Enumere los diferentes estilos de aprendizaje

Aprendiendo estilos

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El aprendizaje es parte de nuestra vida. El éxito profesional y personal de una persona depende significativamente de su capacidad para comprender y absorber las cosas. Todos tienen un calibre de aprendizaje diferente. A algunas personas les resulta fácil aprender cosas nuevas, mientras que otras tienen dificultades y necesitan algo de tiempo. Se han desarrollado diferentes estilos de aprendizaje para garantizar que todos tengan las mismas oportunidades de aprender y crecer.




Aprendiendo estilos

Estilos de aprendizaje visual
Foto de Katerina Holmes

Se han desarrollado siete métodos de aprendizaje teniendo en cuenta las capacidades únicas de aprendizaje. El enfoque de los diferentes estilos está en las fortalezas individuales de las personas que les ayudan a retener la información. Los estilos se enfocan en cualquiera de los cinco sentidos de un aspecto social involucrado en el proceso de aprendizaje. 

Las diferentes técnicas de aprendizaje son populares porque han demostrado mejorar eficiencia de aprendizaje. Hay siete métodos populares de aprendizaje y son:

 

Visual 

A los aprendices visuales, también conocidos como aprendices espaciales, les resulta fácil retener información cuando se les entrega a través de imágenes o fotografías. Estas personas responden bien a los mapas mentales y colores. La retención de información se vuelve más fácil para ellos cuando tienen ayudas visuales.

 

kinestésico 

A los aprendices cinestésicos les gusta disfrutar de las cosas físicas. Las actividades como los juegos de roles y elementos como las tarjetas didácticas les ayudan a aprender de una mejor manera. Les resulta fácil memorizar cosas cuando se hacen físicamente en lugar de confiar solo en teorías. 

 

Auditivo 

Los aprendices auditivos prefieren aprender cosas escuchándolas. Son oyentes brillantes y pueden retener rápidamente la información entregada en forma de audio. Una vez que escuchan algo, se queda en su mente y tienen pocos problemas para recordarlo cuando es necesario. 

 

sociales/interpersonales 

Los estudiantes sociales o interpersonales aprenden mejor cuando participan en actividades de estudio en grupo. Disfrutan aprendiendo con otras personas y participando en concursos. Prosperan mejor cuando forman parte de un grupo de estudio. 

 

Solitario 

A los estudiantes solitarios les resulta fácil absorber información cuando están solos. Los grupos de estudio no son lo suyo. Estos alumnos estudian solos y recuerdan cosas tomando notas y recitándolas repetidamente.

 

Verbal 

Los aprendices verbales responden mejor al material escrito o hablado. A menudo usan una herramienta como siglas y rimas para memorizar las cosas de una mejor manera.

 

Lógico 

Los estudiantes lógicos usan estructuras para memorizar cosas. También se les conoce como aprendices de matemáticas porque confían en la lógica para un aprendizaje efectivo. Este método es más adecuado para personas interesadas en estadísticas y números. 

La teoría de los diferentes estilos de aprendizaje dice que es posible categorizar a los alumnos según su preferencia por la forma de absorber la información. Muchos alumnos necesitan combinar diferentes métodos para garantizar un aprendizaje eficaz. 

 

Tipos de aprendizaje y personalidad

Estilos de aprendizaje y personalidad
Foto de Markus Spiske en Unsplash

Para disfrutar de un aprendizaje eficiente, es crucial identificar primero el método de aprendizaje más adecuado.  

Una persona necesita echar un vistazo a sus rasgos de personalidad para descubrir cuál es la mejor manera de aprender cosas nuevas. 

De acuerdo con la Indicador de personalidad Myers-Briggs, existen 16 tipos de personalidad. Cada tipo de personalidad es una combinación de rasgos únicos. Comprender los rasgos hace que sea más fácil elegir el método de aprendizaje más adecuado. Nuestro sitio web ofrece pruebas de personalidad confiables y rápidas que lo ayudan a encontrar más sobre usted y utilizar la información valiosa para mejorar su proceso de aprendizaje. 

Aquí están las 16 personalidades y sus enfoques de aprendizaje preferidos. 

 

Técnicas de aprendizaje y personalidades.

ESTJ 

El aprendizaje de las personalidades de ESTJ se estimula con preguntas. Miran el problema y preguntan si se puede resolver o no. Si encuentran solucionable el problema, buscan concienzudamente las mejores soluciones ya que la posibilidad de encontrar la respuesta aumenta su interés por aprender.  

