財務面接の質問

財務面接で何を期待できますか？

財務面接は、他のほとんどの役割と同様に、技術、一般、および 行動に関する質問。あなたはすべての質問に自信を持ってよく考えられた答えを持っている必要があります。不完全で、長らく、不適切で、不明確な答えは、採用担当マネージャーを感動させることはありません。

成功の秘訣は面接の準備です。宿題をせずに1つに入らないでください。履歴書を確認し、回答をリハーサルして、会社に提供できるコアバリューを明確にします。会社の企業文化、好ましい財務ツール、および会計慣行について知っていることを確認してください。

一般的な財務面接の質問

なぜあなたは金融に興味がありますか？

質問は面接官にあなたが本当に財政に興味があるかどうかをチェックする機会を与えます。それがあなたのプロのDNAの一部であるなら、あなたは仕事で高レベルのパフォーマンスを達成する可能性があります。金融は非常に競争の激しい業界であり、採用担当者は自分の仕事に情熱を持っている候補者を探しています。

質問に対する完璧な答えには、履歴書のウォークスルーと、ドメインの習得につながったキャリアパスのショーケースが含まれます。金融業界でのキャリアにあなたを惹きつけたあなたの個人的な経験と動機を紹介してください。金融面接の質問に答えながら、あなたの金融知識とあなたが金融に興味を持っている理由を紹介することを忘れないでください。

何があなたを良い雇用にしますか？

質問はあなたの知識と経験について自慢する機会を提供します。採用担当者は、組織への献身を重視する候補者を好みます。採用マネージャーは、仕事に全力を尽くす準備ができていない従業員を好みません。

答えがあなたの前の仕事でした貢献に言及していることを確認してください。それがあなたの最初の仕事であるならば、あなたが会社の目標に貢献するためにあなたがそれらを使うことができるあなたのスキルと方法を強調してください。あなたの専門的な目標を共有し、それらが会社の文化と使命声明にどのように関連しているかを説明してください。

会社の目標と両立する、前職で行ったプロジェクトを共有するのは賢い選択です。あなたがそのポジションに適していることを示しています。賞や表彰がある場合は、資金提供者としての能力を証明するものであるため、必ず共有してください。性格特性に光を当てれば、他の候補者との差別化にもなります。

今後5年間のキャリア志向は？

この質問は、候補者のキャリアパスが面接対象のポジションに適合しているかどうかを評価するためのものです。会社の目標と候補者の計画の間に矛盾がある場合、彼らは良い採用ではありません.財務は戦略的な分野であるため、簡単なキャリアパスではなく、計画の欠如は深刻な災害につながる可能性があります.

あなたのビジネスを始めるためのアイデアについて言及することは避けたほうがよいでしょう。一部の従業員は起業家精神を評価し、起業家の特徴を探すかもしれませんが、彼らは否定的に認識されることもあります。

行動金融面接の質問

今年CNBC、WSJ、ブルームバーグで読んだことを覚えている3つの見出しは何でしたか？

専門的な卓越性には、業界の知識が伴います。財務ニュースの最新情報を入手することで、他の候補者とは一線を画すことができます。リーダーになるためには、新たなトレンド、規制、企業の動きに精通していることが不可欠です。彼らは、積極的な意思決定を可能にする機会とリスクを検出できる必要があります。リーダーシップの役割に昇格するには、業界で何が起こっているかを認識することが不可欠です。

次の点に注意することが重要です。

• 組織に影響を与える連邦、国際、および地方のポリシー
• 金融業界を変えている最新のイノベーション、テクノロジー、ツール
• 市場の混乱、買収、新規参入、IPO、合併、需要と供給の変化を引き起こした企業スキャンダル

情報を得ると、採用される可能性が高くなります。

予算に近づくための最良の方法を共有する

それは主題の質問であり、それに答える最良の方法は、堅実な会計と財務の原則に基づいて議論を行うことです。予算を計画する際には、部門間のコラボレーションの重要性に光を当ててください。コラボレーションにより、会社の戦略目標と予算の間に整合性が確保されます。

答えは、あなたがあまりにも多くのリスクを冒しているように見えるべきではありません。イノベーションとリスク回避はほとんど密接に関係していませんが、財務リーダーは財務管理への自由なアプローチを好みます。組織全体がフォローでき、簡単にアクセスできる透明な予算カレンダーを推進する必要があります。