Perguntas da entrevista de enfermagem (prática gratuita e feedback da IA)

praticar perguntas da entrevista de enfermagem

Você precisa de duas coisas para acertar sua próxima entrevista de enfermagem, você pode fazer as duas agora. Primeiro, leia as melhores respostas para as perguntas comuns das entrevistas de enfermagem. Em seguida, faça esta entrevista simulada gratuita, você receberá feedback detalhado sobre suas habilidades e personalidade.

Para fazer parte do setor de saúde, é essencial ter uma natureza compassiva e empática. Certifique-se de ter certeza sobre suas aspirações de carreira antes de ingressar na indústria.

Conseguir o emprego ideal é um trabalho árduo e o processo de entrevista pode ser muito difícil. A maioria das perguntas da entrevista é baseada em comportamento. Essas perguntas permitem que os entrevistadores entendam a personalidade do entrevistado e vejam como eles atuam em situações específicas.

Aqui estão alguns exemplos de perguntas da entrevista com respostas que podem ajudar na preparação para a entrevista e aumentar as chances de ser contratado.

Depois de ler as melhores respostas para as perguntas da entrevista de enfermagem, no final deste artigo há uma entrevista simulada onde você pode praticar as perguntas da entrevista e obter feedback da inteligência artificial sobre seu conhecimento e personalidade de enfermagem.

Pratique perguntas da entrevista de enfermagem - obtenha feedback gratuito da inteligência artificial

Temas das perguntas da entrevista de enfermagem:

A maior parte das perguntas feitas pelo entrevistado durante a entrevista para o cargo de enfermagem baseiam-se nos seguintes temas:

  • Adaptabilidade
  • Trabalho em equipe
  • Estilo de comunicação
  • Gerenciando o tempo
  • Assistência ao paciente
  • Valores fundamentais e motivação

 

Exemplos de perguntas sobre o trabalho em equipe:

Os gerentes de contratação estão tentando descobrir se o candidato se encaixa na organização e na equipe existente. Eles preferem pessoas que tendem a trabalhar bem com várias personalidades.

Para convencer o entrevistador, certifique-se de adicionar exemplos da vida real na resposta, pois adiciona credibilidade à resposta. Compartilhar histórias de como lidar com um membro da equipe com uma personalidade conflitante ou um caso de paciente difícil é a melhor maneira de mostrar suas capacidades e impressionar o entrevistador. Sempre destaque as coisas positivas que você aprendeu com a experiência.

 

Compartilhe uma situação em que você teve que trabalhar com um membro difícil da equipe. Como você abordou a situação e conseguiu estabelecer uma relação saudável com o indivíduo?

Nunca é uma boa ideia falar mal de alguém em uma entrevista de emprego. Para mostrar como foi difícil trabalhar com a pessoa, você precisará explicar a situação em detalhes. Depois de compartilhar os detalhes, é hora de compartilhar a estratégia e as etapas que você usou para lidar com a situação.

Trabalhar com um colega difícil não é fácil.

A chave para trabalhar com um membro de equipe tão difícil é ser paciente. Os enfermeiros devem se concentrar nos valores essenciais da profissão, deixar de lado as diferenças e trabalhar juntos. É essencial compreender que nem todos no local de trabalho serão seus amigos, mas você precisará manter uma relação de trabalho. É melhor evitar tópicos delicados como política e religião.

 

Perguntas da Entrevista de Enfermagem: Houve conflito na equipe de saúde? Se sim, qual foi sua estratégia para lidar com isso?

Dê detalhes do conflito que você está enfrentando. Certifique-se de mencionar os nomes das pessoas envolvidas e sua função. Você aprendeu algo positivo com a situação?

