ビッグファイブの性格特性としての誠実性  

信頼性が高く忠実

良心的なスコアが高い個人は信頼性が高いです。彼らは強い義務感を持っており、何かに責任を持つと、彼らはそれに完全にコミットし、あなたは常に彼らに最善を尽くすことを頼りにすることができます。彼らの道徳的義務感は強すぎて、約束を破ったり、義務から外れたりするのを防ぎます。 

彼らは規則の重要性を理解しており、高官によって設定された規則を守ることを好みます。 

自己効力感 良心的な人々に

良心的な人々は彼らの能力と能力をよく知っています。彼らは素晴らしいことを成し遂げる能力に大きな自信を持っています。彼らは自分たちの能力を強く信じており、空が限界だと考えているため、彼らの野心は高いです。 

慎重で用心深い

これらの人々は用心深い性質を持っており、細心の注意を払って人々に対処します。決定や仮定をする前に、彼らは状況を徹底的に分析し、あらゆる側面を見る傾向があります。一歩を踏み出す前に、いつでも彼らに先んじて考え、起こりうる結果を考慮に入れることができます。 

職場のパフォーマンス 

性格検査 採用プロセスに関しては、優れた支援ツールです。これにより、採用担当者は、職場に最も適し、企業文化に適合できる候補者を特定できます。私たちのウェブサイトは最高のテストを提供しています。それらは信頼性が高く、自分の支配的な特性の迅速なレビューを提供します。 

良心的な性格は、非専門的または非生産的な行動を示す可能性が低いため、優れた従業員と見なされます。彼らは仕事の質を何よりも優先し、常に最善を尽くすので、彼らは職場への貴重な追加です。 

良心的な性格を採用することを選択した場合は、次の明確な特徴を目撃します。

• 彼らは事前に割り当てられた作業を完了することを楽しんでいます。彼らは物事をぎりぎりまで残すのが好きではなく、締め切りが来る前にすべてが整っていることを確認します。これらの人々は、どんなに困難であっても、締め切りに間に合わせることができます。 
• 良心的な個人は規則や規制を持っているのが好きです。彼らは彼らに厳密に従うので、あなたは本によってすべてをするために彼らに頼ることができます。彼らが複雑な問題に直面したとき、彼らはチャンスをつかむのではなく、テストされ試行された方法でそれを解決することを好みます。 
• 雇用主が細部に注意を払う人を望んでいる場合、彼らは細部を重視しているので、良心的な人々を好むべきです。彼らは結論を出す前に、さまざまな角度から状況を観察します。 
• 考え、計画する彼らの傾向は、職場で非常に重要です。それは彼らが不意を突かれることが決してなく、ビジネス会議や取引の間に彼らの道に来るどんなカーブボールも処理する準備ができていることを保証します。 
• 良心的な性格は、 完璧主義者 達成志向の精神を持っています。彼らはしばしばマイクロマネジメントを開始して、他のすべての人もルールを守り、最善を尽くしていることを確認します。 

適切なキャリアパス 

特性のスコアが高いということは、個人が働き者であり、規則を順守しているため柔軟性がないと見なすこともできることを意味します。彼らはまた、信頼でき、勤勉であると考えられています。