Preguntas de entrevista para maestros de jardín de infantes

Ejemplos de preguntas y respuestas

Preparándose para lo común jardín de infancia Las preguntas de la entrevista del maestro son la mejor manera de brindar una entrevista segura. No es posible saber con certeza la pregunta que recibirá, pero es probable que algunas de las más comunes formen parte de la entrevista.

¿Qué es lo que más te gusta de trabajar con niños?

Trabajar con niños requiere compromiso por lo que es una pregunta común. El entrevistador quiere saber si el candidato está realmente interesado en el puesto o no. las respuestas a jardín de infancia Las preguntas de la entrevista con el maestro deben mostrar el nivel de pasión que tiene por el trabajo.

Ejemplo

“Los niños son mucho más imaginativos que los adultos. Tienen curiosidad por todo y son como esponjas y pueden aprender mucho. Disfruto de la alegría pura en los ojos del niño cuando experimentan algo nuevo. Me gusta desafiar a los niños cuando los niños de esta edad están interesados en cosas nuevas y miran el universo con asombro ”.

¿Cuál es el aspecto más desafiante de la enseñanza en el jardín de infantes?

Mantener a los niños comprometidos No es fácil ya que se distraen fácilmente. Se sorprenden fácilmente porque la mayoría de las cosas son nuevas para ellos. Los niños pequeños también muestran diferentes grados de problemas de comportamiento y su proceso de aprendizaje puede ser un desafío.

Ejemplo

“Los maestros de jardín de infancia tienen muchas responsabilidades. Además de enseñar cosas nuevas, también son responsables de identificar las dificultades de aprendizaje y otros problemas. En mi trabajo anterior, cada vez que me encontraba con un niño con una discapacidad de aprendizaje, me aseguraba de prestar más atención y pasar más tiempo con él. Vigilaría a ese niño en particular después de darle tareas para poder ofrecer una mejor orientación cuando sea necesario. El aprendizaje lento puede ser un poco frustrante, pero cuando el niño logra completar la tarea, todo el trabajo duro vale la pena”.

¿Por qué vas a ser una buena incorporación al instituto?

Un candidato puede no ser apto para la organización aunque tenga todas las habilidades y calificaciones requeridas. Los institutos de aprendizaje consideran otros atributos al contratar personas. Tienen un statu quo o entorno específico y quieren contratar personas que puedan encajar en la cultura del instituto. La mejor respuesta a la pregunta consiste en una investigación significativa sobre el instituto y la familiaridad con su cultura y objetivos.

Ejemplo

“Cuando me enteré del puesto, mi primer paso fue conocer más sobre el instituto. Revisé su sitio web y me di cuenta de que era perfecto para mí. La visión de futuro del instituto estaba en sintonía con los valores de la educación infantil que aprecio. Confío en que seré una valiosa adición al instituto, ya que tengo varias ideas modernas que ofrecer”.

¿Cuál es el impacto de la personalidad del maestro en el éxito de los niños que asisten al jardín de infancia?

La personalidad general del maestro juega un papel crucial en la calidad de la educación que reciben los niños. El entrevistador quiere evaluar su carácter y comportamiento para asegurarse de que tiene el potencial para ser un buen jardín de infancia profesor. Asegúrese de describir su personalidad en el aula para impresionar al entrevistador.