Questions d'entretien sur les finances (exercices gratuits et commentaires de l'IA)

questions d'entretien financier

Les carrières en finance sont très lucratives, car la plupart des professionnels de la finance reçoivent des salaires plus importants que les autres. L'échelle salariale et le taux de travail spécifique peuvent varier en fonction de l'expérience et de la spécialisation. Une carrière dans la finance est très enrichissante, selon les principaux médias comme Forbes et Business Insider.

L'industrie de la finance regorge d'opportunités, mais pour récolter les bénéfices de l'industrie, vous devrez travailler dur pour obtenir un emploi. Décrocher un entretien est la première étape pour bâtir une carrière réussie. Que vous soyez un jeune diplômé ou que vous soyez sur le marché du travail depuis quelques années, vous devrez passer par une étape stressante d'un entretien d'embauche. Répondre correctement aux questions est crucial pour décrocher un emploi.

 

À quoi pouvez-vous vous attendre lors d'un entretien financier ?

L'entretien financier, comme la plupart des autres rôles, couvre des questions techniques, générales et comportementales. Vous devez avoir une réponse sûre et réfléchie à toutes les questions. Les réponses incomplètes, longues, inappropriées et peu claires ne vont pas impressionner les responsables du recrutement.

La clé du succès est la préparation de l'entretien. N'y allez jamais sans faire vos devoirs. Examinez le curriculum vitae et répétez vos réponses, afin de pouvoir articuler les valeurs fondamentales que vous pouvez offrir à une entreprise. Assurez-vous de connaître la culture d'entreprise, les outils financiers préférés et les pratiques comptables de l'entreprise.

 

Questions générales de l'entretien sur les finances :

 

Pourquoi vous intéressez-vous à la finance ?

La question donne à l'intervieweur une chance de vérifier si vous êtes vraiment intéressé par les finances ou non. Si cela fait partie de votre ADN professionnel, vous êtes susceptible d'atteindre un haut niveau de performance au travail. La finance est un secteur hautement concurrentiel et les recruteurs recherchent des candidats passionnés par leur métier.

La réponse parfaite aux questions comprend une présentation du curriculum vitae et une présentation de votre cheminement de carrière qui a conduit à la maîtrise du domaine. Présentez vos expériences personnelles et vos motivations qui vous ont poussé vers une carrière en finance. N'oubliez pas de présenter vos connaissances financières et pourquoi vous vous intéressez à la finance tout en répondant aux questions d'entretien en finance.

 

Qu'est-ce qui fait de vous une bonne embauche ?

La question offre l'occasion de se vanter de vos connaissances et de votre expérience. Les recruteurs préfèrent les candidats qui valorisent le dévouement à l'organisation. Les gestionnaires d'embauche n'aiment pas les employés qui ne sont pas prêts à tout donner pour le travail.

Assurez-vous que la réponse mentionne les contributions que vous avez apportées dans vos emplois précédents. S'il s'agit de votre premier emploi, mettez en valeur vos compétences et les façons dont vous pouvez les utiliser pour contribuer aux objectifs de l'entreprise. Partagez vos objectifs professionnels et décrivez comment ils sont liés à la culture et à l'énoncé de mission de l'entreprise.

Partager un projet que vous avez réalisé dans votre emploi précédent qui est compatible avec les objectifs de l'entreprise est une décision intelligente. Cela montre que vous êtes un bon candidat pour le poste. Si vous avez des récompenses ou des reconnaissances, assurez-vous de les partager car elles sont la preuve de votre capacité en tant que financeur. Mettre en lumière les traits de personnalité vous démarquera également des autres candidats.

 

Quelles sont vos aspirations professionnelles pour les cinq prochaines années ?

La question sert à évaluer si le cheminement de carrière du candidat correspond au poste pour lequel il passe un entretien. S'il y a un conflit entre les objectifs de l'entreprise et les plans du candidat, alors ce n'est pas une bonne embauche. La finance n'est pas un cheminement de carrière facile car c'est un domaine stratégique, et le manque de planification peut conduire à de graves catastrophes.

Il vaut mieux éviter de mentionner des idées pour démarrer votre entreprise. Certains employés peuvent valoriser l'entrepreneuriat et rechercher des traits d'entrepreneur, mais cela peut aussi être perçu négativement.

 

 

Questions d'entretien sur la finance comportementale :

 

Quels sont les trois titres dont vous vous souvenez avoir lu sur CNBC, WSJ ou Bloomberg cette année ?

