Pour obtenir des informations détaillées sur votre personnalité, vous pouvez passer un test de personnalité gratuit à la fin de cet article. Le test utilise les dernières avancées en matière d'intelligence artificielle pour vous donner un aperçu approfondi de votre personnalité.
Dans ce poste, tu vas en savoir plus sur le MBTI tce que c'est et comment ça marche, et découvrez quel type de personnalité vous avez.
Comprendre le monde mystérieux de la personnalité humaine
Notre personnalité a une influence puissante sur tous les domaines de notre vie. Cela affecte la façon dont nous dépensons notre énergie, recevons des informations, prenons des décisions et interagissons avec les autres.
Pendant des siècles, les humains ont cherché à comprendre le monde mystérieux de la personnalité d'un individu. Aujourd'hui, les débats continuent de faire rage dans la communauté scientifique sur ce qui détermine nos personnalités : la génétique, les facteurs environnementaux ou la cerveau.
Que la personnalité soit déterminée par un ou une combinaison des facteurs ci-dessus, une chose est certaine, les processus cognitifs, les réponses émotionnelles et les traits comportementaux sont uniques à chaque être humain sur la planète.
Vous pouvez avoir des questions sur votre personnalité, des questions telles que;
- Pourquoi mes pensées, mes sentiments et mon comportement sont-ils différents de ceux des membres de ma famille et de mes amis ?
- Pourquoi ai-je de bonnes relations avec certaines personnes mais pas avec d'autres ?
Passer un test de personnalité apportera des réponses à ces questions.
Qu'est-ce qu'un test de personnalité et comment ça marche ?
Un test de personnalité est un moyen systématique d'analyser ou d'évaluer un les caractéristiques, les motivations, les valeurs, les préférences, les compétences, les forces et les faiblesses de la personne.
Le type de test de personnalité le plus courant est un questionnaire d'inventaire autodéclaré qui pose une série de questions.
Le test peut comporter des questions telles que: Préférez-vous socialiser dans un grand groupe ? (Fortement en désaccord – 1) ou (Fortement en accord – 5).
On vous demandera peut-être de choisir la phrase qui vous décrit le mieux, A) Je préfère improviser. B) Je préfère suivre un horaire.
Une note importante sur un test de personnalité
Une chose importante à garder à l'esprit lorsqu'il s'agit de passer un test de personnalité est qu'il n'est pas conçu pour vous cataloguer ou pour montrer qu'une personnalité est meilleure qu'une autre personnalité.
Un test de personnalité est un outil de développement personnel stimulant qui vous offre de nombreux avantages tels que :
- Découvrez votre type de personnalité.
- Ayez une meilleure compréhension de vos pensées, de vos sentiments et de vos motivations.
- Identifiez votre force et faiblesses.
- Établissez des relations saines.
- Faire des choix d'éducation et de carrière plus intelligents.
- Soit plus confiant lors d'un entretien d'embauche.
- Démarquez-vous des autres candidats à l'emploi.
- Réseau avec succès.
- Être mieux équipé pour gérer le stress.
- Améliorez vos capacités de communication et d'apprentissage.
- Travaillez en cohésion avec les autres.
Types de tests de personnalité
Les tests de personnalité ne sont pas une idée nouvelle. Aux XVIIIe et XIXe siècles, phrénologie a été utilisé pour évaluer le caractère et les capacités d'un individu par la mesure des bosses sur le crâne humain.
Physionomie est la pratique consistant à évaluer la personnalité en fonction de l'apparence faciale d'une personne, et cette étude remonte même à 500 av.
Le premier test de personnalité moderne a été développé par Robert Woodworth en 1917 ; Son Fiche de Données Personnelles (PDS) a été utilisé pour dépister les recrues de l'armée américaine pour leur risque d'obus.
Vous avez peut-être entendu parler d'autres tests de personnalité comme le Test des quatre tempéraments de base, qui est basé sur les idées philosophiques d'Aristote et d'Hippocrate, ou Les cinq grands test.
L'un des tests de personnalité les plus populaires est le Test d'indicateur de type Myers-Briggs (Test MBTI).
Le développement du test MBTI
Au cours des années 1940, Isabel Briggs Myers et Katharine Briggs ont été fascinées par la théorie de Carl Jung sur archétypes de personnalité. Après avoir étudié son travail, ils voulait rendre le travail de Jung plus facile à comprendre et à utiliser dans le monde réel.
Alors que les femmes devaient combler le vide sur le lieu de travail pendant la Seconde Guerre mondiale, Myers et Briggs voulaient également aider les femmes à trouver le meilleur emploi qui leur convenait. En 1943, le test d'évaluation de la personnalité MBTI est né.
Comment fonctionne le test MBTI ?
