看護面接の質問(AIからの無料練習とフィードバック)

看護面接の質問を練習する

次の看護面接を成功させるには2つのことが必要ですが、幸いなことに、ここで両方を行うことができます。まず、一般的な看護面接の質問に対するベストアンサーを読み通します。その後、取る この無料の模擬インタビュー あなたのスキルと性格についての詳細なフィードバックを取得します。

 

ヘルスケア業界の一員になるためには、思いやりと共感を持っている必要があります。業界に参加する前に、自分のキャリア志向について確信を持っていることを確認してください。

 

理想的な仕事を得るのは大変な作業であり、面接のプロセスはかなり難しい場合があります。面接の質問の大部分は行動に基づいています。これらの質問により、インタビュアーはインタビュイーの性格を理解し、特定の状況でどのように機能するかを確認できます。

面接の準備に役立ち、採用される可能性を高めるのに役立つ回答を含む、看護面接の質問の例をいくつか示します。

看護面接の質問のベストアンサーを読んだ後、この記事の最後に、 模擬面接 面接の質問を練習し、看護の知識と性格に関する人工知能からフィードバックを得ることができます。




目次 隠れる

どの性格タイプが愛とロマンチックな関係に私に合っているか、人工知能を使用して答えを見つけてください

看護面接の質問のテーマ

看護職の面接中に面接対象者が直面する質問のほとんどは、次のテーマに基づいています。

  • 適応性
  • チームワーク
  • コミュニケーションのスタイル
  • 時間の管理
  • 患者ケア
  • コアバリューとモチベーション

 

チームワークに関するサンプルの質問

患者ケア看護
による画像 サム・チェン から 細工Pixabay

採用マネージャーは、候補者が組織や既存のチームに適しているかどうかを判断しようとしています。彼らは様々な性格でうまく働く傾向がある人々を好むでしょう。

インタビュアーを説得するために、回答に信頼性を追加するため、回答に実際の例を追加するようにしてください。相反する性格や困難な患者のケースを持つチームメンバーとの取引の話を共有することは、あなたの能力を披露し、面接官に感銘を与えるための最良の方法です。経験から学んだ前向きなことを常に強調してください。

 

難しいチームメンバーと一緒に仕事をしなければならなかった状況を共有してください。どのように状況に取り組み、個人との健全な関係を築くことができましたか?

就職の面接で誰かについて悪い話をするのは決して良い考えではありません。個人が扱いにくい方法を示すために、状況を詳細に説明する必要があります。詳細を共有した後、状況を処理するために使用した戦略と手順を共有する時が来ました。

回答例

難しい同僚と仕事をするのは簡単ではありません。

このような難しいチームメンバーと協力するための鍵は、辛抱強くなることです。看護師は、職業のコアバリューに焦点を合わせ、違いを脇に置いて協力しなければなりません。職場の全員があなたの友達になるわけではないことを理解することが重要ですが、あなたは仕事上の関係を維持する必要があります。政治や宗教などのデリケートなトピックは避けたほうがよいでしょう。

 

看護面接の質問:チーム内で対立はありましたか?はいの場合、それを処理するためのあなたの戦略は何でしたか?

あなたが直面した対立の詳細を教えてください。関係者の名前とあなたの役割を必ず伝えてください。状況から何か前向きなことを学びましたか?

回答例

病院の環境では対立がよくあるので、それを乗り越える方法を学ばなければなりません。勤務中、患者の母親が心配して私のところに来ました。彼女は私に、新しい看護師は呼吸を適切に監視していないと言いました。懸念が私にもたらされたとき、私は時間をかけて議論し、看護師の行動を検証しました.私は看護師にその懸念を知らせた。看護師はそれをうまく受け止めず、その懸念が私に持ち込まれたことに腹を立てました。しかし、私はそれを教育の機会として使用し、優れた看護師は患者の懸念を決して無視しないことを明確にしました.

 

何があなたをヘルスケアチームを誇りに思い、状況におけるあなたの役割を分かち合ったのですか?

回答に状況の段階的な説明が含まれていることを確認してください。誇りに思ったステップと、最高の結果を達成するために果たした役割を強調してください。

回答例

ICUで働くことは大変なことですが、そこで働くことで自分の職業を誇りに思う瞬間がいくつかあります。患者が戦ってなんとか生き延びたり、移植患者に朗報が与えられたりするときはいつでも、それらは忘れられない人生を変える瞬間です.患者さんとそのご家族の顔に浮かぶ喜びと安堵は、私に大きな影響を与えています。

 

看護面接の質問:あなたはリーダーシップの役割に足を踏み入れたことがありますか?

