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Indicateur de type Myers-Briggs a identifié 16 personnalités pour tenter de comprendre l'être humain. Le test MBTI est basé sur les théories de Carl Jung et résulte d'une collaboration entre Isabel Myers et Katherine Briggs, sa mère. ISFJ ou la personnalité du défenseur est l'une des 16 personnalités caractérisées par le MBTI.
Introduction à la personnalité du défenseur
Personnalités de l'ISFJ sont assez uniques car beaucoup de leurs qualités ne correspondent pas à leurs traits individuels. Ils possèdent d'excellentes capacités d'analyse, mais ils sont également assez sensibles. Leurs compétences interpersonnelles sont impressionnantes et en même temps, ils sont également réservés. Ils sont conservateurs mais ils peuvent aussi accepter le changement et s'adapter en conséquence.
Les ISFJ sont perfectionnistes et font toujours de leur mieux. Ils peuvent parfois procrastiner, mais leur désir de fournir des résultats parfaits les rend fiables.
Les défenseurs ont du mal à mettre en avant leurs réalisations. Ils ont une nature bienveillante qui est souvent respectée par les autres, mais leur habitude de minimiser leurs réalisations donne aux personnes égoïstes une chance d'en profiter.
Ils sont excellents pour se souvenir de petits détails sur les gens et la vie. Les individus ISFJ sont généreux et offrent les meilleurs cadeaux.
Traits dominants de l'ISFJ
Chaque type de personnalité possède certaines caractéristiques distinctes. Connaître les traits de personnalité est la clé pour déployer son véritable potentiel. Notre site Web a le meilleur et le plus fiable tests de personnalité qui offrent un aperçu profond de votre personnalité. Faites un petit test sur notre site internet et apprenez à mieux vous connaître.
Certaines caractéristiques clés des ISFJ sont les suivantes :
Observateurs attentifs
Les ISFJ ne sont pas de grands bavards. Ils préfèrent rester silencieux et observer leur environnement. Ils ont tendance à se concentrer sur les gens et les choses qui les entourent et peuvent prendre en compte les moindres détails.
Émotions refoulées
Les ISFJ peuvent comprendre les émotions des autres et être bien conscients de leurs sentiments. Ils ont aussi une compréhension de leurs émotions, mais ils ont du mal à les exprimer.
Ils refoulent souvent leurs sentiments au lieu de les partager. Le fait de ne pas s'exprimer peut parfois conduire au développement de sentiments négatifs.
Approche pratique
Les défenseurs accordent plus d'importance aux faits qu'aux théories abstraites. Ils apprennent beaucoup en faisant des choses au lieu de lire à leur sujet. Ils apprécient l'apprentissage qui offre des applications pratiques. Leur intérêt pour les choses augmente lorsqu'ils réalisent que cela peut aider à résoudre des problèmes réels et à rendre le monde meilleur.
Créatures d'habitude
La structure est importante pour les personnes ISFJ. Ils travaillent dur pour maintenir l'ordre dans tous les aspects de leur vie, car cela leur permet de faire de leur mieux. Des environnements cohérents et prospères leur offrent la nourriture et l'énergie nécessaires pour performer au mieux de leurs capacités. Obtenir des instructions claires et étape par étape leur permet de mener à bien leurs projets et de produire les meilleurs résultats.
Ce n'est pas dans leur nature d'accepter et de s'adapter facilement au changement. Bien qu'ils soient un peu inflexibles; ils ont la capacité de s'adapter. Ils n'ont qu'à se préparer mentalement au changement.
Forces et faiblesses
Chaque personnalité est un amalgame de points forts et faibles et pour comprendre la personnalité, il est essentiel d'examiner les deux aspects de la personnalité.
Les points forts des ISFJ
Aides universelles
Les défenseurs sont connus pour être des assistants universels. Ils n'hésitent pas à donner leur temps précieux aux autres. Les ISFJ recherchent une situation gagnant-gagnant où tout le monde, y compris eux-mêmes, peut être heureux. Ils n'aiment pas porter de jugement et sont plus susceptibles de choisir empathie.
Digne de confiance et patient
Les ISFJ sont des personnes soucieuses des détails et font attention aux tâches qu'ils accomplissent. Ils sont méticuleux dans tout ce qu'ils font. Les défenseurs ne prennent jamais de décisions précipitées et veillent à ce que leurs efforts satisfassent les besoins de la situation et de ceux qui les entourent et leur priorité est de terminer les tâches qui leur sont assignées.
Les défenseurs sont fiables et ne vous laisseront jamais tomber. Ils établissent les normes les plus élevées et travaillent dur pour respecter ces normes. Ils peuvent même aller au-delà des attentes de chacun pour tenter d'atteindre la perfection.
Imaginatif
Les défenseurs ont une nature empathique qui est amplifiée par leur nature imaginative. Ils utilisent leur nature observatrice pour évaluer les états émotionnels des autres. Les personnalités de l'ISFJ sont douées pour voir les choses du point de vue des autres. Leur imagination ne les éloigne pas du monde réel. Même leur imagination est assez réaliste et les maintient fermement sur le terrain. Ils ont un sentiment d'admiration et sont fascinés par les choses qui les entourent.
Loyauté et travail acharné
Les personnalités de l'ISFJ sont enthousiastes et leur enthousiasme se traduit par la loyauté. Ils établissent facilement un lien émotionnel avec les organisations et les idées dont ils s'inspirent et sur lesquelles ils travaillent.
Excellent sens pratique
Les défenseurs sont dotés de grandes compétences pratiques et peuvent se consacrer pleinement à quelque chose. Ils peuvent trouver l'harmonie et la beauté même dans les tâches banales et quotidiennes. Le fait qu'ils créent quelque chose leur donne satisfaction et tranquillité d'esprit. Ils comprennent que même les plus petites choses qu'ils font aident leurs amis, collègues et proches.
