Questions d'entretien financier (pratique libre et commentaires de l'IA)

questions d'entretien financier

Les carrières en finance sont très lucratives car la plupart des professionnels de la finance reçoivent des salaires plus importants que les autres. L'échelle salariale et le taux de poste spécifique peuvent varier en fonction de l'expérience et de la spécialisation. Une carrière dans la finance est très enrichissante, selon les principaux médias comme Forbes et Business Insider.

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Le secteur de la finance regorge d'opportunités, mais pour en récolter les bénéfices, vous devrez travailler dur pour obtenir un emploi. Décrocher une entrevue est la première étape pour bâtir une carrière réussie. Que vous soyez un jeune diplômé ou que vous soyez sur le marché du travail depuis quelques années, vous devrez passer par une étape stressante d'un entretien d'embauche. Répondre correctement aux questions est crucial pour décrocher un emploi.




À quoi pouvez-vous vous attendre lors d'un entretien financier ?

Entretien d'embauche en finance
Photo d'Eduardo Rosas provenant de Pexels

L'entretien financier, comme la plupart des autres rôles, couvre les aspects techniques, généraux et questions comportementales. Vous devez avoir une réponse confiante et réfléchie à toutes les questions. Les réponses incomplètes, interminables, inappropriées et peu claires ne vont pas impressionner les responsables du recrutement.

La clé du succès est la préparation de l'entretien. N'y allez jamais sans faire vos devoirs. Examinez le curriculum vitae et répétez vos réponses, afin de pouvoir articuler les valeurs fondamentales que vous pouvez offrir à une entreprise. Assurez-vous de connaître la culture d'entreprise, les outils financiers préférés et les pratiques comptables de l'entreprise.

 

Questions générales d'entretien d'embauche

Pourquoi vous intéressez-vous à la finance ?

La question donne à l'intervieweur une chance de vérifier si vous êtes vraiment intéressé par les finances ou non. Si cela fait partie de votre ADN professionnel, vous êtes susceptible d'atteindre un haut niveau de performance au travail. La finance est un secteur hautement concurrentiel et les recruteurs recherchent des candidats passionnés par leur métier.

La réponse parfaite aux questions comprend une présentation du CV et une présentation de votre cheminement de carrière qui a conduit à la maîtrise du domaine. Présentez vos expériences personnelles et vos motivations qui vous ont poussé vers une carrière en finance. N'oubliez pas de montrer vos connaissances financières et pourquoi vous vous intéressez à la finance tout en répondant aux questions de l'entretien financier.

 

Qu'est-ce qui fait de vous une bonne embauche ?

La question offre l'occasion de se vanter de vos connaissances et de votre expérience. Les recruteurs préfèrent les candidats qui valorisent le dévouement à l'organisation. Les recruteurs n'aiment pas les employés qui ne sont pas prêts à se donner à fond.

Assurez-vous que la réponse mentionne les contributions que vous avez apportées dans vos emplois précédents. S'il s'agit de votre premier emploi, mettez en valeur vos compétences et les façons dont vous pouvez les utiliser pour contribuer aux objectifs de l'entreprise. Partagez vos objectifs professionnels et décrivez comment ils sont liés à la culture et à l'énoncé de mission de l'entreprise.

Partager un projet que vous avez réalisé dans votre emploi précédent et qui est compatible avec les objectifs de l'entreprise est une décision intelligente. Cela montre que vous êtes un bon candidat pour le poste. Si vous avez des récompenses ou des reconnaissances, assurez-vous de les partager car elles sont la preuve de votre capacité en tant que financeur. Mettre en lumière les traits de personnalité vous distinguera également des autres candidats.

 

Quelles sont vos aspirations professionnelles pour les cinq prochaines années ?

Cette question sert à évaluer si le cheminement de carrière du candidat correspond au poste pour lequel il passe l'entretien. S'il y a un conflit entre les objectifs de l'entreprise et les projets du candidat, ce n'est pas une bonne recrue. La finance n'est pas un cheminement de carrière facile car c'est un domaine stratégique, et un manque de planification peut conduire à de graves catastrophes.

Il est préférable d'éviter de mentionner des idées pour démarrer votre entreprise. Certains employés peuvent valoriser l'esprit d'entreprise et rechercher des traits d'entrepreneur, mais ils peuvent aussi être perçus négativement.

 

Questions d'entretiens sur la finance comportementale

Exercice d'entretien gratuit en finance
photo par Kelly Sikkema au Unsplash

Quels sont les trois titres dont vous vous souvenez avoir lu sur CNBC, WSJ ou Bloomberg cette année ?

