Microsoft se encuentra entre las empresas más valiosas de los Estados Unidos con más de 144.000 empleados. Microsoft es un gigante tecnológico y está aliado con compañías como Facebook, Google, Apple y Amazonas.
El número de solicitudes presentadas en Microsoft asciende a 2 millones cada año. El proceso de contratación en este gigante tecnológico es sofisticado. Es importante obtener un conocimiento de Microsoft comúnmente solicitado preguntas de entrevista para preparar bien.
Este artículo brinda una idea del proceso de contratación en Microsoft y enumera algunas preguntas formuladas durante la entrevista y consejos sobre cómo responder.
Al final de este artículo, hay un Entrevista simulada gratuita de Microsoft, preguntas de entrevistas reales de Microsoft y comentarios de inteligencia artificial sobre sus habilidades y personalidad para las entrevistas.
Proceso de contratación en Microsoft
La competencia es alta al buscar trabajo en Microsoft, ya que ofrece los más populares trabajos en demanda a través de América. El proceso de contratación se divide en varios niveles. Los candidatos son cuidadosamente observados y probados durante estas etapas para tener éxito.
El currículum detallado y el conjunto de habilidades de los candidatos se analizan de cerca. Luego se llama a los candidatos adecuados para una entrevista.
Normalmente, se realizan una serie de cuatro a siete entrevistas. Si el candidato no se desempeña bien en las primeras tres entrevistas, es posible que no sea llamado para la siguiente.
La entrevista comprende varios aspectos técnicos y preguntas de comportamiento. Candidatos con un mentalidad de crecimiento son preferibles a los demás. Las entrevistas buscan cualidades como el nivel de confianza y la capacidad de adaptación a los cambios.
La forma en que respondes a las preguntas durante una entrevista dice mucho sobre el tipo de persona que eres. Hay numerosos servicios en línea disponibles donde puede practicar para una entrevista y recibir comentarios inmediatos sobre su desempeño. Un ejemplo de ello es Interview School.
Preguntas y respuestas de entrevistas de Microsoft más frecuentes
Las preguntas formuladas durante una entrevista en Microsoft pueden ser engañosas y difíciles. Debes estar bien preparado para manejar una situación así. Su conocimiento de informática y programación se pondrá a prueba exhaustivamente en su sesión con el gerente de contratación.
Consejo: Los entrevistadores también hicieron preguntas que están completamente fuera de contexto para evaluar su manejo de la presión y inteligencia.
A continuación, junto con las respuestas, se mencionan siete preguntas engañosas que se hacen con frecuencia durante una entrevista de Microsoft.
¿Por qué prefiere Microsoft en lugar de Google?
Esta pregunta significa indirectamente por qué desea unirse a Microsoft. El propósito de preguntarlo de esta manera es verificar su percepción sobre el conocimiento de la industria del candidato. En respuesta a esta pregunta, se mide su pasión por convertirse en parte de Microsoft.
Sugerencia: debe explicar las razones por las que Microsoft es una opción preferida en comparación con Google.
Microsoft ofrece más oportunidades y proyectos en comparación con Google. Debe mencionar lo apasionado que es aprender tecnologías basadas en la nube y Azure.
El modelo de negocio de Microsoft es más sofisticado que el de Google. Las ganancias de Google provienen principalmente de la publicidad. Mientras que Microsoft vende sus productos de software a los clientes y les brinda una experiencia de usuario mejorada.
Preguntas de la entrevista de Microsoft: Defina una base de datos para un niño pequeño
En respuesta a esta pregunta, no debe recitar una definición que haya memorizado de un libro. Debe explicarlo mediante una ilustración y dar la respuesta que se menciona a continuación.
La base de datos es similar a una caja de crayones que comprende varios colores. Si las computadoras requieren algún color va a la caja y extrae el color deseado. Por ejemplo, si la computadora necesita un color amarillo, irá a las bases de datos (caja de crayones) y sacará el crayón amarillo.
¿Cómo nos aseguramos de que el mazo de cartas esté bien barajado?
Debe responder a esta pregunta de la manera mencionada a continuación.
Consejo: esta pregunta se hace para analizar las habilidades de razonamiento lógico del candidato.
Inicialmente, debe determinar el método para medir el mazo barajado. Si se mezcla bien, la probabilidad de todos los pedidos es igual. Calcule el desplazamiento entre una nueva distribución y la distribución uniforme inicial. Esto se hace calculando la distancia de variación total a través de la teoría de la probabilidad.
Preguntas de la entrevista de Microsoft: ¿Cómo diseñará un rastreador GPS para adolescentes?
Esta pregunta pone a prueba sus habilidades de diseño de productos teniendo en cuenta al cliente objetivo y al cliente principal.
El GPS diseñado para adolescentes debe admitir funciones de control parental inteligente, como la distancia que puede conducir un adolescente además de sus horas de conducción. De esta manera, los padres tendrán el control.
¿Cómo le explicaría la nube a un profano?
Una nube es un grupo de redes y servidores de datos. En el pasado, los datos se almacenaban en servidores físicos ubicados localmente. Ahora la nube permite el almacenamiento de datos a los que se puede acceder de forma remota.
¿Cómo se diseña un despertador para sordos?
Los sordos no pueden oír, por lo que para diseñar un despertador para ellos, debes concentrarte en activar sus otros sentidos. El reloj debe volverse más brillante cerca de la hora de la alarma para imitar al sol.
Tu abuela quiere saber qué es internet, ¿cómo se lo explicarás?
El siguiente desafío planteado durante la entrevista es explicar la nueva tecnología a una persona mayor.
En los días más antiguos, los teléfonos se usaban para la comunicación. Tenías que telefonear a un operador y ese operador te conectó con la persona deseada.
Sugerencia: Internet es similar a un operador y conecta computadoras ubicadas en diferentes ubicaciones.
Este modo de comunicación le permite compartir sonidos, documentos, videos, imágenes y otros archivos multimedia.
Resumen
Ser contratado en Microsoft es como un sueño hecho realidad para la mayoría de los profesionales. El proceso de entrevista en este gigante tecnológico es bastante desafiante. Debe realizar una investigación detallada sobre las preguntas y respuestas de la entrevista de Microsoft y prepararlas bien para aumentar las posibilidades de ser contratado.
Sam Najar, MBA
MBA del Instituto Australiano de Negocios. Más de una década trabajando para IBM Australia y Oracle Europa y Medio Oriente. Trabajó en tecnología de inteligencia artificial durante muchos años y cree que la tecnología puede ayudar a todos a comprender mejor su personalidad y encontrar el trabajo que se merecen.
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