de laisser une impression durable à l'employeur potentiel.
Comment se préparer à une entrevue
Si vous voulez réussir vos entretiens d'embauche et obtenir un emploi, il est essentiel de prendre le temps de vous y préparer. Selon une étude du JDP, les candidats passent environ sept heures à faire des recherches sur l'entreprise pour laquelle ils passent l'entretien, avant l'entretien. Environ 64% des candidats prennent également le temps de se renseigner sur l'intervieweur. 70% des personnes interrogées pratiquent leurs réponses à haute voix car cela leur donne confiance. 62% préparent des anecdotes qu'ils peuvent partager avec les enquêteurs.
Voici quelques conseils de préparation à l'entretien qui vous permettront d'être performant lors d'un entretien.
Analyser le travail
La première et cruciale partie de préparer un entretien d'embauche analyse en détail l'offre d'emploi. L'examen de la description de poste vous permet de savoir ce que l'employeur recherche chez un candidat. Lorsque vous savez clairement ce que veut l'employeur, vous pouvez vous préparer en conséquence.
Utilisez l'offre d'emploi pour créer une liste de connaissances, de compétences, de connaissances personnelles et qualités professionnelles qu'ils veulent dans leurs recrues. Cela s'avérera essentiel pour le succès de l'entretien.
Faire une correspondance
Après avoir dressé une liste des qualifications mentionnées dans la description de poste, vous devez énumérer les atouts. La liste vous permet de faire correspondre vos atouts avec les exigences du poste.
La liste des actifs doit inclure les éléments suivants :
- Qualités
- Compétences
- Bases de connaissances
- Certifications
- Expériences
- Qualifications professionnelles
- Compétences informatiques
En les énumérant lors de la préparation de l'entretien, vous vous assurerez que vous vous en souviendrez pendant l'entretien. Cela garantira également que vous êtes prêt si l'intervieweur vous demande de partager une situation où vous avez pu démontrer une capacité ou une compétence particulière.
La pratique et la préparation vous prépareront à répondre à des questions spécifiques à l'emploi. La préparation aide aussi à répondre questions comportementales de la meilleure façon possible.
Recherche sur l'entreprise
Avant d'assister à un entretien d'embauche, il est essentiel de connaître l'entreprise dans laquelle vous souhaitez intégrer. Elle est essentielle à la réussite de l'entretien. Lorsque vous connaissez l'entreprise, vous pouvez entamer une conversation avec l'intervieweur et lui montrer que vous êtes intéressé par le poste.
Obtenir des informations sur l'entreprise est facile car tout est disponible sur le site Web de l'entreprise. Pour avoir une idée de la façon dont l'entreprise se compare aux autres dans l'industrie en lisant des articles liés à l'industrie. Les avis des clients sur les entreprises sont également une excellente source d'informations. Apprendre à connaître l'entreprise est un élément essentiel de la préparation des entretiens.
Comment se préparer à un entretien - s'entraîner à poser des questions d'entretien
La pratique des questions d'entretien est vitale pour donner les bonnes réponses. Le fait de savoir que vous êtes bien préparé pour les questions à venir renforce votre confiance en vous, car vous savez que vous ne vous précipiterez pas pour obtenir une réponse.
Pendant la pratique, vous devez mener l'entretien fictif sous la forme d'un entretien réel. Si vous donnez un entretien téléphonique, avec l'aide d'un ami, vous pouvez vous entraîner à en donner un au téléphone. S'il s'agit d'un entretien avec un panel, vous pouvez demander à vos amis de faire partie du panel. Il vous permettra de vous familiariser avec l'environnement.
Si vous allez donner un entretien virtuel puis faites une simulation d'entretien afin que vous soyez à l'aise avec l'utilisation de la technologie et assurez-vous que tout se passe bien pendant l'entretien réel.
Sam Najar, MBA
MBA de l'Institut australien des affaires. Plus d'une décennie de travail pour IBM Australie et Oracle Europe et Moyen-Orient. A travaillé sur la technologie de l'intelligence artificielle pendant de nombreuses années et pense que la technologie peut aider chacun à mieux comprendre sa personnalité et à trouver le travail qu'il mérite.
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