ビッグファイブの性格特性として経験する開放性

経験への開放性

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個人の性格の違いに関心のある心理学者は、 ビッグファイブ理論。モデルは、性格を5つの主要な特性または要因に分解します。 5因子理論は、5つの特性のそれぞれがスペクトルであり、個人が2つの極値の間のどこかにランク付けされることを提案しています。 




経験への開放性の定義 

開放性
写真提供 Artem Beliaikin の上 スプラッシュを解除

ビッグファイブのパーソナリティは、パーソナリティを構成する5つの異なる特性を提案し、オープン性はその1つです。好奇心旺盛で冒険的な人は、オープンパーソナリティとして知られています。彼らは新しいことを実験して試すのが好きです。開放性の程度は、人が情報を処理する方法にも関係しています。 

 

開放性のサブ特性 

5つの性格特性には、さらに6つの独立したサブ特性があります。オープン性ドメインには、次のサブ特性があります。 

  • 芸術的関心 
  • 知性 
  • 感情の 
  • リベラル 
  • 想像 
  • 冒険的 

 

オープンな人の性格特性 

開放性パーソナリティ
写真提供 レイモンドクラビンス の上 スプラッシュを解除

オープンな人々は、新しいものが好きなので、自分の快適ゾーンを超えることを恐れません。彼らは、なじみがなく、知らないものを探します。新しい場所への旅行、異なる文化の受け入れ、そしてなじみのない活動にふける。 

 

常識にとらわれない思考 

人の想像力は、彼らを非常に多くの刺激的な場所に連れて行くことができます。想像力豊かな人々は創造的であり、箱から出して考えることができます。探検にオープンな人々は、常にファンタジーを使って、人生に色と興奮を加えます。 

彼らは事実や数字に制限されることはなく、物事には複数の次元があり、これらの層を探求する必要があると信じています。 

 

感情的な状態 

感情性は、継承されるサブ特性ではありません。自分の感情をコントロールするには、 練習して瞑想する。練習は、人の性格やその他の特徴を高めるのに役立つ安定した感情状態の感覚を提供するのに効果的です。 

人の感情的なバランスは、心理的側面と行動的側面で構成されます。他の人の感情、考え、行動は、オープンな性格の感情に影響を与えます。 

高い感情性は人々に彼らの思考過程と感情の意識を与えて、彼らが健康的なバランスを維持することができることを確実にします。 

自分の感情をコントロールすることで、否定性を取り除き、人を落ち着かせ、回復力のあるものにします。オープンな人々は、オープン性のスコアが低い人々と比較して、ストレスの多い状況を処理するためのより良い装備を備えています。 

 

創造性 

本質的な芸術的関心は、人の創造的でユニークな能力を反映しています。オープンな人々は非常に創造的であり、細部に注意を払い、すべてを完璧に行うことを好みます。彼らは想像力に富んでいると同時に直感的です。彼らは物事や状況の芸術的側面を特定することができます。オープンな人々は自然に多くの愛着を持っています。 

 

勝負師 

オープンな性格を正確に読み取るには冒険心が不可欠であることを考えると、冒険に興味のある人はユニークな思考と多様な人生へのアプローチを持っています。彼らは常に爽快な体験を好みます。彼らは未知の世界に足を踏み入れることを恐れません。彼らはルーチンとタイトなスケジュールに飽きます。

人の知性とは、人が独自の概念を理解する能力を指します。知性の高い人は、パズル、頭の体操、なぞなぞを解くことを楽しんでいます。それは、特に抽象的な状況で推論する能力を示しています。彼らは知的コンテンツを含むタスクを処理することを好みます。 

 

意見を表明 

オープンな人々はルールをあまり重要視せず、ルールより上にあると考えることがよくあります。彼らは彼らの意志に従い、彼らの意見ほど重要なものは他にありません。 

彼らは自分の気持ちや感情を簡単に言葉にすることができます。彼らは自分の意見を他の人と共有する必要があります。 

 

受け入れて柔軟 

オープンであることは、成功した関係を形成するために不可欠です。オープンな人は柔軟性があり、自分の意見が間違っている可能性があることを喜んで受け入れます。彼らはまた、意見の違いを許容することができ、常に他の人に辛抱強く耳を傾けます。 

彼らは新しい文化、アイデア、信念体系を体験するのが好きです。特性はまた反映されます 子育てスタイル。オープンな性格は、彼らの権威と厳格な規則を実施することにあまり重点を置いていません。彼らは子供たちが彼らの意見を共有し、彼らの感情を表現することを奨励します。 

開放的な自然は、美しい場所、芸術、音楽などの感覚的な体験をより簡単に楽しむことができます。彼らはユニークで新しいものに驚かされ、かなり好奇心が強いです。




適切なキャリアオプション 

経験にオープンであることは、優秀な従業員にとって重要な特性です。オープンな人は簡単に調整でき、職場に貢献できます。あらゆる種類の仕事には、柔軟な態度と批判的思考が必要です。オープンな人々は芸術的な仕事、広告、そして研究でうまくやっています。 

リーダーシップの役割には、オープンな態度が不可欠です。 開放性スコアが高いリーダーは、好奇心が強く、受け入れやすく、想像力に富んでいます。彼らはすぐに情報を吸収できるので、彼らは素晴らしいリーダーになります。

特性の優勢を見つけることは、最高のキャリアを選択するのに役立ちます。私たちのウェブサイトは信頼できます 性格検査 正確な結果を提供します。あなたはあなたの性格がどれほどオープンであるかを見つけるためにテストを受けて、それからどの仕事があなたに最も適しているかを決めることができます。 

 

もっとオープンになる方法

オープンパーソン
PexelsのJULIONERYによる写真

オープンであるという特徴は、固有のものであるだけでなく、人の周囲もそのレベルに影響を与えます。 

ここに、よりオープンになるためのいくつかの有用なアプローチ、行動、および見通しがあります。 

  • 展示会、コンサート、ショーなど、さまざまな文化活動の時間を見つけましょう。心が広がり、なじみのないことに寛容になります。 
  • さまざまなことを試してみてください。新しい趣味を試してみると、それらがあなたの脳を育み、その成長に貢献することがわかります。 
  • 自分の快適ゾーンから出るには多くの自信が必要なので、自信をつけることに取り組む必要があります。小さなリスクを取り始めると、これらのリスクでの成功は自信を高める役割を果たします。 
  • 心身の健康は相互に関連しています。心を強くし、回復力を保つためには、確立に取り組むことが不可欠です 精神的な強さ。運動して活動を続けることは、より前向きでオープンになるのに役立ちます。 
  • 初めての訪問者や子供たちの見通しを採用します。そのような態度は謙虚さを高め、より良い方法ですべてを理解するように脳を訓練します。 




結論 

オープンな人々は彼らの信念と態度に固執していません。彼らは、多様な思考や新しいアイデアを受け入れるのが簡単であり、さまざまな状況に適応しやすくなります。企業は、企業文化に容易に適合できるため、オープンな態度で人材を採用することを好みます。彼らは新しいアイデアを実験したり試したりすることを躊躇しません。オープンな人々は型破りな生活を送る傾向があり、社会的期待を満たすために取り組む必要性を感じません。

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Q1-性格検査

私は将来の目標を明確にしています。

オーストラリアビジネスインスティテュートのMBA。 IBMオーストラリア、Oracleヨーロッパ、および中東で10年以上働いています。人工知能技術に長年携わっており、技術は誰もが自分の性格をよりよく理解し、自分にふさわしい仕事を見つけるのに役立つと信じています。