Warum Sie Ihren Persönlichkeitstyp kennen müssen 

Erstens ist es wichtig zu verstehen, dass die Typisierung der Persönlichkeit nicht dazu dient, eine Person in eine Schublade zu stecken oder zu sagen, dass eine Persönlichkeit besser ist als eine andere. Jede Persönlichkeit hat ihre einzigartigen Eigenschaften. Persönlichkeitstypisierung ist ein stärkendes Instrument zur Persönlichkeitsentwicklung, das Ihnen dabei helfen wird:   

• Identifizieren Sie Ihre Stärken und Schwächen und verstehen Sie Ihre Gedanken, Gefühle und Motivationen.     
• Treffen Sie intelligentere Bildungs- und Berufswahlen.   
• Seien Sie zuversichtlich in a Vorstellungsgespräch.  
• Erfolg am Arbeitsplatz. 
• Vernetzen Sie sich erfolgreich mit anderen. 
• Verbessern Sie Ihre Beziehungen.

Einführung in die Persönlichkeitstypologie

Das Verständnis der eigenen Stärken und Schwächen, Bedürfnisse und Wünsche wird Ihnen dabei helfen;   

• Identifizieren Sie relevante Möglichkeiten,  
• Zugriff auf Karriereinformationen,  
• Berufliche Entscheidungen planen und treffen,  
• Präsentieren Sie sich effektiv, um Zugang zu Kursen oder Jobs zu erhalten, und  
• Vernetzen Sie sich und bauen Sie Beziehungen auf

Der Weg zur modernen Persönlichkeitstypologie wurde erstmals geebnet von Karl Jung, ein Schweizer Psychiater und Psychoanalytiker. Basierend auf seiner Arbeit schufen die Psychologinnen Isabel Briggs Myers und Katharine Briggs die Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI). Der MBTI identifiziert 16 verschiedene Persönlichkeiten und ist heute eine der beliebtesten Methoden zur Typisierung von Persönlichkeiten.  

Zu erklären, wie sich Menschen darin unterscheiden, wie sie ihre Persönlichkeitspräferenzen verwenden/kognitive Funktionen, Myers und Briggs verwenden die folgenden vier Präferenzen für ihre Persönlichkeitsbewertung zur Selbsteinschätzung. 

1. Introversion (I) oder Extraversion (E). Ziehst du Energie aus deiner inneren Welt oder der äußeren Welt? 
2. Wahrnehmung (S) oder Intuition (N). Konzentrieren Sie sich lieber auf Informationen aus Ihrer Umgebung oder interpretieren und fügen Sie Ihre Bedeutung lieber hinzu? 
3. Denken (T) oder Fühlen (F). Gehst du logisch vor oder schaust du lieber auf Menschen und Umstände? 
4. Urteilen (J) oder Wahrnehmen (P). Möchten Sie Dinge entschieden und organisiert haben oder offen bleiben für neue Informationen und Optionen? 

Die Buchstaben, die jeder der oben genannten vier Präferenzen zugeordnet sind, bilden ein aus vier Buchstaben bestehendes Code-Akronym für jede der 16 Persönlichkeitstypen. Dieses einfache Codierungssystem zeigt Ihnen, wie Ihre vier Präferenzen interagieren und welche Sie zuerst verwenden möchten.  

Wie Sie diese Einstellungen verwenden, kann sich im Laufe der Zeit ändern, und einige dieser Einstellungen werden möglicherweise häufiger verwendet als andere.  

Zum Beispiel verwendet der ENTP-Persönlichkeitstyp die folgenden Präferenzen in dieser Reihenfolge: Extraversion, Intuition, Denken und Wahrnehmen. 

ENTPs sind extrovertiert 

ENTPs sind Extrovertierte, also ziehen sie Energie aus der Außenwelt und sind gerne mit vielen Menschen zusammen.  

Extrovertiert sind leicht zu erkennen, da sie kontaktfreudig, freundlich, gesprächig, enthusiastisch und energisch sind. Auf einer Party bringt ein Extrovertierter alle mit seinen Witzen und Geschichten zum Lachen. Trotz ihrer ständigen Fröhlichkeit und Unbeschwertheit sind Extrovertierte sind ihren engsten Beziehungen zutiefst verpflichtet.

ENTP Persönlichkeitsprofil und Eigenschaften 

ENTPs sind auch unter den Spitznamen „The Debater“, „The Visionary“ und „The Innovator“ bekannt, weil sie mutig, schlagfertig, aufgeschlossen, strategisch und erfinderisch sind. Sie sehen die Welt durch eine objektive Linse und verlassen sich auf Logik statt auf subjektive Emotionen. 

Die ENTP-Persönlichkeit ist einer der ungewöhnlichsten Persönlichkeitstypen. ENTPs sind logisch und rational, aber auch kreativ und künstlerisch. Obwohl sie ernsthafte Intellektuelle sind, bringen sie ihre Ideale, Überzeugungen und Werte leidenschaftlich zum Ausdruck.  

ENTPs zeichnen sich beim Debattieren aus, weil sie über starke Kommunikationsfähigkeiten verfügen, gerne neue Dinge lernen und sich Wissen über verschiedene Themen aneignen. Aber sie sind nicht nur clevere Gesprächspartner, die eine lebhafte Diskussion anregen können, sie sind großartige Anführer. Menschen fühlen sich von Natur aus zu ihnen hingezogen, da sie c sindharismatisch, selbstbewusst und optimistisch.  

ENTPs sind sehr neugierig auf die Welt und werden von dem Wunsch getrieben, zu verstehen, wie Menschen, Systeme und Prinzipien funktionieren. Sie werden Forschungen und Experimente durchführen und möglicherweise sogar unkonventionelle Methoden anwenden, um die gesuchten Antworten zu finden.  

Visionäre konzentrieren sich mehr auf die Zukunft als auf die Gegenwart. Sie glauben, dass das ferne Schattenreich voller Möglichkeiten ist, die nur darauf warten, entdeckt zu werden. Aber sie können sich zu sehr auf das „große Ganze“ konzentrieren und die kleinen Details übersehen, die genauso wichtig sind wie ihr wertvolles Ergebnis. Ihre Ideen sind genial, aber nicht immer praktisch. 

ENTPs haben eine rebellische Ader und lehnen Konformität ab. Sie schätzen ihre Freiheit und mögen es nicht, kontrolliert zu werden. Um ihre Ziele zu erreichen, können sie rücksichtslos sein. Sie können die Regeln brechen, etablierte Verfahren ignorieren oder Menschen manipulieren, damit sie tun, was sie wollen.  

Trotz ihrer „Mein Weg oder die Autobahn“-Haltung bewahren ENTPs gerne die soziale Harmonie. Sie werden nicht leicht wertend oder wütend und lassen sich von Konflikten nicht zu sehr einschüchtern. Sie können jedoch ungeduldig werden, wenn ihre Pläne nicht schnell genug vorankommen, und kritisch gegenüber denen werden, die ihre Vision nicht teilen. Sie können unempfindlich gegenüber den Gefühlen der Menschen sein, wenn sie sich auf ihr Endspiel konzentrieren.