面接の準備方法
あなたが就職の面接でうまくやって、仕事を確保したいなら、それを準備するために時間をかけることが不可欠です。 JDPの調査によると、応募者は面接の前に、面接対象の会社の調査に約7時間を費やしています。候補者の約64%も面接官について知る時間を作っています。インタビュー対象者の70%は、自信を持って回答を大声で練習します。 62%は、インタビュアーと共有できる逸話を準備します。
面接で印象的なパフォーマンスをするための面接準備のヒントをいくつか紹介します。
仕事の分析
の最初の重要な部分 就職の面接の準備 求人情報を詳細に分析しています。職務内容を確認することで、雇用主が候補者に何を求めているかを知ることができます。雇用主が何を望んでいるかが明確になったら、それに応じて準備することができます。
求人情報を使用して、知識、スキル、個人、および 専門的な資質 彼らは彼らの新兵に望んでいます。それは面接の成功にとって重要であることがわかります。
試合をする
職務記述書に記載されている資格のリストを作成した後、資産をリストする必要があります。このリストを使用すると、資産を職務要件と一致させることができます。
アセットのリストには、次のものが含まれている必要があります。
- 品質
- スキル
- 知識ベース
- 認定
- 経験
- 専門資格
- コンピュータのスキル
面接の準備中にそれらをリストアップすることで、面接中にそれらを覚えていることを確認できます。また、面接官があなたが特定の能力やスキルを発揮できた状況を共有するように求めた場合に備えて、準備が整っていることを確認します。
練習と準備により、仕事固有の質問に答える準備が整います。準備も答えるのに役立ちます 行動に関する質問 可能な限り最善の方法で。
会社の調査
就職の面接に参加する前に、あなたが参加したいと思っている会社を知ることが不可欠です。面接の成功には欠かせません。会社について知ったら、面接官と会話を始めて、その仕事に興味があることを彼らに示すことができます。
会社のウェブサイトですべてが入手できるので、会社に関する情報を入手するのは簡単です。業界関連の記事を読んで、会社が業界の他の会社とどのように比較されているかを理解する。クライアントからの会社のレビューも優れた情報源です。会社を知ることは面接準備の重要な部分です。
面接の準備方法–面接の質問を練習する
面接の質問を練習することは、正しい答えを与えるために不可欠です。今後の質問に対する準備が整っていることを知っていると、答えを求めて争うことはないので、自信が高まります。
練習中は、実際の面接の形式で模擬面接を行う必要があります。電話での面接をしている場合は、友人の助けを借りて、電話で面接を行う練習をすることができます。パネル面接になる場合は、友達にパネルに参加してもらうことができます。それはあなたが環境に精通することを可能にするでしょう。
あなたが与えるつもりなら 仮想面接 次に、模擬面接を行って、テクノロジーを快適に使用できるようにし、実際の面接ですべてがスムーズに進むようにします。
サムナジャー、MBA
オーストラリアビジネスインスティテュートのMBA。 IBMオーストラリア、Oracleヨーロッパ、および中東で10年以上働いています。人工知能技術に長年携わっており、技術は誰もが自分の性格をよりよく理解し、自分にふさわしい仕事を見つけるのに役立つと信じています。
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