履歴書の書き方(7つの簡単なステップで履歴書を目立たせる)

履歴書の書き方

あなたは他から際立っているCVが欲しいですか?履歴書を競合他社から際立たせる方法について、専門家による7つの簡単な手順を次に示します。また、人工知能との次の面接のために練習し、スキルと性格についてのフィードバックを得ることができます。

細部が多すぎて扱えないので、就職活動は大変です。求職者は、専門家のリファレンスを並べ、将来の雇用主を調査し、応募しているポジションの給与範囲を確認する必要があります。いくつかのアップグレードで古い履歴書をリサイクルするのは魅力的です。

面接の電話を受けたい場合は、古い履歴書をリサイクルしたいという誘惑に抵抗する必要があります。履歴書を磨き、応募するポジションに応じてカスタマイズしてください。




7つの簡単なステップで履歴書を書く方法

履歴書を書く
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履歴書を後押しして目立たせるためのヒントをいくつか紹介します。

 

履歴書の書き方

リードを作成する

すべての履歴書は連絡先情報から始める必要があります。履歴書に加えて、あなたの名前、メールアドレス、電話番号、そして可能であればあなたへのリンクを記載する必要があります LinkedInのプロフィール とウェブサイト。これらはすべてヘッダーに属します。

連絡先情報の下での客観的な声明は一般的でした。しかし、採用担当マネージャーは短く魅力的な段落を好むため、プロフィールのように見えます。この段落は、あなたのトレーニングと経験の簡単な要約を提供する必要があります。カバーレターの後半で資格を拡大して再開できます。

 

インパクトのあるコンテンツ

履歴書の焦点は、仕事の経験にあるべきです。古いジョブを時系列で一覧表示すると、印象的なビジュアルが作成されます。あなたの成果と義務を書いている間、結果主導のアプローチを取るのは賢明です。

アクション動詞と定量化可能な結果を使用して、そのポジションでどのように優れていたかを説明します。プロジェクト管理を監督したと書くだけでなく、その役割を具体的に示してから、行った手順と達成した結果について言及する必要があります。売上高の増加や節約されたお金などの事実に言及することは、採用担当者にあなたが変化をもたらしたことを伝えるため、優れた印象を与えるでしょう.

ソフトスキルを追加する

対人能力 キャリアを成功させるために不可欠です。スキルについて言及することは、あなたが探しているものを持っていることを採用担当者に知らせるために非常に重要です。創造性、時間管理、問題解決、口頭でのコミュニケーション、効果的なライティングなどを強調することは、貴重なスキルです。

履歴書とカバーレターはよく書かれている必要があります。両方が適切に編成されており、スペルミスがないことを確認してください。応募する役割に合わせて調整することが、面接の電話を受けるための鍵となります。リーダーシップ、コラボレーション、適応性などの能力を強調するために、作業の成果と履歴を組み立てます。あなたの同僚にあなたのソフトスキルに言及する推奨事項を書くように頼むことができます。

を見てみましょう この記事 履歴書に記載するスキルのガイド。

 

技術スキルを強調する

履歴書
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テクノロジーは今日すべての一部であるため、履歴書であなたの技術的スキルを強調する必要があります。スキルは、候補者が管理または技術的な知識を必要とするその他の役割に適していることを採用担当者に伝えます。技術関連のスキルごとに習熟度を追加できます。認定資格をお持ちの場合は、履歴書に記載するのが賢明です。

履歴書をカスタマイズするには、職務記述書を使用してください。ポジションに必要なソフトウェアまたはツールの専門知識について話し合います。それはあなたの専門的な経験を飾るので、仕事の歴史の中で関連するソフトウェアに言及してください。

 

思い出深いものにする

採用担当者は、ポジションの履歴書を何百も受け取ります。あなたがあなたの注目を集めたいのなら、あなたはそれをユニークで思い出深いものにする必要があります。外国語の流暢さなどに言及することで、候補者は他の人よりも優位に立つことができます。情熱と専門知識を追加することは、競争から目立つための最良の方法です。

採用担当者は、採用候補者の全体像を把握することに関心があるため、外部の関心事に言及することは賢明なアイデアです。ただし、過剰共有は役に立たないため、詳細をやりすぎたくないので注意してください。履歴書は専門的な文書なので、優秀な採用者であることを示すことができるものを共有してください。




キーワードを使用する

今日、企業はカバーレターをスキャンして履歴書を 利用可能な仕事に関連するキーワード。履歴書をカスタマイズして、カバーレターと履歴書が応募する求人情報に関連し、記憶に残るようにします。

間違いをチェックする

採用担当者は数十の履歴書を通過しますが、あなたの履歴書を考慮に入れる理由はほとんどありません。履歴書に間違いがないか注意深く確認してください。校正せずに発送しないでください。文法やつづりの間違いはよくあることです。読み飛ばしとスペルチェックにより、各単語に焦点を合わせて改善することができます。間違いがないことを確認するために、友達にすべてを再確認するように頼むことができます。

人々はいつもばかげたつづりや文法上の誤りを犯します。たとえば、揚げ物に発射されたつづりの間違い、審判への言及、低音への基本給などです。




履歴書の結論を書く方法

印象的な履歴書を持つことは、専門家としての成功に不可欠です。 執筆のヒントを再開する 良い履歴書を作成するのに役立ちます。雇用主は影響を与えることができる人を探しています。彼らは結果重視で独特の専門家を求めており、良い履歴書はあなたがこれらの貴重な特性を持っていることを示します。なぜあなたが 履歴書を提出した後は決して返事をしないでください

オーストラリアビジネスインスティテュートのMBA。 IBMオーストラリア、Oracleヨーロッパ、および中東で10年以上働いています。人工知能技術に長年携わっており、技術は誰もが自分の性格をよりよく理解し、自分にふさわしい仕事を見つけるのに役立つと信じています。