Listen Sie verschiedene Lernstile auf

Lernstile

Um detaillierte Einblicke in Ihre Persönlichkeit zu erhalten, können Sie am Ende dieses Artikels einen kostenlosen Persönlichkeitstest machen. Der Test nutzt die neuesten Fortschritte in der künstlichen Intelligenz, um Ihnen tiefe Einblicke in Ihre Persönlichkeit zu geben.

Lernen ist Teil unseres Lebens. Der berufliche und persönliche Erfolg eines Menschen hängt maßgeblich von seiner Fähigkeit ab, Dinge zu verstehen und aufzunehmen. Jeder hat ein anderes Lernkaliber. Manchen Menschen fällt es leicht, neue Dinge zu lernen, während andere Schwierigkeiten haben und etwas Zeit brauchen. Es wurden verschiedene Lernstile entwickelt, um sicherzustellen, dass alle die gleichen Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen haben.




Lernstile

Visuelle Lernstile
Foto von Katerina Holmes

Unter Berücksichtigung der einzigartigen Lernfähigkeiten wurden sieben Lernmethoden entwickelt. Der Fokus verschiedener Stile liegt auf den individuellen Stärken der Menschen, die ihnen bei der Bewahrung von Informationen helfen. Die Stile konzentrieren sich auf einen der fünf Sinne eines sozialen Aspekts, der am Lernprozess beteiligt ist. 

Die verschiedenen Lerntechniken sind beliebt, weil sie sich nachweislich verbessern Lerneffizienz. Es gibt sieben beliebte Lernmethoden und sie sind:

 

Visuell 

Visuelle Lerner, auch bekannt als räumliche Lerner, finden es einfach, Informationen zu behalten, wenn sie durch Bilder oder Bilder vermittelt werden. Diese Menschen sprechen gut auf Mindmaps und Farben an. Das Behalten von Informationen wird für sie einfacher, wenn sie visuelle Hilfsmittel haben.

 

Kinästhetisch 

Kinästhetische Lernende geben sich gerne körperlichen Dingen hin. Aktivitäten wie Rollenspiele und Elemente wie Karteikarten helfen ihnen, besser zu lernen. Sie finden es einfach, sich Dinge zu merken, wenn sie physisch erledigt werden, anstatt sich nur auf Theorien zu verlassen. 

 

Aural 

Aurale Lernende ziehen es vor, Dinge zu lernen, indem sie ihnen zuhören. Sie sind brillante Zuhörer und können in Audioform gelieferte Informationen schnell aufnehmen. Sobald sie etwas gehört haben, bleibt es ihnen im Gedächtnis und sie haben wenig Probleme, sich bei Bedarf daran zu erinnern. 

 

Sozial/zwischenmenschlich 

Soziale oder zwischenmenschliche Lernende lernen am besten, wenn sie an Lerngruppenaktivitäten teilnehmen. Sie lernen gerne mit anderen Menschen und nehmen an Quiz teil. Sie gedeihen am besten, wenn sie Teil einer Lerngruppe sind. 

 

Einsam 

Alleinlernenden fällt es leicht, Informationen aufzunehmen, wenn sie alleine sind. Lerngruppen sind nicht ihr Ding. Diese Lernenden lernen alleine und merken sich Dinge, indem sie sich Notizen machen und sie wiederholt aufsagen.

 

Verbale 

Mündliche Lernende reagieren am besten auf schriftliches oder gesprochenes Material. Sie verwenden oft Hilfsmittel wie Akronyme und Reime, um sich Dinge besser einzuprägen.

 

Logisch 

Logische Lerner verwenden Strukturen, um sich Dinge zu merken. Sie werden auch als mathematische Lerner bezeichnet, weil sie sich für effektives Lernen auf Logik verlassen. Diese Methode eignet sich am besten für Personen, die sich für Statistiken und Zahlen interessieren. 

Die Theorie der verschiedenen Lernstile besagt, dass es möglich ist, Lernende nach ihrer Präferenz für die Art und Weise der Informationsaufnahme zu kategorisieren. Viele Lernende müssen verschiedene Methoden kombinieren, um effektives Lernen zu gewährleisten. 