L'excellence professionnelle vient avec la connaissance de l'industrie. Rester au courant de l'actualité financière vous distingue des autres candidats. Pour devenir un leader, il est essentiel de se familiariser avec les tendances émergentes, les réglementations et les mouvements d'entreprise. Ils doivent être capables de détecter les opportunités et les risques qui leur permettent de prendre des décisions proactives. Pour s'élever à des rôles de leadership, il est essentiel d'être conscient de ce qui se passe dans l'industrie.

Il est essentiel d'être conscient des éléments suivants :

  • Politiques fédérales, internationales et locales ayant un impact sur l'organisation
  • Les dernières innovations, technologies et outils qui changent le secteur financier
  • Scandales d'entreprise qui ont provoqué des perturbations du marché, des acquisitions, de nouveaux acteurs, des introductions en bourse, des fusions et des changements dans la demande et l'offre

Être informé augmente les chances d'être embauché.

 

Partagez la meilleure façon d'aborder un budget.

C'est une question de sujet, et la meilleure façon d'y répondre est de fonder les arguments sur des principes comptables et financiers solides. Assurez-vous de mettre en lumière l'importance de la collaboration entre les services lors de la planification du budget. La collaboration garantit l'alignement entre les objectifs stratégiques et le budget de l'entreprise.

La réponse ne doit pas vous faire croire que vous prenez trop de risques. L'innovation et l'aversion au risque ne vont généralement pas de pair, mais les dirigeants financiers aiment une approche sans entrave de la gestion financière. Vous devez faire pression pour un calendrier budgétaire transparent que toute l'organisation peut suivre et facilement accessible.

 

Quelles seraient vos priorités en tant que directeur financier (CFO) ?

Il s'agit d'un élément essentiel des questions d'un entretien financier, car il permet d'approfondir les systèmes de valeurs, les compétences décisionnelles et le style de leadership. Vous pouvez utiliser l'énoncé de mission et les objectifs stratégiques de l'entreprise comme point de référence et les relier aux trois états financiers clés. Partagez la façon dont vous équilibrez votre bilan, établissez un compte de résultat et gérez les flux de trésorerie. Mentionnez les choses que vous êtes prêt à sacrifier pour aider l'entreprise à atteindre ses objectifs financiers.

 

Dans quel ordre l'accomplissement personnel; les éloges et l'avancement financier vous motivent?

La question semble facile et les gens ont tendance à y répondre avec des réponses avisées, mais ce n'est pas la réponse idéale. C'est une question piège, et si elle n'est pas répondue correctement, cela peut être une rupture. La réponse révèle la hiérarchie de motivation et les valeurs fondamentales des candidats.

L'ordre idéal des choses est :

  • Réalisations personnelles
  • Avances financières
  • Louer

Donner l'impression que l'argent est plus important que la motivation générale n'est pas une sage décision. Donner la priorité aux réalisations est toujours une décision intelligente pour faire bonne impression sur le responsable du recrutement. Mentionner que vos motivations sont motivées par des résultats positifs, un bon travail et l'excellence augmente vos chances d'être embauché. Les personnes interrogées préfèrent les candidats motivés par une solide éthique de travail. L'éloge devrait être la dernière chose sur votre liste. La satisfaction et la fierté personnelle doivent être l'attribut principal.

 

Avez-vous eu l'idée de devenir entrepreneur?

Il est important de se préparer à la question. Assurez-vous que la réponse est ingénieuse, créative, axée sur les résultats et innovante. Ce sont des traits précieux pour une carrière dans la finance. Lors d'un entretien d'embauche, il est essentiel de mentionner que vous avez les caractéristiques nécessaires pour devenir un élément précieux d'une organisation.

En prétendant que vous avez des caractéristiques entrepreneuriales et que vous cherchez à créer une entreprise, cela peut montrer que vous avez un cheminement peu clair dans l'entreprise. Ils pourraient ne pas être intéressés à investir dans un tel candidat.

Si vous avez de l'expérience dans la gestion d'une entreprise, vous pouvez mentionner que vous avez de l'expérience en plus du travail au sein de l'équipe et de l'environnement de l'entreprise. Mettez en lumière que vous manquez des fonctions spécialisées de la profession dans le secteur financier.

 

 

Questions d'entretien sur la finance technique :

 

Pouvez-vous définir le fonds de roulement?

