Guia definitivo de teste de personalidade (resultado por inteligência artificial)

Teste de personalidade

Neste artigo, você pode fazer um teste online gratuito para obter o resultado do teste de personalidade a partir da inteligência artificial. Isso lhe dará uma visão profunda sobre sua personalidade.

A Inteligência Artificial apresentará seus resultados usando uma teoria chamada “Os 5 grandes traços de personalidade”. É uma das teorias mais validadas cientificamente para compreender o comportamento humano. 

UMA teste de personalidade é usado para avaliar a personalidade dos humanos. Essas avaliações referem-se a técnicas projetadas para medir padrões característicos que as pessoas apresentam em diferentes situações. Esses testes são úteis para prever as respostas das pessoas a diferentes situações.

 

Evolução do Teste de Personalidade

Uma das primeiras formas de testes de personalidade foi chamada de frenologia e eles surgiram no final do século XVIII. No século 19, esses testes se tornaram populares. A abordagem desses testes foi medir saliências em um crânio humano e eles foram atribuídos a características de personalidade.

Com o tempo, os psicólogos começaram a determinar o número de traços de personalidade. Gordon Allport propôs que existem mais de quatro mil personalidades diferentes. Raymond Cattell usou a análise fatorial para criar uma lista de dezesseis fatores de personalidade. Hans Eysenck acaba de fornecer a lista de três personalidades.

Os testes de personalidade mais comuns usados hoje incluem Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), o Questionário de Fatores de Personalidade Dezesseis e o Inventário Multifásico de Personalidade de Minnesota (MMPI).

Se você não está totalmente familiarizado com a natureza desses testes, pode praticar com os testes de personalidade gratuitos online.

teste de personalidade

 

 

Tipos de teste de personalidade

Aqui estão alguns testes de personalidade comumente usados hoje em dia.

Teste de personalidade do indicador de tipo Myers-Briggs

MBTI é um questionário psicométrico que mede as preferências psicológicas da tomada de decisão das pessoas. O teste usa quatro escalas psicológicas para determinar as características de um candidato. Essas escalas são

  • Extroversão-Introversão
  • Sensing-Intuition
  • Pensando-Sentindo
  • Julgando-Percebendo

O MBTI avalia a clareza relativa da preferência de um indivíduo por um lado da escala. MBTI distribui as personalidades em dezesseis tipologias com base no lado dominante da escala.

 

Teste de Personalidade Myers-Briggs Grátis usando Inteligência Artificial 

Inventário Multifásico de Teste de Personalidade de Minnesota

O MMPI é um teste de autorrelato comum. Esses testes envolvem os candidatos a ler perguntas e avaliar quantas afirmações ou perguntas se aplicam a elas.

Esses testes podem ser padronizados e usar as normas estabelecidas. Eles são fáceis de administrar e têm alta validade e confiabilidade quando comparados aos testes projetivos. 

 

Teste Rorschach Inkblot

O Teste Rorschach Inkblot é um teste projetivo bem conhecido. O teste envolve apresentar ao candidato um objeto vago; cenário ou cena e pedindo-lhes que dêem uma interpretação. Esses testes são administrados principalmente em ambientes de psicoterapia. Ele permite que o terapeuta reúna muitas informações sobre o cliente.

 

SHL Questionário de Teste de Personalidade de Ocupação (OPQ)

Os testes OPQ ajudam a prever a capacidade de um candidato para realizar os trabalhos exigidos. Os resultados são deduzidos com base no comportamento de um indivíduo. O teste pode ser administrado para uma variedade de funções de gerenciamento.

Os testes de OPQ são projetados para avaliar trinta e dois traços de personalidade que são vitais para seu desempenho. O teste é eficaz para aumentar a eficiência do processo de seleção. Esses testes só podem ser feitos online.

 

O perfil Caliper            

O teste é usado para avaliar o potencial de um indivíduo. Ele mede características vitais, como ambições e fatores que os inspiram. Você pode encontrar esses testes online.