Son mejores para procesar datos que se presentan en un marco lógico. Les resulta fácil comprender las cosas cuando se les da directamente. Cuando las cosas se presentan de manera objetiva, pueden comprender rápidamente su significado y absorber la información. La eficiencia de su aprendizaje se puede mejorar con la ayuda de ayudas visuales y métodos de aprendizaje activo. 

Los ESTJ tienen tolerancia al estrés relacionado con el aprendizaje de alto nivel. Les gusta distribuir uniformemente sus esfuerzos mientras aprenden algo nuevo, pero tienen la capacidad de aprender en poco tiempo. 

 

ESTP 

Los ESTP absorben efectivamente la información cuando se presenta de manera objetiva. Son buenos para aprender cosas prácticas incluso sin ninguna guía externa. 

Las personalidades de ESTP retienen la información de una mejor manera cuando se trata de diferentes ejemplos. Los ejemplos les ayudan a reproducir el material aprendido con precisión cuando sea necesario. 

Los ESTP no son buenos para manejar un alto nivel de estrés cuando se trata de aprender. Pueden sentirse abrumados cuando se les da demasiado para aprender a la vez. 

 

ESFJ 

El interés de ESFJ en aprender aumenta cuando descubren que les ayudará a adquirir nuevas habilidades y darles un buen uso. El material que tiene relevancia para las personas y se presenta de forma sencilla es fácil de recordar para ellas. 

Tienen el calibre de agarrar material de forma independiente, especialmente cuando es práctico. Su aprendizaje no se ve afectado por el hecho de que el material no se presenta de forma lógica o sistemática. 

Una vez que entienden algo, no tienen problemas para aplicarlo en la vida práctica. Les gusta distribuir uniformemente sus esfuerzos de aprendizaje y tienen una alta tolerancia al estrés relacionado con el aprendizaje. 




ESFP 

Los ESFP pueden aprender cosas rápidamente y encontrar formas de utilizar prácticamente sus nuevos conocimientos. Disfrutan recibiendo retroalimentación mientras aprenden. Su aprendizaje mejora cuando se realiza a través de métodos activos como juegos educativos, debates, trabajo en grupo, etc. Los ESFP poseen una tolerancia moderada al estrés de aprendizaje. A menudo dejan su trabajo para última hora. 

 

ISTJ 

Los ISTJ son material de mejor comprensión que consta de información práctica y tiene un flujo lógico. Tienen el calibre de memorizar muchos hechos e instrucciones. Cuando entienden nueva información, pueden encontrar fácilmente un uso práctico para ella. 

Pueden aprender cosas de forma independiente y no se benefician mucho de los estudios en grupo. Están bien equipados para manejar el estrés relacionado con el aprendizaje. 

 

ISTP 

Los ISTP están interesados en aprender cosas prácticas. Les resulta fácil entender cosas que vienen con ejemplos de la vida real. Pueden asimilar nuevo material de aprendizaje de forma independiente y no obtienen muchas ventajas del estudio en grupo. 

Las personas del ISTP tienen un excelente ojo para los detalles y pueden retener información con precisión. A menudo no logran distribuir uniformemente sus esfuerzos de aprendizaje y tienen una tolerancia moderada al estrés del aprendizaje. 

 

ISFJ 

El material que se trata de conocimientos prácticos y consta de muchos ejemplos es fácil de comprender para ellos. No les importa mucho el flujo lógico del contenido. Pueden asimilar material de forma independiente y tomar grandes cantidades de datos. No tienen problemas para reproducir datos, especialmente cuando están asociados con algún sentimiento. 

Los ISFJ tienen mucha precisión en el aprendizaje mecánico. Se sienten satisfechos al poner en práctica las cosas que han aprendido y comprendido. Son buenos para manejar un alto nivel de estrés. 

 

ISFP 

personalidades de la ISFP son excelentes para absorber material práctico, especialmente cuando se presenta en términos simples junto con ejemplos de la vida real. Pueden asimilar información de forma independiente, pero no es el método de aprendizaje más efectivo para ellos. 

Los ISFP pueden entender fácilmente las cosas que carecen de un flujo lógico. Sin embargo, les gusta cuando la entrega de información se realiza a un ritmo moderado. Les resulta fácil retener información que se relaciona con sus emociones y sentimientos. Les resulta difícil retener con precisión información que necesita comprensión o reflexión profunda. 

 

ENTJ 

Estilo de aprendizaje ENTJ
Foto de Sam Balye en Unsplash

Los ENTJ reciben información de la mejor manera cuando se les da de manera teórica. Les permite comprenderlo rápidamente y encontrar formas de aplicar sus nuevos conocimientos también. Prosperan en sistemas educativos organizados y pueden aprender bien de diferentes procesos de aprendizaje formales. 

