Resultado do Teste de Personalidade de Myers Briggs por Inteligência Artificial

Teste de personalidade Myers Briggs grátis

Nesta postagem, você pode fazer um teste online gratuito para obter insights aprofundados sobre sua personalidade. O teste usa inteligência artificial para fornecer resultados precisos.

O MBTI ou Indicador de Tipo de Personalidade Myers-Briggs é um teste que identifica as preferências de um indivíduo, pontos fortes e suas características dominantes. É um inventário de autorrelato no qual o candidato recebe um questionário que foi desenvolvido por Katherine Briggs e sua filha Isabel Myers e foi baseado em seu trabalho com a teoria do tipo de personalidade de Carl Jung.

 

Teste de Personalidade de Desenvolvimento de Myers Briggs (MBTI)

A teoria de Carl Jung sobre a teoria psicológica fascinou Myers e Briggs. Eles reconheceram que essas teorias podem ter aplicações no mundo real. Eles começaram a pesquisar e desenvolver indicadores que podem ser usados para entender as diferenças dos indivíduos.

A primeira versão do teste foi criada na década de 1940. Myers e Briggs começaram a dar as avaliações a familiares e amigos. Eles continuaram aprimorando o teste e continuando a desenvolvê-lo nas duas décadas seguintes.

 

O que é o Teste de Personalidade Myers Briggs (MBTI)?

As pessoas são identificadas como uma das dezesseis personalidades com base em suas respostas às perguntas. O objetivo do teste é dar aos entrevistados a chance de compreender seus traços de personalidade, juntamente com suas fraquezas, pontos fortes, possíveis preferências de carreira, compatibilidade, desgostos e gostos.

Nenhum tipo de personalidade é melhor que o outro. Cada tipo de personalidade possui características diferentes. A ferramenta não foi projetada para focar nos pontos fracos, mas oferece uma melhor compreensão da personalidade de alguém e a tomada das melhores decisões.

O questionário é baseado em quatro escalas diferentes e essas escalas são:

 

Extroversão (E) - Introversão (I)

A dicotomia entre extroversão e introversão foi explorada pela primeira vez por Jung nas teorias dos tipos de personalidade. Foi usado para descrever a maneira como as pessoas respondem e interagem com o mundo. As pessoas costumam estar familiarizadas com esses termos, mas o MBTI os usa de uma maneira um pouco diferente.

Extrovertidos são definidos como orientados para a ação, energizados e gostam de interação social frequente. Os introvertidos são o oposto, pois tendem a ser mais instigantes, preferem ficar sozinhos e gostam de interações sociais significativas.

As pessoas exibem introversão e extroversão, mas sempre tendem a preferir uma ou outra.

 

Detecção (S) -Intuição (N)

A escala analisa a forma como as pessoas coletam informações de seus arredores. De acordo com o MBTI, as pessoas são dominantes na percepção ou na intuição, dependendo da situação. Pessoas que são boas em sentir o foco na realidade e no que podem aprender com os outros. Eles estão interessados em fatos e experiências práticas.

Pessoas que preferem a intuição prestam mais atenção às impressões e aos padrões. Eles estão interessados no futuro, em teorias abstratas e possibilidades.

 

Pensando (T) - Sentindo (F)

Ele se concentra em como as pessoas decidem as coisas, dependendo das informações que coletaram de sua intuição ou percepção. Pessoas que tendem a pensar enfatizam dados e fatos objetivos. Eles são lógicos, impessoais e consistentes ao tomar uma decisão.

Indivíduos que preferem sentimentos priorizam emoções e pessoas ao tomar decisões.

 

Julgando (J) -Percebendo (P)

 A última escala é sobre como as pessoas lidam com o mundo exterior.

Pessoas que tendem a julgar preferem decisões firmes e uma estrutura forte. Indivíduos nos quais a percepção é dominante são flexíveis, adaptáveis e abertos.

As escalas ajudam a descrever as características dominantes de um indivíduo e como ele percebe novas informações e toma decisões.

 

Tipos de personalidade definidos pelo Myers Briggs Personality Test -MBTI

O teste do indicador de tipo Myers-Briggs oferece informações valiosas sobre a personalidade de alguém. Todos os tipos são valiosos. Reconhecer os próprios pontos fortes e fracos é vital para levar uma vida feliz e bem-sucedida.

