練習は完璧で、次の面接で輝けるように、この記事の最後にある模擬面接を受けることで、無制限の時間を無料で練習できます。 AI支援の面接ソフトウェアから個人面接のフィードバックを受け取ります。
就職の面接は神経を痛める可能性があり、自信を高めるための最良の方法は、事前に面接の質問を練習することです。練習することは、面接スキルを磨き、磨くのに役立ちます。模擬面接は、実際の面接の準備に役立ちます。候補者は、面接中に快適になるように、本物の環境で練習することができます。
模擬面接の定義
NS 模擬面接 実際の面接で何を期待するかを面接対象者に伝える練習面接です。潜在的な面接の質問に対する効果的な回答を考え出し、面接の設定に慣れ、改善するのに役立ちます 非言語コミュニケーションスキル.
模擬面接を作成するために必要なのは、関連する質問のリストと、フィードバックを提供できる人だけです。面接担当者に最適なのは、貴重なフィードバックを提供してくれる専門分野の専門家またはキャリア カウンセラーです。誰も見つからない場合は、オンラインで無料で模擬面接の練習をするオプションが常にあります.
なぜ無料の模擬面接を試すのですか？
模擬面接は、就職の面接でさまざまな出会いを練習する機会を提供するので、実際の面接に十分に備えることができます。彼らはあなたの自信を高め、あなたの能力を確立することができる勉強会のようなものです。
模擬面接を試すことのいくつかの利点は次のとおりです。
ストレスや不安を軽減する
面接に出席することはストレスがたまり、プレッシャーの下でベストを尽くすことは容易ではありません。対面またはオンライン模擬面接の活用が効果的 不安を克服する.
自信を高める
就職面接を成功させるには、自信が不可欠です。自信があれば、採用される可能性を高めるすべての重要なことを覚えやすくなります。自信がなければ、仕事に関連するスキルや経験を忘れがちです。
建設的なフィードバックを得る
模擬面接は、弱点を特定し、それに応じて改善を行うことで、いくつかの質問への回答を明確にすることができるため、役立ちます。面接対象者は、実際の面接中にフィードバックを受け取りません。
行動に関する質問の準備をする
行動に関する質問 面接の質問の重要な部分であり、答えるのも最も難しいです。模擬面接は、これらの質問に対する精神的な準備に役立ちます。
練習
完璧を達成するためには練習が不可欠です。回答を完成させるために、できるだけ多くの模擬面接を受けてください。これらの面接は、実際の面接とは異なり、候補者にパフォーマンスを向上させるための2度目のチャンスを与えます。
無料の模擬面接を準備するためのヒント
模擬面接の準備とそれを最大限に活用するための8つの簡単なステップがあります。
機会のためのドレス
就職の面接で成功する可能性を高めたい場合は、模擬面接を真剣に受け止めることが不可欠です。対面または無料のオンライン模擬面接の練習をしている場合でも、外見は面接官を感動させる重要な要素です。そのため、適切な服装をするようにしてください。模擬面接官は、フィードバックを提供しながら、テストプロセスの一部としてプロの服装を評価する必要があります。
無料模擬面接の様子を再現
実際の面接設定に慣れて快適にするには、面接設定をコピーしてください。これにより、候補者は相互作用と応答に集中することができます。
面接の場合は、面接官との間に机がある場所で面接を行います。電話またはオンラインインタビューの場合は、評判の良い静かな場所を選択してください。
有能な面接官を探す
改善に役立つ貴重なフィードバックを提供できる適切な面接官を選択することが重要です。無料のオンライン模擬面接の練習を提供し、適切なフィードバックを提供するオンラインプラットフォームがあります。また、地元のキャリアセンターに行って、自分の分野で模擬面接を提供してくれる人を見つけることもできます。
関連書類を持参してください
実際の面接では、候補者は履歴書とポートフォリオのコピーを持参する必要があります。設定を模倣するために、模擬面接中にそれらを持ってくるようにしてください。
我慢して
模擬面接の練習では、質問に急いで答えるべきではありません。あなたはあなたのスキルと資格に関連する思慮深い応答を思い付く時間があります。スキルと専門知識をどのように使用したかについての実際の例を示すことは、印象的なインタビューを行うのに最適であるため、できるだけ多くの質問にSTARメソッドを使用してください。
良い答えには、次の要素が含まれている必要があります。
- 状況：話し合っている状況の背景を説明します
- タスク：状況を処理する際に果たした役割について必ず言及してください
- アクション：実行した手順を詳しく教えてください
- 結果：あなたの行動を通して達成した結果を説明してください。事実と数字を含めるようにしてください
会社を知る
面接対象の会社を常に調査してください。今日、あなたは会社のウェブサイトであなたが必要とするすべての情報を見つけることができます。会社の価値観、ミッションステートメント、最近の変更などを知ることは不可欠です。会社への関心が本物であることを示すため、模擬面接の回答に調査を含めてみてください。
面接基準のレビュー
面接官にシラバスを提供するか、面接の成功を判断するための基準をカウンセラーに尋ねます。面接官は明確なフィードバックを提供する必要があります。そうすることで、どこが優れているか、どの側面を改善する必要があるかを知ることができます。複数の人との模擬面接を数回受け、フィードバックを使用して、より多くの作業が必要な領域を判断できます。
模擬面接を記録する
模擬面接官は建設的なフィードバックを提供できなければなりませんが、それも記録する必要があります。模擬面接を再検討すると、模擬面接官が見逃した可能性のある弱点を特定できます。それはあなたが手のジェスチャー、姿勢、そして顔の表情に関するメモを取ることを可能にします。あなたの声のスピードとトーンに耳を傾け、それが前向きで会話的であることを確認してください。
結論
オンラインでの対面または無料の模擬面接は、就職の面接戦略を完成させる絶好の機会を提供します。それは弱点を特定し、あなたの強みについて学ぶのに役立ちます。模擬面接は、競争上の課題に取り組み、目標を達成するのに役立ちます。
サムナジャー、MBA
オーストラリアビジネスインスティテュートのMBA。 IBMオーストラリア、Oracleヨーロッパ、および中東で10年以上働いています。人工知能技術に長年携わっており、技術は誰もが自分の性格をよりよく理解し、自分にふさわしい仕事を見つけるのに役立つと信じています。
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