 

Lernen und Persönlichkeitstypen

Lern- und Persönlichkeitsstile
Foto von Markus Spiske auf Unsplash

Um effizient lernen zu können, ist es entscheidend, zunächst die am besten geeignete Lernmethode zu identifizieren.  

Eine Person muss sich ihre Persönlichkeitsmerkmale ansehen, um herauszufinden, wie sie am besten neue Dinge lernen kann. 

Laut dem Myers-Briggs Persönlichkeitsindikator, es gibt 16 Persönlichkeitstypen. Jeder Persönlichkeitstyp ist eine Kombination einzigartiger Eigenschaften. Das Verständnis der Merkmale erleichtert die Auswahl der am besten geeigneten Lernmethode. Unsere Website bietet zuverlässige und schnelle Persönlichkeitstests, die Ihnen helfen, mehr über sich selbst herauszufinden und die wertvollen Informationen zur Verbesserung Ihres Lernprozesses zu nutzen. 

Hier sind die 16 Persönlichkeiten und ihre bevorzugten Lernansätze. 

 

Lerntechniken und Persönlichkeiten

ESTJ 

Das Lernen von ESTJ-Persönlichkeiten wird durch Fragen angeregt. Sie schauen sich das Problem an und fragen, ob es gelöst werden kann oder nicht. Wenn sie das Problem für lösbar halten, suchen sie gründlich nach den besten Lösungen, da die Möglichkeit, die Antwort zu finden, ihr Interesse am Lernen steigert.  

Sie sind am besten darin, Daten zu verarbeiten, die in einem logischen Rahmen präsentiert werden. Sie finden es leicht, Dinge zu verstehen, wenn sie direkt gegeben werden. Wenn Dinge sachlich dargestellt werden, können sie ihre Bedeutung schnell erfassen und die Informationen aufnehmen. Mithilfe von visuellen Hilfsmitteln und aktiven Lernmethoden kann die Effizienz ihres Lernens verbessert werden. 

ESTJs haben eine Toleranz gegenüber Stress im Zusammenhang mit dem Lernen auf hohem Niveau. Sie verteilen ihre Anstrengungen gerne gleichmäßig, während sie etwas Neues lernen, aber sie haben die Fähigkeit, in kurzer Zeit zu lernen. 

 

ESTP 

ESTPs nehmen Informationen effektiv auf, wenn sie sachlich präsentiert werden. Sie sind gut darin, praktische Dinge auch ohne Anleitung von außen zu lernen. 

ESTP-Persönlichkeiten behalten Informationen besser, wenn es um verschiedene Beispiele geht. Die Beispiele helfen ihnen, das Gelernte bei Bedarf genau wiederzugeben. 

ESTPs sind nicht gut darin, mit einem hohen Stresslevel beim Lernen umzugehen. Sie können überwältigt werden, wenn ihnen zu viel auf einmal zu lernen gegeben wird. 

 

ESFJ 

Das Interesse der ESFJ am Lernen steigt, wenn sie feststellen, dass es ihnen hilft, neue Fähigkeiten zu erwerben und sie sinnvoll einzusetzen. Das Material, das für die Menschen relevant ist und einfach präsentiert wird, ist für sie leicht zu merken. 

Sie haben das Kaliber, Material unabhängig zu erfassen, besonders wenn es praktisch ist. Ihr Lernen wird nicht dadurch beeinträchtigt, dass der Stoff nicht logisch oder systematisch präsentiert wird. 

Sobald sie etwas verstanden haben, haben sie keine Probleme, es im praktischen Leben anzuwenden. Sie verteilen ihre Lernanstrengungen gerne gleichmäßig und haben eine hohe Stresstoleranz beim Lernen. 




ESFP 

ESFPs können Dinge schnell lernen und Wege finden, ihr neu gewonnenes Wissen praktisch anzuwenden. Sie genießen es, beim Lernen Feedback zu bekommen. Ihr Lernen verbessert sich, wenn sie durch aktive Methoden wie Lernspiele, Debatten, Gruppenarbeit usw. durchgeführt werden. ESFPs besitzen eine moderate Toleranz gegenüber Lernstress. Sie verlassen ihre Arbeit oft bis zur letzten Minute. 