Existem dezesseis tipos de personalidades listadas por um código de quatro letras. Esses tipos são os seguintes

  • ISTJ- O Inspetor
  • ISFJ- O Protetor
  • ISTP- The Crafter
  • INFJ-The Advocate
  • ISFP-The Artist
  • INTJ-The Architect
  • INFP-O Mediador
  • ESTP-The Persuader
  • INTP-The Thinker
  • ESFP- The Performer
  • ESTJ- O Diretor
  • ENFP-O campeão
  • ESFJ-The Caregiver
  • ENFJ-The Giver
  • ENTJ-O Comandante
  • ENTP-The Debater

 

Descubra carreiras adequadas para cada tipo de personalidade

 

Benefícios do MBTI

O teste do Indicador de Tipo Myers-Briggs é um dos testes mais respeitados e comuns para avaliar a personalidade. O teste tem muitos benefícios a oferecer, por exemplo

  • Estabelecer um plano direcionado para o desenvolvimento de carreira
  • Resolvendo e evitando conflitos
  • Criação e manutenção de relacionamentos coesos
  • Promover pontos fortes únicos
  • Compreender sua personalidade e ser mais autoconsciente
  • Identificando e desenvolvendo planos
  • Criação de um plano de desenvolvimento pessoal
  • Melhorar as habilidades de comunicação
  • Aumentar a inteligência emocional
  • Escolhendo uma carreira perfeita

 

Como o teste de personalidade de Myers Briggs ajuda no local de trabalho?

Toda organização deseja contratar pessoas valiosas e que possam contribuir para seu crescimento e sucesso. É essencial entender que o MBTI não é uma ferramenta de seleção, mas sim uma ferramenta de desenvolvimento. Os empregadores podem usar o MBTI para identificar os pontos fracos e fortes dos funcionários em potencial. O teste também permite que eles ofereçam aos funcionários uma chance de crescimento.

Fazer o teste durante o recrutamento permite que os entrevistados identifiquem os candidatos que possuem as qualidades que procuram. Aumenta a eficiência do processo de contratação.

 

Diferença entre MBTI e outros testes

O MBTI é único, como outros testes. Em primeiro lugar, não se qualifica totalmente como um teste porque não existe uma resposta certa ou errada. Não avalia a saúde mental de um indivíduo nem oferece qualquer diagnóstico. Ao contrário de outros testes psicológicos, os resultados do MBTI não são comparados com nenhuma escala ou norma. Os resultados simplesmente oferecem informações que ajudam a compreender a personalidade única de alguém.

 

Validade e confiabilidade do teste de personalidade Myers Briggs

(MBTI)

O teste MBTI é uma escolha comum para avaliar a personalidade porque atende aos padrões de validade e confiabilidade. Mas os humanos são seres complexos e não é possível decifrar totalmente seus traços de personalidade. Em 1992, o Comitê lançou um livro sobre Técnicas para a Melhoria do Desempenho Humano e Conselho Nacional e sugeriu que não há nenhuma pesquisa bem elaborada para justificar o uso do MBTI em programas de aconselhamento de carreira.

 

Teste de personalidade grátis usando inteligência artificial

A última versão do MBTI

O teste de personalidade de Myers-Briggs é fácil de aplicar e essa é uma das razões pelas quais é um instrumento psicológico popular. Existem diferentes versões do MBTI disponíveis na Internet.

Um teste MBTI deve ser administrado por um profissional qualificado e treinado. Os testes também incluem o acompanhamento dos resultados. Hoje em dia é possível aplicar o questionário online através do CPP, instrument publisher, Inc. Após o teste você recebe uma interpretação profissional dos resultados.

O teste MBTI é oferecido em nosso site. Usamos IA para interpretar os resultados do teste de personalidade online para que o acompanhamento seja rápido, confiável e eficiente.

 

Pensamentos finais

O teste Myers-Briggs foi desenvolvido para fins de desenvolvimento. Ajuda a identificar os traços de personalidade de um indivíduo que podem auxiliar na tomada das melhores decisões pessoais e profissionais.