Teste de Personalidade de Jung (Sua Personalidade por Inteligência Artificial)

Teste de Personalidade Jung

Neste artigo, você pode se conhecer melhor usando a inteligência artificial. tomando este teste grátis você obtém insights profundos sobre sua personalidade. A inteligência artificial mostrará seus resultados de acordo com a “Big 5 Personality Theory”, uma das teorias mais validadas cientificamente para entender o comportamento humano.

 

O mercado de trabalho está se tornando mais competitivo a cada dia que passa. O número de candidatos potenciais está aumentando. Para restringir os candidatos adequados, foram introduzidos testes de personalidade.

 

O teste de personalidade de Jung é popular entre os recrutadores. Ajuda a equipe de contratação a descobrir a abordagem e a visão do candidato.

 

Este teste de personalidade determina as preferências psicológicas e o tipo de personalidade da pessoa que o realiza.

 

O que é o Teste de Personalidade de Jung?

O teste de personalidade de Jung foi elaborado por um renomado psiquiatra Carl Jung. A teoria apresentada por Jung afirmava que existem quatro tipos de sentimentos pelos quais as pessoas experimentam a vida.

Esses incluem:

  • Sensação
  • Intuição
  • Sentindo-me
  • Pensamento

Os resultados deste teste incluem sua classificação em cada uma dessas categorias e qual é o seu tipo de personalidade. De acordo com Jung, uma dessas características é proeminente em todas as pessoas.

 

Cada categoria está inclinada a pelo menos um destes dois comportamentos principais:

  • Sensação
    • Introversão (I)
    • Extroversão (E)
  • Intuição
    • Detectando (S)
    • Intuição (I)
  • Sentindo-me
    • Pensamento
    • Sentindo-me
  • Pensamento
    • Julgando
    • Percebendo

As pontuações para cada uma dessas características são somadas para calcular o tipo de personalidade de uma pessoa. Cada característica é representada por um alfabeto.

 

Por exemplo, se uma pessoa pontua um (I) na primeira categoria e (S) na segunda, um (T) na terceira e um (J) na quarta, então essa pessoa pertence ao tipo de personalidade ISTJ.

A combinação dessas características somadas para criar os 16 tipos de personalidade que incluem:

  1. ESTJ

Eles são dotados de grandes habilidades de organização. Eles têm uma personalidade direta, realista e direta.

  1. ISTJ

As pessoas pertencentes a esse tipo de personalidade são confiáveis, reservadas e responsáveis. Eles não têm tempo para bobagens.

  1. ENTJ

Eles são líderes natos. Essas pessoas motivadas têm uma personalidade poderosa, tornando mais fácil para eles liderar outras pessoas.

  1. INTJ

Esses tipos de personalidade são bons para funções de liderança. Eles são pensadores originais e obstinados. Sua confiança os leva a lidar com as situações com facilidade.

  1. ESTP

Pessoas pertencentes a esse tipo de personalidade são aventureiras e otimistas. Eles mantêm seus arredores zumbindo com sua presença.

  1. ISTP

Essas pessoas gostam de fazer as coisas no prazo e o trabalho é sua prioridade.

  1. ENTP

Essas pessoas dinâmicas acreditam em tentar novamente se não tiverem sucesso pela primeira vez.

  1. INTP

As pessoas que se enquadram nesta categoria são muito atenciosas e intelectuais.

  1. ESFJ

Eles adoram estar perto de pessoas. São pessoas sociáveis, amigáveis e extrovertidas que se interessam pelos outros.

  1. ISFJ

Eles são muito confiáveis, gentis, calorosos e generosos.

  1. ENFJ

Essas pessoas compassivas dão o melhor de si para realizar seus sonhos e também as das pessoas ao seu redor.

  1. INFJ

A filosofia dessas pessoas é que elas podem lidar com tarefas difíceis imediatamente. No entanto, o impossível pode levar algum tempo.

  1. ESFP

Essas pessoas aproveitam cada momento ao máximo e são divertidas de se ter por perto. Eles são muito agradáveis e otimistas.

  1. ISFP

Essas pessoas são as mais humildes e realistas entre os dezesseis tipos de personalidade.

  1. ENFP

As pessoas pertencentes a esse tipo de personalidade são muito sociais, efervescentes, charmosas e voltadas para as pessoas.

  1. INFP

Eles se esforçaram muito para tornar o mundo um lugar melhor. Seu lema é ter uma missão ou cruzada em suas vidas.

 

Benefícios do teste de personalidade de Jung para recrutadores

Os testes de Jung são utilizados para medir as preferências de uma pessoa ao lidar com as pessoas ao seu redor. Ele descobre suas capacidades de tomada de decisão, como eles processam informações, suas habilidades de resolução de problemas e como eles lidam com a organização de diferentes tarefas em mãos.

 

As respostas dadas pelos candidatos fornecem uma visão geral de sua abordagem e personalidades. Os especialistas em contratação analisam os resultados desses testes e julgam se as características do candidato correspondem aos requisitos do cargo ou não.

 

O teste de personalidade de Jung é reconhecido como um dos modelos mais respeitados e avançados que provaram ser extremamente úteis para recrutadores.

 

Um grande número de organizações utiliza esse teste ao contratar candidatos para cargos vagos.

 

Formato do teste de Jung

Esses testes de personalidade incluem 60 questões de múltipla escolha. Responder a cada pergunta é obrigatório e você deve selecionar pelo menos uma opção relevante para cada pergunta. Você deve ser honesto em suas respostas.

 

Sobre Carl Jung

Carl Gustav Jung nasceu na Suíça em 26 de julho de 1857. Ele é o fundador da psicologia moderna, além de ser um influente pensador e psiquiatra. Carl Jung morreu em 6 de junho de 1961.

