Wichtigkeit, Ihren Persönlichkeitstyp zu kennen 

Erstens ist es wichtig zu verstehen, dass die Typisierung der Persönlichkeit nicht dazu dient, eine Person zu klassifizieren oder zu sagen, dass eine Persönlichkeit besser ist als eine andere. Jede Persönlichkeit hat ihre einzigartigen Eigenschaften. Persönlichkeitstypisierung ist ein stärkendes Instrument zur Persönlichkeitsentwicklung, das Ihnen dabei helfen wird:   

• Identifizieren Sie Ihre Stärken und Schwächen und verstehen Sie Ihre Gedanken, Gefühle und Motivationen,     
• Klügere Bildungs- und Berufswahl treffen,   
• Seien Sie zuversichtlich in a Vorstellungsgespräch,  
• Erfolg am Arbeitsplatz, 
• Sich erfolgreich mit anderen vernetzen und 
• Verbessern Sie Ihre Beziehungen.

Einführung in die Persönlichkeitstypologie  

Verstehen der eigenen Stärken und Schwächen, Bedürfnisse und Wünsche nach Hilfe;  

• Ermittlung relevanter Chancen,  
• Zugriff auf Karriereinformationen,  
• Karriereentscheidungen planen und treffen,  
• Sich effektiv präsentieren, um Zugang zu Kursen oder Jobs zu erhalten und  
• Netzwerken und Beziehungen aufbauen.

Der Weg zur modernen Persönlichkeitstypologie wurde erstmals geebnet von ein Schweizer Psychiater und Psychoanalytiker, Carl Jung. Basierend auf seiner Arbeit schufen die Psychologinnen Isabel Briggs Myers und Katharine Briggs die Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI), die heute eine der beliebtesten Methoden der Persönlichkeitstypisierung ist.  

Zu erklären, wie sich Menschen darin unterscheiden, wie sie ihre Persönlichkeitspräferenzen verwenden/kognitive Funktionen, Myers und Briggs verwenden die folgenden vier Präferenzen für ihre Persönlichkeitsbewertung zur Selbsteinschätzung. 

1. Introversion (I) oder Extraversion (E). Ziehst du Energie lieber aus deiner inneren Welt oder aus der äußeren Welt? 
2. Wahrnehmung (S) oder Intuition (N). Wie Sie Informationen erhalten. Konzentrieren Sie sich lieber auf die Informationen aus Ihrer Umgebung oder interpretieren und fügen Sie Ihre Bedeutung hinzu? 
3. Denken (T) oder Fühlen (F). Wie Sie Entscheidungen treffen. Gehst du logisch vor oder schaust lieber auf Menschen und Umstände? 
4. Urteilen (J) oder Wahrnehmen (P). Wie Sie mit der Außenwelt interagieren. Haben Sie gerne Dinge entschieden und organisiert oder bleiben Sie lieber offen für neue Informationen und Optionen? 

Die Buchstaben, die den obigen Präferenzen zugeordnet sind, bilden ein aus vier Buchstaben bestehendes Akronym für jede der 16 Persönlichkeitstypen. Dieses einfache Kodierungssystem zeigt, wie Ihre vier Präferenzen interagieren und welche Sie zuerst verwenden möchten.  

Die Art und Weise, wie Sie diese Einstellungen verwenden, kann sich im Laufe der Zeit ändern, und einige dieser Einstellungen werden möglicherweise häufiger verwendet als andere. Zum Beispiel verwendet der ESFP-Persönlichkeitstyp die folgenden Präferenzen in dieser Reihenfolge: Extraversion, Wahrnehmen, Fühlen und Wahrnehmen. 

ESFPs sind extrovertiert  

ESFPs sind extrovertiert, also Sie malen Energie von der Außenwelt, und sie sind gerne mit vielen Menschen zusammen.  

Extrovertierte sind freundlich, gesprächig, ausdrucksstark und fröhlich, daher ist es leicht, sie auf einer Party zu entdecken, weil sie dort sein werden und alle mit ihren Witzen und Geschichten zum Lachen bringen werden. Trotz ihrer ständigen Fröhlichkeit und Unbeschwertheit fühlen sich ESFPs ihren engsten Beziehungen zutiefst verpflichtet. 

Persönlichkeitsprofil der ESFP 

Der ESFP-Persönlichkeitstyp ist eine der häufigsten Persönlichkeiten und bis zu 10% der US-Bevölkerung haben diese Persönlichkeit. ESFPs sind auch unter den Spitznamen „The Entertainer“ und „The Performer“ bekannt, weil sie äußerst gesellig, lebenslustig, verspielt und voller Energie sind und das Rampenlicht lieben. 

ESFPs sind vom Leben begeistert. Sie wollen alles erleben und genießen, was die Welt zu bieten hat. Menschen, Essen, Musik, Kunst, Mode, die Natur und Tiere. Da sie ästhetisch sind, schätzen ESFPs Farben, Texturen und Schönheit und tragen gerne stilvolle Kleidung.  

ESFPs sind großartige Führungskräfte, da sie über ausgezeichnete Kommunikation verfügen und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Menschen fühlen sich von ihnen aufgrund ihrer Wärme, ihres Charmes, ihres Selbstvertrauens und ihres Optimismus angezogen. Ihr ausgeprägtes Verständnis der menschlichen Natur hilft ihnen, andere effektiv zu mobilisieren, zu überzeugen und zum Handeln zu motivieren.  

Wenn sie nicht arbeiten, halten ESFPs ihren Kalender voller sozialer Engagements. Sie verbringen gerne Zeit mit Freunden und Familie, lernen neue Leute auf einer Party, in einem Club oder in einer Kirche kennen und nehmen an Freizeitaktivitäten im Gruppenstil teil. 

Die Entertainer/Performer lieben es, im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit zu stehen, sodass andere vielleicht denken, dass sie oberflächlich sind und sich nur um ihre Popularität sorgen. Trotz ihrer Party-liebenden Natur, sie sind aufrichtig an anderen interessiert, gehen sensibel auf die Gefühle der Menschen ein und streben danach, das Leben der Menschen zu verbessern.  

ESFPs neigen dazu, zuerst zu handeln und später zu denken, was zu peinlichen Situationen und persönlichen Katastrophen führen kann. Ihre lockere Art kann frustrierend sein, da sie ihre Pläne schnell ändern.  

ESFPs bevorzugen unbeschwertes Geplänkel und vermeiden es Diskussionen über ernste Themen oder intellektuelle Themen. Wenn das Gespräch zu tief wird, antwortet ein ESFP mit einem Lachen und einem cleveren Scherz.  

Es ist selten, dass ESFPs wütend werden und sie können viele Angriffe auf ihren Charakter einstecken, aber wenn jemand etwas Böses oder Negatives über ihre Lieben sagt, können ESFPs ärgerlich werden oder alle mit einem Wutausbruch überraschen. 

Kognitive Funktionen 

Sensorik 

ESFPs nutzen ihre Wahrnehmungspräferenz, um Informationen aus ihrer Umgebung zu erhalten, daher sind sie sehr aufmerksam, gute Zuhörer und nehmen oft die kleinen Details oder sozialen Hinweise auf, die andere übersehen. 

Während sie im Moment leben, haben ESFPs eine ungewöhnliche Fähigkeit, lebhafte Erinnerungen an die Vergangenheit und eine große Menge an Wissen zu bewahren, was hilft ihnen, effektiver für die Zukunft zu planen.