La définition habituelle du fonds de roulement est l'actif à court terme moins le passif à court terme. Il indique le montant d'argent qui peut être converti en éléments tels que les créances et les stocks. Il indique combien est nécessaire pour régler les obligations à court terme de l'année.

 

Qu'entend-on par EBITDA ?

EBITDA signifie Bénéfice avant intérêts, dépréciation, impôts et amortissement. Il montre les bénéfices de l'entreprise en définissant le total des dépenses et des revenus, avant de calculer les déductions telles que les intérêts et les impôts.

 

Comment faire augmenter les capitaux propres 10% et impacter le compte de résultat ?

C'est une question piège à laquelle il faut répondre avec soin. L'augmentation des capitaux propres est détaillée dans le cash-flow et le bilan n'est pas mentionné dans le compte de résultat. Le résultat net calculé en bas du compte de résultat est reflété dans le résultat restitué sous la rubrique capitaux propres au bilan.

Différencier et citer trois types clés d'états financiers.

Les trois principaux états financiers sont :

Le compte de résultat:

C'est un document qui mentionne les éléments qui composent les dépenses et les revenus de l'entreprise. Il sert d'indicateur principal de la rentabilité de l'organisation.

Le bilan:

Le document présente les actifs et les passifs de l'entreprise ainsi que les capitaux propres des actionnaires.

Le tableau des flux de trésorerie :

Il s'agit d'un document qui enregistre le montant d'argent qui passe par les activités d'investissement, de financement et d'exploitation de l'entreprise.

Le résultat net des comptes de résultat est reflété dans le tableau des flux de trésorerie en résultat net. Le bilan est mentionné en report à nouveau.

 

Quels énoncés sont les meilleurs pour évaluer la situation financière d'une organisation ?

L'enracinement pour l'état des flux de trésorerie est la réponse la plus sûre. La déclaration montre combien d'argent l'entreprise gagne et dépense. Il peut s'agir d'une référence rapide pour déterminer la liquidité de l'entreprise.

Le compte de résultat ne montre que la rentabilité, et un bilan n'indique que les passifs et les actifs. Ils n'ont pas les mesures nécessaires pour évaluer pleinement la performance d'une entreprise.

 

Une entreprise peut-elle faire faillite même si elle a un cash-flow positif ou un résultat net positif ?

Oui, une entreprise peut faire faillite même si elle affiche des résultats positifs. Les résultats positifs n'ont pas d'importance s'il s'agit de pratiques comptables frauduleuses. Les bénéfices positifs peuvent refléter les chiffres réels, mais ils ignorent la possibilité de créances clients à des niveaux irréalistes ou de dilution du fonds de roulement en raison du règlement de gros comptes créditeurs alors les finances sont en difficulté.

Un flux de trésorerie positif est généralement une indication d'une entreprise saine, mais il existe également d'autres facteurs cruciaux, tels que la vente des stocks, la diminution de la rentabilité et l'extension des dettes. Ces choses ne sont pas reflétées dans l'instantané, mais elles montrent les détroits calamiteux de l'entreprise.

 

Qu'est-ce qui motive les fusions et acquisitions ?

Les entreprises choisissent la voie des fusions et acquisitions pour plusieurs raisons. Toutes les raisons ne sont pas positives. Certaines organisations passent par des acquisitions et des fusions pour réaliser des économies d'échelle, des synergies et des économies de coûts avec les organisations associées.

Plusieurs organisations technologiques utilisent les fusions et acquisitions pour se diversifier et prendre pied sur le marché. Il les aide à acquérir les entreprises les mieux placées pour se spécialiser dans les technologies émergentes et avancées. Certaines entreprises utilisent la voie des fusions et acquisitions pour éliminer leurs concurrents et mieux se positionner sur le marché.

 

Conclusion

La finance est une industrie compétitive et gratifiante. De nombreux conseillers financiers, gestionnaires et analystes bénéficient d'excellents salaires, mais il n'est pas facile de réussir dans un secteur aussi concurrentiel. Les personnes qui passent un entretien pour des emplois en finance doivent s'assurer que leur candidature respire la valeur et qu'elles sont préparées pour les questions d'entretien en finance. Un candidat doit utiliser l'entretien pour partager les contributions positives qu'il peut apporter à l'entreprise. Assurez-vous de rafraîchir vos connaissances de l'industrie et d'apporter beaucoup de valeur à la table.