Le MBTI L'essai est un questionnaire psychométrique qui contient plus de 90 questions à choix multiples, et il existe actuellement quatre versions du test MBTI.
Chaque question vous donne deux phrases différentes, et vous choisissez celle qui vous décrit le mieux.
Le test est généralement complété en ligne, mais il peut également être téléchargé et complété sur papier.
Le test MBTI est très différent des autres tests de personnalité car il évalue les préférences, les traits dominants et les forces d'un individu en fonction de quatre domaines clés.
- Comment ils dépensent de l'énergie.
- Comment ils reçoivent les informations.
- Comment ils prennent des décisions.
- Comment ils interagissent avec le monde.
Sur la base de leurs réponses aux questions, les personnes sont identifiées comme ayant l'un des 16 types de personnalité. Chaque personnalité est indiquée par un code ou un acronyme à quatre lettres basé sur les quatre dichotomies jungiennes ou paires de préférences.
- Introversion/Extraversion
- Sensation/Intuition
- Pensée/Sentiment
- Juger/Percevoir
Si vos résultats de test montrent que vos préférences sont Introversion (I), Sensation (S), Sentiment (F) et Jugement (J), votre type de personnalité est ISFJ.
La façon dont vous utilisez ces préférences peut changer au fil du temps et certaines de ces préférences peuvent être utilisées plus souvent que d'autres.
Les quatre paires de préférences
Introversion
Introvertis recharger leur énergie en passant du temps seuls. Ils sont calmes, sérieux et réservés, mais ils apprécient les interactions sociales significatives avec amis proches.
Extraversion
Les extravertis gagnent de l'énergie en interagissant avec les autres. Ils sont faciles à repérer car ils sont extravertis, bavards et font la fête.
Détection
Les capteurs vivent dans le présent, ils captent donc les détails que d'autres personnes manquent. Ils sont de grands auditeurs et préfèrent apprendre par l'expérience pratique.
Intuition
Les intuitifs savent lire entre les lignes et aiment explorer les choses les plus profondes de la vie. Ce sont des gens passionnants car ils croient que le monde est plein de possibilités.
Pensée
Les penseurs sont logiques, analytiques, rationnels et objectifs. On peut compter sur eux pour prendre de bonnes décisions car ils s'appuient sur des informations plutôt que sur des sentiments subjectifs.
Sentiment
Les palpeurs prennent des décisions avec leur cœur plutôt qu'avec leur tête. Ils sont centrés sur les gens, donc leur prise de décision dépendra de la façon dont leurs actions peuvent affecter d'autres personnes.
Juger
Les juges préfèrent mener une vie organisée. Pour maintenir l'ordre et la stabilité, ils dressent une liste et suivent un horaire strict, ils sont donc très fiables.
Percevoir
Les percepteurs sont des gens faciles à vivre. Ils suivent le courant, restent ouverts à de nouvelles opportunités et sont très adaptables.
Les 16 types de personnalité du MBTI
Introvertis
ISTJ (introversion, détection, réflexion, jugement)
Les personnes qui ont le Personnalité ISTJ sont pratiques, fiables, efficaces, logiques et incroyablement fidèles. Comme ils sont soucieux du détail, on peut compter sur eux pour produire un travail de qualité.
ISTP (introversion, détection, réflexion et perception)
ISTP sont des gens logiques mais aussi créatifs et imaginatifs. Ils aiment construire et réparer des choses. L'une de leurs principales caractéristiques est leur capacité d'adaptation et leur approche spontanée de la vie.
ISFJ (introversion, intuitif, sentiment, jugement)
ISFJ sont plus axés sur les gens que les autres personnalités introverties. Ils sont chaleureux, compatissants, attentionnés et loyaux, et ils aiment aider les autres.
ISFP (introversion, détection, sentiment, perception)
ISFP sont créatifs, curieux et libres d'esprit. Ils sont peut-être plus introspectifs, mais ils savent profiter pleinement de la vie et se font de très bons amis.
INFJ (introversion, intuitif, sentiment, jugement)
INFJ sont logiques et analytiques mais ce sont des gens passionnés. Ils excellent à nouer des liens durables et significatifs avec les autres.
INFP (introversion, intuitif, ressentir, percevoir)
INFP sont idéalistes, ont beaucoup de principes, sont optimistes et sensibles aux besoins des gens. Ce sont des résolveurs de problèmes doués qui utilisent leurs compétences pour rendre le monde meilleur.
INTJ (introversion, intuitif, pensant, jugeant)
INTJ sont analytiques et logiques, mais aussi imaginatifs et créatifs. Bien qu'ils soient distants au début, ils sont amicaux une fois que vous apprenez à les connaître et feront ressortir le meilleur de vous.
