Perguntas da entrevista de habilidades suaves - melhores respostas e entrevista simulada gratuita

perguntas da entrevista de habilidades sociais

Habilidades pessoais são uma representação de sua capacidade de crescimento dentro de uma organização. Eles retratam suas fortes habilidades de resolução de problemas e poderosas habilidades interativas. De acordo com estudos, 90% de recrutadores consideram este tipo de habilidade um fator importante ao restringir candidatos adequados para o trabalho.

 

As perguntas para julgar habilidades não técnicas variam dependendo da natureza do trabalho, do setor e da cultura da organização. Este artigo lista as perguntas mais comuns sobre habilidades sociais e suas respostas impressionantes.

 

Perguntas e respostas da entrevista de habilidades suaves

As habilidades técnicas de um candidato e suas habilidades interpessoais e abordagem progressiva para com a equipe são igualmente importantes. As perguntas feitas pelas entrevistas durante a seção não técnica de uma entrevista incluem o seguinte.

Perguntas da entrevista de habilidades leves 1: Mencione um cenário em que você lidera sua equipe durante uma situação crítica

Habilidade associada: liderança

Os candidatos para cada função requerem qualidades de liderança até certo ponto, pois você deve inspirar as pessoas ao seu redor e motivá-las a ter um melhor desempenho. Esta pergunta é feita pelos recrutadores para julgar suas qualidades de liderança.

Como responder?

A melhor resposta a essa pergunta deve incluir todos os detalhes obrigatórios que destacam sua capacidade de lidar com situações de pressão. O contexto deve ser claro e o entrevistador deve ser capaz de compreender claramente todo o cenário.

Você deve escolher uma situação desafiadora, significativa e poderosa. Você deve mencionar algumas táticas sobre como orientou sua equipe em uma situação difícil e provou ser produtivo para sua organização.

Melhor resposta

“Certa vez, um cliente deu feedback negativo para nossa equipe de design. Isso fez com que todos nós nos sentíssemos bastante desanimados, pois muito trabalho duro foi colocado nisso. Sem perder tempo, organizei uma reunião e tive uma discussão detalhada sobre as revisões solicitadas ao cliente.

Fiz meu dever de casa e reuni recursos relevantes úteis para fazer as revisões. A reunião foi conduzida em um ambiente positivo e após a reunião, todos foram claros sobre o que precisa ser feito para satisfazer o cliente ”.

 

Perguntas da entrevista de habilidades leves 2: Como gerenciar quando você está atribuído a muito trabalho?

Habilidade soft associada: habilidades de gerenciamento / organização do tempo

Como responder?

Muitos dias de trabalho não saem como planejado. Às vezes, tarefas urgentes são atribuídas e emergências de trabalho podem aparecer. Os melhores funcionários podem lidar com essas situações de pressão de forma eficaz.

Você deve ter um bom conhecimento de como dividir todas as tarefas com sucesso e priorizá-las bem. Você deve aprender a administrar bem o seu tempo e cumprir os prazos de forma eficiente.

Perder tempo reclamando da carga de trabalho nunca é uma boa ideia. Você deve utilizar todo o seu tempo para planejar bem as coisas e executar as tarefas de maior prioridade durante suas horas mais produtivas.

Melhor resposta

“Fui designado para vários projetos durante meu trabalho anterior, o que foi bastante estressante. Eu costumava lidar com todas essas tarefas múltiplas anotando tudo o que precisa ser feito

Usei minhas horas de pico de produtividade na execução de tarefas que eram as mais importantes. Priorizei minhas tarefas após uma discussão com meu supervisor e investi mais esforço em projetos que foram os mais impactantes para nossa organização. ”

 

Questão 3: Como você conseguiu trabalhar com alguém com quem não era compatível?

Habilidade associada: colaboração / trabalho em equipe

Fortes habilidades interativas são essenciais para o sucesso dentro de uma organização. Dar-se bem com seus colegas de equipe tem um impacto positivo em seu desempenho. Às vezes, torna-se bastante desafiador ressoar com colegas de trabalho com quem você não se dá bem.

Esta pergunta é feita pela equipe de contratação para avaliar sua capacidade de trabalhar como membro da equipe.

Como responder?

Você deve dar a impressão de que é uma pessoa confiante. Evite focar no conflito e explique maneiras de resolver a situação complexa com positividade.

