無料認知テスト

このAI支援の無料認知テストで何を期待するか

認知テストは、個人の一般的な精神的能力を測定するために設計されました。テストは19世紀の終わりに最初に導入されました。これらのテストは、数値的または口頭の推論のような他の適性テストとは異なります。認知テストの評価は、幅広い適性をカバーしています。個人の全体的な知性を評価できるように、空間的および機械的な推論が含まれています。

特に問題の科目があなたの強みでない場合、異なる科目間のシフトは困難です。厳しい時間制限でテストを完了すると、特に適性スコアが低い人にとっては、テストが困難になります。

オンラインでの一般的な認知テストには、次のトピックに関する質問が含まれる場合があります。

• 論理的推論（無料IQテスト)
• 機械的推論
• 数値的推論
• 空間認識
• 口頭での推論

あなたが就職の面接のための認知テストでうまくやりたいなら、あなたが遭遇するかもしれない様々な質問に精通していることを確認してください。練習することは、異なるタイプの質問間のシフトに、より良い方法で対処するのに役立ちます。

認知テストを使用するのは誰ですか？

NS 採用プロセス 簡単ではない。認知能力テストは、潜在的な新入社員の能力を特定するための最良の指標の1つと見なされています。それは、一般的な適性と、プレッシャーの下でうまく機能し、さまざまな課題を乗り越える個人の能力を評価するのに役立ちます。すべての組織は、賢明な意思決定を行い、自分の足で考えることができる人材を採用したいと考えています。これらはかけがえのないスキルです。

認知テストは、軍隊から金融業界に至るまで、さまざまな業界で使用されています。これらのテストは、複雑で迅速な意思決定を必要とする仕事の採用プロセスで最も役立ちます。弁護士、パイロット、エンジニア、医師などの役割には、高い認知スコアが必要です。高い認知能力テストのスコアと優れた職務遂行能力の間には強い関係があります。

認知能力テストは、雇用主に貴重な洞察を提供します。それはより良い人を雇うのに役立ち、プロセスの時間を短縮します。テストは、採用プロセスの経済的コストを削減するのに役立ちます。

人工知能を使用したPI行動評価無料テスト

認知テスト評価タイプ

認知能力テストは、幅広い対象を対象としています。テストに慣れるために、これを取ることができます 自由 オンライン認知テスト と練習。

直面する可能性のあるテストの種類は次のとおりです。

数値能力テスト

これらのテストは、個人の数に対する適性を評価するように設計されています。テストの質問は、データの解釈、財務分析、パーセンテージ、比率、分数などの数学的なものです。質問はやりがいがあり、テストを完了するための時間制限は厳しいです。

練習は、それがあなたの弱い主題であるとしても、あなたが数値能力テストでうまくいくことを確認するための最良の方法です。

言語能力テスト

言語能力テストは、のレベルをチェックします コミュニケーションスキル。テストには、テキストに関連するパッセージと最後のいくつかの質問が含まれています。答えは、提供されたテキストに基づいている必要があります。質問の内容に注意を払い、正確な答えを出すことが重要です。

口頭試験の高得点は、あなたが優れたコミュニケーションスキルを持っていることを示しています。また、情報をすばやく吸収する能力も示しています。

論理能力テスト

これらのテストでは、形状とパターンに基づく質問を使用して、問題解決能力を評価します。また、論理的に考える能力をチェックします。候補者は一連の形やパターンを見て、論理的思考を使用してつながりを見つけます。

あなたは使用することができます 無料の認知能力テスト これらの挑戦的な質問を練習します。練習することで、テストの精度と速度が向上し、高得点が保証されます。

機械的能力テスト

機械的能力テストは、電気的および機械的原理の個々の理解をチェックします。質問は、エネルギー、滑車、変形、圧力などに及ぶトピックをカバーしています。これらのテストは、通常、エンジニアリングおよび軍隊の仕事のために予約されています。良いスコアを達成するために、テストは事前の知識と宿題を必要とします。

オンライン認知テストを受けることは、電気的および機械的原理の知識をテストするための完璧な方法です。練習することはまたあなたが得ようとしている質問のスタイルとあなたがうまくやらなければならない時間でどれほど効率的であるかについての理解を提供します。