INTP (introversion, intuitif, penser, percevoir)
INTP sont des gens atypiques. Ils aiment l'ordre mais peuvent s'adapter facilement au changement. Ce sont des penseurs logiques et ils sont connus pour leurs solutions créatives de résolution de problèmes.
Les extravertis
ESTJ (extraversion, détection, réflexion, jugement)
Confiant, pratique, diligent et fiable, ESTJ sont des fonceurs de succès. Ils mettent leurs plans en action et ne laissent rien ni personne les empêcher d'atteindre leurs objectifs.
ESTP (extraversion, sentir, penser, percevoir)
ESTP sont grégaires, énergiques, spirituels, influents et persuasifs. Bien qu'ils puissent parfois être frivoles, ils sont terre-à-terre, soucieux du détail, adaptables et ingénieux.
ESFP (extraversion, sentir, sentir, percevoir)
Une personne qui est un ESFP est extravertie, spontanée, amusante, chaleureuse, gentille et optimiste. Les ESFP aiment garder tout le monde heureux, ce qui les rend populaires et appréciés des autres. Ce sont de bonnes personnes à côtoyer en cas de crise.
ESFJ (extraversion, détection, sentiment, jugement)
ESFJ sont extravertis, grégaires, attentionnés, loyaux et organisés, et ils nouent des amitiés solides et durables.
Ils se concentrent sur le bien des gens et placent souvent les besoins des autres au-dessus des leurs.
ENFP (extraversion, intuitif, ressentir, percevoir)
Charismatique, enthousiaste, bienveillante et empathique, ENFP faire de grands leaders. Les gens suivent les ENFP car ils ont d'excellentes compétences interpersonnelles. Ils génèrent des idées novatrices et s'adaptent facilement aux circonstances changeantes.
ENFJ (extraversion, intuitif, sentiment, jugement)
De tous les extravertis, ENFJ sont les plus grégaires. Ils sont chaleureux et s'engagent à aider les autres.
Ils réussissent bien dans les postes de direction car ils sont confiants, charismatiques et optimistes quant à l'avenir.
ENTP (extraversion, intuitif, pensant, percevant)
Les Personnalité ENTP aime s'engager dans un débat chaleureux sur des sujets variés.
Ces types de personnes sont curieuses du monde et ont une capacité étonnante à comprendre rapidement des informations, des idées et des concepts complexes.
ENTJ (extraversion, intuitif, penser, juger)
Les Personnalité ENTJ est un leader naturel. Les gens suivent les ENTJ parce qu'ils sont intelligents, charismatiques, affirmés, confiants et bien organisés.
Les ENTJ ne sont pas découragés par les défis. Plus le défi est grand, plus ils brillent.
Le test MBTI est-il précis et fiable ?
Les tests de personnalité, comme le MBTI, font toujours l'objet d'un examen minutieux quant à leur précision et leur fiabilité. Ils ne peuvent pas être précis 100% car la personnalité humaine est complexe et peut être influencée par d'autres facteurs.
Le MBTI est le moyen le plus efficace d'évaluer votre personnalité innée et sa version actuelle mise à jour a une précision 75-90% lorsqu'elle est utilisée aux fins prévues. Études ont été menées pour confirmer sa fiabilité et sa validité.
Isabel Briggs Myers l'a bien dit "Il appartient à chacun de reconnaître [ses] véritables préférences."
Bien que le test ne soit pas conçu à des fins de sélection, il est parfait pour constituer des équipes plus fortes.
Au fil des décennies, la popularité du test MBTI n'a pas faibli. Depuis les années 1960, il est prises par environ 50 millions de personnes. Environ 2 millions de personnes en prennent chaque année. Environ 80% des entreprises du Fortune 500 utilisent ce test de personnalité pour le développement des personnes.
Pour obtenir des résultats précis, Myers et Briggs vous conseillent de répondre aux questions aussi sincèrement que possible et de sélectionner les réponses qui vous conviennent le mieux.
Le test MBTI n'est pas comme un test scolaire ou universitaire. Il y apas de bonnes ou de mauvaises réponses.
La meilleure façon d'évaluer la précision du MBTI est de passer le test sur notre site Web. Le test est gratuit et utilise l'intelligence artificielle pour interpréter vos résultats afin que vous receviez des résultats précis et des commentaires détaillés.
Conclusion
Une fois que vous aurez passé le test MBTI et découvert votre type de personnalité, votre vie sera transformée. Vous découvrirez de nouvelles choses sur vous-même, aurez une meilleure compréhension des autres et profiterez d'une vie plus réussie.
Diana Jane Heath
Basée à Sydney, Diana travaille comme rédactrice indépendante depuis plus de 5 ans. Elle est passionnée par l'écriture et aide les gens à atteindre leur plein potentiel et à vivre une vie plus réussie.
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