O conflito é comum no ambiente hospitalar, por isso você deve aprender a resolvê-lo. Durante o serviço, a mãe de um paciente veio até mim preocupada. Ela me disse que uma nova enfermeira não estava monitorando a respiração tão de perto quanto deveria. Quando as preocupações foram trazidas para mim, reservei um tempo para discutir e validar as ações da enfermeira. Eu deixei a enfermeira ciente da preocupação. A enfermeira não aceitou bem e ficou chateada porque a preocupação foi trazida a mim. Mas usei isso como um momento de ensino e deixei claro que uma boa enfermeira nunca descartaria as preocupações dos pacientes.

 

Perguntas da Entrevista de Enfermagem: O que o deixou orgulhoso da equipe de saúde e compartilhar seu papel na situação?

Certifique-se de que a resposta contenha uma explicação passo a passo das circunstâncias. Destaque as etapas que o deixaram orgulhoso e o papel que desempenhou para alcançar os melhores resultados.

Trabalhar em UTI é desafiador, mas trabalhar representa vários momentos que farão você se orgulhar de sua profissão. Sempre que um paciente luta e consegue sobreviver ou um paciente transplantado é dado, as boas novas são momentos memoráveis e de mudança de vida. A alegria e o alívio no rosto dos pacientes e de suas famílias têm um efeito profundo em mim.

 

Perguntas da entrevista de enfermagem: Você já assumiu um papel de liderança?

Para responder à pergunta, você não precisa mencionar apenas os cargos de liderança oficial que você pode ter servido. Mencione qualquer situação em que você teve que assumir o controle e assumir o controle da situação. Compartilhe a situação em detalhes e mencione o que o fez assumir o papel de liderança e destaque as outras pessoas que estiveram envolvidas. Sempre termine a pergunta compartilhando algo positivo que você tirou da situação.

Já trabalhei como enfermeira encarregada muitas vezes. Durante meu tempo como enfermeira encarregada, tive que responder a respostas rápidas, liderar equipes de código e tomar decisões rápidas. Eu também tinha a tarefa de dar tarefas aos pacientes de maneira justa.

Entrevista de enfermagem simulada de entrevista - feedback gratuito da IA

 

Amostra de pacientes para atendimento ao paciente:

Os institutos de saúde são responsáveis pela vida de outras pessoas, por isso desejam contratar os melhores e mais confiáveis enfermeiros. A educação é muito importante para os empregadores de saúde. Os candidatos devem mencionar situações em que você forneceu atendimento excepcional ao paciente e fez esforços extras para educar não apenas os pacientes, mas também suas famílias.

 

Compartilhe uma situação em que a família do paciente não ficou satisfeita com o seu atendimento. Quais etapas você executou para corrigir a situação?

Ao explicar as situações, não se limite apenas à sua perspectiva. Sempre compartilhe a perspectiva da família do paciente. Não use tom ou palavras negativas para a família dos pacientes. Assuma o controle de suas ações, mesmo que sejam erradas. Nunca se esqueça de mencionar os aspectos positivos que você tirou de toda a situação.  

Certa vez, tive a oportunidade de trabalhar em uma unidade na qual não havia trabalhado antes. Eu não estava familiarizado com a unidade e não sabia onde os suprimentos eram armazenados. A mãe do paciente não me conhecia porque eu não estava na planta baixa normal, de modo que a família não se sentiu confortável comigo no início. No início, tive que provar minha habilidade e capacidade. Simplesmente segui a política para garantir que tudo fosse feito de acordo com o livro. Também mantive comunicação constante com a enfermeira responsável e certifiquei-me de que ela se comunicasse com a família.

 

Como você aborda a comunicação com as pessoas sem sobrecarregá-las com jargões complexos? Compartilhe uma situação em que você teve que explicar uma terminologia difícil para um leigo?

É essencial entender que os pacientes não estão familiarizados com o jargão médico. Usar palavras complexas pode deixar os pacientes mais ansiosos. Ao compartilhar a situação, mencione a terminologia que você usou para ter certeza de que o paciente o entendeu.

