Warum Sie Ihren Persönlichkeitstyp kennen müssen 

Erstens ist es wichtig zu verstehen, dass die Typisierung der Persönlichkeit nicht dazu dient, eine Person in eine Schublade zu stecken oder zu sagen, dass eine Persönlichkeit besser ist als eine andere. Jede Persönlichkeit hat ihre Eigenschaften, Stärken und Schwächen. Persönlichkeitstypisierung ist ein ermächtigendes Instrument zur Persönlichkeitsentwicklung und wird Ihnen dabei helfen:   

• Verstehen Sie Ihre Gedanken, Gefühle und Motivationen 
• Identifizieren Sie Ihre stärken und Schwächen 
• Treffen Sie intelligentere Bildungs- und Berufswahlen 
• Seien Sie zuversichtlich in a Vorstellungsgespräch  
• Werden Sie produktiver bei der Arbeit 
• Pflege glückliche und gesunde Beziehungen 

Einführung in die Persönlichkeitstypologie  

Basierend auf Carl Jungs psychologische Typologie, Isabel Briggs Myers und Katharine Briggs erstellt die Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI), Der MBTI identifiziert 16 verschiedene Persönlichkeiten und es ist heute eine der beliebtesten Methoden der Persönlichkeitstypisierung.  

Zu erklären, wie sich Menschen in der Art und Weise unterscheiden, wie sie ihre verwenden kognitive Funktionen/Einstellungen, Myers und Briggs Verwenden Sie die folgenden Einstellungen. 

1. Introversion (I) oder Extraversion (E). Woher du deine Energie ziehst. Ziehst du deine Energie aus deiner Innenwelt oder der Außenwelt? 
2. Wahrnehmung (S) oder Intuition (N). Wie Sie Informationen erhalten. Verwenden Sie lieber Ihre Sinne, um Informationen aus Ihrer Umgebung zu erhalten, oder Ihre Intuition, um Ihre Bedeutung zu interpretieren und hinzuzufügen? 
3. Denken (T) oder Fühlen (F). Wie Sie Entscheidungen treffen. Gehst du logisch vor oder schaust dir lieber Menschen und Umstände an, bevor du dich entscheidest? 
4. Urteilen (J) oder Wahrnehmen (P): Wie Sie mit der Außenwelt interagieren. Möchten Sie Dinge lieber entschieden und organisiert haben oder offen bleiben für neue Informationen und Optionen? 

Die Buchstaben, die jeder der oben genannten Präferenzen zugeordnet sind, bilden jeweils einen aus vier Buchstaben bestehenden Code 16 Persönlichkeitstypen. Dieses einfache Codierungssystem zeigt Ihnen, wie jede der vier Einstellungen zusammenwirkt und welche Sie zuerst verwenden.  

Wie Sie diese Einstellungen verwenden, kann sich im Laufe der Zeit ändern, und einige dieser Einstellungen werden möglicherweise häufiger verwendet als andere.  

Zum Beispiel verwendet die ESTJ-Persönlichkeit die folgenden Präferenzen in dieser Reihenfolge: Extraversion, Wahrnehmung, Denken und Urteilen.  

Persönlichkeitsprofil des ESTJ 

ESTJs sind Extrovertierte, also ziehen sie Energie aus der Außenwelt und sind gerne mit vielen Menschen zusammen.  

Extrovertiert sind leicht zu erkennen, da sie freundlich, fröhlich, gesprächig und energisch sind. Wo immer gefeiert wird, bringt ein Extrovertierter alle mit seinen Witzen und Geschichten zum Lachen. Trotz ihrer ständigen Fröhlichkeit und Unbeschwertheit, ESTJs sind ihren engsten Beziehungen zutiefst verpflichtet. 

Persönlichkeitsprofil des ESTJ 

Die ESTJ-Persönlichkeit ist eine der häufigsten Persönlichkeiten wie die ISTJ und der ISFJ, und etwa 12% der US-Bevölkerung haben diesen Persönlichkeitstyp.  

ESTJs werden auch „The Director“, „The Supervisor“ und „The Persuader“ genannt, weil diese Art von Menschen organisiert, methodisch, stabil und zuverlässig ist und hervorragende Leistungen erbringt soziale Kompetenz. Sie folgen gerne etablierten Traditionen, Regeln und Gesetzen.  

Logik ist ihnen wichtig, deshalb interessieren sie sich nicht für abstrakte Ideen oder Theorien, sondern bevorzugen konkrete Fakten und objektive Informationen. Ein ethisches Leben zu führen ist ESTJs wichtig. Sie schätzen sehr Ehrlichkeit, Fairness, Wahrheit und Gerechtigkeit, und sie können anderen gegenüber kritisch sein, die nicht dieselben Werte wie sie selbst vertreten.  