L'excellence professionnelle vient avec la connaissance de l'industrie. Rester au courant de l'actualité financière vous distingue des autres candidats. Pour devenir un leader, il est essentiel de se familiariser avec les tendances émergentes, les réglementations et les mouvements d'entreprise. Ils doivent être capables de détecter les opportunités et les risques qui leur permettent de prendre des décisions proactives. Pour accéder à des postes de direction, il est essentiel d'être conscient de ce qui se passe dans l'industrie.

Il est essentiel d'être conscient des éléments suivants :

  • Politiques fédérales, internationales et locales ayant un impact sur l'organisation
  • Les dernières innovations, technologies et outils qui changent le secteur financier
  • Scandales d'entreprise qui ont provoqué des perturbations du marché, des acquisitions, de nouveaux acteurs, des introductions en bourse, des fusions et des changements dans la demande et l'offre

Être informé augmente les chances d'être embauché.




Partagez la meilleure façon d'aborder un budget

C'est une question de sujet, et la meilleure façon d'y répondre est de fonder les arguments sur des principes comptables et financiers solides. Assurez-vous de mettre en lumière l'importance de la collaboration entre les services lors de la planification du budget. La collaboration garantit l'alignement entre les objectifs stratégiques et le budget de l'entreprise.

La réponse ne doit pas vous donner l'impression que vous prenez trop de risques. L'innovation et l'aversion au risque ne vont généralement pas de pair, mais les dirigeants financiers aiment une approche sans entraves de la gestion financière. Vous devez faire pression pour un calendrier budgétaire transparent que toute l'organisation peut suivre et qui est facilement accessible.

Quelles seraient vos priorités en tant que directeur financier (CFO) ?

C'est une partie essentielle des questions d'entretien financier car elle permet d'approfondir les systèmes de valeurs, les compétences de prise de décision et style de leadership. Vous pouvez utiliser l'énoncé de mission et les objectifs stratégiques de l'entreprise comme point de référence et le relier aux trois principaux états financiers. Partagez comment vous équilibrez votre bilan, faites un état des résultats et gérez les flux de trésorerie. Mentionnez les choses que vous êtes prêt à sacrifier pour pouvoir aider l'entreprise à atteindre ses objectifs financiers.

 

Dans quel ordre l'accomplissement personnel, les éloges et l'avancement financier vous motivent-ils ?

La question semble facile et les gens ont tendance à y répondre avec des réponses avisées, mais ce n'est pas la réponse idéale. C'est une question piège, et si elle n'est pas répondue correctement, cela peut être une rupture. La réponse révèle la hiérarchie de motivation et les valeurs fondamentales des candidats.

L'ordre idéal des choses est :

  • Réalisations personnelles
  • Avances financières
  • Louer

Ce n'est pas une sage décision de donner l'impression que l'argent est plus important que la motivation globale. Donner la priorité aux réalisations est toujours une décision intelligente pour faire bonne impression sur le responsable du recrutement. Mentionner que vos motivations sont motivées par des résultats positifs, un bon travail et l'excellence augmente vos chances d'être embauché. Les intervieweurs préfèrent les candidats motivés par une forte éthique de travail. La louange devrait être la dernière chose sur votre liste. La satisfaction et la fierté personnelle doivent être l'attribut de base.

 

Avez-vous eu l'idée de devenir entrepreneur?

Il est important de se préparer à la question. Assurez-vous que la réponse est ingénieuse, créative, axée sur les résultats et innovante. Ce sont des traits précieux pour une carrière dans la finance. Lors d'un entretien d'embauche, il est essentiel de mentionner que vous avez les caractéristiques nécessaires pour devenir un élément précieux d'une organisation.

En prétendant que vous avez des caractéristiques entrepreneuriales et que vous cherchez à créer une entreprise, cela peut montrer que vous avez un cheminement peu clair dans l'entreprise. Ils pourraient ne pas être intéressés à investir dans un tel candidat.

Si vous avez de l'expérience dans la gestion d'une entreprise, vous pouvez mentionner que vous avez de l'expérience en plus du travail au sein de l'équipe et de l'environnement de l'entreprise. Mettez en lumière que vous manquez des fonctions spécialisées de la profession dans le secteur financier.

 

Questions d'entretiens chez Finance technique

Entretien simulé des finances
Photo de Tima Miroshnichenko provenant de Pexels

Pouvez-vous définir le fonds de roulement?

La définition habituelle du fonds de roulement est l'actif à court terme moins le passif à court terme. Il indique le montant d'argent qui peut être converti en éléments tels que les créances et les stocks. Il indique combien est nécessaire pour régler les obligations à court terme de l'année.