 

ISTJ 

ISTJs sind das beste Material, das aus praktischen Informationen besteht und einen logischen Ablauf hat. Sie haben das Kaliber, sich viele Fakten und Anweisungen zu merken. Wenn sie neue Informationen verstehen, können sie leicht eine praktische Anwendung dafür finden. 

Sie können Dinge selbstständig lernen und profitieren nicht viel vom Gruppenunterricht. Sie sind gut gerüstet, um mit Lernstress umzugehen. 

 

ISTP 

ISTPs sind daran interessiert, praktische Dinge zu lernen. Sie finden es leicht, Dinge zu verstehen, die mit Beispielen aus dem wirklichen Leben kommen. Sie können sich neues Lernmaterial selbstständig aneignen und ziehen nicht viele Vorteile aus dem Gruppenstudium. 

ISTP-Mitarbeiter haben ein ausgezeichnetes Auge für Details und können Informationen genau speichern. Sie verteilen ihre Lernanstrengungen oft nicht gleichmäßig und haben eine mäßige Toleranz gegenüber Lernstress. 

 

ISFJ 

Der praxisorientierte Stoff mit vielen Beispielen ist für sie leicht verständlich. Sie kümmern sich nicht viel um den logischen Fluss des Inhalts. Sie können selbstständig Material verarbeiten und große Datenmengen aufnehmen. Sie haben keine Probleme, Daten zu reproduzieren, besonders wenn sie mit Gefühlen verbunden sind. 

ISFJs haben viel Präzision im mechanischen Lernen. Sie fühlen sich erfüllt, indem sie das Gelernte und Verstandene praktisch anwenden. Sie können gut mit einem hohen Stresslevel umgehen. 

 

ISFP 

ISFP-Persönlichkeiten sind großartig darin, praktisches Material aufzunehmen, besonders wenn es in einfachen Worten zusammen mit Beispielen aus dem wirklichen Leben gegeben wird. Sie können sich selbstständig Informationen aneignen, aber das ist nicht die effektivste Lernmethode für sie. 

ISFPs können leicht Dinge verstehen, denen der logische Fluss fehlt. Sie mögen es jedoch, wenn die Bereitstellung von Informationen in einem moderaten Tempo erfolgt. Es fällt ihnen leicht, Informationen zu behalten, die ihre Emotionen und Gefühle betreffen. Sie finden es schwierig, Informationen genau zu behalten, die Verständnis oder tiefes Nachdenken erfordern. 

 

ENTJ 

ENTJ-Lernstil
Foto von Sam Balye auf Unsplash

ENTJs erhalten Informationen am besten, wenn sie ihnen auf theoretische Weise gegeben werden. Es ermöglicht ihnen, es schnell zu verstehen und Wege zu finden, ihr neu gewonnenes Wissen anzuwenden. Sie gedeihen in organisierten Bildungssystemen und können gut aus verschiedenen formalen Lernprozessen lernen. 

ENTJs haben die Fähigkeit zum mechanischen Auswendiglernen. Ihre Merkfähigkeit verbessert sich, wenn die Informationen, die sie erhalten, aus einer Vielzahl von Perspektiven stammen und mit Beispielen gefüllt sind. Sie haben das Kaliber, in sehr stressigen Lernsituationen ruhig und gesammelt zu bleiben. 

 

ENTP 

ENTPs bevorzugen konzeptionelles Material, das einen logischen Ablauf hat, da es für sie leicht zu verstehen ist. Sie können neue Inhalte aus verschiedenen Perspektiven betrachten und selbstständig Neues lernen. ENTPs sind hervorragend darin, theoretische Informationen zu reproduzieren, selbst wenn es ihnen an logischem Fluss mangelt. 

ENTP-Individuen profitieren nicht viel von Gruppenstudien. Sie können mit hohem Stress umgehen, während sie neue Dinge lernen. Sie verteilen ihre Lernanstrengungen oft nicht gleichmäßig.