Palavras simples devem ser usadas durante a comunicação com os pacientes e suas famílias, pois eles não são treinados em medicina. Essas pessoas usam o método de re-ensino para garantir que entenderam as informações transmitidas a eles pelos profissionais de saúde. Ao me comunicar com a família de um paciente que passou por uma cirurgia de amígdala, tive que substituir palavras complexas como paracetamol por um termo simples como Tylenol.

 

Você já proporcionou educação eficaz a um paciente e sua família?

Conte um incidente em que você teve certeza de que o paciente ou família compreendeu seus ensinamentos. O que o fez perceber que conseguiu se comunicar com eficácia e fornecer uma educação útil?

Minha estratégia é fazer perguntas depois de educar a família e deixá-los explicar o que entenderam. O método de re-ensino é uma excelente forma de determinar se a família compreendeu a informação ou não.

Fornecer material escrito para a família de material educacional com recursos audiovisuais é útil para um ensino eficaz. Certa vez, tive a oportunidade de educar uma família sobre os cuidados pós-operatórios da coluna vertebral necessários após passar pela fusão espinhal posterior. Os pais conseguiram demonstrar uma maneira perfeita de transferir o paciente da cama para a cadeira. A demonstração deixou claro que eles entenderam minhas instruções.

 

Compartilhe uma situação em que o paciente ou suas famílias ficaram muito satisfeitos e gratos pelo seu serviço?

Conte uma história detalhada de uma família que não apenas ficou satisfeita com seu serviço, mas também gostou dele. Compartilhe as etapas que você executou para garantir que eles ficaram satisfeitos e os pontos positivos que você tirou da situação.

A pediatria é uma área desafiadora de se trabalhar, mas também é muito gratificante. Às vezes, os pais não podem ficar com o paciente 24 horas por dia, 7 dias por semana, pois têm outros membros da família para cuidar ou precisam trabalhar.

Uma vez, eu estava encarregado de cuidar de um bebê de seis meses durante um turno. A família não pôde ficar com o bebê o tempo todo porque havia outra criança pequena em casa. Para manter a criança feliz, brinquei com ela durante meu turno para mantê-la feliz e envolvida. Sempre que os pais ligavam para verificar o bebê, eu me certificava de que eles podiam ouvir e ver seu bebê para que soubessem que estavam cuidando de seu filho.

A mãe da criança me disse que apreciava o esforço extra que fiz para garantir que a criança fosse saudável e feliz e se comunicasse regularmente com a mãe.

 

Qual foi a sua estratégia para interagir com um paciente hostil?

Compartilhe as ações passo a passo que você executou ao interagir com um paciente hostil. Que ações do paciente mostraram hostilidade? Qual foi sua reação e estratégia para lidar com a situação?

Quando você trabalha no setor de saúde, terá que lidar com pacientes hostis. A coisa mais importante a lembrar é que a maioria dos pacientes age de forma hostil porque se sente desconfortável, tem medo e sente dor. O ambiente do hospital e estar longe da família podem custar caro para uma pessoa.

Certa vez, encontrei um paciente que recusava a medicação. Tentei convencer a paciente, mas ela não estava ouvindo. Para cuidar do paciente, envolvi a enfermeira e o médico encarregados. Eu também contatei uma assistente social para ajudar com a situação. Após acalmar a paciente e conversar com ela, constatou-se que ela prefere o remédio misturado com chocolate. A assistente social conseguiu atender o paciente, que era idoso e tinha demência. A falta de comunicação de suas necessidades levou a um comportamento hostil.

 

Você encontrou um paciente que não deseja se comunicar e compartilhar informações importantes? Quais etapas você seguiu para resolver o problema e quais os resultados alcançados?

A comunicação entre o paciente e os profissionais de saúde é crucial para oferecer cuidados médicos adequados. Se o paciente se recusa a compartilhar informações médicas, é difícil prosseguir. Essa situação não é muito rara. Ao compartilhar tal situação, seja empático com a condição do paciente e explique todos os passos que você deu e os resultados que alcançou.