質問に答えるために、あなたは公式だけに言及する必要はありません リーダーシップの役割 あなたが仕えたかもしれません。あなたがステップアップして状況を担当しなければならなかった状況に言及してください。状況を詳細に共有し、リーダーシップの役割に踏み込んだ理由を説明し、関与した他の人々を強調します。あなたが状況から取った何か前向きなことを共有することによって、常に質問を終わらせてください。

回答例

担当看護師として何度もお世話になりました。看護師時代は、迅速な対応に対応し、コード チームをリードし、迅速な意思決定を行う必要がありました。また、患者に公平に課題を与えるという仕事もありました。

 

患者ケアのためのサンプル患者

看護模擬質問
PexelsのRODNAEProductionsによる写真

医療機関は他の人々の生活に責任があるので、彼らは最高で最も信頼できる看護師を雇いたいと思っています。教育は医療従事者にとって非常に重要です。候補者は、彼らが並外れた患者ケアを提供し、患者だけでなくその家族も教育するために特別な努力をした状況に言及する必要があります。

 

患者の家族があなたのケアに満足していなかった状況を共有してください。状況を修正するためにどのような手順を実行しましたか?

状況を説明している間、あなたの視点に固執するだけではありません。常に患者の家族の視点を共有してください。患者の家族に否定的な口調や言葉を使わないでください。たとえ間違っていたとしても、あなたの行動の所有権を取りなさい。あなたが全体の状況から取ったポジティブに言及することを決して忘れないでください。

回答例

私は以前に働いたことのないユニットで働く機会がありました。私はそのユニットに詳しくなく、物資がどこに保管されているかも知りませんでした。患者の母親は、私が通常の間取り図に載っていなかったため、私のことをよく知りませんでした。最初は、自分のスキルと能力を証明しなければなりませんでした。私は単にポリシーに従って、すべてが本に従って行われたことを確認しました.また、主任看護師とは常にコミュニケーションを取り、彼女が家族と一緒にチェックインしていることを確認しました。

 

複雑な専門用語で負担をかけることなく、人々とのコミュニケーションにどのようにアプローチしますか?素人に難しい用語を説明しなければならなかった状況を共有する

患者は医療用語に精通していないことを理解することが不可欠です。複雑な言葉を使うと、患者はより不安になる可能性があります。状況を共有しながら、患者があなたを理解していることを確認するために使用した用語に言及します。

回答例

患者やその家族は医学的な訓練を受けていないため、患者やその家族とのコミュニケーションでは簡単な言葉を使用する必要があります。これらの人々は、ティーチバック法を使用して、医療専門家から伝えられた情報を確実に理解します。扁桃腺手術を受けた患者の家族と連絡を取り合っている間、アセトアミノフェンのような複雑な言葉をタイレノールのような簡単な言葉に置き換える必要がありました.

 

患者とその家族に効果的な教育を提供したことがありますか?

患者または家族があなたの教えを理解していると確信した事件を共有してください。効果的にコミュニケーションを取り、有益な教育を提供できたことに気付いた理由は何ですか?

回答例

私の戦略は、家族を教育した後に質問をし、彼らが理解していることを説明させることです。ティーチバック方式は、家族が情報を理解したかどうかを判断するための優れた方法です。

視聴覚教材を備えた教材のファミリーに書面による資料を提供することは、効果的な教育に役立ちます。私はかつて、脊椎固定術後に必要な術後脊椎ケアについて家族を教育する機会がありました。両親はなんとか患者をベッドから椅子に移す完璧な方法を示すことができました。デモンストレーションは、彼らが私の指示を理解していることを明らかにしました。

 

患者またはその家族があなたのサービスに非常に満足し、感謝している状況を共有してください

あなたの奉仕に満足しているだけでなく、それを高く評価している家族の詳細な話をしてください。彼らが満足していることを確認するためにあなたが取ったステップとあなたが状況から取ったポジティブを共有してください。

回答例

小児科は取り組むのが難しい分野ですが、それはまたかなりやりがいがあります。他の家族が世話をしたり、仕事に行かなければならないため、両親は24時間年中無休で患者と一緒にいられないことがあります。