Melhor resposta

“Normalmente, tenho um relacionamento cordial com meus colegas. Em raros casos em que não estou me dando bem com um colega de trabalho, concentro-me em nossos fundamentos comuns e construo uma relação de trabalho forte e valiosa com eles.

Eu defino certas metas e marcos nos quais podemos trabalhar juntos e produzir resultados eficazes. Pode parecer rígido no início, mas trabalhar para um objetivo comum pode ajudar a resolver as coisas em nenhum momento. ”

 

Questão 4: Mencione uma situação em que você superou um desafio?

Habilidade associada: capacidade de resolver problemas

Esta pergunta é freqüentemente feita durante as entrevistas. Ajuda a julgar sua capacidade de resolver problemas e perseverança no local de trabalho.

Como responder?

Responder a essa pergunta não deve ser difícil, pois uma pessoa se depara com vários gargalos durante sua carreira.

Boa resposta

“Fui membro da equipe de marketing e nosso site reformulado estava programado para ser lançado no final do próximo trimestre. Os designers e desenvolvedores não estavam finalizando as coisas causando um acordo no projeto.

Nesse ponto, decidi pegar o assunto em minhas mãos e reunir todos na mesma sala para discutir desafios e metas. Depois de ouvir uns aos outros, todos chegaram a uma solução abrangente e o site foi concluído na hora certa. ”

 

Questão 5: Como você planeja explicar um tópico complexo para alguém que não está familiarizado com ele?

Habilidade associada: habilidades de comunicação

Trabalhos multifuncionais envolviam explicar coisas diferentes para várias pessoas. Essas coisas podem parecer simples para você, mas explicar coisas aos outros pode ser um desafio.

Os recrutadores fazem várias perguntas que retratam suas fortes habilidades interativas, então certifique-se de que você será capaz de explicar as coisas bem para os outros.

Como responder?

A resposta às perguntas de comunicação deve ser transmitida de forma eficaz para deixar uma boa impressão no entrevistador. A resposta deve ser simples, precisa e facilmente compreensível.

Boa resposta

“Eu era um membro da equipe de contabilidade e precisava ilustrar a importância de enviar seus dados de vendas para a seção de contas dentro do prazo.

Eu não movi detalhes do meu fluxo de trabalho para eles, pois pode parecer enfadonho e irrelevante. O método eficaz era explicá-lo de uma maneira que eles pudessem se relacionar bem.

Eu perguntei a eles como se sentiriam se seus clientes atrasassem os pagamentos atrasando seus cheques de comissão. Desta forma, expliquei como isso afeta a equipe de vendas se os dados não forem encaminhados a tempo.

A chave para explicar bem as coisas é se relacionar com o seu público-alvo e explicar com um exemplo. ”

 

Pergunta 6: Como você lida com as coisas quando elas não saem como planejado?

Habilidade suave associada: capacidade de adaptação

Mesmo os planos mais bem elaborados podem falhar devido a uma situação inesperada. A organização não prefere contratar pessoas que não podem trabalhar em situações críticas quando as coisas não estão funcionando conforme o planejado.

Os candidatos ideais devem ser capazes de se adaptar às situações de pressão e conseguir resolver os problemas em questão.

Como responder?

Responder bem a essa pergunta pode ajudá-lo a se destacar em sua entrevista. Você deve mencionar uma situação em que foi capaz de se recuperar de uma situação difícil e ter um bom desempenho.

Melhor resposta

“Levei meses para planejar a partida de golfe da nossa empresa, pois era o nosso evento de arrecadação de fundos do ano. No último momento, uma tempestade forçou todos para dentro e foi uma situação de pressão.

Eu me levantei rapidamente e pensei em lidar com essa situação. Juntei o material disponível, incluindo bolas de golfe, copos plásticos, etc., e montei um campo de nove buracos. Isso acabou em muitas ondas de risos e momentos de diversão.

Todos adoraram essa atividade e ela faz parte de todas as nossas atividades anuais de ouro.

 

Conclusão

Preparar-se bem para uma entrevista é extremamente importante para aumentar suas chances de conseguir o emprego dos sonhos. Você deve passar pelas perguntas mais frequentes sobre habilidades técnicas e sociais e pensar nas melhores respostas para elas.