Wichtigkeit, Ihren Persönlichkeitstyp zu kennen 

Die Typisierung der Persönlichkeit dient nicht dazu, eine Person zu etikettieren oder zu sagen, dass eine Persönlichkeit besser ist als eine andere. Jede Persönlichkeit hat ihre Eigenschaften, Stärken und Schwächen. Persönlichkeitstypisierung ist ein ermächtigendes Instrument zur Persönlichkeitsentwicklung und wird Ihnen dabei helfen:   

• Verstehen Sie Ihre Gedanken, Gefühle und Motivationen. 
• Identifizieren Sie Ihre stärken und Schwächen. 
• Treffen Sie intelligentere Bildungs- und Berufswahlen. 
• Werden Sie produktiver bei der Arbeit.
• Pflege glückliche und gesunde Beziehungen. 
• Seien Sie zuversichtlich in a Vorstellungsgespräch. 

Einführung in die Persönlichkeitstypologie 

Basierend auf Carl Jungs psychologische Typologie, Isabel Briggs Myers und Katharine Briggs erstellt die Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI). Der MBTI identifiziert 16 verschiedene Persönlichkeiten und es ist heute eine der beliebtesten Methoden der Persönlichkeitstypisierung.  

Zu erklären, wie sich Menschen in der Art und Weise unterscheiden, wie sie ihre verwenden kognitive Funktionen/preferences verwenden Myers und Briggs die folgenden Einstellungen. 

• Introversion (I) oder Extraversion (E). Woher du deine Energie ziehst. Ziehst du deine Energie aus deiner Innenwelt oder der Außenwelt? 
• Wahrnehmung (S) oder Intuition (N). Wie Sie Informationen erhalten. Verwenden Sie lieber Ihre Sinne, um Informationen aus Ihrer Umgebung zu erhalten, oder Ihre Intuition, um Ihre Bedeutung zu interpretieren und hinzuzufügen? 
• Denken (T) oder Fühlen (F). Wie Sie Entscheidungen treffen. Gehst du logisch vor oder schaust dir lieber Menschen und Umstände an, bevor du dich entscheidest? 
• Urteilen (J) oder Wahrnehmen (P). Wie Sie mit der Außenwelt interagieren. Möchten Sie Dinge lieber entschieden und organisiert haben oder offen bleiben für neue Informationen und Optionen? 

Die Buchstaben, die jeder der oben genannten Präferenzen zugeordnet sind, bilden jeweils einen aus vier Buchstaben bestehenden Code 16 Persönlichkeitstypen. Dieses einfache Kodierungssystem zeigt Ihnen, wie jede der vier Präferenzen interagiert und welche Sie zuerst verwenden.  

Wie Sie diese Einstellungen verwenden, kann sich im Laufe der Zeit ändern, und einige dieser Einstellungen werden möglicherweise häufiger verwendet als andere.  

Zum Beispiel verwendet der ENTJ die folgenden Präferenzen in dieser Reihenfolge: Extraversion, Intuition, Denken und Urteilen.

ENTJs sind extrovertiert 

Als Extrovertierte ziehen ENTJs Energie aus der Außenwelt und sie mögen es, mit vielen Menschen in Kontakt zu treten.  

Extrovertiert sind leicht zu erkennen, da sie freundlich, fröhlich, gesprächig und energisch sind. Wo immer gefeiert wird, bringt ein Extrovertierter alle zum Lachen. Trotz ihrer ständigen Fröhlichkeit und Unbeschwertheit sind Extrovertierte sind ihren engsten Beziehungen zutiefst verpflichtet. 

Persönlichkeitsprofil des ENTJ

Während der ENTJ-Persönlichkeitstyp ziemlich selten ist und nur etwa 2% der Bevölkerung diesen Persönlichkeitstyp haben, hinterlassen ENTJs einen starken Eindruck bei jedem, dem sie begegnen.  

ENTJs mit den perfekten Spitznamen „The Commander“ und „The General“ sind selbstbewusst, ehrgeizig, motiviert und charmant, und sie haben starke soziale Fähigkeiten. Sie konzentrieren sich lieber auf Ideen und Konzepte als auf Fakten und Details. 

ENTJs könnten als von Natur aus geborene Führungskräfte bezeichnet werden. Die Leute folgen ihnen, weil sie beliebt, optimistisch, leidenschaftlich für das Leben sind und eine beeindruckende Liste von Erfolgen haben. 

Kommandanten/General-Persönlichkeiten sind ausgezeichnete Kommunikatoren, sie sind organisiert und entschlossen. Sie können mühelos jede Situation meistern. Das Leben ist kurz, also nutzen sie jede Gelegenheit. Sie wissen, was sie im Leben wollen, und lassen ihrem Erfolg nichts im Wege stehen.  

ENTJs sind Menschen mit großen Bildern, die zukünftige Möglichkeiten visualisieren und einen intelligenten Aktionsplan entwickeln, um diese Möglichkeiten in die Realität umzusetzen. Sie können Menschen und Ressourcen effektiv organisieren damit ihre langfristigen Ziele erreicht werden.  

Scheitern ist für sie keine Option, aber da sie hochintelligent und fleißig sind, haben sie tendenziell mehr Erfolge als Misserfolge. Aber da sie so viel Vertrauen in ihre Fähigkeiten und Instinkte setzen, können sie schnell Schlussfolgerungen ziehen, vorschnelle Urteile fällen und Ratschläge zu potenziellen Problemen ignorieren.  

Wenn es um die Entscheidungsfindung geht, verwenden sie Logik, anstatt sich auf Emotionen zu verlassen, da sie glauben, dass persönliche Gefühle ihr Urteilsvermögen beeinflussen können. Ihre logische Natur macht sie auch zu guten Vermittlern. Sie folgen lieber einem gut durchdachten Plan als spontan und flexibel zu sein.  

Aufgrund ihrer zielorientierten Natur können ENTJs rücksichtslos, unsensibel oder sogar grausam wirken, wenn sie auf der Suche nach Erfolg sind. Sie sind jedoch nicht absichtlich grausam. Durchsetzungsfähig, direkt und aufdringlich zu sein, ist ihre Art, Dinge auf einem hohen Niveau zu erledigen und andere zu motivieren, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. 

Kognitive Funktionen 

Intuition 

Intuition ist sehr wichtig für ENTJs, da sie diese leistungsstarke kognitive Funktion nutzen, um Informationen aus ihrer Umgebung zu erhalten und zukünftige Ergebnisse zu bestimmen. Um Informationen zu interpretieren und ihnen Bedeutung zu verleihen, verwenden sie ihre aufschlussreichen Eindrücke und wahrgenommenen Muster, die sie aus der Außenwelt aufgenommen haben. 

ENTJs können ihre Intuition so erklären, dass sie eine „Ahnung“ oder ein „Bauchgefühl“ über eine Situation oder Person haben, und das Seltsame ist, dass sie mit ihren „Ahnungen“ oft Recht haben.