かつて、私はシフト中に生後6ヶ月の赤ちゃんの世話を担当していました。家にもう一人の幼い子供がいたので、家族は24時間赤ちゃんと一緒にいることができませんでした。子供を幸せに保つために、私はシフト中に幼児と遊んで、子供を幸せにし、婚約させました。両親が赤ちゃんをチェックするために電話をするときはいつでも、私は彼らが彼らの赤ちゃんを聞いて見ることができることを確認したので、彼らは彼らの子供が世話をされていることを知っていました。

子供の母親は、子供が健康で幸せであり、定期的に母親とコミュニケーションをとることを確認するために私が行った余分な努力に感謝していると私に言いました。

 

敵対的な患者と対話するためのあなたの戦略は何でしたか?

敵対的な患者と対話している間に行ったステップバイステップのアクションを共有します。患者のどのような行動が敵意を示しましたか?状況に対処するためのあなたの反応と戦略はどうでしたか?

回答例

医療業界で働くときは、敵対的な患者に対処する必要があります。覚えておくべき最も重要なことは、ほとんどの患者は不快で、恐れ、そして痛みを感じているため、敵対的に行動するということです。病院の設定や家族から離れていることは、人に損害を与える可能性があります。

私はかつて、投薬を拒否している患者に出会いました。私は患者を説得しようとしましたが、彼女は聞いていませんでした。患者を扱うために、担当の看護師と医師を巻き込みました。私はまた、状況を支援するためにソーシャルワーカーに連絡しました。患者を落ち着かせて話をした後、彼女はチョコレートを混ぜた薬を好むと判断しました.ソーシャル ワーカーは、年配の患者に連絡を取ることができました。 認知症。彼女のニーズを伝えられなかったため、敵対的な行動につながりました。

重要な情報を伝えたり共有したりすることを望まない患者に遭遇したことがありますか?問題を解決するためにどのような手順を実行し、どのような結果を達成しましたか?

適切な医療を提供するには、患者と医療提供者の間のコミュニケーションが不可欠です。患者が医療情報の共有を拒否している場合、続行するのは困難です。このような状況はあまり理想的ではありません。そのような状況を共有するとき、 共感する 患者の状態に合わせて、あなたが取ったすべてのステップとあなたが達成した結果を説明してください。

回答例

私は、彼氏が子供の実の父親ではないことを患者が共有しない状況に直面しました。同意書に署名するには同意が必要であり、彼氏はそれを行うことができなかったため、これは重要な情報でした。部隊を呼び、本当の父親であると主張する別の男もいました。

私はソーシャルワーカーとナースマネージャーに状況を知らせました。彼らは母親と連絡を取り、生物学的父親のアイデンティティを共有するよう母親に促した。情報は関連する医療専門家とのみ共有され、スタッフ全体とは共有されませんでした。

 

適応性のサンプル質問

看護職は、絶え間ない不確実性、緊急性、および危機があるほど簡単ではありません。これらの質問に答えるには、適応性の課題を共有し、学んだ教訓を強調する必要があります。

 

あなたが計り知れないプレッシャーにさらされていた状況を共有してください

自分の信憑性を実行し証明するというプレッシャーにさらされていると感じた状況と理由を説明してください。ストレスに対処し、状況を乗り越えるために取った行動の詳細を段階的に共有します。達成できた結果と、その過程で学んだ教訓に言及してください。

回答例

私がシニアナースとして働いていたとき、私は患者の割り当てを処理する責任がありました。私は後輩看護師のリソースでした。時間を適切に管理することが私の仕事でした。他の人を助けることができるように、私は高度に組織化されたままでした。

 

施設にいくつかの変更が加えられた時間を共有します。変更はあなたに影響を与えましたか、そしてあなたは適応するために何をしましたか?

変更は必ずしも容易ではありませんが、医療施設は最高の医療サービスを提供するために時々それを通過します。変更と理由の詳細を共有します。自分の能力を最大限に発揮できるように、適応するために取った手順を強調します。

回答例

私はかつて、システムを更新し、すべての記録を電子記録に変換し、アップグレードされたコンピューターシステムを使い始めた施設で働いていました。慣れるまでに時間がかかったため、移行は簡単ではありませんでした。圧倒的でしたが、私はすぐに適応することができましたが、誰もがそうすることができたわけではありませんでした。

 

職場での質問に対する答えがわからないという状況に直面したことはありますか?質問に答えるための情報を得るために何をしましたか?