Enfrentei uma situação em que o pai não contou que o namorado não era o pai biológico da criança. Era uma informação vital, uma vez que era necessário consentimento para assinar o termo de consentimento e o namorado não podia fazê-lo. Houve também outro homem que ligou para a unidade e afirmou ser o verdadeiro pai.

Eu avisei a assistente social e a enfermeira gerente sobre a situação. Eles se comunicaram com a mãe e a incentivaram a compartilhar a identidade do pai biológico. A informação foi compartilhada apenas com os profissionais de saúde relevantes e não com toda a equipe.

 

Exemplos de questões de adaptabilidade:

A profissão de enfermagem não é tão fácil, pois há incerteza, urgência e crise constantes. Para responder a essas perguntas, você precisa compartilhar os desafios da adaptabilidade e destacar as lições aprendidas.

 

Compartilhe uma situação na qual você esteja sob imensa pressão.

Explique a situação e os motivos pelos quais você se sentiu pressionado para ter um bom desempenho e provar sua credibilidade. Compartilhe detalhes passo a passo das ações que você tomou para lidar com o estresse e superar a situação. Mencione os resultados que você conseguiu alcançar e as lições que aprendeu ao longo do caminho.

Quando você trabalhava como enfermeira sênior, eu era responsável por cuidar da designação do paciente. Eu era o recurso para as enfermeiras juniores. Era meu trabalho garantir que o tempo fosse administrado de maneira adequada. Para ter certeza de que poderia ajudar outras pessoas, permaneci altamente organizado.

 

Conte uma ocasião em que algumas mudanças foram feitas nas instalações. As mudanças afetaram você e o que você fez para se adaptar?

Mudar nem sempre é fácil, mas as unidades de saúde passam por isso de vez em quando para oferecer o melhor serviço de saúde. Compartilhe detalhes das mudanças e motivos. Realce as etapas que você executou para se adaptar para que você pudesse executar o melhor de sua capacidade.

Certa vez, trabalhei para uma instalação que atualizou o sistema e converteu todos os registros em registros eletrônicos e comecei a usar um sistema de computador atualizado. A transição não foi fácil, pois demorou algum tempo para se acostumar. Embora tenha sido opressor, fui capaz de me adaptar rapidamente, mas nem todos foram capazes de fazê-lo.

 

Você já enfrentou uma situação em que não sabia a resposta a uma pergunta no trabalho? O que você fez para obter as informações para responder à pergunta?

Não é possível saber tudo, então você não deve ter vergonha de compartilhar uma situação para a qual não sabia uma resposta. Compartilhe todas as etapas cruciais que você realizou para encontrar informações relevantes.

É normal o enfermeiro não saber de algo. A característica importante de um enfermeiro capaz e confiável é não saber tudo, mas saber a quem procurar ajuda caso não tenha as informações necessárias. Minha estratégia foi começar meu turno identificando enfermeiras seniores a quem procuro em caso de emergência. Se eles não fornecerem as informações de que preciso, minha próxima etapa será ir ao gerente de procedimentos e verificar a política de sistemas de saúde.

 

Compartilhe uma situação embaraçosa que você enfrentou no trabalho e como você a evitou?

Não é incomum enfrentar situações embaraçosas no trabalho. Explique a situação desconfortável em detalhes, juntamente com as etapas que você deu para sair dela. Melhore a resposta adicionando os resultados que você alcançou e as coisas que você aprendeu.

Certa vez, fui designado a um paciente adolescente que estava fazendo comentários sexuais inapropriados sobre mim. No começo, tentei ignorá-los e depois tentei dizer a ele para parar com o comentário vulgar, pois estava errado. Quando a situação continuou, informei a enfermeira encarregada da situação. Eu disse a ela que não me sentia confortável cuidando do paciente. A enfermeira responsável me ouviu atentamente e reuniu uma equipe para conversar com o paciente sobre o comportamento inadequado. Ela também mudou de tarefa para o turno.