 

Ele considerava a psique humana “por natureza religiosa” e deve ser explorada e pesquisada em profundidade. Ele é o psicólogo moderno mais popular e provou ser uma inspiração neste campo.

 

Ele também é o pioneiro da análise de sonhos. Sendo um psicólogo teórico, ele praticou psicologia clínica e explorou outras áreas como filosofia oriental e ocidental, astrologia, alquimia, sociologia, literatura e artes ao longo de sua vida.

 

Segundo ele, o processo de individuação é obrigatório para o crescimento de cada pessoa. Este processo envolve a integração de consciente e inconsciente, enquanto ainda mantém um estado mental consciente.

 

Os conceitos pioneiros em psicologia que foram introduzidos por Jung incluem o seguinte:

  • Arquétipo
  • Inconsciente coletivo
  • O complexo
  • Sincronicidade
  • Indicador de tipo Myers-Briggs (TM)

Faça um Teste de Personalidade Jung Gratuito em nosso site e descubra seu tipo de personalidade para acertar suas futuras entrevistas.

 

Testes de tipologia Jung

Os testes de tipologia de Jung são extremamente úteis para a avaliação de diferentes características de uma pessoa que se candidata a um cargo. Os resultados ajudam os recrutadores a restringir os candidatos mais adequados e agilizar o processo de recrutamento.

 

Os testes que utilizam a teoria de Carl Jung, conhecidos como testes de tipologia de Jung, incluem o seguinte:

  1. Indicador de tipo Myers-Briggs
  2. Teste de Tipologia HumanMetrics Jung
  3. Jung Typology Profiler para o local de trabalho
  4. Teste de Personalidade TypeFinder

O questionário tem a forma de questões de múltipla escolha. Normalmente, existem cinco opções. Na maioria das vezes, essas escolhas são: concordar totalmente, concordar, neutro, discordar ou discordar totalmente.

 

Por exemplo, você pode ser questionado se você valoriza a justiça mais do que a misericórdia ou se acha difícil compartilhar seus sentimentos com outras pessoas.

 

Depois que as respostas são enviadas, a preferência para cada função é calculada em uma escala de 1 a 100. A função com classificação mais alta é considerada o traço mais dominante de sua personalidade.

 

Por exemplo, se sua pontuação foi de 67 em extroversão e 33 em introversão, então você se enquadra na categoria de extroversão representada por um E. Uma fórmula semelhante se aplica a outras características, como percepção, percepção, intuição, sentimento, pensamento e julgamento.

 

Os resultados do teste são seguidos por uma explicação detalhada dos seguintes fatores associados ao seu tipo de personalidade:

  • Planos da Carreira
  • Fraquezas
  • Forças
  • Hábitos de trabalho
  • Amizades
  • Relacionamentos

 

Indicador de Carreira Jung

O indicador de carreira de Jung é uma ferramenta avançada para sugerir áreas de carreira e educação adequadas, examinando os comportamentos naturais das pessoas por meio de suas respostas.

 

Ele fornece uma visão geral detalhada, realizando uma análise granular e fornecendo resultados ajustados. Cada resposta é considerada no cálculo dos resultados neste indicador de carreira.

 

O algoritmo foi projetado após a realização de testes em mais de 4.000 voluntários com três anos de experiência em suas áreas relevantes. Os profissionais pertenciam a ocupações famosas e de alta demanda.

 

Você pode fazer um teste de personalidade Jung gratuito em nosso site e conhecer seu tipo de personalidade. Compomos resultados usando inteligência artificial para garantir a precisão. Use esses resultados para conseguir o emprego dos seus sonhos.

 

Benefícios de conhecer seu tipo de personalidade

Ficar ciente de seu tipo de personalidade ajuda você a se concentrar mais em suas fraquezas e a melhorá-las.

 

Os vários benefícios de realizar testes de personalidade e conhecer seus traços de personalidade incluem o seguinte:

 

Escolha o caminho de carreira certo

Os resultados do teste de personalidade de Jung podem ajudá-lo a escolher a carreira certa que está de acordo com sua personalidade. O cargo que você escolher deve se concentrar nos pontos fortes de seu tipo de personalidade.

 

Por exemplo, se você pertence ao tipo de personalidade INTP, uma carreira de análise de dados é apropriada para você, pois faz com que você se adapte à análise de fatos e dados.

 

Evite e resolva conflitos

Os resultados do teste ajudam você a saber como o seu tipo de personalidade responde a determinados cenários. Pode ajudá-lo a resolver conflitos adotando uma comunicação mais forte com as pessoas ao seu redor. Isso permite que você resolva problemas com eficiência e sem problemas.

 

Por exemplo, se você pertence ao ESTP, pode ser impaciente em certas situações. Portanto, você deve dar algumas batidas profundas antes de responder a uma pessoa durante uma discussão.

 

Foco no desenvolvimento pessoal

Identificar seus pontos fortes e fracos o ajuda a melhorar certos aspectos de sua personalidade. Você também pode descobrir como usar seus pontos fortes a seu favor na vida profissional.

 

Isso aumenta seus níveis de motivação e ajuda você a seguir em frente com seus objetivos de carreira.

 

Melhore a inteligência emocional

Esses testes ajudam a saber como diferentes pessoas irão responder em certas situações e prever suas expressões.

 

Também torna você empático para com os sentimentos dos outros e interage positivamente com eles. Também o ajuda a expressar suas emoções de acordo com a situação em que se encontra.

 

Considerações finais do teste de personalidade de Jung

Os testes de personalidade de Jung fornecem aos candidatos a emprego um excelente método para se tornarem cientes de seu tipo de personalidade. Isso o ajuda a escolher o caminho certo de carreira e a conhecer seus pontos fortes e fracos.