すべてを知ることは不可能なので、答えがわからない状況を共有することを恥ずかしがらないでください。関連情報を見つけるために行ったすべての重要な手順を共有します。

回答例

看護師は何も知らなくても大丈夫です。有能で信頼できる看護師の重要な特徴は、すべてを知っているのではなく、必要な情報がない場合に誰に援助を求めるべきかを知っていることです。私の戦略は、緊急時に行く先輩看護師を特定することからシフトを開始することでした。彼らが私が必要とする情報を提供しなかった場合、私の次のステップは、手順マネージャーに行き、医療システムの方針を確認することでした。

 

あなたが職場で直面した厄介な状況を共有し、どのようにしてそれを回避しましたか?

職場で厄介な状況に直面することは珍しいことではありません。不快な状況から抜け出すために取った手順とともに、不快な状況を詳しく説明してください。あなたが達成した結果とあなたが学んだことを追加することによって答えを改善してください。

回答例

私はかつて、私に対して不適切な性的なコメントをしている 10 代の患者に割り当てられました。最初は無視しようとしましたが、下品なコメントは間違っているのでやめるように言ってみました。状況が続いたので、担当看護師に状況を知らせました。私は彼女に、患者の世話をするのが苦手だと言いました。主任看護師は私の話に熱心に耳を傾け、不適切な行動について患者と話し合うためにチームを編成しました。彼女はまた、シフトの割り当てを切り替えました。




あなたが仕事で失敗した時間を共有してください。どのように失敗を取り、それに対処しましたか?

失敗は職業生活の一部なので、経験を共有することを躊躇しないでください。失敗したと感じた理由と、どのように感じましたか?失敗から学んだ教訓に言及することによって、あなたの前向きな性質を示してください。

回答例

失敗は、失敗が専門的であろうと個人的であろうと、良い感じではありません。常に患者を失うため、ICU設定での作業は困難です。患者が生きるための戦いに負けるたびに、私は彼/彼女に失敗したように感じます。命が失われるたびに、取られた措置とその有効性について話し合う報告があります。デブリーフィングは、自分の役割を振り返り、どうすればもっとうまくやれたかを考える時間を与えてくれます。失敗は弱さの同義語ではありませんが、間違いから学び、より良くなる機会です。

 

患者に関する潜在的な問題を予測できた状況と、どのような予防措置を講じたかについて説明してください

患者についての特定の話に固執するのが最善です。保留中の問題を評価するために使用した方法を説明してください。問題が発生しないようにするために行ったすべての手順に言及してください。何か良い結果が得られましたか?

 

時間管理のサンプル質問

看護サンプルの質問
写真提供 アミール・アラブシャヒ の上 スプラッシュを解除

マルチタスクは看護師の本質的な特徴です。彼らは一度に複数の患者を管理し、時間通りに薬を投与する必要があります。看護師はまた、詳細なメモを保持する責任があります。時間厳守を強調し、整理された状態を保ち、期限を守る能力を示すストーリーを共有します。

 

ペースの速い環境で働いたことはありますか?どのようにタスクに優先順位を付け、患者の質の高いケアを維持しましたか?

タスクにすばやく優先順位を付ける必要があった時間を共有します。思考プロセスの詳細と、タスクに優先順位を付ける方法を説明します。

回答例

ICUの設定は、ペースが速く、効率的に運用するために困難です。整理された状態を維持することが重要です。

シフトを開始するとき、私は自分がしなければならないことすべてを述べたやることリストを作ります。最も重要なものはリストの一番上に置かれます。薬の投与は看護師の最も重要な任務の1つであるため、リストの一番上に配置されます。リストを作成すると、毎日の目標を簡単に達成できます。

 

多くの時間と注意を必要とする非常に病気の患者に対処しなければならなかった経験を共有してください。患者が適切にケアされるようにするために、どのような戦略を採用しましたか?

非常に病気の患者について話している間、彼/彼女が苦しんでいた病気、怪我、または外傷の名前を述べてください。患者が最善のケアを受け、ケアを受けている他の患者を管理する方法の詳細を共有します。

回答例

非常に病気の患者を最善のケアをし、他の患者を管理するための鍵は委任です。良い看護師は、いつ援助を求めるべきかを常に知っています。すべてのリソースといくつかの支援を特定せずに、良い結果を達成することは不可能です。

 

仕事に圧倒されるような状況に直面したことはありますか?どのように管理しましたか?