Faiblesses
Trop humble
Le plus grand défi auquel les ISFJ sont confrontés est leur incapacité à partager leurs pensées et à exiger de l'attention. Ils travaillent dur mais ils sont trop humbles et timides pour demander une reconnaissance. Certaines personnes profitent de ce trait et finissent par se faire voler leur crédit. Ils ont l'habitude de minimiser leurs efforts et leurs succès.
Prendre les choses personnellement
Les défenseurs ont du mal à séparer les situations personnelles et impersonnelles. Toutes leurs interactions finissent par devenir personnelles ce qui peut nuire à leurs relations professionnelles. Les critiques négatives auxquelles ils peuvent être confrontés dans leur vie professionnelle peuvent s'infiltrer dans leur vie personnelle et inversement.
Sentiments refoulés
Les personnes ayant des personnalités ISFJ sont sensibles et introverties. Ils intériorisent leurs sentiments et évitent d'en parler. Ils ont tendance à protéger les sentiments des autres et, ironiquement, échouent à faire de même pour les leurs. Leur incapacité à partager ou à exprimer leurs émotions provoque un stress mental et peut également entraîner de l'anxiété.
Réticence au changement
L'histoire et la tradition sont précieuses pour les défenseurs et c'est pourquoi ils deviennent mal à l'aise face au changement. Ils n'acceptent le changement que lorsque la situation devient extrême et que le changement devient inévitable. Ils peuvent également être persuadés par leurs proches, car leur opinion a beaucoup de poids pour eux.
Comportement des défenseurs sur le lieu de travail
Le dévouement et l'obtention du meilleur résultat sont une priorité pour les ISFJ. Ce sont des auditeurs fiables, gentils et excellents. Ils trouvent beaucoup de bonheur dans des résolutions claires et pratiques.
Les défenseurs comme subordonnés
Les défenseurs sont des employés exceptionnels car ils apportent beaucoup de dévouement et d'humilité. Se faire demander de l'aide les satisfait. Chaque fois qu'ils sont appréciés, ils commencent à travailler encore plus dur pour obtenir de meilleurs résultats.
Ils ont beaucoup d'humilité mais cela peut aussi les retenir. Les ISFJ n'aiment pas se vanter de leurs réalisations. Ils ont souvent peur que la reconnaissance de leurs réalisations puisse entraîner beaucoup de frictions. Ils peuvent être négligés par leurs supérieurs et perdre des opportunités de promotion.
La fiabilité et la loyauté des défenseurs sont appréciées par leurs supérieurs. Ils sont dignes de confiance et livrent toujours leurs tâches à temps. Être en désaccord avec ses collègues et ses supérieurs est difficile pour eux, même lorsque la situation l'exige.
Les défenseurs comme collègues
L'environnement de travail idéal pour les individus ISFJ est celui où les gens travaillent ensemble. Ils s'épanouissent dans le travail d'équipe car cela leur donne de l'énergie et de l'inspiration. La collaboration pour produire les meilleurs résultats est leur force.
Les gens d'ISFJ aiment travailler dans des endroits où ils ont un objectif commun. Ils peuvent partager leur passion et leur enthousiasme avec les autres et accomplir les tâches de la meilleure façon possible.
Ils trouvent facile de mettre en valeur leur personnalité altruiste lorsqu'il est entouré d'une unité soudée. Leur nature confiante permet à leurs collègues de compter sur eux et ils aiment aider les autres. Ils sont naturels lorsqu'il s'agit d'établir des relations et de s'assurer que tout se passe bien.
Parfois, ils doivent être prudents car il y a des gens qui profitent de leur nature aidante. Il n'est pas facile pour eux de dire non à quiconque demande de l'aide et, par conséquent, ils peuvent se retrouver avec une charge de travail supplémentaire. L'incapacité à fixer des limites conduit souvent au stress et à l'anxiété. Les ISFJ doivent comprendre leurs limites et fixer des limites afin que les gens ne profitent pas de leur bonne nature.
Les défenseurs comme managers
Ce n'est pas dans la nature des défenseurs de sauter pour profiter des opportunités de leadership. Ils ont tendance à éviter les projecteurs et sont heureux dans la position qui leur est donnée. Cependant, ils possèdent des traits de leadership tels qu'une éthique de travail exceptionnelle et des compétences interpersonnelles qui les mènent à des postes de direction.
Ce sont d'excellents gestionnaires car ils sont accessibles et chaleureux. Les gens de l'ISFJ sont toujours présents pour leurs subordonnés et sont prêts à répondre à leurs questions et préoccupations. Ils ne microgèrent pas, mais préfèrent travailler aux côtés de leurs employés.
Les personnalités de l'ISFJ font de leur mieux pour éviter les frictions et les conflits sur le lieu de travail. L'efficacité et l'efficience sont précieuses pour eux, mais ils ne sacrifient en aucune circonstance leur relation positive avec leurs subordonnés.
Conclusion
La personnalité du défenseur est incroyablement loyale et fiable. Ils sont généreux et sont toujours prêts à donner un 100% à tout ce qui leur passe par la tête. Ils utilisent leurs forces pour devenir de meilleures personnes et inspirent également les autres autour d'eux à être leur meilleur.
Sam Najar, MBA
MBA de l'Institut australien des affaires. Plus d'une décennie de travail pour IBM Australie et Oracle Europe et Moyen-Orient. A travaillé sur la technologie de l'intelligence artificielle pendant de nombreuses années et pense que la technologie peut aider chacun à mieux comprendre sa personnalité et à trouver le travail qu'il mérite.
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