 

Compartilhe uma vez em que você falhou em seu trabalho. Como eu peguei o fracasso e lidei com ele?

O fracasso faz parte da vida profissional, portanto, não hesite em compartilhar a experiência. Discuta os motivos pelos quais você sentiu que fracassou e como você se sentiu? Mostre sua natureza positiva mencionando as lições que você aprendeu com o fracasso.

O fracasso não é um sentimento bom, quer o fracasso seja profissional ou pessoal. Trabalhar na UTI é difícil porque você perde pacientes o tempo todo. Cada vez que um paciente perde a luta para viver, sinto que falhei com ele. Cada vez que se perde uma vida, há um debriefing onde se discute os passos dados e sua eficácia. O debriefing me dá tempo para refletir sobre minha função e pensar em como eu poderia ter feito melhor. Fracasso não é sinônimo de fraqueza, mas oportunidade de aprender com os erros e ser melhor.

 

Descreva uma situação em que você foi capaz de antecipar problemas potenciais em relação a um paciente e quais medidas preventivas foram tomadas por você?

É melhor se limitar a uma história específica sobre um paciente. Explique os métodos que você usou para avaliar os problemas pendentes. Mencione todas as etapas que você executou para garantir que o problema não ocorra. Você alcançou algum resultado positivo?

Exemplos de perguntas para gerenciamento de tempo:

A multitarefa é uma característica essencial do enfermeiro. Eles têm que cuidar de mais de um paciente por vez e administrar seus medicamentos na hora certa. Os enfermeiros também são responsáveis por manter anotações detalhadas. Compartilhe histórias que destacam sua pontualidade e mostram sua capacidade de se manter organizado e cumprir prazos.

Você trabalhou em um ambiente acelerado? Como você priorizou tarefas e manteve cuidados de alta qualidade para os pacientes?

Compartilhe um momento em que você teve que priorizar rapidamente suas tarefas. Dê detalhes do seu processo de pensamento e como você prioriza as tarefas.

O ambiente da UTI é desafiador, pois é acelerado e, para operar de forma eficiente, é fundamental manter-se organizado.

Quando começo meu turno, faço uma lista de tarefas que menciona tudo o que preciso fazer. As coisas mais importantes são colocadas no topo da lista. A administração de medicamentos é uma das funções mais importantes do enfermeiro, por isso é colocada no topo da lista. Fazer uma lista torna mais fácil para mim realizar minhas metas diárias.

Compartilhe uma experiência em que você teve que lidar com um paciente extremamente doente que precisava de muito tempo e atenção. Que estratégias você adotou para garantir que o paciente fosse bem cuidado?

Ao falar sobre um paciente extremamente doente, mencione o nome da doença, lesão ou trauma de que está sofrendo. Compartilhe detalhes de como você garantiu que o paciente recebesse o melhor atendimento e gerenciou outros pacientes sob seus cuidados.

A chave para cuidar melhor de um paciente extremamente doente e gerenciar outros pacientes é a delegação. Uma boa enfermeira sempre sabe quando é a hora de pedir ajuda. Não é possível obter resultados positivos sem identificar todos os recursos e alguma assistência.

Você já enfrentou uma situação em que se sentiu oprimido pelo trabalho? Como você administrou isso?

Escolha um exemplo específico e compartilhe uma situação em que você se sentiu sobrecarregado. Explique as etapas que você deu para diminuir o estresse e atingir seus objetivos. Para resolver a situação sempre pedi ajuda e verifiquei todos os recursos à minha disposição.

Dê um exemplo de metas importantes que você estabeleceu para si mesmo. Que ações você tomou para atingir esses objetivos e teve sucesso?

As metas que você compartilha devem ser relevantes para sua carreira. Junto com as etapas, você também deve mencionar os desafios que enfrentou. Quais foram seus sentimentos ao realizar seus objetivos?