具体的な例を選んで、圧倒されたと感じた状況を共有してください。ストレスを減らし、目標を達成するために取った手順を説明してください。

回答例

状況を修正するために、私はいつも助けを求め、自由に使えるすべてのリソースをチェックしました。

 

自分で設定した重要な目標の例を示してください。これらの目標を達成するためにどのような行動を取り、成功しましたか?

あなたが共有する目標はあなたのキャリアに関連している必要があります。手順に加えて、直面した課題についても言及する必要があります。目標を達成することについてどう思いましたか?

回答例

私がこれまでのキャリアで設定した最も重要な目標の1つは、小児科の資格を取得することでした。目標を達成するために不可欠なもののリストを作成することで、目標を念頭に置き、やる気を維持することが容易になりました。サインアップして料金を支払うという重要なステップを踏んだので、それを終える気になりました。

 

コミュニケーションスタイルのサンプル質問

看護面接の質問に答える際には、コミュニケーションのテクニックとスタイルを伝えることが不可欠です。回答には例を使用することをお勧めします。

 

特定の問題に同意するように患者を説得することに成功した例を挙げていただけますか?あなたのアプローチは何でしたか?

何かについて患者の同意を得るのに苦労した特定の状況を共有します。問題は何でしたか、そしてポジティブな結果を達成するためにあなたは何をしましたか?

理想的には、患者を説得することは良いアプローチではありません。しかし、適切な医療を提供する唯一の方法である場合もあります。患者の信頼を得て、患者にあなたに同意してもらうためにあなたが取ったステップに言及してください。あなたが達成したポジティブな結果に光を当てることを忘れないでください。最良のシナリオは、患者が自由に同意し、説得を必要としないことです。しかし、時には交渉が唯一の戦略です。

回答例

私はかつて子供に朝食を食べるように説得するために子供と交渉しなければなりませんでした。私は彼が食べたら私は彼と一緒にビデオゲームをするだろうと彼に言いました。交渉は特定の状況で効果的です。

 

研修医の医療専門家であるというあなたの経験を共有してください。誰もがあなたを完全に理解していることをどのように確認しましたか?

研修医の医療専門家は、彼らの医療専門知識を使用して他の人々を導く責任があります。あなたがあなたの監督下にあるすべての人があなたが共有している情報を理解できることを確認しなければならなかった機会を共有してください。会話の詳細を共有することも良い考えです。

 

患者やチームに何かを説明する際に、書面によるコミュニケーションに頼らざるを得なかった状況を共有します

書面によるコミュニケーションを効果的に利用して情報を伝えることができた例を使用してください。医療専門家は、理解するどころか、発音すら難しい専門用語を使用します。書面によるコミュニケーションを使用することになった状況と、成功を確実にするために取った手順についての詳細を共有します。

テキスト機能を使用して、コミュニケーションの効率を確保し、間違いや遅延なしに医療チームに情報を中継します。簡潔であることは、エラーのない情報を提供し、医療チームが最善の行動方針を決定できるようにするために不可欠です。

 

効率的なコミュニケーションを維持できなかった時期はありましたか?また、どのように状況を修正しましたか?

誰もが間違いを犯すので、特に経験から何か前向きなことを学んだ場合は、恥ずかしいことではありません。誤解は主に言語の壁があるときに起こります。

回答例

私はかつて誤解に直面し、通訳またはコンピューター翻訳ソフトウェアを使用することが最善のアプローチであることを学びました。重要なポイントが翻訳で失われないようにします。言語の壁がある場合、手のジェスチャーや大きな声は役に立たないことがわかりました。

 

ネガティブフィードバックを受け取ったとき、どのように反応しましたか?あなたはそれから何かを奪うことができましたか?