 

ENFJ 

ENFJ-Leute werden zu effizienten Lernenden, wenn ihnen die Inhalte konzeptionell vermittelt werden. Sie können Informationen, die keinen logischen Zusammenhang haben, leicht verstehen und behalten. Noch einfacher wird das Lernen, wenn sie den neuen Stoff mit Menschen in Verbindung bringen können. 

Sie können eine große Datenmenge erfolgreich aufnehmen und auch speichern. Die praktische Anwendung des Gelernten macht sie glücklich. Sie können auch in sehr stressigen Lernmomenten ruhig und stabil bleiben. 

 

ENFP 

ENFP-Persönlichkeiten können sich leicht an theoretisches Material erinnern, besonders wenn sie emotional in das Lernen investiert sind. Sie sind aktive Kommunikatoren und lernen lieber in Gruppenaktivitäten. Sie diskutieren gerne über die Themen, die sie lernen, und erhalten Feedback von anderen. Aktive Lernwege wie Wettbewerbe, Debatten etc. helfen ihnen beim Lernen. 

Sobald sie etwas verstanden haben, freuen sie sich darauf, es anzuwenden. Sie haben das Kaliber, ihr Gelerntes kreativ und einzigartig anzuwenden. 

 

INTJ 

INTJ kann sich Dinge merken und lange behalten. Das Wiederholen der Dinge, die sie lernen, festigt ihr Gedächtnis noch weiter. Ihr Lernen wird besser, wenn verschiedene Methoden verwendet werden, um Daten zusammen mit Beispielen zu präsentieren.  

Systematische und intensive Lerntechniken eignen sich am besten für INTJs. Der Schwierigkeitsgrad der Informationen steigert den Wunsch, sie zu verstehen. 

 

INTP 

INTPs mögen ihr Lernmaterial in konzeptioneller Form. Sie suchen nach der theoretischen Grundlage, um die neuen Informationen zu verknüpfen, da sie ihnen helfen, sich besser daran zu erinnern. Ihr Lernen verbessert sich nicht mit aktiven Lernmethoden. 

Sie sind großartig darin, neue Informationen aufzunehmen und sie auf ihre Arbeit anzuwenden. Es hilft ihnen, sich weiterzuentwickeln und steigert ihr Interesse, noch mehr zu lernen. 




INFJ 

INFJs finden es einfacher, Informationen zu verarbeiten, wenn sie für Menschen relevant sind. Sie können auch Material ohne logischen Fluss leicht verstehen. Eine Theorie und Verkehrsregeln zu lernen, ist für sie ziemlich ähnlich. 

INFJs können mechanisches Auswendiglernen durchführen, aber die Aufbewahrung dadurch ist weniger genau als von Dingen, die durch Verständnis auswendig gelernt werden. Sie sind gut darin, Dinge selbstständig zu lernen. 

 

INFP 

INFPs neigen dazu, theoretische Informationen erfolgreich zu behalten. Ihre Merkfähigkeit verbessert sich, wenn sie emotional in das Erlernen von neuem Material investiert werden. Es fällt ihnen leicht, Dinge zu verstehen, während sie selbstständig lernen, und sie können sich mechanisch auswendig lernen. 

Visuelle Hilfsmittel helfen, die Lerneffizienz von INFP zu verbessern. Sobald sie etwas gelernt und verstanden haben, können sie es auf offensichtliche und unkomplizierte Weise anwenden. 

 

Finale Gedanken 

Persönlichkeitstypen wirken sich auf das Interesse und die Motivation der Menschen aus, Neues zu lernen und aufzunehmen. Die Präferenzen einer Persönlichkeit bestimmen, welche Lernansätze für einen effizienten Lernprozess am besten geeignet sind. Das Verständnis der verschiedenen Lernstile zusammen mit den Lernstilbeschreibungen verschiedener Persönlichkeiten ist der beste Weg, um die beste und effektivste Methode auszuwählen. 

MBA des Australian Institute of Business. Über ein Jahrzehnt lang für IBM Australien und Oracle Europa und den Nahen Osten tätig. Arbeitet seit vielen Jahren an der Technologie der künstlichen Intelligenz und glaubt, dass Technologie jedem helfen kann, seine Persönlichkeit besser zu verstehen und den Job zu finden, den er verdient.