 

Avaliações de personalidade de Saville Wave

Os testes de personalidade das ondas são usados para avaliar as capacidades dos candidatos e determinar o ambiente de trabalho ideal. Esses testes têm duas variantes, uma é um teste de 13 minutos e a outra é um teste de 40 minutos.

 

Talent Q Dimensions

O teste foi elaborado para medir as habilidades interpessoais, as capacidades emocionais e o processo de pensamento de um indivíduo. O teste identifica características que podem ser usadas para avaliar a adequação de um candidato para um posto de trabalho. O teste é administrado online e consiste em 160 afirmações. Os candidatos devem responder às perguntas em vinte e cinco minutos.

 

Gallup StrengthsFinder

Essas relações de confiança de personalidade são geralmente usadas para avaliar os pontos fortes de um indivíduo. Os testes podem ser usados para identificar 34 características possíveis que um pode possuir.

 

Usos de testes de personalidade

Os testes de personalidade são usados para uma variedade de finalidades, como

  • Avaliando a eficácia da terapia
  • Avaliando teorias
  • Olhando para as mudanças de personalidade
  • Identificando problemas psicológicos
  • Seleção de recrutas

Esses testes são versáteis e úteis. Eles são freqüentemente usados para conduzir avaliações de risco em perícia, resolver disputas infantis e para estabelecer competência. Eles também podem ser usados em aconselhamento ocupacional, escolar e profissional. Esses testes também são muito eficazes em testes de emprego, psicologia clínica e aconselhamento de relacionamento.

 

Processo de recrutamento aprimorado

Todo mundo é impulsionado por diferentes fatores de motivação e cada indivíduo tem pontos fortes e fracos únicos. Algumas pessoas podem ser excelentes para resolver problemas, mas não são boas para lidar com outras pessoas. Alguns podem ter o melhor desempenho sob pressão, enquanto outros dão o melhor de si quando recebem instruções claras.

As organizações usam testes de personalidade para avaliar as características de recrutas em potencial. Facilita a contratação, pois eles podem distinguir as características dos indivíduos e saber quais são os mais adequados para a função.

 

Traços de personalidade e oportunidades de trabalho

Ter um bom desempenho no trabalho exige mais do que conhecimento e inteligência. Traços de personalidade de um indivíduo junto com seus princípios, motivações e princípios também desempenham um papel na determinação de seu desempenho no trabalho.

Os indivíduos podem fazer esses testes para identificar seus pontos fortes e fracos antes de procurar uma oportunidade de trabalho. Se tiver dúvidas sobre a escolha da sua carreira, faça um teste de personalidade para se certificar de que escolheu uma carreira adequada.

Estar ciente de seus traços de personalidade ajudará a restringir e focar as oportunidades de carreira mais viáveis. Existem inúmeros testes de personalidade gratuitos que você pode fazer e encontrar as áreas nas quais trabalhar.

 

Dicas para fazer o teste

A preparação para um teste de personalidade não é fácil, pois não existe um método exato a seguir. Aqui estão algumas dicas que você pode seguir para garantir que os resultados do teste sejam um reflexo de seus traços de personalidade.

  • Certifique-se de que todas as suas respostas sejam honestas. Evite apresentar uma versão ideal de sua personalidade se quiser obter resultados confiáveis. Suas respostas devem ser um verdadeiro reflexo de seus sentimentos e características.
  • Antes de fazer qualquer teste, certifique-se de ler cuidadosamente todas as instruções. Os resultados podem não ser confiáveis se você não entender as diretrizes.
  • Você não deve tentar vencer o teste e tentar adivinhar a resposta ideal. Você ficará tentado a fazê-lo, mas lembre-se de que a validade dos resultados do teste depende da sua honestidade.

Você pode encontrar os melhores testes de personalidade em nosso site. Nossos testes são projetados usando IA e os resultados são confiáveis e podem ajudar a identificar os traços de personalidade de um indivíduo.

 

Considerações finais do teste de personalidade

Os testes de personalidade oferecem resultados valiosos porque podem ajudar a compreender melhor a personalidade de alguém. Os exames têm melhorado com o tempo e são capazes de oferecer resultados mais confiáveis que podem ajudar na vida profissional e no dia a dia.