ESTJs sind sehr charismatische Menschen, deren Lebensfreude ansteckend ist. Ob es sich um eine gesellschaftliche Veranstaltung oder ein Meeting handelt, ein ESTJ übernimmt die Kontrolle und stellt sicher, dass alles von Anfang bis Ende reibungslos abläuft. 

100% engagierte Zielsetzer, ESTJs wissen, was sie im Leben wollen, und sie erreichen ihre Ziele. Sie müssen jedoch vorsichtig sein, wenn ihre Augen fest auf ihren Preis gerichtet sind weil sie Gelegenheiten verpassen können, die außerhalb ihres ursprünglichen Plans liegen.  

ESTJs sind von perfektionistischer Natur, Sie können sich darauf verlassen, dass sie außergewöhnliche Ergebnisse erzielen. Sie neigen dazu, unrealistisch hohe Erwartungen an sich selbst zu stellen, was es anderen schwer machen kann, ihre Erwartungen zu erfüllen.  

Während sie gut darin sind, schnelle und entschlossene Entscheidungen zu treffen, neigen ESTJs dazu, voreilige Urteile zu fällen, bevor sie zuerst alle Informationen berücksichtigen. Wenn jemand sie diesbezüglich herausfordert, können sie schroff oder abweisend sein und sie tolerieren keine Negativität.  

Direktor/Supervisor-Typen glauben, dass ihr Weg der beste ist, damit sie starr, unnachgiebig und stur wirken können. Jedoch, ESTJs sind nicht nur daran interessiert, die Besten zu sein, sondern sie motivieren auch andere, ihr Bestes zu geben. 

Kognitive Funktionen 

Sensorik  

ESTJs nutzen ihre Sinne, um Informationen aufzunehmen, also nehmen sie viele Informationen aus ihrer Umgebung auf. Sie sind sehr aufmerksam und werden oft die kleinen Details aufgreifen, die andere Menschen übersehen.  

Während sie sich hauptsächlich auf die Gegenwart konzentrieren, haben ESTJs eine erstaunliche Fähigkeit, lebhafte Erinnerungen an die Vergangenheit zu bewahren und eine große Menge an Wissen zu bewahren, was ihnen hilft, effektiver für die Zukunft zu planen. 

Denken  

Die Denkpräferenz ist für ESTJs sehr wichtig, da sie sich auf ihren scharfen, logischen und analytischen Verstand verlassen, um das Richtige zu treffen Entscheidungen und erinnern sich an wichtige Ereignisse.  

Ihre Entscheidungsfindung basiert eher auf objektiven Daten als auf persönlichen Gefühlen, daher sind sie gute Vermittler. Sie berücksichtigen gerne alle Fakten, bevor sie sich für eine Vorgehensweise entscheiden, und suchen lieber nach rationalen Erklärungen für Ereignisse.   

Beurteilen  

ESTJs nutzen ihre Urteilsfunktion, um ihnen zu helfen, mit der Außenwelt zu interagieren und Entscheidungen zu treffen. Stabilität und Ordnung sind für sie von größter Bedeutung, daher hilft ihnen ihr sorgfältiges Urteilsvermögen das geordnete Leben führen, das sie sich wünschen.  

Wann Dinge außer Kontrolle geraten, ESTJs können ängstlich werden, aber Wenn ihr Leben gut organisiert ist, die Dinge geregelt sind und sie in ihren Beziehungen geschlossen sind, fühlen sie sich wohl in der Welt.   

Sie bewahren ihr hochgeschätztes, geordnetes Leben, indem sie vorschnelle Entscheidungen und Eile vor einer Frist vermeiden. Sie bleiben ruhig, halten sich an einen Zeitplan, machen eine Liste, und wenn ihre Arbeit erledigt ist, können sie sich entspannen.  

Am Arbeitsplatz 

ESTJs sind am glücklichsten, wenn sie in einem großen Team in einer strukturierten, geordneten Umgebung arbeiten. Während sie alleine gut arbeiten, sind sie großartige Teamplayer. Sie sind optimistische, fleißige, gewissenhafte und effiziente Menschen, die ihre Arbeit pünktlich erledigen. 

In einer Führungsposition am Arbeitsplatz gedeihen ESTJs. Ihre Intelligenz, Managementfähigkeiten und sozialen Fähigkeiten bilden ein geschlossenes Team. Um ein Projekt abzuschließen, folgt ein ESTJ einem detaillierten Plan, implementiert leicht verständliche Verfahren und gibt klare Fristen vor, damit das Team genau weiß, was von ihm erwartet wird.