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Muitas pessoas tentaram colocar a personalidade humana em categorias específicas, mas nenhum dos métodos foi satisfatório. A personalidade humana sempre foi um mistério e muitos profissionais tentaram resolver esse quebra-cabeça. Uma das teorias de personalidade mais confiáveis e conhecidas é a Indicador de tipo de Myers Briggs MBTI.
A Personalidade Mediadora
Mediador ou INFP está entre os 16 tipos de personalidade sugerido pelo MBTI. Seu temperamento se enquadra no espectro de empatia NF. Natureza gentil e lealdade são seus traços dominantes e têm muita profundidade. Sua energia flui para dentro e eles são pessoas independentes.
O significado de INFP
A abreviatura de INFP significa:
- Introversão=eu
- Intuição=N
- Sentindo=F
- Percebendo=P
Cada letra representa as quatro preferências e dimensões únicas da personalidade. As dimensões únicas são baseadas em um conceito oferecido por Carl Jung.
Significado das preferências INFP
A preferência por focar no mundo interior caracteriza a introversão. As pessoas INFP gostam de ficar sozinhas em vez de sentar e conversar com outras pessoas. Grandes reuniões drenam sua energia porque para eles a profundidade de um relacionamento é mais valiosa do que o número. Eles são excelentes ouvintes e nunca fale sem pensar.
Indivíduos possuídos com intuição podem encontrar possibilidades em tudo. Eles podem processar informações usando impressões e padrões. A profundidade de seu pensamento lhes permite ler nas entrelinhas. Eles sempre se inclinam para metáforas, ideias e conceitos profundos e significativos.
Indivíduos INFP são subjetivos, pois se enquadram na categoria de pessoas que sentem. O que quer que eles decidam, eles se baseiam em seus valores e crenças. São chamados de mediadores porque preferem empatia e harmonia. Eles visam obter apreciação por agradar outras pessoas.
O termo percepção é usado para se referir à capacidade de adaptação dos INFPs. Eles são flexíveis e não têm problemas para se adaptar a diferentes situações. Seu pensamento aleatório permite que eles mantenham suas opções em aberto, pois tendem a prosperar em situações inesperadas. São excelentes multitarefas. INFPs adoram iniciar novos projetos, embora tenham problemas quando se trata de terminá-los.
Funções cognitivas do INFP
Uma pessoa usa oito funções cognitivas para interagir com o mundo. O nível de cada função cognitiva pode variar de indivíduo para indivíduo. Cada função pode ser extrovertida ou introvertida.
Conhecer a pilha de funções de uma personalidade é importante. Aqui está o que compõe as personalidades INFP.
Sentimento introvertido: função dominante
O sentimento introvertido é uma função dominante entre os INFPs. Eles usam seus palpites e emoções para tomar decisões. Os mediadores podem ver através das máscaras e identificar a verdadeira natureza de uma pessoa. Seu radar interno é bastante forte e preciso. Seus conhecidos incluem pessoas da mesma mentalidade e crenças.
Intuição extrovertida: função auxiliar
Esta função também é muito usada por personalidades INFP. Eles usam possibilidades, significados e impressões para processar novas informações. A ampla visão dos INFPs permite que enxerguem vários caminhos à sua frente e aproveitem as melhores oportunidades. Sua perspectiva única permite que eles vejam as coisas de um ângulo diferente.
Sensoriamento introvertido: sensor terciário
Esta função não é muito usada pelos INFPs. Indivíduos INFP usam seus cinco sentidos para entender e processar dados. Isso permite que eles se lembrem dos menores detalhes e também os comparem com novas informações.
Pensamento extrovertido: função inferior
Esta é a função menos usada pelos INFPs. Com a ajuda do pensamento extrovertido, os INFPs categorizam seus argumentos e pensamentos. Eles podem ver as consequências lógicas de suas ações e podem tomar decisões sensatas.
Forças e fraquezas
Para obter uma visão completa da personalidade do mediador, é essencial dar uma olhada em seus traços e características comuns. As características de uma personalidade incluem pontos fortes e fracos. Você pode tomar um confiável teste de personalidade em nosso site para descobrir seus traços de personalidade dominantes e únicos. Nossos resultados de teste são rápidos e confiáveis.
Pontos fortes dos INFPs
Indivíduos INFP se preocupam com outras pessoas por causa de sua natureza carinhosa. Eles são atenciosos e sensíveis aos sentimentos dos outros. É fácil para eles ajustarem seu comportamento se alguém achar isso doloroso ou desagradável. Eles têm um coração mole e é muito apreciado pelas pessoas ao seu redor.
São pessoas apaixonadas. São pessoas responsáveis e garantem os melhores resultados porque se comprometem a fazer o melhor. Eles têm uma forte determinação e quando optam por fazer algo, eles o fazem até o fim. Às vezes, eles se envolvem demais na tarefa e, em sua paixão, acabam esquecendo os assuntos práticos.