あなたが受け取った否定的なフィードバックとそれにつながった状況に言及してください。

回答例

私はかつて、職場でもっと社交的になり、同僚とより良い関係を築くべきだというフィードバックを受け取りました。私の意見では、あまり社交的であることが職場では重要ではないので、批判が正当化されるとは思いませんでした。限られた社会化により、追加の資格を取得するために勉強することで、自分のキャリアを次のレベルに引き上げることに集中する時間が増えました。それはより良い雇用機会を確保するのに役立ちました。

 

コアとモチベーションの値に関する質問の例

看護面接の質問
写真提供 ハッシュNaidoo翡翠写真 の上 スプラッシュを解除

これらは、候補者の価値観と仕事への情熱を示すため、看護面接の質問の不可欠な部分です。

 

あなたが最も誇りに思っている専門的な業績は何ですか?

最も深い成果を選択し、それを達成するために取ったすべてのステップを共有します。あなたの成功に関与した他の人々に言及することは、強いコアバリューを示しています。達成のためにあなたの道に来た前向きなことを述べてください。

回答例

私は高度な小児科認定を取得するために一生懸命働きました。認定は、私がベッドサイドに座って過ごした年数の検証です.

 

他の人を待つのではなく、率先して正しく行動するという困難な状況を共有できますか?

あなたが困難な状況を担当しなければならなかった状況を共有しながら、あなたが担当するように促したものとあなたが使用した戦略を述べてください。達成できた肯定的な結果を強調します。

 

看護師としてのあなたの職業に不満を感じたことはありますか?また、その気持ちをどのように変えましたか?

看護師は仕事中に困難な状況に遭遇し、いくつかの不満な瞬間がある可能性があります。状況、特定の状況でのあなたの役割、および不満の理由を共有します。

回答例

私はかつて、看護師としての職業に不満を持っていました。それは、私が一貫して簡単な任務を取得していたためです。自分のスキルや経験が十分に活用されていないと感じてイライラしました。私は看護師のマネージャーに懸念を抱き、担当看護師が状況に気づいたら、割り当てが公平に分散されていることを確認しました。




仕事の要件を超えたことはありますか?その背後にある動機は何でしたか?

答えは、あなたが勤勉で献身的な看護師であることを強調しなければなりません。すべての患者があなたにとって重要であり、あなたは最高の医療を提供するために最善を尽くしていると言うことから答えを始めてください。特定の経験も共有してください。

回答例

私はかつて彼の家族によって降ろされた患者を割り当てられ、彼が何ヶ月も入院している間、誰も彼を訪ねませんでした。私は、子供の発達に欠けている大きなマイルストーンがあることに気づきました。彼はのために落ち込んでいました 孤独。私は彼の場合、主任看護師を任命するよう要請し、彼と精力的に協力しました。私は彼の語彙を改善するのを手伝い、コミュニケーションを手伝いました。私は患者が特別な助けを必要としていると感じ、それを避けられませんでした。

 

職場で犯した過ちをどのように処理しますか?

人々は間違いを犯すので、あなたが間違いを犯したことを恐れてはいけません。認めることは物事を正しくするための鍵です。あなたが犯した間違いを修正するためにあなたが演じた役割を共有することを確認してください。それはあなたが強い性格を持っていることを示しています。

回答例

私がいつも覚えている間違いの1つは、薬剤投与でガストロノミーチューブのクランプを外したままにしておくことでした。もう一度使ってみると、最後の薬が処方と一緒に出てきました。漏れを防ぐのに十分な速さでクランプできませんでした。エラーを修正するために、私は薬局と医療チームにそれらを交換してもらうために行きました。この事件の後、私はそれをクランプすることを決して忘れませんでした。

看護師になることで最も難しいことは何ですか?これを克服するために何をしましたか?

職業への関心が本物であることを示すことができるように、常にこの質問に正直に答えてください。それがリーダーシップの役割を引き受けているか、相互作用しているか、または特定の患者集団と協力しているかどうかにかかわらず、あなたが挑戦していると思うことを恥ずかしがらずに言及してください。

回答例

患者が命がけの戦いに負けるのを見るのは、おそらく看護師の最も難しい部分です。胸が張り裂けそうで、考えをまとめて仕事に戻るのに時間がかかることもあります。

 

行動看護面接の質問に答える方法

行動に関する質問に答えるのは難しいので、最善のアプローチは STAR方式。それはあなたがこれらの質問に明確で簡潔な答えを持っていることを確認します。

オーストラリアビジネスインスティテュートのMBA。 IBMオーストラリア、Oracleヨーロッパ、および中東で10年以上働いています。人工知能技術に長年携わっており、技術は誰もが自分の性格をよりよく理解し、自分にふさわしい仕事を見つけるのに役立つと信じています。