Uma das metas mais importantes que estabeleci em minha carreira até agora foi obter a certificação pediátrica. Fazer uma lista das coisas que eram essenciais para atingir meu objetivo tornou mais fácil mantê-lo em mente e permanecer motivado. Dei a etapa crucial de me inscrever e pagar a taxa para ficar motivado para concluí-lo.

Exemplos de perguntas para estilo de comunicação:

Transmitir suas técnicas e estilo de comunicação é essencial ao responder às perguntas da entrevista de enfermagem. É melhor usar exemplos em suas respostas.

Você pode dar um exemplo em que persuadiu com sucesso um paciente a concordar em um determinado assunto? Qual foi a sua abordagem?

Compartilhe uma situação específica em que você teve problemas para obter a concordância do paciente sobre algo. Qual foi o problema e o que você fez para alcançar um resultado positivo?

Idealmente, persuadir um paciente não é nossa abordagem. Mas às vezes é a única maneira de oferecer cuidados de saúde adequados. Mencione os passos que você deu para ganhar a confiança do paciente e fazer com que ele concorde com você. Nunca se esqueça de iluminar o resultado positivo que você alcançou. O melhor cenário é que o paciente concorde livremente e não precise de qualquer persuasão. Mas às vezes a barganha é a única estratégia. Uma vez tive que barganhar com um garoto para convencê-lo a tomar seu café da manhã. Eu disse a ele que se ele comesse, vou jogar videogame com ele. A negociação é eficaz em certas situações,

Compartilhe sua experiência como especialista médico residente? Como você garantiu que todos entenderam você completamente?

Os especialistas médicos residentes são responsáveis por orientar outras pessoas no uso de seus conhecimentos médicos. Compartilhe uma ocasião em que você teve que garantir que todos sob sua supervisão pudessem entender as informações que você estava compartilhando. Compartilhar detalhes da conversa também é uma boa ideia.

Compartilhar uma situação em que você teve que contar com a comunicação por escrito enquanto explicava algo a um paciente ou à sua equipe?

Use um exemplo onde você foi capaz de usar a comunicação escrita de forma eficaz para transmitir informações. Os profissionais de saúde usam jargões difíceis de pronunciar, quanto mais de entender. Compartilhe detalhes sobre as circunstâncias que o levaram a usar a comunicação por escrito e as etapas que você executou para garantir o sucesso.

Utilizando um recurso de texto para garantir a eficiência da comunicação e repassar as informações para a equipe médica sem erros ou atrasos. Ser conciso é vital para fornecer informações sem erros e permitir que a equipe médica determine o melhor curso de ação.

Houve um momento em que você não conseguiu manter uma comunicação eficiente e como corrigiu a situação?

Todo mundo comete erros, então não é nada para se envergonhar, especialmente se você aprendeu algo positivo com a experiência. A falha de comunicação ocorre principalmente quando existe uma barreira linguística.

Certa vez, enfrentei problemas de comunicação e aprendi que a melhor abordagem é usar um intérprete ou software de tradução de computador. Isso garante que pontos importantes não se percam na tradução. Descobri que, se houver uma barreira de linguagem, gestos com as mãos e vozes altas não ajudam.

Como você reagiu ao receber feedback negativo? Você conseguiu tirar algo disso?

Mencione o feedback negativo que você recebeu e as circunstâncias que o levaram a isso.

Certa vez, recebi um feedback que mencionava que eu deveria ser mais social no trabalho e estabelecer um relacionamento melhor com meus colegas. Não achei que a crítica fosse justificada, pois, em minha opinião, socializar demais não é importante no local de trabalho. A socialização limitada me deu mais tempo para me concentrar em levar minha carreira para o próximo nível, estudando para certificações adicionais. Isso ajudou a garantir melhores oportunidades de emprego.

Exemplos de perguntas para valores essenciais e de motivação:

Essas são parte integrante das perguntas da entrevista de enfermagem, pois mostram os valores e a paixão do candidato pelo trabalho.