INFPs são idealistas e querem tornar o mundo ao seu redor perfeito. Eles podem ir a extremos para cumprir seus ideais e estão até dispostos a fazer auto-sacrifício. Eles acreditam que os seres humanos têm um potencial ilimitado quando se trata de alcançar a grandeza. Eles tentam transferir sua inspiração para os outros também e motivá-los a fazer o seu melhor também.
As pessoas INFP são muito sinceras em relação aos seus valores e crenças. Eles não se confundem com a ambiguidade das coisas. Não é fácil para eles permanecerem firmes em seus princípios, mas eles não se desviam deles, não importa o quê. Eles têm uma natureza flexível, mas garantem que as mudanças que estão fazendo em sua vida estejam alinhadas com seus valores e crenças.
Pontos fracos dos INFPs
INFPs estabelecem padrões muito altos e muitas vezes têm expectativas irreais e, quando não conseguem alcançá-las, ficam desanimados. Eles têm muita confiança em suas habilidades e, se não conseguirem os resultados desejados, tendem a se culpar. Culpar demais pode colocar estresse extra sobre eles e resultar na deterioração da saúde mental e motivação.
São pessoas reservadas e não é fácil conhecê-los. Sua natureza autoconsciente torna difícil quebrar a superfície e conhecer seu verdadeiro eu. Eles gostam de ter espaço pessoal porque estar sozinhos lhes dá energia. No entanto, a necessidade de ter algum tempo pessoal pode fazer com que se sintam culpados por não passar tempo com pessoas próximas e queridas.
A natureza profunda e sensível das pessoas INFP permite que elas estabeleçam conexões interpessoais, mas também pode ser decepcionante quando seu entusiasmo não é compartilhado por outras pessoas. Eles ficam desmotivados quando seus valores não são respeitados por outras pessoas.
Comportamento no local de trabalho
Os mediadores têm o hábito de cultivar uma conexão moral e emocional com qualquer trabalho que estejam realizando. Obter garantias das pessoas ao seu redor sobre o impacto de seu trabalho os mantém motivados. Eles são energizados pelo fato de seu trabalho estar ajudando as pessoas e contribuindo para o sucesso da organização.
INFPs como funcionários
Os mediadores são excelentes funcionários porque são atenciosos, sinceros, otimistas e leais. Sua honestidade é uma fonte de orgulho e alegria para eles. Fazer outras pessoas felizes lhes dá satisfação. Eles ficam motivados ajudando os outros e não se preocupam com resultados e listas de verificação.
Obter feedback positivo por seus esforços sempre ilumina seu humor e eles começam a trabalhar ainda mais. Eles podem receber críticas muito duras e muitas vezes podem se desligar completamente. Eles acham difícil ter um melhor desempenho ao lidar com um empregador negativo ou extremamente rigoroso.
INFPs fazem seu melhor trabalho quando recebem latitude e liberdade. Ele nutre sua criatividade e permite que seus insights apresentem soluções melhores e aprimoradas para suas tarefas. Expectativas e prazos claros são bons para eles, pois os encorajam a terminar um projeto antes de passar para outro. Sem prazos, eles tendem a procrastinar e continuar passando de uma ideia para outra sem terminar nada.
INFPs como colegas
A justiça e a igualdade são importantes para um mediador, e é por isso que eles não acham as hierarquias no local de trabalho agradáveis. Eles gostam de trabalhar em um ambiente profissional onde o trabalho bom e sincero é valorizado e todos são incentivados a compartilhar suas ideias e sugestões.
Os mediadores são uma parte essencial de uma equipe, pois geralmente atuam como a cola que mantém todos juntos e garante que todos os membros da equipe possam trabalhar juntos. Eles não são barulhentos, mas por causa de sua personalidade impressionante, sua visão é valorizada e admirada pelos membros de sua equipe.
Eles não gostam de conflitos e sempre tentam garantir que haja cooperação no local de trabalho. Eles tendem a criar um ambiente harmonioso. Eles estão prontos para ajudar seus colegas e não esperam nada em troca.
INFPs como gerentes
Os mediadores têm muito respeito por seus funcionários e não agem como se estivessem no comando. Eles nunca tomam decisões por conta própria e sempre preferem aceitar sugestões e opiniões dos outros antes de decidir qualquer coisa. Os pensamentos e opiniões de seus funcionários são valiosos para eles.
Como gerentes, as personalidades INFP não microgerenciar seus subordinados. Eles se concentram no quadro geral e consideram sua responsabilidade oferecer suporte a seus funcionários. Com seu estilo de gerenciamento, pode se tornar difícil estabelecer limites ou oferecer críticas. Não é de sua natureza ser rigoroso e pode se tornar um obstáculo para alcançar a eficiência profissional. Pode criar estresse desnecessário para o gerente, bem como para os funcionários.
Sam Najar, MBA
MBA pelo Australian Institute of Business. Mais de uma década trabalhando para a IBM Austrália e Oracle Europa e Oriente Médio. Trabalhou em tecnologia de Inteligência Artificial por muitos anos e acredita que a tecnologia pode ajudar todos a entender melhor sua personalidade e encontrar o trabalho que merecem.
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