 

Questions de l'entretien financier : qu'entend-on par EBITDA ?

EBITDA signifie Bénéfice avant intérêts, amortissements, impôts et amortissements. Il montre les bénéfices de l'entreprise en définissant le total des dépenses et des revenus, avant de calculer les déductions telles que les frais d'intérêts et les impôts.

 

Comment faire augmenter les capitaux propres 10% et impacter le compte de résultat ?

C'est une question piège à laquelle il faut répondre avec soin. L'augmentation de capital est comptabilisée dans la trésorerie et le bilan n'est pas mentionné dans le compte de résultat. Le revenu net calculé au bas du compte de résultat est reflété dans les revenus restitués sous la rubrique des capitaux propres du bilan.

 

Différencier et citer trois principaux types d'états financiers

Les trois principaux états financiers sont :

Le compte de résultat

C'est un document qui mentionne les éléments qui composent les dépenses et les revenus de l'entreprise. Il sert d'indicateur principal de la rentabilité de l'organisation.

Le bilan

Le document présente les actifs et les passifs de l'entreprise ainsi que les capitaux propres des actionnaires.

Le tableau des flux de trésorerie

Il s'agit d'un document qui enregistre le montant d'argent qui passe par les activités d'investissement, de financement et d'exploitation de l'entreprise.

Le résultat net des comptes de résultat est reflété dans le tableau des flux de trésorerie en résultat net. Le bilan est mentionné en report à nouveau.

 

Quels énoncés sont les meilleurs pour évaluer la situation financière d'une organisation ?

L'enracinement pour l'état des flux de trésorerie est la réponse la plus sûre. La déclaration montre combien d'argent l'entreprise gagne et dépense. Il peut s'agir d'une référence rapide pour déterminer la liquidité de l'entreprise.

Le compte de résultat ne montre que la rentabilité, et un bilan n'indique que les passifs et les actifs. Ils n'ont pas les mesures nécessaires pour évaluer pleinement la performance d'une entreprise.

Une entreprise peut-elle faire faillite même si elle a un cash-flow positif ou un résultat net positif ?

Oui, une entreprise peut faire faillite même si elle affiche des résultats positifs. Les résultats positifs importent peu s'il s'agit de pratiques comptables frauduleuses. Les bénéfices positifs peuvent refléter les chiffres réels, mais s'ils ignorent la possibilité de comptes débiteurs à des niveaux irréalistes ou de dilution du fonds de roulement en raison du règlement de comptes créditeurs importants, les finances sont en difficulté.

Un flux de trésorerie positif est généralement le signe d'une entreprise saine, mais il existe également d'autres facteurs cruciaux, comme la vente des stocks, la diminution de la rentabilité et l'allongement des dettes. Ces choses ne se reflètent pas dans l'instantané, mais elles montrent les détroits calamiteux de l'entreprise.




Quelles sont les motivations des fusions-acquisitions ?

Les entreprises choisissent la voie des fusions et acquisitions pour plusieurs raisons. Toutes les raisons ne sont pas positives. Certaines organisations passent par des acquisitions et des fusions pour réaliser des économies d'échelle, des synergies et des économies de coûts avec des organisations associées.

Plusieurs organisations technologiques utilisent les fusions et acquisitions pour se diversifier et s'implanter sur le marché. Il les aide à acquérir des entreprises qui se spécialisent le mieux dans les technologies émergentes et avancées. Certaines entreprises utilisent la voie des fusions et acquisitions pour éliminer des concurrents et mieux s'implanter sur le marché.

 

Conclusion

La finance est une industrie compétitive et gratifiante. De nombreux conseillers financiers, gestionnaires et analystes bénéficient d'excellents salaires, mais il n'est pas facile de réussir dans un secteur aussi concurrentiel. Les personnes qui passent des entretiens pour des emplois dans la finance doivent s'assurer que leurs candidatures dégagent de la valeur et qu'elles sont préparées pour la finance questions d'entretien. Un candidat doit utiliser l'entretien pour partager les contributions positives qu'il peut apporter à l'entreprise. Assurez-vous de rafraîchir vos connaissances de l'industrie et d'apporter beaucoup de valeur à la table.

MBA de l'Institut australien des affaires. Plus d'une décennie de travail pour IBM Australie et Oracle Europe et Moyen-Orient. A travaillé sur la technologie de l'intelligence artificielle pendant de nombreuses années et pense que la technologie peut aider chacun à mieux comprendre sa personnalité et à trouver le travail qu'il mérite.