De qual realização profissional você mais se orgulha?

Selecione a realização mais profunda e compartilhe todos os passos que você deu para alcançá-la. Mencionar outras pessoas que estiveram envolvidas em seu sucesso mostra fortes valores essenciais. Mencione as coisas positivas que surgiram em seu caminho por causa da realização.

Trabalhei muito para obter minha certificação pediátrica avançada. A certificação é uma validação dos anos que passei sentado ao lado da cama.

Você pode compartilhar uma situação desafiadora em que assumiu a liderança para consertar, em vez de esperar por outras pessoas?

Ao compartilhar a situação em que você teve que assumir o controle de uma situação difícil, mencione o que o encorajou a assumir o controle e quais estratégias você usou. Destaque os resultados positivos que você conseguiu alcançar.

A sua profissão de enfermeira alguma vez foi insatisfatória e como você mudou esse sentimento?

O enfermeiro se depara com situações difíceis durante o trabalho e pode haver vários momentos de insatisfação. Compartilhe as circunstâncias, seu papel na situação específica e o motivo da insatisfação.

Certa vez, fiquei insatisfeito com minha profissão de enfermeira porque estava sempre recebendo tarefas fáceis. Fiquei frustrado porque senti que minhas habilidades e experiências não estavam sendo totalmente utilizadas. Levei minhas preocupações para a enfermeira-gerente e, assim que a enfermeira encarregada ficou ciente da situação, ela se certificou de que as atribuições fossem distribuídas de forma justa.

Você já foi além e acima dos requisitos do seu trabalho e qual foi a sua motivação por trás disso?

A resposta deve destacar que você é uma enfermeira trabalhadora e comprometida. Comece a resposta dizendo que todos os pacientes são importantes para você e que você faz o melhor para oferecer os melhores cuidados de saúde. Compartilhe também uma experiência específica.

Certa vez, fui designado a um paciente que foi deixado por sua família e ninguém o visitou enquanto ele estava no hospital por meses. Percebi que faltava um marco importante no desenvolvimento da criança. Ele estava ficando deprimido por causa da solidão. Solicitei a designação da enfermeira principal em seu caso e trabalhei com ele incansavelmente. Ajudei a melhorar seu vocabulário e ajudei na comunicação. Senti que o paciente precisava de ajuda extra e não pude evitar.

Como você lida com os erros que cometeu no trabalho?

As pessoas cometem erros, então você nunca deve ter medo de admitir que cometeu um. Admitir é a chave para consertar as coisas. Certifique-se de compartilhar a função que você desempenhou para consertar o erro que cometeu. Isso mostra que você tem um caráter forte.

Um erro que sempre lembrarei foi deixar a sonda gastronômica aberta com a administração de medicamentos. Quando voltei a usá-lo, saiu o último remédio junto com a fórmula. Não consegui prendê-lo com rapidez suficiente para evitar o vazamento. Para corrigir o erro, fui à farmácia e à equipe médica para substituí-los. Depois desse incidente, nunca mais me esqueci de prendê-lo.

Qual é a coisa mais desafiadora em ser enfermeira e o que você fez para superá-la?

Sempre responda a esta pergunta com honestidade para que você possa mostrar que seu interesse pela profissão é genuíno. Não tenha vergonha de mencionar coisas que você considera desafiadoras, seja assumir funções de liderança, interagir ou trabalhar com uma determinada população de pacientes.

Assistir os pacientes perdendo a luta de suas vidas é provavelmente a parte mais difícil de ser uma enfermeira. É de partir o coração e às vezes preciso de algum tempo para organizar meus pensamentos e voltar ao trabalho.

 

Como responder a perguntas da entrevista de enfermagem comportamental?

Responder a perguntas comportamentais é complicado e a melhor abordagem é usar o método STAR. Isso garantirá que você tenha uma resposta clara e concisa a essas perguntas.