Los ENTJ tienen la capacidad de memorización mecánica. Su retención mejora cuando la información que obtienen proviene de una variedad de perspectivas y está llena de ejemplos. Tienen el calibre de mantenerse calmados y serenos en situaciones de aprendizaje altamente estresantes. 

 

ENTP 

Los ENTP prefieren material conceptual que tenga un flujo lógico, ya que les resulta fácil de comprender. Pueden ver contenido nuevo desde varias perspectivas y pueden aprender cosas nuevas de forma independiente. Los ENTP son excelentes para reproducir información teórica incluso si carece de flujo lógico. 

Los individuos ENTP no ganan mucho con los estudios grupales. Pueden manejar mucho estrés mientras aprenden cosas nuevas. A menudo no logran distribuir uniformemente sus esfuerzos de aprendizaje.

 

ENFJ 

Las personas ENFJ se convierten en aprendices eficientes cuando el contenido se les da conceptualmente. Pueden comprender y retener fácilmente información que no tiene una conexión lógica. El aprendizaje se vuelve aún más fácil si pueden asociar el nuevo material con las personas. 

Pueden tomar con éxito una gran cantidad de datos y retenerlos también. La aplicación práctica de las cosas que han aprendido los hace felices. Pueden permanecer tranquilos y estables incluso durante momentos de aprendizaje muy estresantes. 

 

ENFP 

Las personalidades de ENFP pueden recordar fácilmente el material teórico, especialmente cuando están emocionalmente involucrados en el aprendizaje. Están comunicadores activos y prefieren aprender en actividades grupales. Les gusta discutir los temas que están aprendiendo y recibir comentarios de los demás. Las formas activas de aprendizaje como concursos, debates, etc. son útiles para ellos en el aprendizaje. 

Una vez que entienden algo, se entusiasman por aplicarlo. Tienen el calibre de aplicar su aprendizaje de manera creativa y única. 

 

INTJ 

INTJ puede memorizar cosas y retenerlas durante mucho tiempo. Repetir las cosas que aprenden solidifica aún más su memorización. Su aprendizaje mejora cuando se utilizan diferentes métodos para presentar datos junto con ejemplos.  

Las técnicas de aprendizaje sistemáticas e intensivas son las más adecuadas para los INTJ. El nivel de dificultad de la información aumenta su deseo de comprenderla. 

 

INTP 

A los INTP les gusta que su material de aprendizaje esté en forma conceptual. Buscan la base teórica para vincular la nueva información ya que les ayuda a recordarla mejor. Su aprendizaje no mejora con métodos de aprendizaje activo. 

Son excelentes para absorber nueva información y aplicarla a su trabajo. Les ayuda a desarrollarse más y aumenta su interés por aprender aún más. 




INFJ 

A los INFJ les resulta más fácil procesar información cuando tiene relevancia para las personas. También pueden comprender fácilmente el material que carece de flujo lógico. Aprender una teoría y las reglas de tránsito es bastante similar para ellos. 

Los INFJ pueden memorizar mecánicamente, pero la retención a través de ella es menos precisa que las cosas memorizadas a través de la comprensión. Son buenos para aprender cosas de forma independiente. 

 

INFP 

Los INFP tienden a retener con éxito la información teórica. Su retención mejora cuando están emocionalmente involucrados en aprender material nuevo. Les resulta fácil comprender las cosas mientras aprenden de forma independiente y pueden memorizar mecánicamente. 

Las ayudas visuales ayudan a mejorar la eficiencia de aprendizaje de INFP. Una vez que aprenden y entienden algo, pueden aplicarlo de manera obvia y directa. 

 

Final Pensamientos 

Los tipos de personalidad tienen un impacto en el interés y la motivación de las personas para aprender y absorber cosas nuevas. Las preferencias de una personalidad determinan qué enfoques de aprendizaje son los más adecuados para el proceso de aprendizaje eficiente. Comprender los diferentes estilos de aprendizaje junto con las descripciones de estilos de aprendizaje de diferentes personalidades es la mejor manera de elegir el método mejor y más efectivo. 

MBA del Instituto Australiano de Negocios. Más de una década trabajando para IBM Australia y Oracle Europa y Medio Oriente. Trabajó en tecnología de inteligencia artificial durante muchos años y cree que la tecnología puede ayudar a todos a comprender mejor su personalidad y encontrar el trabajo que se merecen.